三、春日融重機(jī)和諧共發(fā)展——龍生茶業(yè)公司工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

小小茶農(nóng) 2023-11-20 09:52:01

三
、春日融重機(jī)和諧共發(fā)展——龍生茶業(yè)公司工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)

草長(zhǎng)鶯飛二月天

，拂堤楊柳醉春煙

。清代詩人高鼎淡淡兩句實(shí)景速描生動(dòng)而深刻地道出了春目的明媚

、春光的明麗

。2月19日上午

，記者一行來到普洱市思茅區(qū)云南龍生茶業(yè)股份有限公司

，這里雖沒有草長(zhǎng)鶯飛

，也沒有拂堤楊柳

，但迎面襲來的清清綿綿的茶香不禁讓人迷醉其中

，濡染春的氣息。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)五篇

時(shí)間飛快

，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時(shí)間以來的工作

，收獲了不少成績(jī)

，將過去的成績(jī)匯集成一份工作總結(jié)吧

。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么

，下面是我?guī)痛蠹艺淼?022年工會(huì)干事工作總結(jié)(通用5篇)

，希望對(duì)大家有所幫助

。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)1

時(shí)光飛逝

，轉(zhuǎn)瞬間，又到了__年年的年終歲尾

。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下

，在工會(huì)所有成員的共同努力下

，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績(jī)

。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量

，心里感到無比的欣慰和自豪

。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

，鞭策自己，我在此回顧一下工作

、反思一下不足

、思考一下打算

，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：

一

、提高認(rèn)識(shí)

，自我錘煉

一年多來

，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己

，擁護(hù)黨的方針政策

，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論

，利用電視

、電腦、報(bào)紙

、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì)

，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐;遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

。身為工會(huì)一員

，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系

、和諧的干群關(guān)系

、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志

、幫助同志

，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”

。

二

、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作

在工作中

，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)

、長(zhǎng)于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)

、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)

，不讓任何一件工作在我手中迨誤

，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失

。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益

，做到執(zhí)行無折扣;對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)

、勇往直前;對(duì)待同事，真心誠意

、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失;對(duì)待員工

，主動(dòng)溝通

、耐心解釋

、熱心幫助

。為了能夠勝任文字工作

、也為了提高自身素質(zhì)

，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料

，不斷為自己充電

。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)

、工會(huì)財(cái)會(huì)

、住房申購等

，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰寫知

、通告

、通訊報(bào)道。

(三)活動(dòng)組織方面：

積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)

，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明

、精彩紛

呈、寓教于樂的品牌活動(dòng)

，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作

，健康生活”新理念的有效載體

。通過開展一系列員工文體活動(dòng)

，減輕了員工的工作壓力

，調(diào)劑了工作氣氛

，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰

，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作

、溫馨和諧的氛圍。

在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng);參與組織__職工《同唱一首歌》比賽，和“__杯”全省乒乓球比賽

。今年5月，參加全國__工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出

，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國__系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

(四)成績(jī)盤點(diǎn)：

、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料;

2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料;

、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽

，獲二等獎(jiǎng);

、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第__期刊登

。

三

、認(rèn)真學(xué)習(xí)

，真實(shí)體驗(yàn)

一年來

，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識(shí)講座

、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座

、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)

，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高

。

這一期間，我還積極會(huì)同機(jī)關(guān)其他部門的同志到基層調(diào)研工作，通過下基層使我真實(shí)地了解到基層的工作情況

，使我傾聽到了一線職工的心聲

，更使我感到身為一名工會(huì)干部肩上所擔(dān)負(fù)的重任。以人為本

、走進(jìn)基層

、關(guān)注民生

，想員工之所想、思職工之所思

、言職工之所言，并做一個(gè)有道德的人，這才是我

，一個(gè)工會(huì)工作者的立身之本。為此

，我將嚴(yán)格按照崗位職責(zé)

