本報(bào)訊(記者楊麗佳通訊員臧繼全)日前召開的南京市衛(wèi)生工作暨衛(wèi)生改革動員大會提出:大力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生改革
南京市衛(wèi)生局提出
南京市計(jì)劃選擇1~2所市屬醫(yī)院轉(zhuǎn)變?yōu)闋I利性醫(yī)院
南京市衛(wèi)生局設(shè)計(jì)醫(yī)院人事和分配制度改革內(nèi)容包括:中層干部競爭上崗
;技術(shù)職稱實(shí)行評聘分開;按照按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,可在工資總額中列出10%~30%,作為管理、技術(shù)、責(zé)任等生產(chǎn)要素參與分配;對單位發(fā)展負(fù)有重大責(zé)任的管理人員和關(guān)鍵的技術(shù)崗位可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制;重大醫(yī)療科研項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目工資制本文地址:http://www.mcys1996.com/zhongyizatan/70075.html.
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