人社部：養(yǎng)老保險基金累計結余突破4萬億元(養(yǎng)老金還會按工齡增漲嗎?)

夕陽紅 2023-07-26 16:40:04

人力資源和社會保障部25日發(fā)布消息稱

，2017年一季度養(yǎng)老保險基金總收入9708億元

，同比增長25.4%

，基金支出8085億元，同比增長22.9%

，累計結余突破4萬億元

。人社部：養(yǎng)老保險基金累計結余突破4萬億元2016年職工基本養(yǎng)老保險基金總收入3.51萬億元，同比增長19.5%

，總支出3.19萬億元

，同比增長23.4%，累計結余3.86萬億元

。從全國來看

，養(yǎng)老保險基金仍保持收大于支，基金累計結余持續(xù)增加

，確保了全國職工養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放

。人社部稱

，雖然人口老齡化問題日益突出，未來基金支出面臨較大壓力

，但通過中長期和當前的一系列措施

，能夠進一步提升養(yǎng)老保險制度保障能力，有效化解局部風險

，實現基金長期平穩(wěn)運行

。

養(yǎng)老金還會按工齡增漲嗎?

2021年到2025年的十四五時期，社保待遇水平將會穩(wěn)步提高

。2021年養(yǎng)老金上漲

，其實已是開了一個好頭，所以到2022—2025年

，退休人員的養(yǎng)老金依然還會漲不停

。明確養(yǎng)老金等社保待遇繼續(xù)穩(wěn)步上漲，對于1.2億多退休人員是利好消息

，其實不止現在的1.2億

，因為十四五時期將會迎來退休高峰，1963年出生的嬰兒潮一代將會迎來退休

，人社部在這份規(guī)劃中也提出了一個數字

，就是十四五時期新退休的人員將會增加4000萬人，相當于在現在退休人員的基礎之上

，增加3分之一

，這個數量是非常龐大的，到2025年退休人員數量將達到1.6億多

。
那未來養(yǎng)老金的上漲

，漲幅有多少

？從2018年到2020年

，養(yǎng)老金連續(xù)三年上漲5%，2021年上漲4.5%

。根據規(guī)劃

，要推進社會保險待遇水平與經濟社會發(fā)展的聯(lián)動調整，綜合考慮物價變動

、職工平均工資增長

、基金承受能力以及財力狀況等因素，完善職工基本養(yǎng)老保險調整機制

。

【法律依據】
從中可以解讀看到

，未來養(yǎng)老金上漲，重點考慮4個主要因素

。

一是物價變動

。

這是首要考慮的因素

，因為之所以上漲養(yǎng)老金，就是為了對沖物價上漲對退休人員生活水平的影響

，確保退休人員的生活水平不降低

。

所以物價漲幅的高低也將會影響?zhàn)B老金漲幅的多少，但是一般而言

，養(yǎng)老金漲幅是超過物價漲幅

，這樣才更有上調的意義和作用。

二是職工平均工資增長

。

養(yǎng)老金的漲幅也會參考職工平均工資的漲幅

，這主要是為了公平的考慮。

因為養(yǎng)老金的上漲受益人是退休人員

，而平均工資上漲是在職職工

，兩者分享經濟社會發(fā)展成果和紅利，也是要有一個相互對比和均衡的考慮

，不能其中一個過高

，一個過低，這樣是不合理的

。

三是基金承受能力

。

養(yǎng)老金上漲，所需要的真金白銀

，主要是社?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；饋戆l(fā)放的，所以

，社?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">；鹗撬矗局?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。

目前職工養(yǎng)老保險基金的累計結余在4萬億元以上

。養(yǎng)老金上漲會增加社保基金的支出

，所以

，必須要考慮基金的承受能力，量力而行

，不能超出基金的承受能力

，否則也會影響?zhàn)B老保險基金的正常運轉。也就是有多少錢

，辦多少事

。

四是財力狀況。

總體來看

，由于退休人員數量不斷增長

，而且隨著壽命延長領取養(yǎng)老金的時間也在延長

，所以養(yǎng)老保險基金的支出壓力是與日俱增，因此

，財政也會給予補貼

。

2020年的時候，中央財政對養(yǎng)老保險基金的補助金額達到了5800多億元

。

所以財力的狀況也是需要考慮的一個因素

。

所以未來養(yǎng)老金每年的漲幅，取決于物價變動

、職工平均工資增長

、基金承受能力以及財力狀況。

2012年我國養(yǎng)老基金缺口有多少?

