跳槽前對新東家要多加考察

跳槽前對新東家要多加考察

俗語說，樹挪死，人挪活。這句話，常被愛折騰的職場中人引用，好像非如此才能步步高[26.54 0.95%]升。但其實這個問題要辯證地看，如果一步?jīng)]挪好，就是“瞎折騰”、“窮折騰”，得不償失。

大學畢業(yè)后，我應(yīng)聘到本地一家報社當記者，經(jīng)過幾年的努力，業(yè)務(wù)逐漸駕輕就熟，在報社也算小有名氣，相應(yīng)的薪酬待遇也不錯。

2004年，正當報社準備把我提拔為“首席記者”時，本市新成立的一家報社打出廣告招人，承諾的福利待遇非常誘人。剛開始我沒當回事，一位朋友卻鼓勵我試試：“新報社用人機制活，辦報理念超前，說不定會有不錯發(fā)展的。”經(jīng)不住他的再三慫恿，我偷偷摸摸地報了名，心想，雙向選擇嘛！若被錄用了，自己中意就去，不中意的話還在原報社干，反正也不損失什么。

筆試、面試，我的成績都名列前茅，加之有工作經(jīng)驗，那家報社很爽快地決定邀我加盟，承諾工資比原報社翻一番，且暗示我：若業(yè)績突出，兩年后可成為報社中層領(lǐng)導。

我動心了，權(quán)衡利弊后，終于跳槽。

剛開始，即便是參加培訓，到沿海報社觀摩學習一個月，報社也足額發(fā)放工資，給我吃了一顆定心丸，感覺這次跳槽很值得，是人生的一次質(zhì)的飛躍?？墒?，承諾的兌現(xiàn)畢竟是要以資金實力做基礎(chǔ)的。因報紙行業(yè)競爭激烈，新報社在經(jīng)營上又無過人之處，半年過去了，業(yè)績毫無起色，發(fā)行、廣告都上不去，相應(yīng)地，員工的收入也在不知不覺中“縮了水”。如今幾年過去了，經(jīng)營依然不溫不火，而我的收入比起原報社來不升反降，“中層領(lǐng)導”的承諾更沒了下文。本想再跳槽去外地，由于種種原因未能成行，而本市新聞媒體就這么幾家，待遇相差無幾，再折騰也不會有啥名堂，只能就這么將就了。

現(xiàn)在，我每每提及那次錯誤的跳槽就懊惱不已，悔不當初。奉勸職場中人，“人往高處走”的想法沒有錯，但切記要理性、慎重，對新東家要多加考察，看其有沒有發(fā)展?jié)摿?，自己的職業(yè)成長空間又有多大。

工作跳槽要注意什么要素？

工作跳槽是很多人都遇到的事情，但是有很多人都不知道工作跳槽要考慮什么要素。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的工作跳槽的要素，希望對您有所幫助。

　　工作跳槽要素
　　知己

　　跳槽前一定要知道自己幾斤幾兩，千萬不要高估自己，不要看著薪水高就跳槽，最好對自己有個評估，沒有金剛鉆，別攬那瓷器活。

　　知彼

　　對于自己打算跳槽的公司一定要充分了解，否則跳進火坑就“杯具”了。對工作性質(zhì)，需要的專業(yè)技能和水平都要了解透徹。要眼觀六路耳聽八方，這樣才跳得踏實。

　　找人引薦

　　跳槽之前，你需要廣結(jié)人脈，請業(yè)內(nèi)人士推薦，或者通過獵頭公司推薦都能為你增值不少。同時準備一份完美的簡歷，這樣就能讓你事半功倍嘍。

　　站好最后一班崗

　　找好新東家后，對自己的老東家也要有個漂亮的交代。就算辭職，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑，將來沒準還有業(yè)務(wù)往來，眼光放遠點，別斷了自己的后路。

　　跳槽找工作需要注意什么
　　1、薪酬多少如何衡量

　　薪酬是很多人跳槽最直接的原因。工作幾年沒有漲薪，自身能力不斷提升，當自己能獨當一面的時候，還是那點可憐的薪水，別說是工作成就感了，看著這點薪酬怎么能讓人不想著跳槽呢?所以跳槽找工作的時候一定要注意薪酬的問題，還要注意，涉及社保、補助等問題。

　　2、做領(lǐng)導還是做普通員工

　　當您跳槽之后到了一個新公司，您的職位是什么呢?是一般的工作人員還是領(lǐng)導人員呢?在單位里面，往往又帶新人，又要完成工作，但是職位卻是停滯不前，這個時候，很多人往往會因為晉升的問題離開原來的公司，但是您找工作的時候要明確，您是想做領(lǐng)導還是一般的員工?這與你的能力以及你所得到的報酬有直接的關(guān)系。

　　3、全面了解新的工作環(huán)境

　　工作環(huán)境壓抑，工作壓力，那么換個工作環(huán)境也就成了跳槽員工的目標。如果您覺得自己所處的環(huán)境不是自己想要的，那你在公司里時間越長情緒就越大，這個時候跳槽是比較明智的選擇。那么你找新工作的時候，一定要全面了解一下公司，看一個工作環(huán)境，感受一個工作氛圍，切忌頭疼腦熱。

　　4、壓力可能的來源

　　如果你辭職是因為工作壓力大，那么你首先要知道，如果你換個工作壓力是不是會更大?或者說是因為薪酬和晉升沒有得到滿足直接造成的情緒結(jié)果，選擇了辭職。那么你在找工作的時候，要知道，你所要從事的新的工作，新的職位，可能會給你帶來哪些壓力。

　　5、成就來自成長還是領(lǐng)導的`態(tài)度

　　如果說，成就感可以幫助你選擇一個新的工作的話，你要知道，自己的成就感是你在公司成長了，還是領(lǐng)導對你認可?跳槽找工作你可能會直接面對你將來的頂頭上司，這個時候，你要明白，坐在你對面的這個人是沉默型領(lǐng)導還是固執(zhí)型領(lǐng)導，甚至是強勢型領(lǐng)導，他能不能給你，你所要的成就感，會不會給你?

　　6、面試的工作是不是想要的

　　面試的工作可能和從事的工作并不是一回事，當然這是職場中的陷阱，你在跳槽找工作的時候，要知道，這是不是你要做的工作，如果不是，果斷推掉，猶豫不決可能就是在浪費自己的寶貴時間。

　　跳槽注意事項
　　一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。

　　二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

　　三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

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