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職場女性-不要為小事生氣

佚名 2024-03-10 21:05:23

　　

給女性職場的建議：

1.切勿輕信他人

職場是一個利益交換的場所

，品德好的 人往往樹敵眾多
，而壞人卻順風(fēng)順?biāo)Ｄ憧梢圆粚W(xué)壞人那樣去害人
，但至少要有保護(hù)自己的能力。別人要來害你
，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因?yàn)槟爿p信 于人。而在職場中
，信任往往應(yīng)該有尺度。站在自己的立場上
，守住應(yīng)該有的利益，相信應(yīng)該相信的話
，這才能活得更好。

2.偽善的人不是異類

很多女孩子都會覺得

，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人
。而實(shí)際上
，這種偽善的人在職場中是主流
，所以一個實(shí)話實(shí)說的人反而成了異類。別把職場中偽善 的人當(dāng)成怪胎
，他們每說一句謊話，都是有好處的
，而你做不到他們那么虛偽，是一種缺憾
。所以在職場中
，你或者學(xué)會說謊話，或者學(xué)會沉默
。

3.掌握你命運(yùn)的人是老板

職場是一個用權(quán)力來劃分等級的地方

，擁有最高權(quán)力的老板
，完全掌握你的命運(yùn)。而你的直屬上司則部分掌握 你的命運(yùn)
。其余的同事們，他們只是掌握你的情緒而已
。所以，對一個女人而言
，事情就變得很簡單。只要誰掌握老板就等于掌握了別人的命運(yùn)
。而如果你老是被情 緒控制
，則等于把自己的命運(yùn)交到同事手里
。要不被老板控制是很難的
，但至少，你要學(xué)會不受同事的影響。

4.做得多不如說得多

在職場里

，有些人明明做了很多
，卻不懂表現(xiàn)
，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走
，這種人就算累得半死
，也是 不會有半分功勞的，因?yàn)樯纤緣焊床灰娝?div id="d48novz" class="flower left">
。而另一些人，事情還沒做
，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成
，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人
。職場的 現(xiàn)實(shí)就是這樣，做得多不如說得多
，做得好不如說得好。

5.不為小事生氣

女性在職場里

，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的
，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨
，最后還不了了之。實(shí)際上，小事情 并不會改變你的職場命運(yùn)
，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處
。相反
，過于糾纏細(xì)節(jié)
，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低
。

　　6. 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死

混日子并不是一種生活

，而是一種待遇。在職場里
，老板給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時
，你就必須要干活。而只有那些擁有權(quán)力的人
，才可以白拿工資瞎混日子
。而在底層的小人物
，日子是靠熬而不是混
，手中沒有權(quán)力，當(dāng)然沒資格混吃等死
。

7.對敵人一定要斗到底

職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了

。真正的贏家，是沒有心軟的資格的
。許多人在職場里都是有競爭對手的
，而女孩子往往會是失敗的那 一個
。絕不是因?yàn)樗齻儧]有手腕和智謀，而是因?yàn)榕⑻菀仔能?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。職場里，最困擾女性的
，往往是受感情的控制。當(dāng)對手畏縮了
，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī) 會
，反而患得患失
，最后讓人逆轉(zhuǎn)局面
。真正的勝利者
，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已
。

　　8.不是每個機(jī)會都值得嘗試的

女性在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抵御誘惑

。許多人不是沒有機(jī)會，而是機(jī)會太多
，不曉得如何選擇。職場里的機(jī)會
，至少有一半是陷 阱
，它們不是在幫你
，而是拖住你前進(jìn)的步伐
。所以，當(dāng)機(jī)會來臨的時候
，一定要弄清楚，這是在推你
，還是在拉你。

　　理解老板的需求

我們看到很多人自認(rèn)甚至公認(rèn)為工作努力并積極上進(jìn)

，但始終郁郁不得志。仔細(xì)分析一下
，原來他的努力都是無用功
，盡管多數(shù)時候他的行為和工作方法都是正 確的和符合實(shí)際情況的
，但總是做不出老板想要的結(jié)果
。舉個簡單的例子，老板希望得到的業(yè)績分析報(bào)告的主旨是說明業(yè)績做得“還不夠好”
，而你的分析卻是說明 為什么業(yè)績?nèi)绱酥睿瑑烧弑M管分析相同的內(nèi)容
，甚至原因都是一致的，但是報(bào)告寫法確實(shí)完全不同
，得到結(jié)論也會完全不同。你再有理有據(jù)的分析在老板眼里一定 還是一堆垃圾
。

　　9

、提高自己的出鏡率

如何給自己創(chuàng)造上鏡的機(jī)會呢

？提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在干什么比干什么更重要”
。上司和下屬各有自己的工作，盡管在同一個辦公室
，但是 如果隨便去問某個人：“上司知道你在忙什么嗎
？”他也許會茫然不知怎么回答
。職場中的普遍現(xiàn)象是上司通常并不十分清楚下屬在忙些什么。能否更快速地進(jìn)步從 而獨(dú)當(dāng)一面
，很大程度上取決于是否能夠得到上司的信任、指導(dǎo)和幫助
。所以讓上司知道我們在忙些什么很重要。良好的工作習(xí)慣是每天或定期主動地向上司匯報(bào)自 己的工作進(jìn)程和關(guān)于工作的想法
，誠懇地請求上司給予指導(dǎo)和意見。相信只要堅(jiān)持
，上司定會第一個想到你。

　　10.別做職場里最聰明的人

你要記住

，別怕做職場里最笨的那一個
，但千萬別做最聰明的人
。有些女性沒有自信
，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實(shí)上
，職場里混得最差的，通常不是 最笨的
，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估
，應(yīng)該打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相
。而笨人雖不能爬上權(quán)力的高峰，卻可以在職場里 找到安身立命的地方
?div id="4qifd00" class="flower right">
？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會被人排擠
，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險(xiǎn)的狀態(tài)
，笨反而更安全。

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