，充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng)和能力

，為工會(huì)事業(yè)貢獻(xiàn)力量

。

過去的一年，忙碌而又充實(shí)

，雖然取得了一定的成績(jī)

，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距

，比如：有時(shí)考慮實(shí)情不夠全面

，處理問題不夠細(xì)致，工作不夠大膽

，寫作能力還需進(jìn)一步提高。以上不足

，我將在以后的工作中加以改進(jìn)。

最后我想說的是

，感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)平臺(tái)

，使我得以施展自己的所學(xué);感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)

，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn);感謝工會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項(xiàng)任務(wù)

，我將在

不斷的總結(jié)中成長(zhǎng)，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作

，爭(zhēng)取下一階段的工作更上一個(gè)臺(tái)階

。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)2

工會(huì)的存在是為了保護(hù)工人階級(jí)的合法利益。在這一年

，我們?cè)诠竞蜕霞?jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下

，不斷完善工作

。這一年我們獲益匪淺?div id="d48novz" class="flower left">

，F(xiàn)就20__年的工作做如下總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體

，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治認(rèn)識(shí)

、創(chuàng)新認(rèn)識(shí)

、群眾認(rèn)識(shí)、責(zé)任認(rèn)識(shí)

、服務(wù)認(rèn)識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程

，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)

。

二

、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)主動(dòng)參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用

，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向

，樹立危機(jī)認(rèn)識(shí)

、競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)

，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智

，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策

，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)

，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇

，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言

，為企業(yè)發(fā)展征集好建議

、好點(diǎn)子

，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展

。

三

、發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到

，要把企業(yè)做大做強(qiáng)

，必須培育一支政治素質(zhì)高

、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍

，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)

，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，20__年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液

。依靠工會(huì)組織的特殊作用

，為企業(yè)的穩(wěn)步

、健康

、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四

、主動(dòng)開展勞動(dòng)競(jìng)賽

，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感

，充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想

，主動(dòng)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)

、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事

，在公司上下掀起學(xué)有榜樣

、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮

。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)

，苦練基本功

。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)

，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)

，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高

，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活

，為群眾辦好事實(shí)事為已任

，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心

，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！傲弧眱和?jié)

、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作

，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放

，將組織的溫暖送到職工心坎

。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益

，又維護(hù)了員工的具體利益

。

六

、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召

，主動(dòng)參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息

，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書

，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉

。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)

，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)

。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)3

上半年來

，我鄉(xiāng)工會(huì)工作在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下

，按照縣總工會(huì)的計(jì)劃部署

，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工作發(fā)展道路

，堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展

，貼近職工辦實(shí)事，貼近基層搞服務(wù)”的工作思路

，各項(xiàng)工作有條不紊地開展

，取得了較好的成效。

一

、深入學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)

為進(jìn)一步提高基層工會(huì)干部的政策和理論水平

，我鄉(xiāng)組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會(huì)主席到縣總工會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)

，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國特色社會(huì)主義工會(huì)的發(fā)展道路》

、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和今年5月1日施行的《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》

，通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)

，基層工會(huì)主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權(quán)

、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系時(shí)腰板更硬了，底氣更足了

。

二

、廣泛開展政策法律知識(shí)宣傳

為依法保障廣大職工的正當(dāng)權(quán)益，重視關(guān)注和改善民生

，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義

，結(jié)合“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，我們開展了一次宣傳活動(dòng)

，印發(fā)了市人力資源和社會(huì)保障局

、市總工會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

、市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)三方四家單位致全市非公企業(yè)主

、廣大員工和廣大市民的公開信，發(fā)放了《勞動(dòng)法》

、《工會(huì)法》和《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等資料1000份

，通過宣傳，使企業(yè)員工懂得依法維權(quán)

、合理維權(quán)

，使企業(yè)老板懂得誠實(shí)守信經(jīng)營，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任。

