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      出入院服務(wù)“打包”,改善患者體驗立竿見影(為病人服務(wù)的新點子)

      佚名 2023-08-02 03:19:26

      按照傳統(tǒng)的就醫(yī)流程

      ,出入院環(huán)節(jié)是很多患者感覺不便捷的“重災(zāi)區(qū)”
      ,如何改進

      即將迎來10歲生日的上海市第一人民醫(yī)院南部(松江院區(qū)),最近兩年通過對出入院流程重組

      ,并提供全新服務(wù)
      ,給患者煥然一新的就醫(yī)體驗

      健康界了解到

      ,該院在門診大廳附近劃出一片區(qū)域,組建出入院服務(wù)中心
      ,為患者提供集約式
      、全預(yù)約住院診療服務(wù),不但改善了患者就醫(yī)體驗
      ,提高了住院診療服務(wù)運行效率
      ,還使醫(yī)患雙方滿意度均提高到98%以上。

      架構(gòu)清晰 分工明確

      在成立出入院服務(wù)中心之前

      ,上海市第一人民醫(yī)院跟國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院一樣
      ,住院患者服務(wù)的環(huán)節(jié)多、流程雜
      、部門交叉,給醫(yī)院和患者雙方帶來很大不便

      (原有住院服務(wù)流程)

      2015年初

      ,上海市第一人民醫(yī)院南院整合財務(wù)
      、醫(yī)保、門診辦
      、醫(yī)務(wù)處
      、護理、信息
      、醫(yī)技
      、運送、客服等多部門職能
      ,正式設(shè)立“出入院服務(wù)中心”
      。該中心實行獨立建制,為患者提供高效便捷的住院與檢查預(yù)約
      、床位配置
      、出院核算、科普互動
      、隨訪轉(zhuǎn)介等服務(wù)
      ,使患者滿意度達到98.9%,醫(yī)護人員滿意度達到99.9%

      高效運行

      出入院服務(wù)中心制定了清晰的工作流程

      ,將具體分工對應(yīng)到相應(yīng)版塊,這源于對服務(wù)的精準(zhǔn)定位:

      集約式

      、無縫隙的全程導(dǎo)醫(yī)——使患者入院或出院的各項手續(xù)均可提前預(yù)約
      ,并一站式完成,實現(xiàn)出入院無縫鏈接
      ,減少患者及家屬的往返時間
      ,提升醫(yī)院住院服務(wù)品質(zhì)。

      全預(yù)約

      、高效率的信息平臺——涵蓋入院登記
      、床位調(diào)配、檢查檢驗
      、費用結(jié)算
      、出院隨訪、延續(xù)康復(fù)等諸多環(huán)節(jié)
      ,為患者提供多方位
      、高效率的預(yù)約服務(wù),貫穿患者診療活動的全過程

      后臺核

      、床旁付的便民結(jié)算服務(wù)——不但節(jié)約患者的結(jié)賬等待時間,還改善了患者的就醫(yī)體驗。

      專業(yè)性

      、精準(zhǔn)化的藥師咨詢服務(wù)——出入院服務(wù)中心安排專業(yè)臨床藥師給患者及其家屬提供用藥指導(dǎo)與咨詢
      ,并定期舉辦科學(xué)用藥科普講座。

      強大的系統(tǒng)支持

      從患者住院到出院

      ,再到轉(zhuǎn)介和康復(fù)
      ,出入院服務(wù)中心為每個環(huán)節(jié)提供了有力的支持和保障。

      完善的費用查詢與醫(yī)保結(jié)算體系——患者住院期間

      ,出入院服務(wù)中心提供多種查詢費用和結(jié)算的途徑
      ,辦理出院結(jié)賬全部采用預(yù)約制;上海所有醫(yī)保類型均可網(wǎng)上實時結(jié)算
      ,江浙徽等外地患者也可以進行“異地醫(yī)保的在線實時結(jié)算”
      ,除了減輕患者的經(jīng)濟負擔(dān),也為其省去繁瑣的結(jié)算及報銷手續(xù)

      多途徑的預(yù)約隨訪及支付方式——患者出院后

      ,根據(jù)隨訪計劃,出入院服務(wù)中心可以通過醫(yī)院官網(wǎng)
      、支付寶
      、醫(yī)聯(lián)體平臺、掌上市一APP等8種不同的途徑為患者提供便捷的預(yù)約隨訪服務(wù)
      ,而且均支持非現(xiàn)金支付方式

