標(biāo)本兼治控制職業(yè)危害　9部門部署職業(yè)病危害專項整治

標(biāo)本兼治控制職業(yè)危害　9部門部署職業(yè)病危害專項整治

本報訊（記者孟慶普）11月14日，衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、公安部等9部門在京召開電視電話會議，就進(jìn)一步做好全國范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村個體工商戶職業(yè)病危害專項整治工作作出部署。

衛(wèi)生部副部長馬曉偉在會上說，當(dāng)前，各地要在前一階段組織動員和自查自糾的基礎(chǔ)上，針對重點行業(yè)、重點地區(qū)、重點單位加強(qiáng)督促檢查，加大執(zhí)法力度。對違法生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)病危害嚴(yán)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶，要依法嚴(yán)肅查處。要落實專項整治責(zé)任制，衛(wèi)生行政部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志要親自過問，對專項整治工作負(fù)總責(zé)，把專項整治任務(wù)欄入縣、鄉(xiāng)人民政府的年度考核內(nèi)容；部門之間要明確分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成綜合整治合力；要依靠科技進(jìn)步，標(biāo)本兼治，從源頭上控制職業(yè)危害；衛(wèi)生行政部門要加大監(jiān)督管理力度，狠抓大案要案查處；加強(qiáng)法制宣傳和輿論監(jiān)督。

據(jù)統(tǒng)計，目前全國80％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)存在職業(yè)危害，近20％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工從事職業(yè)危害工種。2000年全國報告的各類職業(yè)病中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)新發(fā)職業(yè)病例是上年的2.1倍。

職業(yè)病危害應(yīng)急管理制度有哪些？？

　　4.9 職業(yè)病危害事故的應(yīng)急救援
　　4.9.1 建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
　　用人單位應(yīng)建立、 健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并形成書面文件予以公布職業(yè)病危
　　害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確責(zé)任人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術(shù)
　　方案、救援設(shè)施的維護(hù)和啟動、醫(yī)療救護(hù)方案等內(nèi)容。
　　4.9.2 應(yīng)急救援設(shè)施完好
　　應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)存放在車間內(nèi)或臨近車間處，一旦發(fā)生事故，應(yīng)保證在 10 秒內(nèi)能夠獲
　　取。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識，應(yīng)確保勞動者知曉。應(yīng)使勞動者掌握急救用
　　品的使用方法。
　　上述現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施應(yīng)是經(jīng)過國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗合格的產(chǎn)品，應(yīng)安全有效，并建立相
　　應(yīng)的管理制度，責(zé)任到位，有人負(fù)責(zé)，定期檢查，及時維修或更新，保證現(xiàn)場應(yīng)急救援設(shè)施
　　的安全有效性。
　　4.9.3 定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案
　　用人單位應(yīng)對職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練做出相關(guān)規(guī)定， 對演練的周期、內(nèi)容、
　　項目、時間、地點、目標(biāo)、效果評價、組織實施以及負(fù)責(zé)人等予以明確。應(yīng)急救提演練的周
　　期應(yīng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)場所職業(yè)病危害的嚴(yán)重程度分別管理，制定最低演練周期、演練要
　　求及監(jiān)督部門的監(jiān)督職責(zé)。應(yīng)如實記錄實際演練的全程并存檔。
　　5.3.2 應(yīng)急設(shè)備管理檔案包括
　　—應(yīng)急設(shè)備管理制度書面文件；
　　—應(yīng)急設(shè)備臺賬；
　　—應(yīng)急設(shè)備中文說明書；
　　—職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施臺賬；
　　—職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施日常運轉(zhuǎn)記錄；
　　—職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄；
　　—職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施維修記錄；
　　—應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案；
　　—應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查記錄；
　　—應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。

職業(yè)病防治宣傳周活動【職業(yè)病防治宣傳資料】

職業(yè)病防治宣傳資料

甘肅九連山水泥有限責(zé)任公司

一、什么是職業(yè)??？

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

二、我公司目前常見的職業(yè)危害主要有哪些種類? 可能導(dǎo)致的職業(yè)病是什么?