三

、扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作

工資集體協(xié)商工作是工會(huì)的一項(xiàng)重心工作

，工資福利待遇是企業(yè)員工關(guān)心的頭等大事，也是和企業(yè)成本利潤(rùn)密切相關(guān)的

，如何尋求勞資關(guān)系的平衡點(diǎn)

，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工的合法權(quán)益

，工資集體協(xié)商是關(guān)鍵

。今年來，我們和企業(yè)工會(huì)干部一起深入生產(chǎn)車間

、職工家庭

，了解職工的意愿，聽取職工的訴求

，集中歸納后向企業(yè)老板提出合理訴求

，經(jīng)協(xié)商后，今年企業(yè)員工的工資平均漲幅達(dá)10%

，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%

，華偉公司和蓮花公司在15%以上。

四

、積極籌建工會(huì)行業(yè)協(xié)會(huì)和區(qū)域協(xié)會(huì)

基層組織建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)中心工作

，按照以非公企業(yè)為重點(diǎn)，構(gòu)建多層次

、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)的工作思路

，今年我鄉(xiāng)工會(huì)組織組建工作要走創(chuàng)新和特色之路，現(xiàn)在我們正在積極籌建打火機(jī)行業(yè)和小五金行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

，以及區(qū)域性小微企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

。

回顧上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)

，但也還存在一些不足

，在下半年的工作中，我們將再接再厲

，把工會(huì)工作推上新臺(tái)階

。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)4

今年上半年以來，本人在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下

，全體同事的支持幫助下

，較好地完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

一

、工會(huì)工作

去年的工會(huì)工作由于抓得早

，抓得緊

，得到了市、縣的好評(píng)

，工資集體協(xié)商工作獲縣

、市先進(jìn)單位，工會(huì)工作獲縣先進(jìn)個(gè)人

。今年的工作我又走在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的前面

，被推選為邵陽市總工會(huì)第15屆代表大會(huì)代表。今年6月份

，湖南工人報(bào)記者對(duì)我鄉(xiāng)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了專訪

。

二、新農(nóng)村建設(shè)工作

今年來

，我所負(fù)責(zé)的房屋拆遷安置工作和土地報(bào)批工作

，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：

、龍石村和黃陂橋村拆遷安置戶107間安置房的基礎(chǔ)和平面施工設(shè)計(jì)圖;

、黃陂橋村C號(hào)宗地上剩余四幢房屋的拆遷評(píng)估登記;

3、F號(hào)宗地的建設(shè)用地規(guī)劃指標(biāo)調(diào)整;

、鄉(xiāng)人民政府辦公樓用地劃撥手續(xù)正在辦理中

。

三、駐村工作

本人所駐騎龍坳村

，今年來主要完成了以下工作：

、“一規(guī)三化”工作。裝太陽能路燈37盞

，建垃圾池9個(gè)

，栽種苗木280株，建花圃7個(gè)

。

2、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所后期裝修完工

，成立了村民事務(wù)代理中心

。

3、鐵路拆遷房屋集中安置建設(shè)正在規(guī)劃設(shè)計(jì)中

。

企業(yè)工會(huì)干事工作總結(jié)5

半年來

，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo)

，以創(chuàng)建全國文明城市活動(dòng)為契機(jī)

，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)

，本著“哪里有職工

，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則

，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來

，本著以黨建帶動(dòng)工建

，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展

。

一

、健全工會(huì)組織，積極發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)

，調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性

，更好地維護(hù)廣大勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，__年1月

，按照街道總工會(huì)的安排部署和《中華人民共和國工會(huì)法》的要求

。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)采取出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)

、口頭宣傳等不同形式

，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣傳，積極鼓勵(lì)私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)

，加入工會(huì)

，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)

，還要交會(huì)費(fèi)

，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，給下一步的組建工作營造了良好的社會(huì)輿論氛圍

