衛(wèi)生部要求：非典患者出院時醫(yī)院要做四件事

衛(wèi)生部要求：非典患者出院時醫(yī)院要做四件事

中新網(wǎng)5月16日電 中國衛(wèi)生部辦公廳昨天(15日)向各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局以及新疆生產(chǎn)建設兵團衛(wèi)生局發(fā)出《關于做好傳染性非典型肺炎病人痊愈出院后有關工作的通知》，要求傳染性非典型肺炎病人出院時，收治醫(yī)院要做好四項工作。

這四項工作包括：

一、傳染性非典型肺炎病人符合《傳染性非典型肺炎病例出院參考標準》(衛(wèi)發(fā)電[2003]40號)，經(jīng)醫(yī)院專家組討論認定后方可出院。

二、病人出院時，醫(yī)院要留存病人的住址、工作單位及聯(lián)系方式，并通知所在區(qū)(縣)疾病控制機構，由區(qū)(縣)疾病控制機構通知出院人員居住地社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行隨訪。

三、在出院醫(yī)囑中可以根據(jù)病人病情和身體康復狀況，提出在家休息1—2周的建議。休息期間，避免與其他人員密切接觸，要求病人每日上、下午各測量1次體溫，發(fā)現(xiàn)體溫異常時應及時到指定醫(yī)院發(fā)熱門(急)診就診。

四、根據(jù)出院前X線胸片情況，必要時，可要求病人出院1—2周后復查X線胸片。

轉自《中國新聞網(wǎng)》

衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見的工作要求

（一）提高思想認識，強化組織領導。各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院要充分認識實施護士崗位管理的重要性、必要性和緊迫性，切實加強組織領導，做好調查研究，逐步推進崗位管理工作。各省級衛(wèi)生行政部門要結合本地實際情況制定醫(yī)院護士崗位管理實施細則，對所轄區(qū)域內醫(yī)院的護理崗位設置、護士配置等內容進行細化。醫(yī)院領導層面要高度重視崗位管理工作，強化領導職責，制定切實可行的實施方案，落實人員，健全機制，為推動醫(yī)院人事和收入分配制度改革奠定堅實基礎。
（二）密切部門合作，推動順利實施。各省級衛(wèi)生行政部門要積極與編制、財政、人力資源社會保障等部門密切協(xié)作，積極爭取有利于推進護士崗位管理的制度和政策措施，努力營造各有關部門支持醫(yī)院實施崗位設置管理的政策環(huán)境。醫(yī)院內部加強財務、人事、護理管理等部門之間協(xié)調，明確職責分工，加強團結合作，推動護士崗位管理工作順利實施。
（三）加強指導檢查，不斷總結提高。各級衛(wèi)生行政部門要加強對醫(yī)院實施護士崗位管理的指導檢查，主要包括建立崗位管理規(guī)章制度及落實情況、護士的配置、護士履行崗位職責、護士的績效考核、職稱晉升和待遇、在職培訓等情況。工作過程中要及時研究解決遇到的問題和困難，掌握和分析實施情況和實際效果，總結有益經(jīng)驗，促進護士科學化管理水平的提高。
（四）堅持典型引路，發(fā)揮示范作用。實施崗位設置管理需要各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院的共同探索與實踐。工作中要及時總結各地取得的新進展新經(jīng)驗，培養(yǎng)和樹立一批典型，予以宣傳推廣，發(fā)揮示范引領作用，激發(fā)各醫(yī)院的改革和創(chuàng)新活力，爭取以點帶面、推動全局，確保醫(yī)院護士崗位管理工作扎實推進。

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