養(yǎng)老金并非每人上漲55%(2018退休金上調(diào)新政策)

昨日，人社部舉辦一季度新聞發(fā)布會。新聞發(fā)言人盧愛紅表示，今年的退休人員養(yǎng)老金調(diào)整平均水平為5.5%，但具體到每一位退休人員身上，實際調(diào)整水平會有差異。同時，對于醫(yī)保個人賬戶管理辦法將研究改進(jìn)，從制度上進(jìn)一步堵住套現(xiàn)漏洞。

將建養(yǎng)老金合理調(diào)整機制

數(shù)據(jù)顯示，截至3月底，全國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別為8.92億人、10.12億人、1.8億人、2.18億人、1.83億人；五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。

對于今年基本養(yǎng)老金的調(diào)整，盧愛紅指出，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。將統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，“但在調(diào)整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調(diào)整水平具體到每一個人，也會有一定的差異”。

盧愛紅還強調(diào)，人社部將具體抓好落實，進(jìn)一步加強對各地的督促指導(dǎo)，指導(dǎo)各地制定本地區(qū)待遇調(diào)整的具體實施方案，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，盡快把調(diào)整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，還將抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實保障退休人員基本生活，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

將研究改進(jìn)醫(yī)保個人賬戶管理辦法

盧愛紅介紹，醫(yī)保異地就醫(yī)直接結(jié)算取得積極進(jìn)展，截至3月底，已有27個省份正式接入國家平臺，114個地區(qū)已入網(wǎng)。截至3月底，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到9.89億人。

人社部門下一步將加強對醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)的管理，強化定點退出機制，并推廣醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)使用，通過監(jiān)控系統(tǒng)的使用，強化對門診、住院、購藥等各類醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)控，加強經(jīng)辦管理審核稽核，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù)行為和參保人員就醫(yī)行為。同時，研究改進(jìn)醫(yī)保個人賬戶的具體管理辦法，從制度上進(jìn)一步堵塞有關(guān)漏洞。依法打擊醫(yī)保欺詐行為，促進(jìn)醫(yī)保監(jiān)管與刑事司法的有效銜接，遏制欺詐騙保行為的發(fā)生。

1370億元養(yǎng)老基金已經(jīng)開始投資

據(jù)介紹，基本養(yǎng)老保險基金的投資運營工作正在有序地往前推進(jìn)。截至3月底，北京、上海、河南、湖北、廣西、云南、陜西等7個?。▍^(qū)、市）政府與社?；鹄硎聲炇鹆宋型顿Y合同，合同總金額是3600億元，其中的1370億元資金已經(jīng)到賬并開始投資，其他資金將按合同約定分年、分批到位。另外還有一些省份也在積極推進(jìn)，做好投資的相關(guān)準(zhǔn)備。從目前情況看，投資進(jìn)展總體順利。

下一步人社部將指導(dǎo)養(yǎng)老保險基金結(jié)余規(guī)模比較大、支撐能力比較強的省份抓緊啟動投資運營，同時引導(dǎo)其他省份積極參與。在監(jiān)管方面，將加強監(jiān)管信息系統(tǒng)建設(shè)和信息披露，開展投資績效考核評價，加強監(jiān)督檢查，防控投資風(fēng)險，提高投資收益。

