茶葉店店長的工作職責(zé)是什么呢

茶葉店店長的職責(zé)包括但不限于：制定茶葉店的經(jīng)營計劃，制定銷售策略，管理店鋪的運營和銷售，對于茶葉的采購、篩選、品質(zhì)把控、存儲等方面做出決策和調(diào)整，考慮店鋪的形象和服務(wù)質(zhì)量，并實施營銷和促銷活動，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系和工作進(jìn)度。同時，店長需要對店鋪的各項數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，出具報表，并制定相應(yīng)的改進(jìn)計劃。店長還需要負(fù)責(zé)招聘、管理、培訓(xùn)店員，并管理店鋪的庫存和財務(wù)，以確保店鋪的正常運營和健康發(fā)展。

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