職場(chǎng)中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關(guān)
如何做到給自尊心一個(gè)房間
方法一:把自己的自尊心要求寫下來(lái)
將心比心,是最合適的方法
因?yàn)樽约河羞@樣的要求,那么在對(duì)待下屬
方法二:學(xué)會(huì)把自尊心看作“面子”
自尊心的問題說(shuō)白了也就是“面子”問題
所以正確的方法
方法三:積極參與“自尊心傷害”之補(bǔ)救
無(wú)論我們是有意還是無(wú)意中傷害了別人的自尊心
我在一個(gè)敞開的辦公環(huán)境里對(duì)秘書提出批評(píng)性意見,導(dǎo)致她的不高興
方法四:為自尊心建個(gè)小房子
因?yàn)榱私饬俗约簩?duì)自尊心的保護(hù)要求
這個(gè)小房子由無(wú)數(shù)的Don’t組成,比如不要踐踏尊嚴(yán)
方法五:用“自尊心”調(diào)動(dòng)積極性
別以為保護(hù)自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮
于是她的工作伙伴除了在她最弱項(xiàng)的部分幫助她
傷害了自尊心就等于傷害了感情
自尊心人人都有
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