      分級診療模式下的雙向轉(zhuǎn)介服務(wù)——出入院服務(wù)中心可協(xié)調(diào)醫(yī)院與集團內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)、區(qū)域內(nèi)二級醫(yī)院和社區(qū)服務(wù)中心之間的患者轉(zhuǎn)介服務(wù)

      ,例如:外科創(chuàng)傷
      、骨科患者出院后對接就近的康復(fù)醫(yī)院;內(nèi)科慢性病患者轉(zhuǎn)介至下一級醫(yī)療機構(gòu)
      。各級醫(yī)師可通過掌上市一平臺對患者情況進行溝通

      各部門的配合和出入院服務(wù)中心的集約式、全預(yù)約服務(wù)相得益彰

      ,促進醫(yī)務(wù)人員的工作更加高效
      、精準(zhǔn)、便捷
      ,也縮短了患者術(shù)前檢查等待時間
      ,該院在2016年服務(wù)量攀升的情況下,平均術(shù)前待床日和住院天數(shù)分別降至2.37天和7.01天
      。與此同時
      ,全流程信息化管理實現(xiàn)關(guān)鍵資源優(yōu)化配置,保障出入院服務(wù)中心高效運作

      為病人服務(wù)的新點子

      為病人服務(wù)的新點子

      為病人服務(wù)的新點子

      ,醫(yī)護人員是挽救生命以治病為業(yè)的人
      ,鉆研學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),是神圣的一份職業(yè)
      ,也是我們口中說的白衣天使
      ,在工作中不但要能力過硬還要有與時俱進的點子。以下分享為病人服務(wù)的新點子

      為病人服務(wù)的新點子1 床頭卡適當(dāng)模糊點

      在醫(yī)院住院期間,病人的床頭卡上往往會詳細標(biāo)明患者的姓名

      、病情
      ,前往探視病人的親友一眼就看到床頭卡上涉及病人隱私的情況,難免讓人尷尬
      。約三成提供建議的市民提出
      ,在如今注重個人隱私的時代,醫(yī)院的床頭卡是否也可以帶點“保護色”,在征求患者意見基礎(chǔ)上
      ,可不明確寫明的某些病情可以模糊點

      就診者別全稱“患者”

      “前幾天,我?guī)鹤尤ンw檢

      ,醫(yī)生就在報告上寫上‘患兒’這一名稱
      ,我覺得很不舒服?div id="jfovm50" class="index-wrap">!痹谔彡P(guān)于醫(yī)院人性化服務(wù)的建議時
      ,市民李女士如是稱。

      類似李女士一樣

      ,對于醫(yī)生將前來問診者稱為“患者”
      、“患兒”這類稱謂頗有些不滿,兩成多市民撥打本報熱線時指出
      ,現(xiàn)代社會對于身體健康的需求更高
      ,不一定是真的身體有病才會去醫(yī)院,有時候只是去咨詢?nèi)绾未_保身體健康運轉(zhuǎn)

      醫(yī)院多點溫馨提示

      還有近兩成市民表示

      ,前往一些大醫(yī)院看病時,最大的感受是“人怎么這么多
      ,提示怎么這么少
      ?”市民黃女士回憶道,她有一次看病等了三個小時
      ,輪到她時已經(jīng)到了醫(yī)生中午下班時間

      她不滿地說:“明明醫(yī)院掛號窗口會有掛號人數(shù),難道專家看病時醫(yī)院就不能多點溫馨提示

      ,告知看病等候時間
      ?”還有市民則指出
      ,一些醫(yī)院盡管墻上貼有醫(yī)院病室指南、專家當(dāng)日就診情況等提示
      ,但有些提示卻往往有些滯后
      ,耽誤就診者時間。

      掛號要多幾條途徑

      還有不少市民稱

      ,到市內(nèi)一些醫(yī)院看病掛號真的太難了
      ,有時候早上排很久的隊,最后還是沒掛到專家號
      。市民劉先生建議
      ,醫(yī)院能不能多幾條掛號的途徑,除了在窗口掛號外
      ,是不是可以開通固定電話
      、手機短信、網(wǎng)上等多種方式的預(yù)約形式
      ,盡量貼近市民的生活需求

