如何提高執(zhí)行力,,擺正態(tài)度是關(guān)鍵(怎樣提升科級(jí)干部執(zhí)行力)

什么是執(zhí)行力?簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)是，按時(shí)按質(zhì)履行好自己的工作職責(zé)的能力。個(gè)人的執(zhí)行力怎么樣取決于兩個(gè)因素，個(gè)人能力和工作態(tài)度。能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。因此，我們要提高個(gè)人的執(zhí)行力，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身實(shí)力，另一方面擺正自己的工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立一種積極的工作態(tài)度呢?我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在實(shí)踐中要樹(shù)立嚴(yán)、實(shí)、快的工作作風(fēng)。

怎么做到嚴(yán)呢，首先要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。責(zé)任感做好一切工作的重要因素。再者，按高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，忠實(shí)履行自己的職責(zé)。不要消極應(yīng)付，敷衍了事，推卸責(zé)任。

怎么做到實(shí)呢，樹(shù)立腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。愚公移山靠的是實(shí)在的努力。目標(biāo)高，風(fēng)格浮，不實(shí)在，結(jié)果是什么都沒(méi)有。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、吃苦耐勞的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談。真正沉下心下來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。培養(yǎng)腳踏實(shí)地，努力工作的好習(xí)慣。

怎么做到快呢?現(xiàn)代我們經(jīng)常行動(dòng)力遲緩，打不起精神，我們要逼自己改掉這樣的壞習(xí)慣。抓住每一分鐘，提高效率。明日復(fù)明日，明日何其多因此，要提高執(zhí)行力，就必須加強(qiáng)對(duì)時(shí)間和效率的認(rèn)識(shí)，發(fā)揚(yáng)立即行動(dòng)的職業(yè)道德。工作堅(jiān)決克服懶惰、拖延的習(xí)慣。每一份工作都應(yīng)該及時(shí)完成，趁陽(yáng)光普照，加快步伐，提高效率。做事情都要進(jìn)行有效的時(shí)間管理，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，做到與時(shí)間賽跑。

在日常工作中，執(zhí)行力的培養(yǎng)不是一日就能完成的，需要我們?cè)趯?shí)踐中樹(shù)立嚴(yán)、實(shí)、快的工作作風(fēng)。執(zhí)行力提高能使我們擺脫瞌睡，擺脫碌碌無(wú)為，重新獲得對(duì)生活的熱情與信心。希望大家們的執(zhí)行力配得上自己的野心。

怎樣提升科級(jí)干部執(zhí)行力

何謂執(zhí)行力？按照專家的說(shuō)法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力?？萍?jí)干部無(wú)論在機(jī)關(guān)或企業(yè)中都是中層管理者,對(duì)本科室職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力,企業(yè)或機(jī)關(guān)的執(zhí)行力的好壞，科級(jí)干部執(zhí)行力的提升與否,某種意義上說(shuō),決定了企業(yè)的興衰,決定著職能部門能否實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新以及任務(wù)目標(biāo)的完成,因此,講求科級(jí)干部執(zhí)行力的提升,對(duì)于今天我們要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛中解放出來(lái)，以實(shí)干創(chuàng)新的精神，推動(dòng)湛江全面振興有著重要的實(shí)踐意義。 執(zhí)行力就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力。個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來(lái)增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，科級(jí)干部執(zhí)行力的提升關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。 一要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。 因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己科級(jí)干部的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。 二要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然科級(jí)干部崗位可能不夠顯赫，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。 因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。 三要著眼于“快”，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎?！币虼?，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。 每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。 四要著眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。 科級(jí)干部崗位在企業(yè)或機(jī)關(guān)中處于中堅(jiān)位置,單位的興衰和形象,更有賴于科級(jí)干部的思想解放和工作的創(chuàng)新.因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。 要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

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