。

為了把轄區(qū)內(nèi)的'個(gè)體工商戶最大限度地吸收到工會(huì)組織中來

，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的安排和部署

，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量

、分布狀況等情況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查

，登記店名

、法人代表、招聘人員

、聯(lián)系電話等

，鼓勵(lì)大家積極主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表

，社區(qū)工會(huì)小組研究確定

，并登記造冊(cè)，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)

。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)

，不留空白

，不留死角”的工作目標(biāo)。__年3月30日

，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)

，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道推薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表

。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組

，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣傳和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度

。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人

，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

二

、健全各類組織制度

，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了準(zhǔn)確的分工

，購買了文件夾等物品

。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席

、基層工會(huì)職責(zé)

、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻

，并按有關(guān)制度執(zhí)行

。

為了隨時(shí)了解掌握職工的情況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題

，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)

，對(duì)存在的問題進(jìn)行討論、研究

、解決

。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場(chǎng)等單位

，切實(shí)了解他們的工作

、生活情況。今年以來

，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班

，還組織部分女職工參加市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等

，提高職工的知識(shí)水平

。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能

，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用

，社區(qū)切實(shí)加大投入

，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)

。切實(shí)承擔(dān)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)

。工會(huì)干部經(jīng)常與干部職工交流談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排

，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作

。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人

，并為他們送去了米

、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益

。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系

，維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照市

、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神

，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人

，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員

，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)

，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次

，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條

。對(duì)暫時(shí)無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記

，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)

，現(xiàn)有3人享受低保

。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前

，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份

，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等情況進(jìn)行監(jiān)督

。

四

、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體

，切實(shí)增強(qiáng)會(huì)員的凝聚力

，工會(huì)凝聚力。市總工會(huì)為我社區(qū)購置乒乓球案子一個(gè)

，解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動(dòng)緊張問題

。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)

、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)

、武術(shù)隊(duì)

，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演

，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參加

，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動(dòng)為載體

，用載體促團(tuán)結(jié)

，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，使廣大職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的溫暖

。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)

，我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在一定難度

，少部分企業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位

，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難

，侵犯職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等

，這些有待在今后的工作中逐步加以解決

，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)陣地建設(shè)工作總結(jié)

　　作為工會(huì)的負(fù)責(zé)人

，我們知道怎么樣做好工會(huì)的工作報(bào)告嗎

？以下是我精心準(zhǔn)備的工會(huì)陣地建設(shè)工作總結(jié)，大家可以參考以下內(nèi)容哦

！

　　公司工會(huì)建設(shè)“職工小家”工作總結(jié)【1】　　開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng)

，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力

、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式

。“建家就是建基層”

，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革

，使工會(huì)工作在路橋建設(shè)、改革

、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用

。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神，辦公室工會(huì)小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用

，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力

。三年來

，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)

，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力

，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性

、創(chuàng)造性

，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力

，向心力和戰(zhàn)斗力

。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

　　 一、業(yè)務(wù)為本

，技術(shù)創(chuàng)新
，活動(dòng)開展有重心、有主題
；

　　結(jié)合小家各組成部門的崗位職能

，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新

。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門

，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨

，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中

，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神

。比如辦公室

，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦

、人力資源管理等多項(xiàng)職能

，工作中大家克服種種困難、互幫互助

，確保高效率的完成各項(xiàng)工作

；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)

，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求

，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，200*年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)

、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作

；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”

、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯

，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展

，保衛(wèi)部全程跟蹤

、日夜堅(jiān)守

，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

　　 二、目的明確

，行動(dòng)落實(shí)

，活動(dòng)開展有計(jì)劃
，有組織
；

　　以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng)，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性

，增進(jìn)員工之間的'理解

，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)

，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化

，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上

，突出特色

，落實(shí)行動(dòng)。

　　200*年

，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)

，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上

，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度

、工作任務(wù)、200*年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等

，并通過小組會(huì)議

、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施

，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)

，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制

，做到工作有組織

、有領(lǐng)導(dǎo)

