過來人指出“太過功利”不可取
“公司總是有那么個圈子
招數(shù) 1 在同學(xué)朋友圈內(nèi)廣泛咨詢
8月中旬
據(jù)記者了解
,放在林郁面前的選擇機(jī)會是:去審計部,還是去稅務(wù)部?div id="4qifd00" class="flower right">“有人建議我去公司的審計部
,因為部門實力強(qiáng)大在公司的地位自然也高些;也有的人建議我去個稅務(wù)部,因為相對冷門競爭不激烈,獲得升遷的機(jī)會更大。”林郁告訴記者,“關(guān)于這個問題是公說公有理,婆說婆有理,不咨詢別人還好眼看“申報志愿”的一周期限就要到期了
招數(shù) 2 向HR問了大堆“雷人”問題
“他問我
,審計部和稅務(wù)部,哪個部門的老總曾經(jīng)帶過更多的手下出頭?”——林郁所在公司的HR王杰(John)告訴記者:“做了5年的人事工作,還是頭一次被問到這么個‘雷人’的問題,最夸張的是,他居然一口氣還問了我好多奇奇怪怪的問題,包括兩個老總的做事風(fēng)格、有沒有得過最佳員工獎之類跟他沒有交集的事情。給人的感覺就是,他好像不是個新人在選擇進(jìn)哪個部門,而是一個總部領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研工作的?div id="d48novz" class="flower left">而最令王杰感到納悶的是,林郁拿了張空白的“職位申請表”來咨詢王杰
,在得到答案后,就立即把表格填完整了?div id="4qifd00" class="flower right">事后記者了解到
,原來在此之前林郁坦言,在多方權(quán)衡后
過來人點(diǎn)評
職場新人切勿太功利
如今在一家股份制銀行位居高位的陳先生坦言
,公司總是有那么個圈子,各級領(lǐng)導(dǎo)大都出自于此——只要找到那個圈子,混進(jìn)去了,未來晉升的可能性就會大大提高?div id="d48novz" class="flower left">但與此同時
,陳先生認(rèn)為,雖說人往高處走是沒錯的,但是對于一個新晉員工來說切忌功利。要知道職業(yè)生涯才剛開始,做任何選擇都應(yīng)該基于自身的能力與發(fā)展,如果考慮太多外在環(huán)境本文地址:http://www.mcys1996.com/shangban/204335.html.
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