2018退休金上調(diào)新政策

法律主觀：
在我過隨著老齡化的增加，養(yǎng)老金一直就是一個大家比較關(guān)心的話題，因為老年后沒有太多產(chǎn)生經(jīng)濟價值的，為了保障退休后的經(jīng)濟生活，養(yǎng)老金就起到一定的作用。全國各地退休金上調(diào)政策根據(jù)近日，人社部與財政部聯(lián)合印發(fā)的《企業(yè)年金辦法》2月1日起正式施行。辦法規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。根據(jù)辦法，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%，具體所需費用由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。辦法明確，企業(yè)繳費應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)當(dāng)期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。此外，辦法規(guī)定，職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。遼寧省方式一：定額調(diào)整企業(yè)符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元1954年1月1日后參加工作，2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。機關(guān)事業(yè)單位符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元其他退休(職)人員，每人每月增加78元。內(nèi)蒙古(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項進(jìn)行調(diào)整。(二)掛鉤調(diào)整1、按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2、5%增加基本養(yǎng)老金(機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準(zhǔn))。2、按繳費年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費年限每滿一年增加1、5元(繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22、5元的，按22、5元進(jìn)行調(diào)整。福建省(一)定額調(diào)整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1、66%調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內(nèi)2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1、5%調(diào)整。(二)掛鉤調(diào)整部分：1、與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加;機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的4%調(diào)整增加。2、與退休人員本人繳費年限掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。繳費年限累計后剩余月數(shù)為6個月以內(nèi)的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。四川省(一)定額調(diào)整辦法。每人月基本養(yǎng)老金增加40元。(二)掛鉤調(diào)整辦法。1、企業(yè)退休人員：一是以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3、5%;二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。2、機關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日及以后退休的人員：按照企業(yè)退休人員掛鉤調(diào)整辦法調(diào)整。3、機關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員：以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加5、0%安徽省(一)定額調(diào)整：每人每月增加65元。(二)掛鉤調(diào)整：1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數(shù)不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%(見角進(jìn)元)。2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的3、5%。江蘇省固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1年每月增加2、4元，不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2、3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1、8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。廣西(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。(二)掛鉤調(diào)整：1、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。2、符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔2017〕1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4、1%增加基本養(yǎng)老金。新疆(一)定額調(diào)整：符合2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)20元。(二)掛鉤調(diào)整：1、按繳費年限調(diào)整。符合2017年基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)超過15年的，從第16年起，每滿1年增發(fā)3元(繳費年限按整年計算，不足1年的按1年計算)。2、按基本養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整。按本人2015年12月份的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加3、5%(四舍五入到元)。

法律客觀：
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

2015年養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：
今年，自治區(qū)將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，這將是2005年以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。昨日，自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在烏魯木齊召開。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇說，目前，國家正在安排部署調(diào)整事宜，具體的調(diào)整比例還未確定，調(diào)整執(zhí)行時間是今年1月1日。去年自治區(qū)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2298元，比2013年增加了215元。截至去年底數(shù)據(jù)，自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬人。除企業(yè)退休人員，今年，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇也將發(fā)生變化。1月1日開始，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(簡稱新農(nóng)保)、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(簡稱城居保)兩項制度合并實施，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高至與城居保一致，從每人每月55元提高到100元。截至去年底數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村年滿60周歲的老人約93萬人。目前，自治區(qū)正在做機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的各項準(zhǔn)備，等待國家方案出臺。楊勇說，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度入軌，加上城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，真正意義上實現(xiàn)了養(yǎng)老保險制度全覆蓋。今年，自治區(qū)將做好全民參保登記信息管理系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，全面開展全民參保登記計劃工作?？缡‘惖鼐歪t(yī)將擴充范圍去年，自治區(qū)實現(xiàn)了與西安市、海南省的跨省就醫(yī)即時結(jié)算，這解決了部分群眾跨省就醫(yī)即時結(jié)算難的問題。今年，自治區(qū)計劃擴大跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍。楊勇說，目標(biāo)是能再突破三個省市，當(dāng)前已經(jīng)瞄準(zhǔn)了五六個城市，但是需要進(jìn)一步洽談。對于這項工作的開展，楊勇表示，最終是想讓新疆參保人員能夠享受更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，難度很大，這主要是受體制、機制的影響。當(dāng)前，自治區(qū)醫(yī)療保險還是地市級統(tǒng)籌，各地繳費、報銷標(biāo)準(zhǔn)等都有差異，各省份之間差異更大。自治區(qū)參保人員在疆內(nèi)就醫(yī)，可以持社會保障卡直接報銷，得益于自治區(qū)社會保險管理局建立了統(tǒng)一的結(jié)算平臺，而各省之間沒有這樣一個平臺，洽談合作就涉及人員工作量承擔(dān)等問題。重點轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力楊勇說，過去，解決高校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭等困難群體的就業(yè)，是自治區(qū)就業(yè)工作的重中之重。經(jīng)過幾年努力，高校畢業(yè)生每年就業(yè)率穩(wěn)定在了85%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)始終保持動態(tài)為零，形成了長效機制。今年，自治區(qū)將把轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)富余勞動力作為更加突出的任務(wù)。具體措施上，分類推進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。對以初高中未就業(yè)畢業(yè)生為主體的青年農(nóng)業(yè)富余勞動力，引導(dǎo)其在勞動密集型產(chǎn)業(yè)、紡織服裝產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、跨地區(qū)企業(yè)和內(nèi)地企業(yè)長期穩(wěn)定就業(yè)，推動農(nóng)業(yè)富余勞動力向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)化。對青壯年農(nóng)業(yè)富余勞動力，組織其參加“短平快”項目，在本地城鎮(zhèn)或二、三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。對年齡偏大的農(nóng)業(yè)富余勞動力，組織引導(dǎo)其參加農(nóng)田水利、富民安居、鄉(xiāng)村道路、生態(tài)環(huán)境、小城鎮(zhèn)建設(shè)、摘棉花等短期季節(jié)性勞務(wù)創(chuàng)收。對農(nóng)牧區(qū)少數(shù)民族女性富余勞動力，開展紡織、家政、縫紉、編織、刺繡等專項職業(yè)培訓(xùn)，依托少數(shù)民族傳統(tǒng)手工技藝，發(fā)展新疆特色勞務(wù)，增加家庭收入。公務(wù)員考錄仍向基層傾斜去年，自治區(qū)開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題檢查治理，清理1300人，收回財政資金321萬元;開展了事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等違規(guī)進(jìn)人專項整治行動，取得了階段性成果。今年，自治區(qū)將繼續(xù)開展整治事業(yè)單位“蘿卜招聘”、“繞道進(jìn)人”等問題專項行動，部署集中開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理行動。公務(wù)員考錄，將仍然向基層傾斜，并將實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，探索從企事業(yè)單位選調(diào)公務(wù)員、公務(wù)員分級分類考試和穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍的辦法。