我公司常見的可能造成職業(yè)危害的主要有：高溫,粉塵,噪聲 可能導(dǎo)致的職業(yè)病：塵肺病

三、職業(yè)危害因素的控制措施有哪些？

理想的職業(yè)危害因素的控制措施，應(yīng)與建廠的設(shè)計和施工同時進(jìn)行，在設(shè)計生產(chǎn)過程時，應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素的各個環(huán)節(jié)，依次排列，逐個提出控制方案和具體措施，從而保證勞動過程和作業(yè)場所中的危害因素符合勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。主要措施是衛(wèi)生技術(shù)措施，是控制職業(yè)危害因素的重要對策，主要包括：

1．生產(chǎn)環(huán)境的控制措施。主要有：(1)從衛(wèi)生和安全角度考慮生產(chǎn)過程和設(shè)備，正確選擇廠址，合理安排車間布局等；(2)消除或控制產(chǎn)生職業(yè)危害因素的操作環(huán)節(jié)，例如用無毒或低毒物質(zhì)代替高毒物質(zhì)等；(3)隔離和密閉，例如使用管道化生產(chǎn)、自動加料、機(jī)械包裝等；(4)合理的通風(fēng)裝置，例如用局部抽風(fēng)裝

置排除毒物等；(5)濕式作業(yè)，例如水磨石英粉、使用濕式風(fēng)鉆開掘巖洞等；(6)保持車間整潔，加強(qiáng)設(shè)備維修；(7)安全貯運， 有毒產(chǎn)品貼毒品標(biāo)簽及處理說明。

2．個人防護(hù)措施。包括：(1)制訂和遵守安全操作規(guī)程；

(2)正確選擇和使用個人防護(hù)用品；(3)限制接觸時間；(4)個人衛(wèi)

生。

四、與生產(chǎn)過程有關(guān)的職業(yè)性化學(xué)因素包括哪兩類?

化學(xué)因素是引起職業(yè)病最為多見的職業(yè)性有害因素。主

要包括生產(chǎn)性毒物和生產(chǎn)性粉塵兩大類。

五、個人防護(hù)用品主要有哪些?

(1)防護(hù)服。主要是防止熱輻射以及化學(xué)污染物損傷皮膚

或經(jīng)皮進(jìn)入體內(nèi)。包括：

⊙防熱服。有非調(diào)節(jié)防熱服和空氣調(diào)節(jié)防熱服。

⊙防護(hù)化學(xué)污染物的服裝。

(2)防護(hù)眼鏡。主要防護(hù)眼睛和面部免受電磁波(紫外線、紅外線和微波等)輻射，粉塵、煙塵、金屬和砂石碎屑以及化學(xué)

溶液濺射等的損傷。包括：

⊙反射性防護(hù)鏡片。在一般情況下，可反射的輻射線(包括微波、紅外線、紫外線等)范圍較寬，反射率可達(dá)95％。

⊙吸收性防護(hù)鏡片。多半帶有色澤，系根據(jù)選擇吸收原理制成，如綠色的玻璃可吸收紅光和藍(lán)光，僅使綠光通過。

(3)防護(hù)面罩。包括：⊙防護(hù)固體屑末和化學(xué)溶液濺射人眼及損傷面部的面景；⊙防熱面罩；⊙金屬網(wǎng)面罩，能防護(hù)微波

輻射；⊙電焊工用面罩。

(4)呼吸防護(hù)器。包括過濾式和隔離(供氣)式呼吸防護(hù)器。

(5)防噪聲的耳塞、耳罩和帽盔。

(6)皮膚防護(hù)用品。包括手套、防護(hù)膏膜。

六、水泥生產(chǎn)的職業(yè)危害有哪些?

