1、勇敢地表現(xiàn)自己
見了上司就噤若寒蟬,一舉一動都不自然起來,即使工余聚會,也盡量與上司保持一定距離,怕話不投機(jī),硬裝熟絡(luò)的話,又恐太扎眼。如此下去,大家的隔閡肯定會愈來愈深,對你實在太不利!
有些老板喜歡與雇員打成一片, 希望上下一心,讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動,如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場合,“小蘑菇們”常常會顯得十分不自然。她們認(rèn)為自己地位低微,處處表現(xiàn)得靦腆,一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下,寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去,既怕要應(yīng)酬,更怕因緊張在老板面前“失儀”。其實,這種態(tài)度是完全不成熟的表現(xiàn),要是一直堅持下去,恐怕你在老板面前就“永不超生”了。
2、變被動為主動
此外,不要永遠(yuǎn)被動,應(yīng)學(xué)會主動承擔(dān)更多工作。遇到難題,請上司提建議后,仍由自己去解決。但也要明白,上司自有他的工作范圍,切勿事無大小都去請示,顯得自己無能,最好累積數(shù)項事情一并與他討論。至于遇到重要的問題,則應(yīng)和上司在事前商量一下,并定時告訴他工作的進(jìn)展。
記住,你絕對有權(quán)力與上司意見相左,但絕對不能持?jǐn)硨B(tài)度,在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見,才能合適地表達(dá)自己。
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