法律客觀：
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》。2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。2013年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括：全省實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。遼寧省將適度提高社會保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金;據(jù)悉，如果按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金1662元計算，上漲10%之后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元。遼寧省將適時調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這將是自1994年以來的第八次上調(diào)。近日，遼寧省人力資源和社會保障工作會議召開，省人社廳廳長在會上表示，今年，我省將推動建立工資正常增長機制，逐步提高一線職工的收入水平。2013年遼寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)第8次上調(diào)遼寧此前一次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在2011年，今年將再次適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這將是我省自1994年以來第八次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述人士最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的具體時間、調(diào)整幅度，該人士表示，有關(guān)調(diào)整的具體信息將在測算等工作完畢后，適時向社會發(fā)布。2013年遼寧企業(yè)養(yǎng)老金月人均上漲10%今年遼寧省社保工作的主要目標(biāo)包括：全省實名制就業(yè)100萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。遼寧省將適度提高社會保障待遇水平，按照上年度全省平均水平10%的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。據(jù)悉，如果按照目前遼寧省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金1662元計算，上漲10%之后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均將達(dá)到1828.2元。遼寧省將完善養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，積極推進(jìn)醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面實現(xiàn)醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。將進(jìn)一步擴大社會保障覆蓋面，企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到1546萬人，其中在職職工1053萬人，基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2300萬人、655萬人、850萬人和740萬人。此外，將統(tǒng)籌規(guī)劃金保工程二期建設(shè)，完善信息管理系統(tǒng)，增發(fā)社會保障卡400萬張。

今年養(yǎng)老金能上調(diào)嗎

法律主觀：
今年養(yǎng)老金的上漲辦法：養(yǎng)老金分為三檔，第一檔是5270元及以上的，每人每月增加40元，調(diào)整后低于5320元的，補足到5320元；第二檔是3770元～5270元之間的，每人每月增加50元，與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整后低于3830元的，補足到3830元；第三檔是3770元以下的，每人每月增加60元。

