《沒有任何借口》一書把我們平時的各種壞習(xí)慣一覽無余地總結(jié)出來
我們有理由說太忙了沒有時間看書
工作中我們常抱怨員工素質(zhì)不高：質(zhì)量做不好
我們自已很多的質(zhì)量不懂、很多的流程不清楚
、很多的原材料不認(rèn)識，整天抱怨原材料太差、環(huán)境太差、場地沒有、員工不好等等，所以我們的產(chǎn)品做出來次品率很高。有的只是抱怨從沒真正去思考真正的原因所在，任何東西都是人做出來的，可以做好也可以做壞，態(tài)度取決于我們自已。一次行動勝過百遍心想
，有些人是"語言的巨人，行動的矮子"，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生。我們有很多的人員拼命寫制度寫規(guī)章，而很少去了解情況，很少自已去參與員工的工作，很少去工位上實踐一下，很少去熟悉現(xiàn)場工作情況，以為很多的流程、質(zhì)量、業(yè)務(wù)只要按照寫出來的就可以完事，所以一天到晚沒什么事做，只等著下班鈴聲。我們的很多領(lǐng)導(dǎo)只會說工作就是付出努力。正是為了成就什么或獲得什么
，我們才要專注，并在那個方面付出精力。從這個本質(zhì)而言，工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。確實如此，工作并不是簡簡單單的為工作而工作，它是需要付出、需要專注、需要熱忱、需要執(zhí)著、需要很多。我們有一些員工總是認(rèn)為自已工序的單價低，別人工序的單價高。我常與員工交流，工作除了得到工資外還能得到更多的東西，如能學(xué)到一技之長，能懂得企業(yè)文化（企業(yè)文化對于很多的員工之前是從沒聽過，以為是很深奧的東西），能學(xué)會與人相處等等，所以工作是快樂的。我們有很多員工能得到提升，有很多員工每天都有事情做、每次分流都得以留下來工作與生活一樣重要在于態(tài)度問題
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