別拿走神抗議職場(chǎng)會(huì)議

長(zhǎng)期看電視 孩子脾氣臭

例會(huì)，碰頭會(huì)，洽談會(huì)，總結(jié)會(huì)……開(kāi)會(huì)是職場(chǎng)中最平常的事情，“有事開(kāi)會(huì)，沒(méi)事也開(kāi)會(huì)，開(kāi)會(huì)再開(kāi)會(huì)，不開(kāi)怎么會(huì)……”白領(lǐng)們?nèi)绱苏{(diào)侃。近日，某人力資源網(wǎng)站公布“職場(chǎng)人會(huì)議狀況”調(diào)查顯示，近八成職場(chǎng)人坦言：2/3會(huì)議是在浪費(fèi)時(shí)間。

另?yè)?jù)調(diào)查顯示，超過(guò)五成職場(chǎng)人會(huì)在開(kāi)會(huì)的時(shí)候走神，近六成職場(chǎng)人不為會(huì)議做準(zhǔn)備。對(duì)此，人力資源專(zhuān)家建議，開(kāi)會(huì)要盡可能獲得有益于發(fā)展提升自己的信息，“不要因?yàn)閭€(gè)人情緒永遠(yuǎn)坐在后排”。

職場(chǎng)會(huì)議多“又長(zhǎng)又臭”

調(diào)查顯示，近五成職場(chǎng)人認(rèn)為自己的會(huì)議比較多。其中尤其以客服、財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、編輯、文案、傳媒、影視、新聞工作領(lǐng)域最具“代表性”。

“正兒八經(jīng)的會(huì)挺多，很多沒(méi)啥實(shí)際意義，不太喜歡?！痹趶V州某政府機(jī)構(gòu)從事審計(jì)工作的小歐對(duì)單位里大大小小的會(huì)議頗有微言：季度有分析會(huì)，年中有總結(jié)會(huì)，年末有務(wù)虛會(huì)……開(kāi)會(huì)本應(yīng)是交流工作進(jìn)度、鼓勵(lì)員工工作、碰出創(chuàng)意火花，但現(xiàn)在的開(kāi)會(huì)卻有些變了味?！耙郧暗膯挝缓軉渭?，純粹是內(nèi)部工作會(huì)議……現(xiàn)在會(huì)議的規(guī)格、內(nèi)容都發(fā)生了變化，如小腳女人的‘扎腳帶’，又長(zhǎng)又臭?！毙W說(shuō)。

采訪中，大部分的職場(chǎng)人士均存有這樣的疑惑：會(huì)議這么多，這些時(shí)間花得值嗎？“我認(rèn)為自己參加的會(huì)議只有30%的內(nèi)容是有意義的。”參與本次“職場(chǎng)人會(huì)議狀況”調(diào)查的汪先生毫不猶豫地在“30%”的選項(xiàng)上打“√”。

然而，從調(diào)查整體統(tǒng)計(jì)來(lái)看，選擇這個(gè)選項(xiàng)已經(jīng)算“保守”，另外還有將近八成職場(chǎng)人認(rèn)為自己所參加的會(huì)議中有意義的內(nèi)容不到1/3?！芭靼诪樯堕_(kāi)會(huì)就不浪費(fèi)大家時(shí)間了。會(huì)議有長(zhǎng)有短，有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在會(huì)議快結(jié)束的時(shí)候說(shuō)：我來(lái)說(shuō)兩句，而通常情況下，這個(gè)會(huì)議一般會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的這兩句話再延長(zhǎng)半小時(shí)。”受訪白領(lǐng)袁小姐說(shuō)。

應(yīng)付開(kāi)會(huì)用“走神”抗議

“無(wú)聊的會(huì)議只會(huì)讓人沒(méi)勁，每次開(kāi)會(huì)都只是但求‘露個(gè)臉’就算了?！辈稍L中，不少職場(chǎng)人坦言，“空洞”的會(huì)議只會(huì)讓他們更加“應(yīng)付式”地參加。

“類(lèi)似一些業(yè)務(wù)交流會(huì)我會(huì)選擇性地做一些筆記，其他的會(huì)議內(nèi)容一般都不太感興趣?；旧虾蛶讉€(gè)要好的同事坐后排聊天，或自己用手機(jī)上上網(wǎng)。大會(huì)議，各忙各的。”畢業(yè)一年，在某電子客服集團(tuán)工作的小黃表示。

據(jù)調(diào)查，像小黃這樣開(kāi)會(huì)“開(kāi)小差”的與會(huì)人士并不少：除了六成職場(chǎng)人表示自己會(huì)記筆記外，50.3%的職場(chǎng)人表示自己開(kāi)會(huì)時(shí)會(huì)走神，42.2%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)在本上涂鴉，還有23.4%的職場(chǎng)人表示自己會(huì)玩手機(jī)。

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