，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排

。

　　三

、內(nèi)容豐富，形式多樣

，活動(dòng)安排有重點(diǎn)

，有特色；

　　共包括以下六方面內(nèi)容：

、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義

，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)

，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中

。

、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才

。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo)

，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

、開展“三個(gè)一

，兩常備”活動(dòng)，即一個(gè)微笑

，一聲問候

，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱

。幫人排憂解難

，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨

。

、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)

，工作上互商互學(xué)

，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神

。關(guān)心有困難的員工

，如實(shí)向工會(huì)反映情況，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助

，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款

，探望生病員工

，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

、經(jīng)常與“小家”成員談心

，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)

，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情

。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處

。

、組織戶外文化娛樂活動(dòng)，舒緩日常工作壓力

；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉

，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中

。

　　在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下

，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)

，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助

，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭

，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活

。在今后的工作中

，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新

，再創(chuàng)新高

。

　　工會(huì)組織建設(shè)工作總結(jié)【2】　　20XX年度，按照市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織建設(shè)工作的部署

，我區(qū)在整合去年組建發(fā)展工作的基礎(chǔ)上

，為破解小微型企業(yè)組建工會(huì)難、工資集體協(xié)商難和活力問題

，通過建立以鄉(xiāng)

、街道為定位點(diǎn)、屬地為坐標(biāo)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和考核目標(biāo)管理體系.加大了對(duì)區(qū)域非公企業(yè)工會(huì)組織活力的指導(dǎo)服務(wù)

，將工會(huì)組建工作重點(diǎn)聚焦在規(guī)模型企業(yè)

、小微企業(yè)和重點(diǎn)群體，以積極推進(jìn)樓宇

、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為突破

，堅(jiān)持建會(huì)

、建家、建制并舉

，實(shí)施“四個(gè)規(guī)范”

，推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

、強(qiáng)化“黨工共建”格局

，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋

　　一、每年對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)組織統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與建會(huì)

、發(fā)展會(huì)員數(shù)據(jù)調(diào)研核查

，專題分析工會(huì)組建、發(fā)展會(huì)員情況

，制定下年度任務(wù)目標(biāo)

。今年通過對(duì)新投產(chǎn)一年以上，五年以下

，職工25人以下

，未建會(huì)企業(yè)（36家）

；投產(chǎn)一年以上

，五年以下，25人以上未建會(huì)企業(yè)（13家）

；投產(chǎn)五年以上

，職工50人以上未建會(huì)企業(yè)（14家）調(diào)研摸底，經(jīng)過3個(gè)月的集中建會(huì)行動(dòng)

，61家企業(yè)全部建會(huì)

。

　　二、強(qiáng)化“黨工共建”格局

，建立小三級(jí)工會(huì)組織與政府聯(lián)席會(huì)議制度

，不斷拓寬建會(huì)形式。今年已建成樓宇

、房產(chǎn)建筑行業(yè)

、省貿(mào)城、電子市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)4個(gè)

。覆蓋小微企業(yè)373家

，會(huì)員3036人。

　　三

、調(diào)查摸底

，協(xié)調(diào)運(yùn)作。區(qū)總工會(huì)在每年排查（今年主要在對(duì)區(qū)經(jīng)濟(jì)普查統(tǒng)計(jì)數(shù)字與省企業(yè)法人單位和數(shù)據(jù)庫的全面核查的基礎(chǔ)上

；摸清全區(qū)企事業(yè)

、非公企業(yè)工會(huì)組織的基本情況

，為明年組建發(fā)展工作夯實(shí)基礎(chǔ)）的基礎(chǔ)上，建立《復(fù)興區(qū)未建立工會(huì)組織單位情況調(diào)查表》

，制定組建工作流程表

。

　　四、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制（12號(hào)）

。區(qū)總工會(huì)與各鄉(xiāng)

