企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少(職工最低退休金是多少)

文章目錄一、企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少二、企業(yè)退休金要怎么算三、企業(yè)退休養(yǎng)老金已“11連漲”企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少1、企業(yè)退休養(yǎng)老金最少可以領(lǐng)2000元

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),今年有14個(gè)省份公布企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金,分別為北京、天津、山西 、遼寧、陜西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、云南、新疆、西藏等。

在已公布數(shù)據(jù)的14個(gè)省份中,西藏企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為3670元,位列第一。緊隨其 后的為北京,人均每月3355元。在目前公布的數(shù)據(jù)中,僅有北京與西藏超過(guò)3000元。目前, 企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金最低的省份為河南,為2145元。

2、清楚知道你的養(yǎng)老金都有哪些組成

2.1、退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作 20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不 分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。 和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。

2.2、養(yǎng)老保險(xiǎn):一般要交滿(mǎn)15年,到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的 人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那等到你退休 的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。

企業(yè)退休金要怎么算1、很多人都知道自己的養(yǎng)老金要怎么算,其實(shí)公式很簡(jiǎn)單養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 ,但是具體的算法就要看看下面的內(nèi)容了個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命 來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)x12。

2、目前50歲為195、55歲為170、60歲 為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限 ×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳 費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無(wú)論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi) 的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享 受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ) 養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此, 活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí):

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元。

個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷139。

平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來(lái)平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。

企業(yè)退休養(yǎng)老金已“11連漲”今年3月份,國(guó)務(wù)院印發(fā)出關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。通知要求從 2015年1月1日起,為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人 員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。落 實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革措施,同步完善工資制度,對(duì)基層工作人員給予政策傾斜 。

據(jù)了解,自2005年起,我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。今年已經(jīng)是連續(xù)第11年 調(diào)整,被稱(chēng)為企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“11連漲”。預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益,到2014年 底,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增長(zhǎng)了2倍 多。

31個(gè)省份公布的2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案顯示,上調(diào)幅度均為10%左右,達(dá) 到國(guó)務(wù)院“總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%”的要求。

在已公布數(shù)據(jù)的14個(gè)省份中,有11省份公布上調(diào)幅度,分別為北京、天津、遼寧、陜西、甘 肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。

在公布上調(diào)幅度的省份中,調(diào)整幅度均在10%左右,最高為山東省,達(dá)到***,最低為福建 省不超過(guò)***。在上調(diào)金額方面,北京市位列第一,上調(diào)305元;最低的省份為河南省,人均 上調(diào)195元。

據(jù)人社部稱(chēng),按照黨中央和國(guó)務(wù)院部署,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提 高10%,預(yù)計(jì)將有近8000萬(wàn)退休人員受益。

這下大家都清楚了企業(yè)退休養(yǎng)老金有多少這個(gè)問(wèn)題了吧,并且也知道了怎么核算了吧,我國(guó)的養(yǎng)老機(jī)制已經(jīng)越來(lái)越成熟了,退休老人的保障也越來(lái)越好了。

職工最低退休金是多少

國(guó)家對(duì)于企業(yè)職工退休金的計(jì)算,沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算多少就是多少。因?yàn)樵诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),已經(jīng)規(guī)定了最低繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%,也就限制了最低的標(biāo)準(zhǔn),在退休時(shí),不再另外限定最低退休費(fèi)數(shù)額。

