有多少人會(huì)在生孩子前做個(gè)計(jì)劃書(shū)?看到這個(gè)問(wèn)題,一定會(huì)有人笑:“夸張,不過(guò)是生個(gè)孩子而已,至于像做筆大買(mǎi)賣(mài)一樣嗎?”然而,專家卻要提醒那些小兩口,想要生個(gè)健康的孩子就得做好計(jì)劃。
北京婦產(chǎn)醫(yī)院主任醫(yī)師王琪教授告訴記者,在她們所做的一項(xiàng)調(diào)查中發(fā)現(xiàn),100對(duì)夫婦中有計(jì)劃的妊娠的不到50%,大部分人都是等到懷孕后才來(lái)醫(yī)院咨詢,而這樣就導(dǎo)致胎兒容易發(fā)生出生缺陷。王教授說(shuō),一個(gè)人從出生到她上學(xué)、工作、結(jié)婚,各個(gè)人生階段都是在父母的幫助下做好了充分的準(zhǔn)備,但恰恰就是在生育這樣一個(gè)重要時(shí)段沒(méi)有做準(zhǔn)備。由于沒(méi)有事先計(jì)劃,很多女性在面臨新崗位的選擇或職位的升遷、學(xué)業(yè)的發(fā)展時(shí)懷孕了,于是不得不流產(chǎn),這樣就會(huì)導(dǎo)致婦科炎癥,甚至由于免疫的原因而引發(fā)不孕癥。此外,有的女性為了工作將生育時(shí)間推遲到35歲以后,而高齡產(chǎn)婦發(fā)生出生缺陷的幾率很高。因此,做好孕前計(jì)劃對(duì)于職業(yè)女性是很重要的。
另外,由于事先沒(méi)有計(jì)劃,當(dāng)出現(xiàn)意外妊娠時(shí)女性卻不自知,結(jié)果導(dǎo)致不幸的發(fā)生。王教授講了一個(gè)真實(shí)的例子,有一位孕婦懷孕了,但她自己并不知道。當(dāng)出現(xiàn)妊娠反應(yīng)食欲不振時(shí),她還以為是自己的消化出了問(wèn)題,在做了消化道造影后才發(fā)現(xiàn)是懷孕了。她選擇了把這個(gè)孩子生下來(lái)。孩子剛出生時(shí)并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯異常,但沒(méi)過(guò)多久就發(fā)現(xiàn)孩子患了惡性淋巴瘤。最后,孩子夭折了。原來(lái)孕婦從停經(jīng)那一天起到第8周,接受放射性治療都可能導(dǎo)致胎兒出現(xiàn)惡性淋巴瘤或再生障礙性貧血。因此,王教授認(rèn)為,一對(duì)夫婦只要有正常的生育功能,在無(wú)防護(hù)的性生活和無(wú)有效避孕措施的情況下就有可能懷孕,一旦月經(jīng)未來(lái)就要懷疑是否懷孕,不要等到確實(shí)知道是懷孕了才來(lái)就診,要知道在不確定的時(shí)間里很容易發(fā)生意外。
其實(shí),在懷孕前做好計(jì)劃并不是很難的事。王琪教授說(shuō),在懷孕前,小兩口應(yīng)先到醫(yī)院的生殖中心做個(gè)系統(tǒng)的全身檢查,醫(yī)院可以從懷孕前4~6個(gè)月進(jìn)行干預(yù),并為夫妻倆指導(dǎo)何時(shí)才是最佳受孕時(shí)間。在懷孕季節(jié)上也應(yīng)有選擇,一般以夏季或秋季為好,因?yàn)榇杭竞投臼侵T如流感等病毒肆虐的季節(jié),而夏、秋季是瓜果豐盛的季節(jié),可以使孕婦攝入更多營(yíng)養(yǎng)成分。還有,高齡產(chǎn)婦分娩時(shí)產(chǎn)程會(huì)延長(zhǎng),產(chǎn)后易出血,因此,生育時(shí)間最好安排在25~29歲。王教授強(qiáng)調(diào)說(shuō),由于現(xiàn)在醫(yī)院里已經(jīng)取消了婚前的系統(tǒng)檢查,因此要想有個(gè)健康的后代,孕前檢查一定不能掉以輕心。
話說(shuō)和不少負(fù)責(zé)招聘的同事/同行聊過(guò)天,企業(yè)在招聘中,有意愿招只女性的時(shí)候,一定是把這個(gè)因素考慮在內(nèi)了,所以面試的時(shí)候不會(huì)問(wèn)這種隱私問(wèn)題。