      病歷實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化

      在撥打熱線電話時,還有不少市民感嘆:“每次看一回病都會買一個病歷本

      ,有時候一清理
      ,都會清出一堆不同醫(yī)院的病歷本來?div id="jfovm50" class="index-wrap">!笔忻耜愊壬鸀榇私ㄗh
      ,現(xiàn)在機票都有了電子機票,醫(yī)院的病歷本可不可以也有電子版
      ,實現(xiàn)醫(yī)院間的患者就診情況網(wǎng)上互通
      ,方便患者就診及時調(diào)出相關(guān)資料。

      老人優(yōu)待通道更暢通

      也有市民建議

      ,公交車
      、公園對于70歲以上老人都有相應(yīng)的優(yōu)待措施,醫(yī)院是不是也可以給市內(nèi)看病的`老人開通特別的“優(yōu)待通道”,比如就診優(yōu)先
      、門診掛號免費等

      細節(jié)關(guān)注再多一點

      還有市民打來電話稱,與以往相比

      ,醫(yī)院的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)生了很大的變化
      ,但有些細節(jié)方面考慮并不完善。市民蘭先生建議
      ,希望醫(yī)院能為老年患者
      、孕婦等特殊人群多完善一點細節(jié),如衛(wèi)生間多幾個坐便器
      、孕婦排隊的地方多幾個座位
      、廁所設(shè)置掛輸液瓶的掛鉤
      、病房走廊上設(shè)計晾曬衣服的地方等,充分體現(xiàn)醫(yī)院人性化的一面

      根據(jù)天氣預(yù)備不同方案

      市民徐女士還說

      ,夏天到醫(yī)院住院,醫(yī)院沒設(shè)涼席
      ,空調(diào)效果也不好
      ,感覺很熱。她建議
      ,醫(yī)院最好能針對不同節(jié)氣的特點預(yù)備不同的方案
      ,夏天啟動度夏計劃,冬天關(guān)注一下病房溫暖

      實習(xí)生旁觀應(yīng)征得同意

      市民劉女士前往醫(yī)院就診時,曾經(jīng)遭遇數(shù)名醫(yī)院實習(xí)生旁觀的經(jīng)歷

      。她建議
      ,學(xué)生實習(xí)固然重要,但能不能先告知就診者
      ,征求就診者同意后再旁觀
      ,因為并不是每個人都愿意看病時被陌生人旁觀。

      術(shù)后恢復(fù)盡量少點痛

      還有市民提出

      ,患者進入醫(yī)院后
      ,希望盡快、最大限度地減輕疼痛
      ,而不是在檢查
      、手術(shù)的過程中增加不必要的疼痛,醫(yī)院能否采取更多的醫(yī)學(xué)新技術(shù)
      ,減少患者就診過程中沒必要的疼痛

      為病人服務(wù)的新點子2措施一:加強“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,緊緊圍繞“以病人為中心

      ,以真情換理解”的服務(wù)宗旨
      ,認真落實迎賓、禮儀
      、咨詢
      、導(dǎo)診、分診五個導(dǎo)醫(yī)職能
      ,熱情主動服務(wù)
      ,提供便民措施。

      措施二:開通生命救護綠色通道

      ,社會救助和危重患者到院后
      ,無需任何手續(xù)
      ,醫(yī)護人員會立刻展開救治;120救護車全程轉(zhuǎn)運病人
      ,由于新院區(qū)有些檢查尚未完善
      ,120救護車全程轉(zhuǎn)運病人到老院區(qū)進行檢查,護士全程陪同
      ,方便病人就診
      ,做到醫(yī)患零距離。

      措施三:門診服務(wù)臺增強了主動服務(wù)意識

      ,“向前一步
      ,主動服務(wù)”,把病人當(dāng)親人
      ,從生理到心理給予患者溫馨
      、舒適、周到的人性化服務(wù)

      措施四:在“暖心服務(wù)”的路上

      ,我們一直努力著改善患者的就醫(yī)體驗,為了提高門診服務(wù)的滿意度
      ,門診部開展了醫(yī)院服務(wù)禮儀的培訓(xùn)
      ,培訓(xùn)由門診部主任周玉梅主持,全體門診護士參加了培訓(xùn)

      門診是醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)的最前沿

      ,在營造整潔優(yōu)美、溫馨和諧就醫(yī)環(huán)境的同時
      ,醫(yī)院服務(wù)也是生產(chǎn)力
      ,與醫(yī)療質(zhì)量相比,服務(wù)質(zhì)量更能直接地展示整個醫(yī)院的形象