我國(guó)的計(jì)劃生育政策雖然在一定程度上遏制了我國(guó)人口的急速增長(zhǎng),問(wèn)題是由于受到計(jì)劃生育政策的影響,現(xiàn)在我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)高速老齡化的社會(huì)許多老年人在退休以后最主要的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源就是退休金,所以城鎮(zhèn)職工退休以后也非常關(guān)心,我國(guó)最低退休金是多少?
一、我國(guó)最低退休金是多少?
國(guó)家對(duì)于企業(yè)職工退休金的計(jì)算,沒(méi)有最低標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算多少就是多少。因?yàn)樵诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),已經(jīng)規(guī)定了最低繳費(fèi)基數(shù)為社會(huì)平均工資的60%,也就限制了最低的標(biāo)準(zhǔn),在退休時(shí),不再另外限定最低退休費(fèi)數(shù)額。
二、退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。 每工作一年100元,以此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。
三、工齡的計(jì)算方法。
對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工,轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限;在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),計(jì)算繳費(fèi)年限,沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,不能計(jì)算視同繳費(fèi)年限或繳費(fèi)年限。
我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)算公式是:
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費(fèi)指數(shù)(比例))〕÷2×繳費(fèi)年限×1%
(2)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù),是國(guó)務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí),城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素,做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。)
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶(hù)前的繳費(fèi)年限××平均指數(shù)
直到目前為止,我國(guó)各地的退休金的數(shù)額并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),在我國(guó)針對(duì)退休年齡和退休金作出調(diào)整以后,在領(lǐng)取退休金的政策支撐,本身就和員工的工齡計(jì)息相關(guān),繳費(fèi)年限和各地的發(fā)展水平,都會(huì)影響到員工本人領(lǐng)取到的退休金數(shù)額的。

企業(yè)職工21年工齡退休拿多少

今天我們來(lái)回答兩位網(wǎng)友提到的養(yǎng)老金問(wèn)題,比較有代表性,也是大家普遍關(guān)注的問(wèn)題,我們一起來(lái)看一下。

第一個(gè)問(wèn)題:工齡21年,2022年退休,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)55000元,退休后的工資有多少?
不會(huì)很高,也就1000多塊錢(qián),不要預(yù)期太高了。
工齡21年,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額5.5萬(wàn)元,相當(dāng)于每年進(jìn)入到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)的錢(qián)只有2619元,每個(gè)月就是218元,確實(shí)不高。這個(gè)肯定是企業(yè)職工了,按照8%的繳費(fèi)比例來(lái)算,對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是2728元,那么這應(yīng)該是按照當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限來(lái)繳費(fèi)的了。
現(xiàn)在我們得知養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限21年,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)0.6,養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)余額5.5萬(wàn)元,我們?cè)偌僭O(shè)你們當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資為4546元,你是60歲退休,并且不存在視同繳費(fèi)年限,也就是沒(méi)有過(guò)渡性養(yǎng)老金,那么根據(jù)養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式,我們來(lái)計(jì)算一下:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分等于4546*(1+0.6)/2*21*1%=764元;
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金部分等于5.5萬(wàn)元/139=396元。
那么加起來(lái)的養(yǎng)老金就是764+396=1160元,這是比較低的水平了,對(duì)于工齡21年的人來(lái)說(shuō),這樣的養(yǎng)老金確實(shí)不理想。
當(dāng)然,如果說(shuō)你的工齡21年當(dāng)中,存在視同繳費(fèi)年限,那么你拿到的養(yǎng)老金就會(huì)相對(duì)高不少。

第二個(gè)問(wèn)題:在江蘇南京退休金一月4500元,算什么水平?能過(guò)上什么樣的生活?
這樣的養(yǎng)老金在南京屬于中等偏上的水平,要超過(guò)80%,甚至90%以上的退休人員。
江蘇雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高,但是人均養(yǎng)老金并不高,也就是跟全國(guó)人均水平差不多,相當(dāng)于3300元左右。
我們也可以看看南京的工資水平,數(shù)據(jù)顯示,2020年,南京城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資138005元,對(duì)應(yīng)每月工資11500元。而城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資72477元,對(duì)應(yīng)每個(gè)月的工資就是6039元。注意這屬于稅前工資,并沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅的,對(duì)于私營(yíng)單位職工來(lái)說(shuō),人均到手后的工資也就是不到5000元。而4500元的養(yǎng)老金,是不用扣除個(gè)稅的,屬于純收入。那么這樣相比,跟在職人員的人均工資相差并不大。
再看看南京的人均可支配收入情況,2020年,南京城鎮(zhèn)居民人均可支配收入67553元,對(duì)應(yīng)月人均可支配收入就是5629元,而4500元的養(yǎng)老金,跟人均可支配收入,相差1000多塊錢(qián),也還好。
顯然,能夠拿到4500元的養(yǎng)老金,完全可以過(guò)上一個(gè)比較有質(zhì)量的生活了。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)退休人員,是很難拿到這樣高的養(yǎng)老金的。

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