文章目錄一、2016最新養(yǎng)老政策二、中國最新十大養(yǎng)老政策三、養(yǎng)老三大焦點問題2016最新養(yǎng)老政策1、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險待遇條件
1.1、參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的,可按月領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇。
1.2、距規(guī)定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;3.距規(guī)定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。
1.3、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員死亡的,從次月起停止支付其養(yǎng)老金。
2、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險繳費標準:每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。
3、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險領取待遇
3.1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,支付終身。
3.2、月養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶總額÷139。
3.3、基礎養(yǎng)老金=標準為55元(今后隨國家政策調(diào)整)+繳費滿15年后每多繳1年基礎養(yǎng)老金增加1元;個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產(chǎn)生的利息;計算系數(shù)=139(與城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險系數(shù)相同)。
4、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險補貼標準
4.1、最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元補80元。
4.2、對重度殘疾人、低保戶等繳費困難群體,由當?shù)卣疄槠浯U最低標準的養(yǎng)老保險費。
4.3、政府對參保人的繳費補貼,不能沖抵個人繳費,個人不繳費的不予補貼,事后追補繳費的也不予補貼。
中國最新十大養(yǎng)老政策1、《中華人民共和國老年人權益保障法》修訂版
2、《養(yǎng)老機構(gòu)設立許可辦法》
3、《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》
4、《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》
5、《國務院常務會議:深化改革加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的任務措施》
6、《北京市人民政府關于加快推進養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》
7、《北京市人民政府關于加快本市養(yǎng)老機構(gòu)建設的實施辦法》
8、《上海市養(yǎng)老機構(gòu)條例》(草案)
9、《2013年民政部關于推進養(yǎng)老服務評估工作的指導意見》
10、《中央專項彩票公益金支持農(nóng)村幸福院項目管理辦法》
養(yǎng)老三大焦點問題1、1997年國家建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度以來,職工養(yǎng)老保險制度不斷完善,基金規(guī)模不斷擴大,受益群體持續(xù)增多,在推動建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度進程中邁出了堅實的一步。2014年以來,受多重因素影響,當期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào),基金支出增加。人口老齡化效應逐步顯現(xiàn),參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高,負擔較重。從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看,今年前10個月,全國基金總收入超過總支出2100多億元,絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額,基金運行總體平穩(wěn),能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個重要的方面。
2、黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策,五中全會進一步提出出臺漸進式延遲退休年齡政策,這是立足我國國情,深入分析經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢,借鑒國際經(jīng)驗,推動建立更加公平、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。人力資源社會保障部正在按照中央要求,對漸進式延遲退休年齡問題進行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中,會充分考慮社會各界的意見和看法,綜合平衡??偟目紤]是,根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況,把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏,“小步慢走,漸進到位”,即每年只會延長幾個月的退休年齡,同時提前向社會預告,給公眾以心理預期。
3、人力資源和社會保障部將按照十八屆五中全會建立更加公平更可持續(xù)社會保障制度的要求,多措并舉增強基金的支撐能力。一是繼續(xù)加大社會保險擴面征繳力度,實施全民參保計劃,強化基金稽核征繳,不斷提高參保繳費率。二是提高統(tǒng)籌層次,實行基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,按照社會保險大數(shù)法則,在全國范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險,增強基金的共濟能力;三是進一步拓寬基金籌資渠道。啟動實施養(yǎng)老保險基金投資運營,推動基金市場化、多元化、專業(yè)化投資。還將采取加大財政補助力度、劃撥國有資產(chǎn)充實社?;鸬确绞皆鰪娀I資能力;四是實施漸進式延遲退休年齡政策;五是加快發(fā)展多層次養(yǎng)老保險體系,推動企業(yè)年金和職業(yè)年金發(fā)展。養(yǎng)老保險基金是群眾的養(yǎng)命錢,確保養(yǎng)老保險基金和其他各項社會保險基金的絕對安全始終是第一位要考慮的問題。國家對各項社會保險基金實行嚴格監(jiān)管,將社會保險基金存入財政專戶,實行收支兩條線管理,專款專用,任何組織和個人不得侵占和挪用。近年來,人力資源社會保障部門加大對社?;鸬谋O(jiān)督檢查力度,對于侵占和挪用社?;鹦袨?發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,確保各項社會保險基金的安全完整。
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