      為病人服務(wù)的新點子3 病人護理一定要注意以下幾點:

      第一

      、首先要有耐心。不管是夫妻任何一半住院另一半陪伴的時候
      ,一定要有耐心
      ,因為住院病人往往會因為不適產(chǎn)生情緒上的不穩(wěn)定,所以說要盡量順從病人的意愿
      ,配合醫(yī)生來做好治療

      第二、要靈活機智

      。照顧病人就要配合醫(yī)生
      ,又要幫助病人調(diào)整好心態(tài),這樣的話病人就會積極的來配合治療

      第三

      、要有積極樂觀的態(tài)度
      。調(diào)整好病人不好的情緒,不要因病人的情緒感染到自己
      ,一定要保持積極樂觀的態(tài)度
      ,讓病人對康復(fù)充滿希望

      第四

      、要服務(wù)周到。要有吃苦耐勞的精神
      ,盡量的滿足病人的要求
      ,幫助病人吃好喝好
      ,按照醫(yī)生的囑托,幫助病人做一些輔助的鍛煉
      ,還有一些有利于康復(fù)的按摩

      第五、要認真心細

      。每次打針換藥的時候
      ,最好是在病人的身旁陪伴,每次將打的針和吃的藥
      ,與處方單子名稱對照確認以免會出差錯。

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      ? ? ? ?專業(yè)化診治

      ? ? ? ?他山之石,可以攻玉
      。重慶東大胃腸醫(yī)院把醫(yī)術(shù)精湛的名醫(yī)和先進的醫(yī)療設(shè)備請進來
      ,依托技術(shù)醫(yī)院提升格局,形成了“為患者提升醫(yī)療
      ,醫(yī)療提升贏得患者”的良性循環(huán)
      。重慶東大胃腸醫(yī)院的醫(yī)生們會為患者量身定制門診預(yù)約、手術(shù)預(yù)約等專屬服務(wù)
      ,在患者確診
      、治療
      、手術(shù)以及康復(fù)的全過程為患者提供親情化的關(guān)愛與呵護,極大地改善患者的就醫(yī)體驗
      ,讓患者享受真誠與呵護


      ? ? ? ?親情化服務(wù)

      ? ? ? ?好的療效能得到患者認可,而與此同時
      ,重慶東大胃腸醫(yī)院要求一線醫(yī)護人員必須服務(wù)好患者
      ,堅持把親情服務(wù)融入整個醫(yī)療過程。在親情服務(wù)中
      ,醫(yī)護人員對患者微笑服務(wù)
      、細心服務(wù)、周到服務(wù)
      ,并根據(jù)患者不同的年齡階段
      ,用不同的稱謂,拉近和患者的距離
      ,對行動不便的患者
      ,醫(yī)護人員像服侍自己的親人一樣,不怕臟
      ,不怕累
      ,努力讓患者滿意。

      ? ? ? ?個性化就醫(yī)

      ? ? ? ?重慶東大胃腸醫(yī)院成立以來
      ,始終堅持人性化服務(wù)的就診全程
      ,例如網(wǎng)絡(luò)和電話預(yù)約,這樣患者用手機就可以隨時掛好號
      ,到院后
      ,預(yù)約掛號的患者無需排隊等候,省心省力又省時
      。為了讓患者能夠輕松就診
      ,保護患者隱私,重慶東大胃腸醫(yī)院實行男女分診制度
      ,提供一對一看診服務(wù)


      ? ? ? ?心懷百姓,才能做到讓患者有“信心”
      、能“信任”
      、可“信賴”,真正做到百“信”
      。重慶東大胃腸醫(yī)院用誠信走出了一條特色之路
      ,并進一步提升住院條件、醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)水平
      、學(xué)科建設(shè)
      、人才培養(yǎng)等,打造讓患者滿意的好醫(yī)院

      衛(wèi)生部關(guān)于改進公立醫(yī)院服務(wù)管理方便群眾看病就醫(yī)的若干意見的具體內(nèi)容

      衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2010〕14號各省

      、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局
      ,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局:
      為貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見
      ,促進公立醫(yī)院在改革發(fā)展中加強內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量
      ,改善群眾看病就醫(yī)體驗
      ,在總結(jié)各地工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就堅持“以病人為中心”
      ,改革公立醫(yī)院服務(wù)管理
      ,方便群眾看病就醫(yī)提出以下意見。
      、堅持推進預(yù)約診療服務(wù)
      (一)繼續(xù)推動在公立三級醫(yī)院實行預(yù)約診療
      ,穩(wěn)步向二級醫(yī)院擴展。探索門診和出院病人復(fù)診實行中長期預(yù)約
      ,有條件的地方試行門診24小時掛號和預(yù)約服務(wù)