、街道、對(duì)口單位簽訂目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書

，并層層分解

、落實(shí)到人，指導(dǎo)如期規(guī)范建會(huì)

。

　　五

、建立健全通報(bào)激勵(lì)制度，加強(qiáng)督促檢查

。規(guī)定了考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

，每年拿出萬元用于基層工會(huì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，總結(jié)提煉創(chuàng)新典型

。

、重點(diǎn)工作目標(biāo)考評(píng)機(jī)制

　　一、考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)

，分四項(xiàng)14分項(xiàng)指標(biāo)，基準(zhǔn)分值總分100分

，達(dá)到指標(biāo)要求的基準(zhǔn)分

，超額指標(biāo)部分加分，未達(dá)指標(biāo)要求適當(dāng)減分

，特色創(chuàng)新工作玲加分

。

　　二、考評(píng)一般安排在12月份

，各鄉(xiāng)

、街道和對(duì)口單位填寫自查自評(píng)表和工作總結(jié)，連同創(chuàng)新特色工作成果申報(bào)項(xiàng)目

，提前報(bào)區(qū)總工會(huì)

。

　　三、區(qū)總工會(huì)成立考評(píng)小組

，采取平時(shí)工作考察與年終工作考評(píng)

、自查與評(píng)議相結(jié)合的辦法，測(cè)評(píng)打分

，綜合評(píng)價(jià)

，確定考評(píng)結(jié)果

。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)

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？荚u(píng)結(jié)果分優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和達(dá)標(biāo)單位（80分）三個(gè)等級(jí)

，同時(shí)評(píng)定創(chuàng)新成果和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

。分別給予2000元、1000元

、500—1000元的獎(jiǎng)勵(lì)

。

　　3、以建會(huì)

、建制

、建家為目標(biāo)的工作推進(jìn)機(jī)制

　　一、規(guī)范組建模式

。按照 “屬地聯(lián)合

、行業(yè)覆蓋”推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建模式，形成了橫向到邊

、縱向到底的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)

，實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)職工入會(huì)全方位覆蓋

　　二、規(guī)范“雙亮”內(nèi)容

。公開欄

、意見箱

、工會(huì)法人資格登記

、工會(huì)帳戶、工會(huì)會(huì)員名冊(cè)

、工會(huì)臺(tái)帳

、工會(huì)公章和辦公室牌等八項(xiàng)工作同步建立，有條件的要建立職工之家活動(dòng)室

。

　　三

、規(guī)范維權(quán)機(jī)制。利用群眾工作室

。打造區(qū)域（行業(yè)）性平臺(tái)

，對(duì)區(qū)域（行業(yè)）職工的共同利益訴求進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂區(qū)域（行業(yè)）性集體合同及工資

、女工

、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等專項(xiàng)合同。

　　四

、規(guī)范活動(dòng)方式

。制定組織職工參與各類技能大賽

、安全生產(chǎn)“金點(diǎn)子”合理化建議等活動(dòng)，同時(shí)對(duì)困難職工進(jìn)行救助和慰問

，構(gòu)建職工與工會(huì)

、工會(huì)與企業(yè)老板溝通的平臺(tái)。

　　按照“四個(gè)規(guī)范”今年我們按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》

，一是制定了建會(huì)工作流程

、全程指導(dǎo)了瑞祥特鋼和樓宇、房產(chǎn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌建及代表會(huì)議工作

。二是落實(shí)換屆選舉工作條例

，轄區(qū)鄉(xiāng)、街道及對(duì)口單位工會(huì)組織換屆時(shí)效進(jìn)行核查

，對(duì)三個(gè)到期換屆單位進(jìn)行了指導(dǎo)落實(shí)

。三是資格認(rèn)證。對(duì)取得工會(huì)法人資格的基層工會(huì)變更名稱或法定代表人

，進(jìn)行資格確認(rèn)