水泥生產(chǎn)中主要職業(yè)危害是粉塵，粉碎、研磨、過篩、配料、出窯、包裝等工序都有大量粉塵產(chǎn)生。通常，生料中游離二氧化硅含量約10％，熟料含1．7呻．0％，成品水泥含1．2—2．6％。長期吸人生料粉塵可引起矽肺，吸人燒成后的熟料或水泥粉塵可引起水泥塵肺。水泥遇水或汗液，能生成氫氧化鈣等堿性物質(zhì)，刺激皮膚引起皮炎，進(jìn)入眼內(nèi)引起結(jié)膜炎、角膜炎。原料烘干、立窯煅燒(145℃)等作業(yè)地帶，有高溫、熱福射。此外，各

種設(shè)備運轉(zhuǎn)時，可產(chǎn)生不同程度的噪聲，可損傷聽力。

七、怎樣對粉塵作業(yè)工人進(jìn)行定期體格檢查?

定期健康檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)塵肺患者并觀察病情變化，同時根據(jù)塵肺發(fā)病情況對粉塵危害作出衛(wèi)生學(xué)評價，以利采

取有效的防塵措施。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者，亦可及時調(diào)離粉塵作業(yè)。健康檢查的間隔時間大致如下：作業(yè)環(huán)境粉塵濃度大，含游離二氧化硅高，塵肺發(fā)病嚴(yán)重的單位，其經(jīng)常接觸粉塵的工人應(yīng)每1～2年檢查一次；凡粉塵濃度低、塵肺發(fā)病工齡長、發(fā)病較輕的單位，其經(jīng)常接觸粉塵的工人可每2～3年檢查一次；凡粉塵濃度已達(dá)到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并能長期保持的單位，其體檢間隙可放寬到3～5年，但對可疑塵肺者或工齡較長的工人，

仍應(yīng)每1。2年檢查一次。

八、怎樣預(yù)防塵肺?

做到下列八字防塵措施，即可有效預(yù)防塵肺：

革——技術(shù)革新；水——濕式作業(yè)i

密——密閉塵源；風(fēng)——抽風(fēng)除塵；

護(hù)——個人防護(hù)；管——維修管理，建立各種 規(guī)章制度 ； 教——宣傳教育；查——及時檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗和定

期測塵，健康檢查。

九、患了矽肺有什么癥狀?

得了矽肺后最常感覺到的是氣短，早期只是在重體力勞動時出現(xiàn)，以后在一般勞動甚至休息時也出現(xiàn)氣短，病情嚴(yán)重時在靜止?fàn)顟B(tài)下也感到呼吸困難，甚至不能平臥，胸痛、胸悶也是最早感受到的，一般在陰雨天、勞動后或劇烈咳嗽時更為明顯，

通常能忍受的隱痛、鈍痛、脹痛或刺痛。早期矽肺有輕度干咳，晚期或有并發(fā)癥時(尤其是肺部感染)，則有咯痰、咳嗽加劇，痰中帶血。患者有心悸、消化功能減退，少數(shù)患者可有失眠、易疲

勞、煩躁、注意力不集中等。

十、用人單位履行職業(yè)病防治的主要職責(zé)有哪些？

用人單位應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：健康保障義務(wù)，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件；職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)；保險義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險；報告義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結(jié)果；衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)，用人單位必須設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人防護(hù)用品；職業(yè)病危害檢測義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測、評價；職業(yè)病危害告知義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害；及時控制職業(yè)病危害事故義務(wù)；培訓(xùn)教育義務(wù)，用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育；健康監(jiān)護(hù)義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查；落實職業(yè)病患者待遇義務(wù)；特殊勞動者保護(hù)義務(wù)，用人單位不得安排未成年人從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；勞動者申請職業(yè)病診斷或鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)

生和健康監(jiān)護(hù)等資料。

十一、《職業(yè)病防治法》賦予勞動者權(quán)利有哪幾項？

1、知情權(quán)

根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。職業(yè)病防治法還規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。勞動者有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和 應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。

2、培訓(xùn)權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職

業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者有權(quán)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。這些都是職業(yè)病防治法規(guī)定 的內(nèi)容。

3、拒絕冒險權(quán)

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，勞動者有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險作業(yè)。用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所 訂立的勞動合同。

4、檢舉、控告權(quán)