如果十分想去某家公司,有這樣幾個(gè)答案可以參考:1、直接未婚;2、直接說(shuō)有孩子;3、五年不計(jì)劃要,以工作為重。既然都侵犯隱私了,你也沒(méi)啥好顧忌的了。先把工作解決了再說(shuō)。
我們公司(算是國(guó)內(nèi)上市的知名大企業(yè)了)很多女大學(xué)生入職2-3年左右也就開(kāi)始結(jié)婚生孩子了,工作交接完正常休產(chǎn)假唄,公司價(jià)值觀端正的話,不會(huì)逃避社會(huì)責(zé)任的。
而且面試是一個(gè)雙選的過(guò)程!如果企業(yè)HR過(guò)分在意懷孕期間無(wú)法工作導(dǎo)致公司人工成本增加而不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的話(不愿意加標(biāo)點(diǎn)的長(zhǎng)句子哈哈哈),可以送他們“飛機(jī)”了。因?yàn)樵谶@種企業(yè)就算你不懷孕,日常肯定也會(huì)壓榨你,陷入無(wú)限期的加班長(zhǎng)河之中……
招聘到現(xiàn)在的大型國(guó)有企業(yè)時(shí)就遇到過(guò)這樣的,男的系專業(yè)第一,學(xué)生會(huì)干部非常優(yōu)秀,問(wèn)到他有沒(méi)有女朋友,他堅(jiān)持寧愿降低標(biāo)準(zhǔn)也要帶女朋友走,還希望企業(yè)給他女朋友安排工作,估計(jì)兩年內(nèi)有要孩子的打算,因?yàn)樗珒?yōu)秀最后企業(yè)答應(yīng)給他女朋友安排輔助崗位.
如實(shí)回答就好了,其實(shí)很多hr也就是問(wèn)問(wèn),如果面試公司真的擔(dān)心這個(gè),不去也罷我招人的時(shí)候hr還跑過(guò)來(lái)問(wèn)我,已婚未育是不是考慮?我說(shuō)單身也會(huì)結(jié)婚生孩子,已婚未育也會(huì)生孩子,已婚已育也可能生二胎,所以只要不是明知道自己懷孕了還來(lái)面試的,人合適就用,如果你應(yīng)聘的是公司的重要工作崗位,本著負(fù)責(zé)的態(tài)度,應(yīng)該如實(shí)告知,這樣對(duì)雙方都負(fù)責(zé)任,也會(huì)避免很多不必要的糾紛。還會(huì)給公司留下很好的印象,下次應(yīng)聘也會(huì)有更大的把握(如果你下次還來(lái)的話)
懷孕生孩子對(duì)于女性在職場(chǎng)中的生殖影響是巨大的。相對(duì)以往,現(xiàn)在的勞動(dòng)政策規(guī)定生娃不僅產(chǎn)假延長(zhǎng),增加了育兒假,而且企業(yè)也可以拿到產(chǎn)假期間的部分社保補(bǔ)貼。國(guó)家鼓勵(lì)生育二胎三胎,不斷創(chuàng)造有利于生育的社會(huì)環(huán)境。那么現(xiàn)在生娃對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)有沒(méi)有影響呢?
說(shuō)完全沒(méi)影響那是不可能的,畢竟懷孕加產(chǎn)假要近一年的時(shí)間,這段期間由于懷孕生理上的影響,不能從事高強(qiáng)度的工作,心有余而力不足。女性其實(shí)智力上并不比男性差,但處于高管職位的女性卻比較少,其實(shí)生育因素占很大一部分,他們擔(dān)心你生完娃后就不那么拼了,畢竟還要養(yǎng)育孩子,注意力和精力都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移。如果你要競(jìng)爭(zhēng)高管崗位,而近一兩年又有生育計(jì)劃,那基本不可能了,職場(chǎng)基本已達(dá)到天花板。當(dāng)然也不排除有些厲害女性生完娃后仍然叱咤職場(chǎng)。
所以,如果你只是個(gè)普通員工,以家庭為重,那生育對(duì)你的來(lái)說(shuō)不會(huì)給職場(chǎng)帶來(lái)太大影響。而一些高管崗位由于生育帶來(lái)的沖擊可能比較明顯。
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