，登記注冊(cè)。四是民主協(xié)商

。切實(shí)落實(shí)集體合同制度和工資集體協(xié)商

，建立區(qū)域性工資集體協(xié)商機(jī)制，解決零散企業(yè)職工的權(quán)益維護(hù)問題

。五是職工之家

。以融入中心，服務(wù)大局

，促進(jìn)雙贏為主導(dǎo)

，圍繞企事業(yè)單位中心工作開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、"雙愛雙評(píng)"

、勞動(dòng)競(jìng)賽

、合理化建議等活動(dòng)。

、樓宇工會(huì)直選工會(huì)主席

　　興隆商務(wù)樓宇工會(huì)

，是復(fù)興區(qū)總工會(huì)探索直選工會(huì)主席“樓宇工會(huì)”的新嘗試。5月10日

，在復(fù)興區(qū)總工會(huì)和百家街道總工會(huì)的積極運(yùn)作下

，正式掛牌成立。興隆商務(wù)大廈是一座綜合性的辦公樓

，涵蓋48家非公企業(yè)

，通過街道工會(huì)干部近半年認(rèn)真、細(xì)致、耐心的走訪

、調(diào)查

，了解大廈內(nèi)入駐的48家非公企業(yè)情況，積極宣傳

、商洽

、討論、磨合的組織工作

，都遞交了申請(qǐng)

，共有會(huì)員289人。在成立大會(huì)上

，與會(huì)的50名會(huì)員代表一致通過了工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程

，并選舉產(chǎn)生了第一屆興隆商務(wù)樓宇工會(huì)主席和7名聯(lián)合會(huì)委員5名經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、委員和女職工委員會(huì)主任

、委員

。

　　作為嘗試，這是復(fù)興區(qū)總工會(huì)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)

，創(chuàng)新求變指導(dǎo)和協(xié)調(diào)街道總工會(huì)開展工作

，針對(duì)區(qū)域非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)體數(shù)量多、規(guī)模小

、變動(dòng)快

、人員少、流動(dòng)性大等特點(diǎn)

。創(chuàng)建“兼顧互補(bǔ)

、文化共享、活動(dòng)同步

、互利共贏”的“立體社區(qū)”工會(huì)工作目標(biāo)

，探索直選工會(huì)主席、架構(gòu)對(duì)新經(jīng)濟(jì)形態(tài)職業(yè)化工會(huì)組織建設(shè)模式

，從切實(shí)維護(hù)樓宇職工合法權(quán)益出發(fā)

，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”全面覆蓋的實(shí)踐步驟

。

　　適應(yīng)樓宇經(jīng)濟(jì)

，打造商務(wù)樓宇工會(huì)聯(lián)合平臺(tái)，拓寬工會(huì)干部職業(yè)化的路子

，構(gòu)成商務(wù)樓宇工會(huì)工作于區(qū)

、街道層面工會(huì)工作之間相互緊密聯(lián)系的格局，并通過制定《章程》

，整合樓宇內(nèi)思想認(rèn)知的統(tǒng)一

，有利于增強(qiáng)工會(huì)依法維權(quán)的活力，推動(dòng)資源共享的活力

，工會(huì)組織開展活動(dòng)的凝聚力

。

　　興隆樓宇工會(huì)的成立

，是復(fù)興區(qū)總工會(huì)強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展組織形式的一項(xiàng)舉措，今后

，將隨著行業(yè)

、街、市

、園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要繼續(xù)深化推進(jìn)

，形成區(qū)、街“點(diǎn)

、線

、面”的“兩個(gè)普遍”全覆蓋統(tǒng)建坐標(biāo)體系，在有限空間創(chuàng)造出無限活力

。

、房產(chǎn)建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

　　加強(qiáng)行業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是復(fù)興區(qū)總工會(huì)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

，不斷強(qiáng)化維護(hù)職能

，推進(jìn)屬地組織管理，促進(jìn)行業(yè)自身健康穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措