職業(yè)病防治法在總則中就明確規(guī)定，任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告，是職業(yè)病防治法賦予勞動者一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。用人單位若因勞動者依法行使檢舉、控告權(quán)而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立勞動合同，職業(yè)病防治法明確規(guī)定這種行為是無效的。

5、特殊保障權(quán)

未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動者，在職業(yè)病防治法中享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在工作場所應(yīng)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行特殊管理。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作 業(yè)。

6、參與決策權(quán)

參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議，是職業(yè)病防治法規(guī)定的勞動者所享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。勞動者參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，是職業(yè)病防治工作的特點所決定的，也是確保勞動者權(quán)益的有效措施。勞動者本著搞好職業(yè)病防治工作，應(yīng)對所在的用人單位的職業(yè)病防治管理工作是否符合法律法規(guī)規(guī)定、是否科學(xué)合理 等方面，直接或間接地提出意見和建議。

7、職業(yè)健康權(quán)

對于從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位除了應(yīng)組織職業(yè)健康檢查外，職業(yè)病防治法還規(guī)定了用人單位應(yīng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。對遭受或者可能會遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)及時組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費用由用人單位承擔(dān)。獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，是勞動者依法享有的一項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。當(dāng)勞動者被疑患有職業(yè)病時，職業(yè)病防治法規(guī)定用人單位應(yīng)及時安排對病人進(jìn)行診斷，在病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。根據(jù)這個法律的規(guī)定，職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保障的規(guī) 定執(zhí)行。

8、損害賠償權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任，這是職業(yè)病防治法總則中的一項規(guī)定。這個法律規(guī)

定，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 《職業(yè)病防治法》也對勞動者的相關(guān)義務(wù)作出了規(guī)定，如履行勞動合同、遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)規(guī)定、遵守用人單位工農(nóng)業(yè)衛(wèi)生規(guī)章、接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、按規(guī)定使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施

及個人防護(hù)用品、遵守操作規(guī)程等義務(wù)。

十二、勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的健康權(quán)益?

1、勞動者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報 告。

2、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù) 權(quán)。

只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動者簽訂勞動合 同，均可受到該法的保護(hù)。

十三、勞動者應(yīng)去哪進(jìn)行職業(yè)病的診斷？

勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地，向有職業(yè)病 診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷。

十四、申請職業(yè)病診斷，需具備那些資料？

病人的職業(yè)史：現(xiàn)在和過去從事何種工作、接觸何種職業(yè)有害因素，從事有害工作的時間（年、月）、每天接觸的時間和量、生產(chǎn)場所防護(hù)設(shè)施等；職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價：生產(chǎn)環(huán)境勞動衛(wèi)生條件、使用的原材料、助劑和生產(chǎn)的成品、半成品、勞動操作過程、操作方法、生產(chǎn)環(huán)境存在的有害因素監(jiān)測結(jié)果等；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等：職業(yè)性健康體檢資料 等。

十五、預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些？

1、技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)，以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實 現(xiàn)機(jī)械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會。

2、 采取通風(fēng)法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或 消除生產(chǎn)性有害因素。

3、 加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染 環(huán)境；

4、 對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)；

5、 制訂和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故；

6、 加強(qiáng)個人防護(hù)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn) 人體內(nèi)；

7、 合理安排休息制度,注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的 抵抗能力；

8、 對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理；

9、 根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。 十六、用人單位如何控制、消除職業(yè)病危害?

1、把住“三同時”關(guān)。確實執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”規(guī)定，將職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施經(jīng)費納入建設(shè)項目工程預(yù)算，有職業(yè)病危害的項目，必須向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告，職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)計必須經(jīng)衛(wèi)生部門審查，建設(shè)項目竣工驗收前，必須進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施須經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后方可投入運 行和使用。

2、把住可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的使用關(guān)。優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)和新材料，對確實需要使用存在有職業(yè)病危害設(shè)備和化學(xué)材料的，應(yīng)該注明其成份、性能、安全操作規(guī)程、維護(hù)和使用方法，并應(yīng)提 供相應(yīng)的防護(hù)和應(yīng)急措施。