      (二)制定統(tǒng)一的預(yù)約診療工作制度和規(guī)范,把預(yù)約診療與病案管理和醫(yī)療保障制度有效銜接
      ,不斷提高患者預(yù)約就診的比例
      。探索建立以城市或全省(區(qū)
      、市)為單位的預(yù)約平臺,在保證信息安全的同時
      ,做到信息互通
      ,資源共享。
      (三)制定改善門診服務(wù)
      、方便患者就醫(yī)的績效考評和分配政策
      ,鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極從事晚間門診和節(jié)假日門診。
      (四)三級醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和基層醫(yī)院建立分工協(xié)作關(guān)系,做好醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)以及醫(yī)院間的預(yù)約轉(zhuǎn)診服務(wù)

      、優(yōu)化門診流程,增加便民措施
      (一)修訂完善門診管理制度
      ,保障醫(yī)務(wù)人員按照既定安排出診
      。加強門診信息公開和咨詢服務(wù),幫助患者預(yù)約診療和準(zhǔn)確掛號,提高患者有效就診率

      (二)探索醫(yī)務(wù)調(diào)度管理制度改革
      ,妥善安排醫(yī)療資源,根據(jù)就診病人數(shù)量和峰谷及時調(diào)配
      。做好門診和輔助科室之間的流程控制和銜接
      ,加強門診各科室之間的協(xié)調(diào)配合。
      (三)優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu)
      ,合理安排患者就診過程
      ,增加便民措施,減少就醫(yī)等待
      ,改善患者就醫(yī)體驗

      三、加強急診綠色通道管理
      ,及時救治急危重癥患者
      (一)合理安排急診力量
      ,配備經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)、勝任急診工作的醫(yī)務(wù)人員
      ,標(biāo)化配置急救設(shè)備和藥品

      (二)落實首診負責(zé)制,與120建立聯(lián)動協(xié)調(diào)制度
      ,與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)
      、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立急診、急救轉(zhuǎn)介服務(wù)制度

      (三)加強和改進執(zhí)行急診分區(qū)救治
      、綠色通道進入住院救治和手術(shù)救治。改善急診“綠色通道”
      ,建立創(chuàng)傷
      、急性心肌梗死、腦卒中等重點病種的急診服務(wù)流程與規(guī)范
      ,密切科室間協(xié)作
      ,確保患者獲得連續(xù)醫(yī)療服務(wù)

      (四)加強急診檢診
      、分診,及時救治急危重癥患者
      。修訂完善急診標(biāo)準(zhǔn)
      ,有效分流非急危重癥患者。
      (五)對全體醫(yī)師
      、護士進行急救技術(shù)操作規(guī)程的全員培訓(xùn),實行定期培訓(xùn)
      、合格上崗制度。
      四、改善住院
      、轉(zhuǎn)診
      、轉(zhuǎn)科服務(wù)流程,提高服務(wù)水平
      (一)修訂患者轉(zhuǎn)院
      、轉(zhuǎn)科工作制度
      ,修訂入院、出院服務(wù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)
      ,改善入院
      、出院服務(wù)流程,方便患者

      (二)為患者辦理入院
      、出院手續(xù)提供個性化服務(wù)和幫助。做好入院
      、出院患者的指示
      、引導(dǎo)工作,入
      、出院事項實行門診交代或床邊交代
      。急診入院患者實行病人由急診科診療過渡入院或直接進入科室搶救與辦理入院同步方式。
      (三)加強轉(zhuǎn)診
      、轉(zhuǎn)科患者的交接
      ,及時傳遞患者相關(guān)信息,為患者提供連續(xù)醫(yī)療服務(wù)
      。對于轉(zhuǎn)科病員要做到內(nèi)部精細化管理

      (四)對轉(zhuǎn)院、住院診療提供預(yù)約
      ,逐步實現(xiàn)轉(zhuǎn)院診療服務(wù)從床邊到床邊
      ,從社區(qū)到床邊的標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)服務(wù)。做好入出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預(yù)約安排
      ,避免病人等候