法律客觀：
可以取，但最好不要取。若取，會損失掉國家應(yīng)給你的那部分養(yǎng)老金，而且養(yǎng)老金還算是一種理財產(chǎn)品，若不急需資金，最好別取。當(dāng)事人可以根據(jù)自己的實際情況向當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾?，其手續(xù)包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養(yǎng)老本本，醫(yī)?？?等材料即可。符合領(lǐng)取的條件即可領(lǐng)取養(yǎng)老金：1、根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)文件精神，“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的餓正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。2、職工養(yǎng)老保險金一般情況必須要繳滿15年以上，也就是說養(yǎng)老保險金繳納滿15年同時又達(dá)到國家法定退休年齡，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金路，二者要同時滿足。3、建議具體情況咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，他們會根據(jù)你的實際情況告知你何時領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。4、養(yǎng)老保險繳費累計滿15年的最低年限，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔。只要交滿15年且達(dá)到退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果未交滿15年退休時可一次性補齊15年費用也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的。5、目前的國家政策是需要交滿15年的，若是掛靠單位投保，則只要您出一小部分(單位幫你出大部分)若您是以靈活就業(yè)的方式就要自己交費了。但現(xiàn)在沒有規(guī)定必須連續(xù)繳滿15年，只要有記錄您可以續(xù)上之前交的，不過若您要領(lǐng)取養(yǎng)老退休金，就必須繳滿15年(或15年所需交的總額)才能享受養(yǎng)老待遇。另外現(xiàn)在還有一種是方便經(jīng)濟困難戶的，可一次性繳滿(大概是4萬元)不過每月領(lǐng)取的相對少很多(約400元)具體您可以到社保局去咨詢。

2025年前，養(yǎng)老金“計發(fā)月數(shù)”將會調(diào)整，直接影響退休人員錢袋子

個人賬戶養(yǎng)老金
企事業(yè)單位退休時的養(yǎng)老金，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。
個人賬戶養(yǎng)老金是1996年開始建立的，專門用于存放養(yǎng)老保險個人繳費部分，并按照國家規(guī)定計算養(yǎng)老金存儲額的利息。
所以，個人賬戶養(yǎng)老金的存儲總額包括個人繳費的本金部分和由此產(chǎn)生的利息。
但退休后，個人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放，需要用到“計發(fā)月數(shù)”。
用公式表示:月個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)的由來
職工退休時，個人賬戶養(yǎng)老金需要按照一定的規(guī)則，逐步發(fā)放到退休人員手中，這就需要用到養(yǎng)老金的“計發(fā)月數(shù)”。
顧名思義，計發(fā)月數(shù)就是養(yǎng)老待遇發(fā)放期間計劃發(fā)放的月數(shù)，社保部門根據(jù)個人賬戶余額和計發(fā)月數(shù)核定月發(fā)待遇，在退休人員去世時，個人賬戶養(yǎng)老金余額正好發(fā)放完畢，達(dá)到賬戶基金精算自平衡。
一般來說，個人賬戶養(yǎng)老金占退休人員基本養(yǎng)老金的30%左右。計發(fā)月數(shù)的高低，直接影響退休人員的養(yǎng)老金待遇。
因此，合理確定計發(fā)月數(shù)，已經(jīng)成為核定退休人員養(yǎng)老金待遇水平，保障基金精算平衡的關(guān)鍵問題。

我國企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)發(fā)展經(jīng)過兩個階段。
第一階段為1997年國發(fā)26號文，計發(fā)月數(shù)不分退休年齡，統(tǒng)一規(guī)定退休人員個人養(yǎng)老金賬戶計發(fā)月數(shù)為120個月。
第二階段為2005年國發(fā)38號文， 把不同的退休年齡，按照一定的計算方法，計算出不同的計發(fā)月數(shù)。比如，大家所熟知的60歲、55歲和50歲計發(fā)月數(shù)分別為139、170和195個月。人社部文件規(guī)定了從40歲到70歲退休的計發(fā)月數(shù)，40歲的計發(fā)月數(shù)是233，65歲的計發(fā)月數(shù)是101，70歲的計發(fā)月數(shù)56。

從上圖可知，計發(fā)月數(shù)與城鎮(zhèn)人口平均壽命、退休年齡、利息等因素有關(guān)。
退休越早，計發(fā)月數(shù)也就越大，用個人賬戶養(yǎng)老金余額除以自己的計發(fā)月數(shù)，所獲得的個人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)也就越低。反之，就越高。
假如某企業(yè)職工退休時個人養(yǎng)老金賬戶存儲額為10萬元，退休年齡為60歲，則個人賬戶養(yǎng)老金=100000/139=719.42元/月。

