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實習(xí)生：感謝老板太挑剔

健康管理師 2024-03-10 23:09:05

每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝挑剔自己、給自己壓力的人

，因為正是在這其中
，使自己有了奮發(fā)向上
、積極求變的動力
。

年終將到

，又是高校實習(xí)生大規(guī)模進入職場歷練的時候
。與暑期的實習(xí)生不同
，寒假實習(xí)生大多是大四的學(xué)生，他們實習(xí)的目的很明確——在學(xué)習(xí)實踐操作經(jīng)驗的同時
，希望能夠給公司主管留下良好印象，最終有機會在公司留下
，成為正式的職員
。

實習(xí)生與公司的關(guān)系就如鐵打的營盤流水的兵，每一年都有無數(shù)的實習(xí)生從高校中涌向不同的公司與機構(gòu)

，最終有機會留下的寥寥無幾
。如何在短暫的實習(xí)期間
，給公司主管們留下深刻印象，讓其對自己的技能
、工作態(tài)度
、個人價值產(chǎn)生認可，最終令自己能鳳凰涅槃?這正是公司實習(xí)生最希望得到的答案
。2007年好萊塢推出職場喜劇故事片——《穿普拉達的女王》正是公司實習(xí)生們最佳的學(xué)習(xí)劇本
。

電影講述一個剛從學(xué)校畢業(yè)想當(dāng)記者的女孩子Andrea Sachs在尋找工作無果的情況下，進了一家頂級時裝雜志Runway給總編當(dāng)助手

。然而好景不長
，很快她發(fā)現(xiàn)她的工作簡直是噩夢，因為這個女總編Miranda priestly對待所有的人都是那么尖酸刻薄
，緊張的氣氛蔓延在整個雜志社
。Miranda priestly這個時尚的女魔頭無論公事私事都交給助手打理，把這個可憐的女孩折騰得苦不堪言
。Andrea Sachs為了在公司生存下去
，不得不絞盡腦汁，不斷提升自己的公司適應(yīng)能力
，一次又一次地巧妙化解女魔頭對自己的苛刻要求
，最終使得挑剔的女魔頭覺得自己完全離不開了Andrea Sachs。

《穿普拉達的女王》可以說是一部公司弱勢新人在強勢老板專制之下

，如何學(xué)會調(diào)整自己心態(tài)
、迅速讀懂職場潛規(guī)則的最佳電影。這部電影給公司實習(xí)生的啟示有三方面——

職場真經(jīng)一：忍人所不忍

實習(xí)生初到職場中工作

，公司往往只是分配給他們一些非常簡單
、重復(fù)性的事務(wù)去負責(zé)，主要目的是讓他們?nèi)ジ嗔私夤緲I(yè)務(wù)及運作
。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好
，老板或主管往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下
，會把一些超出實習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交代下來
，其中可能就包括公司業(yè)務(wù)外的事務(wù)，許多實習(xí)生開始覺得壓力不小
。但聰明的實習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)
，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣
、好好尋找相應(yīng)的完成策略
，自己必然會受到主管的刮目相看。

職場真經(jīng)二：想人所不想

許多老板喜歡苛刻與挑剔地觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度

。在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)載的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名
，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實習(xí)生必須知道
，對于任何一家公司而言
，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人
，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值
，這正是完成從實習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。從這個角度上看
，實習(xí)生必須從心態(tài)上就認定自己是公司一員
，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么
，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么
。

職場真經(jīng)三：為人所不為

有一名實習(xí)生進入一家跨國大公司實習(xí)。因為恰逢年終

，所以公司業(yè)務(wù)繁忙
，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負責(zé)為這些員工訂餐
，等所有人走后檢查公司安全情況
、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言
，但公司一時也找不出其他解決辦法
。在這種情況下，這名實習(xí)生主動請纓
，向公司表示愿意替代業(yè)務(wù)主管負責(zé)這項工作
，使業(yè)務(wù)主管能夠準點下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受
，于是就批準其接手
。在三個月繁忙時間中，這位實習(xí)生工作非常盡職細心
，所有人都對其表現(xiàn)非常滿意——在公司十多名實習(xí)生中
，這名愿意為人所不為的實習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工。

每一名成長中的職場新人都應(yīng)該感謝挑剔自己

、給自己壓力的人
，因為正是在這其中，使自己有了奮發(fā)向上
、積極求變的動力
。職場永遠充滿利益的斗爭
、欲望的角逐
，這是職場永恒不變的旋律
，職場新人們要學(xué)會的是如何在荊棘遍布的職場漫途中尋求到適合自己發(fā)展的康莊大道，并以坦然
、淡定的心態(tài)去面對一切的苛嚴及挑剔
。

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