人社部：養(yǎng)老保險基金結余已超1.9萬億元
人社部有關負責人近日采訪時表示

，目前我國五項社會保險基金的結余達2.7萬億元

，其中養(yǎng)老保險基金結余已超過1.9萬億元。統(tǒng)籌考慮社會保險基金的收支狀況

，養(yǎng)老金支付不存在太大問題

。今后國家會不斷完善、健全養(yǎng)老保險制度

，使制度更具有可持續(xù)性

，老百姓應當對此有信心。

《社會保險法》已明確

，基本養(yǎng)老保險基金出現支付不足時

，政府給予補貼?div id="m50uktp" class="box-center"> ！耙簿褪钦f

，我國養(yǎng)老保險制度是由政府信用做擔保的，政府是確保養(yǎng)老金發(fā)放

、維護參保人員養(yǎng)老權益的最終責任人

。”

據該負責人介紹

，考慮到基本養(yǎng)老保險制度建立之初統(tǒng)籌層次較低

，地區(qū)間支付能力不均衡

，中央財政從1998年開始建立對基本養(yǎng)老保險的補助制度

。補助金額已從1998年的20多億元增加到2012年的2100億元，年均增長率38%

。根據支付需要

，中央財政今后還會繼續(xù)加大補助力度，讓退休職工按時足額拿到養(yǎng)老金

。

這位負責人說

，1998年

，我國尚未進入老齡化社會，職工養(yǎng)老保險制度中的企業(yè)離退休人員只有2727萬人

，人均養(yǎng)老金不到500元

，有28個省份當年收不抵支。而到2011年

，全國老齡化率達到13%以上

，離退休人員6826萬人，人均養(yǎng)老金增至1511元

，“缺口省”則減少了一半

，累計結余大幅增加。

他表示

，只要我國保持經濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定

，政府就必然能保證養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行和養(yǎng)老金的發(fā)放，并根據經濟社會發(fā)展

，不斷提高離退休人員的待遇水平

。

湖北省2012年上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的方案
？

關于全省2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
來源：admin發(fā)布時間：2012-3-19閱讀次數：532 次
鄂人社發(fā)〔2012〕22號

關于全省2012年調整企業(yè)退休人員
基本養(yǎng)老金的通知

各市

、州、縣人民政府：
根據人力資源和社會保障部

、財政部《關于2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號）精神

，經省人民政府批準，現就我省2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下：
一

、調整對象
2011年12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休

、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員

。
二

、調整時間
從2012年1月1日起執(zhí)行。
三

、調整辦法
（一）對2011年12月31日前退休

、退職的人員每人每月增加115元；在此基礎上

，按繳費年限(含視同繳費年限

，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿一年增加3元

。
（二）對符合下列條件的退休人員

，在普遍調整的基礎上，再按以下標準分別增加基本養(yǎng)老金：
1

、建國前參加革命工作享受供給制的老工人

，每人每月增加30元

；
2、建國前參加革命工作享受薪金制的人員

，每人每月增加25元

；
3、1953年12月31日前參加革命工作的人員

，每人每月增加20元

；
4、符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者

，每人每月增加10元

。
5、2000年12月31日前退休

，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員

，每人每月增加290元；2000年12月31日前退休

，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員

，每人每月增加200元。
2000年12月31日后退休

，并在退休前取得正高職稱且被單位按規(guī)定聘用為正高級專業(yè)技術職務的人員

，每人每月增加240元；2000年12月31日后退休

，并在退休前取得副高職稱且被單位按規(guī)定聘用為副高級專業(yè)技術職務（含高級技師）的人員

，每人每月增加150元。
對同時符合本條所述兩個以上條件的

，按照就高不就低的原則

，只增加一項。
（三）對高齡退休人員

，年滿70周歲不滿80周歲的

，每人每月再增加30元；年滿80周歲及以上的

，每人每月再增加40元

。
（四）對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員

，每人每月再增加10元

。
（五）對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續(xù)的人員

，每人每月再增加10元

。
（六）企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，按照中辦發(fā)〔2003〕29號和鄂辦發(fā)〔2003〕53號文件規(guī)定,其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的

，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)

。
（七）按照《湖北省試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見》（鄂政辦發(fā)〔2004〕121號）和《省人民政府關于全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革的通知》（鄂政發(fā)〔2005〕28號）精神

，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員

，比照本辦法執(zhí)行。
四

、資金來源
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金

，參加了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支

。未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的

，調整所需資金繼續(xù)由原渠道解決。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平

，體現了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關心

。各地要高度重視、加強領導

、落實責任

，認真組織實施，嚴格按照本文規(guī)定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金

，不得擅自提高調整水平

、突破調整政策。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面