警惕職場中的這種小人

三謠小人

這種小人就是喜歡聽信謠言、制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會(huì)什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們就會(huì)毫不保留第成為“大喇叭”，沒有可以講得好像有的一般。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的伙伴下毒，影響周遭的人。

無責(zé)小人

這種人就是沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會(huì)偷懶。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會(huì)常說這不是我的錯(cuò)！他們會(huì)常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過錯(cuò)，然后找借口來當(dāng)成沒這回事的樣子。

分裂小人

他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講時(shí)一套，做時(shí)又另一套，喜歡夸大吹牛，講的時(shí)候是天下無敵，做時(shí)便是有心無力。他們可以分裂處理自己所話和所做。這種小人，往往只會(huì)包裝自己，但是沒有實(shí)力，用夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無法完成的承諾。

小貪小人

這類小人最愛貪小便宜，他們會(huì)因?yàn)樨澬”阋硕鲑u團(tuán)體及一起工作的伙伴。這類小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常相信的人，他懂得利用你對(duì)他的信任，出賣你！

善變小人

我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這類小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對(duì)方業(yè)績越做越大，錢越賺越多，他們就開始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對(duì)外時(shí)會(huì)改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作伙伴也不放過。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多，他們就會(huì)開始改變規(guī)則，這里的關(guān)鍵是他們將會(huì)經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的伙伴流動(dòng)量很大。

可憐小人

扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們面前扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對(duì)方的要求，尤其是無理的要求。很多時(shí)候，我們就是因?yàn)樾能?，很容易就掉入心軟的招?shù)里，雖然我們有時(shí)是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可恨之處。

雙輸小人

我們知道，不論在商場上或任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們都追求大家向著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏，而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r，不能只是自己一個(gè)人輸。這種小人，每當(dāng)他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要輸，大家一起輸。

破壞小人

每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息。他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這類小人很容易眼紅別人的成就，他們會(huì)想盡法子來抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對(duì)于職場，他們是一群搞破壞不幫忙的小人。

擔(dān)心小人

這類小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會(huì)讓大家更加擔(dān)心及開始對(duì)事務(wù)的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒有行動(dòng)，關(guān)鍵是他們會(huì)影響身旁的人，搞得團(tuán)隊(duì)里兵分馬亂。

兩頭草小人

搬弄是非，在你面前講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如雙頭蛇，和你的關(guān)系一直無法明朗化，在你面前對(duì)你超好的，但是在別人面前就出賣你。說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這類小人超難搞，因?yàn)槲覀兺耆恢浪男睦锵氲氖鞘裁?，他們何時(shí)才是真心地對(duì)待我們。

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