職場成功關(guān)鍵：不做獨(dú)行俠

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擁有良好的社會(huì)關(guān)系，對(duì)健康十分重要。美國猶他州楊百翰大學(xué)的研究小組發(fā)現(xiàn)，與沒有社會(huì)關(guān)系支撐的人相比，社會(huì)關(guān)系良好者的早死幾率要少50%。研究帶頭人接受采訪時(shí)說：“社會(huì)關(guān)系缺失的危害相當(dāng)于一天吸15支煙?！?/p>

人際關(guān)系有多重要？

如果你認(rèn)為，你只要做到不遲到，不早退，準(zhǔn)時(shí)完成工作，對(duì)公司里大小文具從不順手牽羊，就是公司里面一位合格的職員，那你就錯(cuò)了！一味地在工作中嚴(yán)以律己固然好，但若與同事齟齬過多，會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，不可小覷。

注重工作中的人際關(guān)系，并不意味著你必須費(fèi)盡心機(jī)和全辦公室的人打成一片。但總地來說，良好的人際關(guān)系毫無疑問能使工作開展得更為順利。人緣好的員工總是會(huì)得到同事們更多的幫助，使你的努力事半功倍。

你是辦公室討厭蟲嗎？

“辦公室討厭蟲”第一號(hào)：撒謊者

工作間里一些小打小鬧式的玩笑無傷大雅，但要警惕它們發(fā)展成為令人望而生畏的閑話乃至傷人的謠言。很多不懂得三思而后語的人無意中成了各種流言的推波助瀾者。

如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些道不同不足予謀的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時(shí)成為茶水房里的紅人，但對(duì)一個(gè)口無遮攔的饒舌者，永遠(yuǎn)沒有人會(huì)待之以真心。

拯救方案

學(xué)習(xí)守口如瓶-尤其在一些與同事私生活有關(guān)的話題上。記住，滴水可以穿石，在關(guān)鍵時(shí)刻你必定會(huì)意識(shí)到同事們的信任是多么的寶貴。

“辦公室討厭蟲”第二號(hào)：播毒者

牢騷滿腹，怒氣沖天，這些就是播毒者們最顯著的特征。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦能多少構(gòu)筑出一種辦公室友情的假象，但綿綿不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言-你把自己的苦悶克隆了一份，在無意識(shí)中強(qiáng)加給了無辜者。

也許你把訴苦看作開誠布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華成憤怒。人們會(huì)奇怪既然你對(duì)現(xiàn)狀如此不滿，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。

拯救方案

心中如何恨比天高，你也須牢記一句箴言：沉默是金。如果你已經(jīng)給人造成了一個(gè)“辦公室討厭蟲”的印象，不管你說些什么都很難得到同事們的任何回應(yīng)。今后如果再有滿腹的牢騷等待發(fā)泄，不妨試著把所有的不快訴諸文字，以E-MAIL形式發(fā)給一位并無工作關(guān)系的親朋好友，她自會(huì)替你解難分憂。這樣做最主要的好處是，你滿腔的怨怒已在不知不覺中以最低調(diào)的方式得到了痛快的渲泄。

“辦公室討厭蟲”第三號(hào)：乞憐者

每當(dāng)旁人問及你的近況，你可會(huì)習(xí)慣性地回答：不太好。是這樣的，你聽我說-

把生活中的創(chuàng)傷和痛苦作為談資，是否真能使你從中得到緩釋？請(qǐng)注意：一個(gè)可憐的人通常也會(huì)是一個(gè)孤獨(dú)的人，因?yàn)闆]有人愿意和心理上的弱者交往。

拯救方案

把你那些悲傷的故事收起來，祥林嫂在舊社會(huì)尚還不受歡迎，何況現(xiàn)在？與其倒自己的苦水，不如關(guān)切同事們的近況，對(duì)他們的困難及時(shí)提供力所能及的幫助。

“辦公室討厭蟲”第四號(hào)：攀貴者

這號(hào)人不太注重與下級(jí)甚至同級(jí)同事的交往，時(shí)時(shí)在伺機(jī)捕捉任何一個(gè)能趨炎附勢，令自己一步登天的機(jī)會(huì)。人往高處走，這是一種普遍心態(tài)，但倘若做得太過火，馬屁精的綽號(hào)恐怕是逃不掉了。

拯救方案

應(yīng)該對(duì)所有同事一視同仁——包括那些從底層干起的辦公室新人-對(duì)他們抱以真誠的尊重和欣賞。俗話說：真人不露相。你永遠(yuǎn)無法預(yù)知那些寂寂無聞的小人物背后一定就沒有大人物撐腰，或是他們絕不會(huì)對(duì)大人物們產(chǎn)生影響。再說，如果老板感覺你處處樹敵，這種印象對(duì)你毫無裨益-哪怕不喜歡你的人在公司里無足輕重。

“辦公室討厭蟲”第五號(hào)：搔首弄姿者

這號(hào)人的座右銘：酒香就怕巷子深。

自恃小有姿色，你會(huì)不失時(shí)機(jī)地在男同事面前充分施展女性魅力，不惜同時(shí)成為女同事們的笑料和眼中釘。即使你的狐媚行為的確吸引了部分男士，不要忘記其實(shí)更多的人根本無動(dòng)于衷。

拯救方案

其實(shí)在公務(wù)的外殼下你完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以顛倒眾生的美人形象出現(xiàn)-這樣容易東施效顰。只有當(dāng)你和異性有著親密關(guān)系時(shí)，向?qū)Ψ筋l頻放電才合乎情理。一般情況下，同事們會(huì)斷定一個(gè)僅依靠姿色取悅他人的人缺乏實(shí)際工作能力，而這種看法絕對(duì)能成為你事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

　　小測試：測測你的辦公室人緣

１、若有新同事找你借錢，你會(huì)

Ａ、馬上會(huì)把錢包掏出來，借錢給對(duì)方。

Ｂ、找借口說沒帶錢，要他問問其他人。

Ｃ、直接說沒錢。

Ｄ、謊稱自己錢還有用，只能借一部分。

２、公司業(yè)績上升，預(yù)備發(fā)禮物給大家作為慰勞，你希望是什么

Ａ、高級(jí)化妝品 Ｂ、高檔家居用品 Ｃ、進(jìn)口食品 Ｄ、娛樂休閑消費(fèi)卡

３、當(dāng)你在街上偶遇以前的同事，你跟他打了個(gè)招呼，他卻沒反應(yīng)，此時(shí)你會(huì)

Ａ、認(rèn)為對(duì)方不想和自己打招呼，不再自討沒趣。

Ｂ、直接跑上前和對(duì)方打招呼。

Ｃ、用更大的聲音再叫一聲。

Ｄ、既然沒聽見就算了。

４、公司的茶水間要新添茶飲，你希望新添什么

Ａ、新鮮茶葉 Ｂ、咖啡 Ｃ、果汁 Ｄ、可樂

５、聽到同事傳言保潔員小麗和上司關(guān)系曖昧，此時(shí)你的反應(yīng)是

Ａ、完全不相信這種傳言。

Ｂ、感覺很意外，完全相信，并將此事轉(zhuǎn)告給其他同事。

Ｃ、半信半疑，日后會(huì)特別關(guān)注小麗的舉動(dòng)，試圖用事實(shí)證明。

Ｄ、相信但覺得有點(diǎn)不可思議，詢問其他同事是否有此事。

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