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      職場(chǎng)5招給足同事面子

      佚名 2024-03-10 20:54:02

      職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)

      。傷害了自尊心就等于傷害了感情,所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問
      。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人
      ,那么至少可以減少不必要的情感傷害
      ,同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。

      如何做到給自尊心一個(gè)房間

      ,不妨嘗試以下推薦的幾種方法

      方法一:把自己的自尊心要求寫下來(lái)

      將心比心,是最合適的方法

      。所以在辦公室中
      ,不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來(lái),而且越具體越好
      ?div id="m50uktp" class="box-center"> !翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的意見,不管正確與否”“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”“可以討論錯(cuò)誤的原因
      ,而不是指責(zé)自己的過(guò)錯(cuò)”

      因?yàn)樽约河羞@樣的要求,那么在對(duì)待下屬

      ,同事時(shí)或許就會(huì)考慮對(duì)方的情緒和要求
      ,不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。

      方法二:學(xué)會(huì)把自尊心看作“面子”

      自尊心的問題說(shuō)白了也就是“面子”問題

      ,沒有人愿意被老板隨意當(dāng)墊背,也沒有愿意被同事經(jīng)常惡搞
      ,更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角
      ,因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù),也就是有可能“臉面喪盡”

      所以正確的方法

      ,就是把對(duì)他人的尊重問題看作給足“面子”的舉措上,這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺

      方法三:積極參與“自尊心傷害”之補(bǔ)救

      無(wú)論我們是有意還是無(wú)意中傷害了別人的自尊心

      ,首先要想到補(bǔ)救的良策。因?yàn)樾袆?dòng)上的積極補(bǔ)救
      ,說(shuō)明我們還在挽救自己的過(guò)錯(cuò)
      ,聽之任之絕對(duì)是不負(fù)責(zé)任的方法。

      我在一個(gè)敞開的辦公環(huán)境里對(duì)秘書提出批評(píng)性意見,導(dǎo)致她的不高興

      。事后我主動(dòng)說(shuō)Sorry
      , 并對(duì)自己一直把她當(dāng)小孩子看待表示了抱歉,并感謝她為自己提出了一個(gè)好的建議
      ,從此也成為我的人生經(jīng)驗(yàn)
      。我的補(bǔ)救為此讓我和我的秘書關(guān)系變得更加融洽。

      方法四:為自尊心建個(gè)小房子

      因?yàn)榱私饬俗约簩?duì)自尊心的保護(hù)要求

      ,所以在和他人相處過(guò)程中
      ,可以盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子,那可是真正的保護(hù)層
      ,使其與傷害有效隔離

      這個(gè)小房子由無(wú)數(shù)的Don’t組成,比如不要踐踏尊嚴(yán)

      ,不要侵犯隱私
      ,不要公然對(duì)峙,不要限制自由
      ,不要主動(dòng)揭短
      ,不要藐視存在。有了這樣的不作為
      ,那么人際圈中的自尊心自然就得到了保護(hù)
      ,也因此理順了辦公室的關(guān)系。

      方法五:用“自尊心”調(diào)動(dòng)積極性

      別以為保護(hù)自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮

      ,更多的時(shí)候自尊心問題處理好了還能帶來(lái)意想不到的積極性
      。IVY是辦公室里學(xué)歷最低的一位同事,她的自卑情結(jié)一直很深

      于是她的工作伙伴除了在她最弱項(xiàng)的部分幫助她

      ,還在私下交談中提議她繼續(xù)學(xué)習(xí),IVY很感動(dòng)伙伴的尊重和理解
      ,也為了更好地回饋團(tuán)隊(duì)
      ,她一邊學(xué)習(xí)一邊更加努力工作,自信心也變得越來(lái)越強(qiáng)

      傷害了自尊心就等于傷害了感情

      ,所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門大學(xué)問。把自己對(duì)自尊心的要求平等地與以他人
      ,那么至少可以減少不必要的情感傷害
      ,同事之間的關(guān)系自然可以融洽甚至是和睦。

      自尊心人人都有

      ,給自尊心一個(gè)房間
      ,或許真是一個(gè)不錯(cuò)的選擇

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