計發(fā)月數(shù)調(diào)整的必要性
2025年之前，我國已經(jīng)確定將推行延遲退休政策，現(xiàn)有的退休年齡將會上調(diào)。
此外，作為養(yǎng)老金調(diào)整組合拳的一部分，15年的最低繳費年限也將會提高，與退休年齡、人口平均壽命關(guān)系密切的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)也將迎來調(diào)整契機，這已經(jīng)寫入了《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。
而十四五規(guī)劃表示的是從2021年到2025年，換句話說，計發(fā)月數(shù)的調(diào)整，最遲不會超過2025年。
由于2025年延遲退休政策落地，繳費年限也會提高，作為“配套”調(diào)整的計發(fā)月數(shù)也將面臨比較大的調(diào)整。

計發(fā)月數(shù)是調(diào)低還是調(diào)高呢?
調(diào)高還是調(diào)低，人社部文件并沒有規(guī)定，只是說“修訂職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶計發(fā)月數(shù)”。
從現(xiàn)有計發(fā)月數(shù)的計算公式來看，退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)越低。
但該公式計算也有明顯的缺陷，比如60歲退休時，139的計發(fā)月數(shù)是這樣得出的:
根據(jù)全國第五次人口普查0歲的預(yù)期壽命為75.21歲，如果是60歲退休，按照利率4%來計算，將相關(guān)參數(shù)帶入后M=138.76，四舍五入后為139。
從計算過程可以看出，139這個數(shù)，也是在預(yù)估其他數(shù)據(jù)的前提下得出的，并不是精細(xì)計算的結(jié)果。
如今，我國的人均壽命逐年提高，根據(jù)最新資料，我國目前的人均壽命已經(jīng)接近78歲。
同時，實際的記賬利率也遠(yuǎn)大于估計的4%，比如，2016年到2020年的記賬利率分別為8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%。
壽命延長、延遲退休和提高繳費年限后，現(xiàn)有的計發(fā)月數(shù)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的養(yǎng)老金待遇總體提升的發(fā)展趨勢。
作為基本養(yǎng)老金的一部分，個人賬戶養(yǎng)老金發(fā)放的高低，很大程度上影響著退休人員的養(yǎng)老待遇。
作為“分母”的計發(fā)月數(shù)，只有降低后，才能提高基本養(yǎng)老金待遇。
假如個人賬戶養(yǎng)老金為10萬元，60歲退休，現(xiàn)有的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是139，每月從個人賬戶提取的養(yǎng)老金為100000/139=719.42元。
假如延遲退休到65歲，個人賬戶養(yǎng)老金依然為10萬元，如果計發(fā)月數(shù)不調(diào)整，65歲的計發(fā)月數(shù)是101，每月個人賬戶養(yǎng)老金為990.10元。如果將計發(fā)月數(shù)從101降到95，則每月個人賬戶養(yǎng)老金為1052.63元，每月可以提高幾十元錢。
所以，2025年前，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)會隨著延遲退休政策的落地而降低，當(dāng)然，最終的調(diào)整結(jié)果還是要以官方公布為準(zhǔn)。

個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完了怎么辦?
退休人員完全沒有必要擔(dān)心個人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完的問題，即使領(lǐng)完了，退休人員的養(yǎng)老待遇不會受到任何影響，養(yǎng)老金不會減少，只不過個人賬戶養(yǎng)老金這部分養(yǎng)老金待遇不是由個人賬戶支出了，而是由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支出。
也就是說，個人賬戶養(yǎng)老金名義上可以領(lǐng)完，但實際上永遠(yuǎn)領(lǐng)不完，只要人活著，就可以一直領(lǐng)下去，這個真的是國家無償給予退休老人的大福利。
當(dāng)然，如果個人賬戶養(yǎng)老金還沒有領(lǐng)完就駕鶴西去了，余額可以由家屬繼承。
結(jié)語
2025年之前，養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)迎來調(diào)整，退休待遇將提高，直接影響退休人員的錢袋子，活著就是收益!這一點是其他各種商業(yè)保險所無法比擬的，建議現(xiàn)在還沒有參加社會保險的人員，及時參保，否則后悔的只能是自己，你覺得呢?

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