      (五)加強出院患者健康教育和重要患者隨訪預(yù)約管理,提高患者健康知識水平和對出院后醫(yī)療
      、護理及康復(fù)措施的知曉度。
      、改革醫(yī)療收費服務(wù)管理與醫(yī)保結(jié)算服務(wù)管理
      (一)改革公立醫(yī)院收費服務(wù)管理
      ,減少患者醫(yī)藥費用預(yù)付,方便參保參合患者就醫(yī)

      (二)與醫(yī)療保障管理機構(gòu)協(xié)作配合
      ,探索實施總額預(yù)付、單病種付費(收費),與預(yù)約診療措施相結(jié)合
      ,識別患者醫(yī)保身份
      ,逐步實現(xiàn)患者先診療后結(jié)算。
      (三)逐步推行持卡就診實時結(jié)算
      ,患者在定點醫(yī)院就診發(fā)生的醫(yī)療費用
      ,除個人應(yīng)繳的部分外,其余均由醫(yī)療機構(gòu)和基本醫(yī)療保險
      、商業(yè)保險和各種結(jié)算制度
      、經(jīng)辦機構(gòu)直接進行結(jié)算。
      、規(guī)范臨床護理服務(wù)
      ,實施整體護理模式
      (一)落實護理人員配置標(biāo)準(zhǔn),健全護理管理規(guī)章制度
      ,嚴(yán)格執(zhí)行護理技術(shù)操作規(guī)范

      (二)提供與患者的病情和生活自理能力相適應(yīng)的護理服務(wù),確?div id="4qifd00" class="flower right">
      ;A(chǔ)護理與分級護理措施落實到位

      (三)注重人文關(guān)懷,實施整體護理模式
      ,為患者提供包括生理
      、心理、社會
      、文化及精神等多方面需求的人性化護理服務(wù)
      ,減少并逐步取消患者家屬陪護。
      (四)開展健康教育工作
      ,認真聽取患者及其家屬的意見
      ,不斷改進護理工作。
      、加強精細化管理
      ,提高服務(wù)績效
      (一)以縮短平均住院日為切入點,優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程

      (二)加快醫(yī)院信息化建設(shè)
      ,合理配置和利用醫(yī)療資源,逐一解決影響縮短平均住院日的各個瓶頸環(huán)節(jié)
      ,減少患者預(yù)約檢查
      、院內(nèi)會診、檢查結(jié)果等方面的等候時間

      (三)加強重點學(xué)科建設(shè)
      、流程管理和科室合作
      ,有效提高醫(yī)療服務(wù)效率,為患者提供便捷
      、滿意的醫(yī)療服務(wù)

      (四)實施臨床路徑管理,探索單病種質(zhì)量控制和單病種付費改革,推動醫(yī)院提高績效。
      、落實患者安全目標(biāo)
      ,推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進
      (一)加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理,開展醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進
      ,支持中國醫(yī)院協(xié)會在全國各醫(yī)院開展年度患者安全目標(biāo)活動
      。落實患者安全目標(biāo),保護患者
      、醫(yī)務(wù)人員及其他來院人員安全

      (二)嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份識別的準(zhǔn)確性
      ,防止手術(shù)患者
      、手術(shù)部位和術(shù)式錯誤。
      (三)落實臨床藥師制和處方點評制度
      ,提高藥物治療水平
      ,確保患者用藥安全

      (四)改善醫(yī)務(wù)人員溝通
      ,正確、有效執(zhí)行醫(yī)囑
      。落實醫(yī)院感染控制和臨床實驗室“危急值”報告制度
      ,防范醫(yī)療安全事件的發(fā)生。
      、開展重大疾病規(guī)范化診療
      ,有效減輕患者負擔(dān)
      (一)選擇常見惡性腫瘤、腎功能衰竭
      、小兒白血病
      、先心病等發(fā)病率高、疾病負擔(dān)重
      、社會影響大的重大疾病
      ,借鑒發(fā)達國家的腫瘤診治經(jīng)驗,立足我國國情
      ,制定符合基本醫(yī)療服務(wù)
      、基本醫(yī)療保障和基本藥物供應(yīng)原則的規(guī)范化診療指南,開展重大疾病的規(guī)范化診療試點工作

      (二)探索基于規(guī)范化診療的單病種支付與收費辦法
      ,控制醫(yī)療費用,有效減輕重大疾病患者醫(yī)藥費用負擔(dān)

