公立醫(yī)院、科研院所一律取消行政級(jí)別

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公立醫(yī)院

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績(jī)效考核是事監(jiān)管的重要措施

“績(jī)效考核是加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)管的一項(xiàng)重要措施

。”山東省編辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)考核辦法，行業(yè)主管部門成立專業(yè)考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)本行業(yè)法人治理單位考核工作的組織實(shí)施。專業(yè)考核委員會(huì)由行業(yè)主管部門及相關(guān)部門人員、業(yè)內(nèi)專家學(xué)者組成，根據(jù)工作需要也可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象代表等參加，主任由行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

考核內(nèi)容包括專項(xiàng)業(yè)務(wù)

、綜合管理和社會(huì)滿意度三部分。按綜合得分從高到低排列。同時(shí)政策還鼓勵(lì)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，可在醫(yī)院全職、兼職，或自己開診所。

2015年

，深圳的醫(yī)療改革方案提出，未來(lái)深圳市公立醫(yī)院將不再實(shí)行編制管理，取消行政級(jí)別，實(shí)行全員合同制管理。這意味著，在未來(lái)3年內(nèi)，深圳將有近3萬(wàn)醫(yī)生與編制脫鉤。

專家認(rèn)為，去編制意在改革管理制度，推動(dòng)公立醫(yī)院“去行政化”逐步取消公立醫(yī)院行政級(jí)別

。而這些，無(wú)疑對(duì)公立醫(yī)院改革大有裨益。

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