。12月5日復(fù)興區(qū)勝利橋街道房產(chǎn)建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)正式成立

，首批加入復(fù)興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的基層單位，共有15家

，吸收新會(huì)員2320名

；以祥豐房產(chǎn)有限公司為龍頭，率先在勝利橋街道運(yùn)作

，主要承擔(dān)起兩項(xiàng)主要職能：一是對(duì)建筑工人和會(huì)員單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育

，以進(jìn)一步增強(qiáng)全區(qū)建筑行業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)；二是將根據(jù)區(qū)房產(chǎn)建筑行業(yè)的基本情況

，以“兩個(gè)普遍”涵蓋全區(qū)鄉(xiāng)

、街房產(chǎn)建筑行業(yè)工會(huì)組織的規(guī)范和監(jiān)督。及時(shí)吸納外來建筑企業(yè)接受屬地組織管理

，保證“兩個(gè)維護(hù)”工作到位

。

　　在組建行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)過程中，復(fù)興區(qū)總工會(huì)不追求單純數(shù)量的擴(kuò)張

，積極探索適合新時(shí)期工會(huì)工作的組織體系

，構(gòu)建了由鄉(xiāng)、街到區(qū)

，點(diǎn)面覆蓋的組織建會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)

，制定了《行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)及管理辦法》，對(duì)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)密集型企業(yè)和小微型零售業(yè)，進(jìn)行功能性定位

，在突出行業(yè)系統(tǒng)維權(quán)和利益共享需要的基礎(chǔ)上

，為創(chuàng)新建會(huì)形式，增強(qiáng)活力奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)

。

　　12月5日

，復(fù)興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)在祥豐舉行。會(huì)上

，來自房產(chǎn)建筑業(yè)聯(lián)合企業(yè)的45名代表（24名農(nóng)民工代表）

，直接選舉產(chǎn)生了工會(huì)聯(lián)合會(huì)第一屆委員會(huì)委員、工會(huì)主席

、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員

、主任。審議通過了《復(fù)興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)章程》

、審議通過并簽訂了《復(fù)興區(qū)房產(chǎn)建筑業(yè)集體合同書》及《工資專項(xiàng)集體合同書》

。會(huì)后，將隨著組織功能的擴(kuò)展

，把“職工之家”建在工地

，設(shè)工會(huì)工作站，開辦農(nóng)民工書屋

、農(nóng)民工課堂

、黨建帶工建等欄目，將法律

、醫(yī)療衛(wèi)生

、勞動(dòng)保障、文化生活等形式內(nèi)容的活動(dòng)融入其中

，在突顯工會(huì)維護(hù)職能

，推動(dòng)全區(qū)非公企業(yè)“雙贏”、和諧健康發(fā)展中展現(xiàn)作為

。

、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)材料

　　1、北方工程機(jī)械公司（省級(jí)百家示范非公企業(yè)會(huì)議材料）創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 科學(xué)發(fā)展不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面

。

、勝利橋創(chuàng)辦《農(nóng)民工圖書室》，組織《農(nóng)民工學(xué)習(xí)三中全會(huì)精神》《為農(nóng)民工發(fā)放會(huì)員證和維權(quán)卡》《慰問農(nóng)民工到工地》

。

、表彰先進(jìn)基層工會(huì)7個(gè)，雙亮規(guī)范達(dá)標(biāo)示范單位5個(gè)

，工資協(xié)商工資先進(jìn)單位7個(gè)，民主管理暨和諧創(chuàng)建先進(jìn)單位5個(gè)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位4個(gè)

，工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人44人

。

　　4、市級(jí)示范非公企業(yè)工會(huì)邯鄲市邯鋼附企瑞祥特鋼有限公司工會(huì)（70人）

，河北滏流貿(mào)易集團(tuán)有限公司工會(huì)35

三、春日融重機(jī)和諧共發(fā)展——龍生茶業(yè)公司工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)