3、把住培訓(xùn)關(guān)。對用人單位管理人員和勞動者要進(jìn)行經(jīng)常性的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)，讓全體管理人員和勞動者都能了解該企業(yè)存在的職業(yè)病危害和采取的相應(yīng)措施，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員重視職業(yè)病防治工作，使勞動者重視個人防護(hù)，提高自我保護(hù)意識。

4、把住職業(yè)衛(wèi)生管理制度落實關(guān)。要使用人單位制定的職業(yè)衛(wèi)生管理制度能得到全面的落實，使每一個管理者都能自覺地執(zhí)行，將各項控制、消除職業(yè)病危害的措施落實到每一個車間，每 一個崗位。

5、把住監(jiān)督檢查關(guān)。用人單位工會應(yīng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作 的督促檢查。用人單位只要把住了上述幾關(guān)，就能最大限度地控制、消除職業(yè)病危害。

十八、用人單位如何履行職業(yè)病危害告知義務(wù)?

1、通過上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)告知，告知勞動者本單位主 要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；

2、在簽訂勞動合同時告知，告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；

3、設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場

所職業(yè)病有害因素檢測結(jié)果等向勞動者公布；

4、用人單位應(yīng)組織工人健康體檢，并將檢查結(jié)果告知勞動者；

5、使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識，對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng) 設(shè)置報警裝置。

十八、勞動者懷疑自己有職業(yè)病應(yīng)怎么辦?

當(dāng)勞動者懷疑患有職業(yè)病時,最好盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診,初步斷定所患疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān),并帶齊以下資料:經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場所職業(yè)危害因素檢測評價結(jié)果,當(dāng)?shù)亟】禉z 查資料等。

6、勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護(hù)自己的健康權(quán)益?

1、勞動者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)；學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識；自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報 告。

2、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對用人單位提出批評和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會保險權(quán)、賠償權(quán)及特殊保 護(hù)權(quán)。只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關(guān)系，不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動者簽訂勞動合同，均可受到該法的保護(hù)。

十九、何為職業(yè)病危害？何為職業(yè)病危害因素?

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病 的各種危害。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

二十、工作場所中存在的職業(yè)病危害因素主要有哪些？

工作場所中的職業(yè)病危害因素按其來源可分為以下三類：

1、生產(chǎn)過程中的有害因素：

(1)化學(xué)因素：主要為生產(chǎn)性毒物、生產(chǎn)性粉塵；

(2)物理因素：主要為異常氣象條件、異常氣壓、噪聲及振動、 非電離輻射、電離輻射；

(3)生物因素：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病原體。

2、勞動過程中的有害因素：

(1)勞動組織和勞動休息制度不合理；

(2)勞動中過度精神(心理)緊張；

(3)勞動強(qiáng)度大，勞動安排不當(dāng)，不能合理地安排與勞動者 身體狀況相適應(yīng)的作業(yè)；

(4)勞動時個別器官或系統(tǒng)過度緊張，如視力緊張等；

(5)長時間用不良體位和姿勢，或使用不合理的工具勞動。

3、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

(1)自然環(huán)境因素的作用，如炎熱季節(jié)高溫輻射，寒冷季度

因窗門緊閉而帶來通風(fēng)不良等；

(2)來自其他生產(chǎn)過程中散發(fā)的有害因素造成的生產(chǎn)環(huán)境 污染。

二十一、我國現(xiàn)階段立法明文規(guī)定的法定職業(yè)病有幾大類、幾種？

法定職業(yè)病共有十大類115種：1、塵肺（13種）；2、職業(yè)性放射性疾?。?1種）；3、職業(yè)中毒（56種）；4、物理因素所致職業(yè)?。?種）；5、生物因素所致職業(yè)?。?種）；6、

職業(yè)性皮膚?。?種）；7、職業(yè)性眼病（3種）；8、職業(yè)性耳鼻喉疾?。?種）；9、職業(yè)性腫瘤（8種）；10、其他職業(yè)病

（5種）。

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