      (三)利用現(xiàn)代電子信息技術(shù)
      ,逐步建立病理遠程診斷和會診系統(tǒng),逐步解決縣醫(yī)院病理診斷問題
      ,保障重大疾病規(guī)范化診療的基礎(chǔ)質(zhì)量

      十、加強投訴管理
      ,積極推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解
      ,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
      (一)加強醫(yī)患溝通,防范醫(yī)療糾紛
      。實行醫(yī)療工作“首訴負責(zé)制”
      ,設(shè)立或指定專門部門統(tǒng)一接受、處理患者和醫(yī)務(wù)人員投訴
      ,及時處理并答復(fù)投訴人

      (二)根據(jù)患者和醫(yī)務(wù)人員投訴,開展醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進

      (三)積極推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療責(zé)任保險工作
      ,完善“大調(diào)解”,與司法
      、醫(yī)療責(zé)任保險等部門緊密配合
      ,在縣(市、區(qū))設(shè)立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會
      ,培訓(xùn)專職人民調(diào)解員

      (四)組織公立醫(yī)院統(tǒng)一加入醫(yī)療責(zé)任保險,保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益
      ,化解醫(yī)療糾紛
      ,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
      各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)要把方便群眾看病就醫(yī)
      、減輕群眾經(jīng)濟負擔(dān)納入公立醫(yī)院改革發(fā)展的重要內(nèi)容
      ,作為當(dāng)前的一項重要工作,切實提高認識
      ,加強領(lǐng)導(dǎo)
      。要完善政策制度,對醫(yī)院的工作制度進行清理
      ,做好廢
      、改、立工作
      。要教育醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念
      ,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
      。要加強信息化建設(shè),完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
      ,搭建統(tǒng)一平臺
      ,為做好各項工作打好基礎(chǔ)。有關(guān)工作進展情況請及時報我部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀5篇

      日子如同白駒過隙

      ,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,很有必要對自己的護理工作做一下總結(jié)
      。下面是我為大家精心整理的2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀
      ,希望對大家有所幫助。

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀【篇1】

      20__年是我院加壓奮進

      、乘勢而上的一年
      ,回顧一年來的工作,護理部緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐
      ,圍繞醫(yī)院20__年工作計劃
      ,以創(chuàng)建“市級醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”工作為抓手,以“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)
      ,改善群眾就醫(yī)體驗”活動為主線
      ,結(jié)合護理部年初制定的工作計劃積極開展工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

      、全院護理人力資源概況

      截至20__年x月

      ,全院在崗護理人員x人,臨床一線崗位護理人員x人
      ,占全院護理人數(shù)的x%
      ,共設(shè)x個護理單元,正
      、副護士長x名
      。特殊護理單元護理人力資源情況:手術(shù)室護理人員x人,急診科護理人員x人
      ,ICU護理人員x人
      ,產(chǎn)房助產(chǎn)士x人,NICU護理人員x人
      ,血透室護理人員x人
      。20__年退休x人,因各種原因離職x人
      ,離職率x%

      二、加強護理質(zhì)量管理

      ,持續(xù)改進護理質(zhì)量

      (一)完善考核細則

      ,督導(dǎo)整改落實
      。依據(jù)醫(yī)院綜合目標(biāo)千分制考核細則要求,對臨床科室x個護理單元的質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂和細化
      ,重新核定扣分標(biāo)準(zhǔn)
      。發(fā)揮護理部及科室護理質(zhì)控小組作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況
      。護理部全年共計完成護理質(zhì)量檢查、專項督導(dǎo)及護士長夜查房x次

      (二)依據(jù)質(zhì)控計劃

      ,做好質(zhì)量控制。按照年初制定的護理質(zhì)控計劃
      ,護理部質(zhì)控組與各質(zhì)控小組護士長共同參加質(zhì)控
      ,分工明確,按照每月質(zhì)控重點開展質(zhì)控檢查
      。護理部將每月檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室
      ,并在護士長例會中提出,分析查找原因
      ,制定整改措施
      ,并對整改效果進行追蹤跟進。護理部每季度組織召開護理質(zhì)量分析會
      ,共同討論現(xiàn)存的質(zhì)量問題
      ,共同分析原因,制定整改措施
      。今年共計召開質(zhì)量分析會議x場

      (三)嚴(yán)格培訓(xùn)考核,落實核心制度

      。護理部每季度針對查對制度
      、輸血護理管理制度、交接班制度
      、分級護理制度進行專項督導(dǎo)檢查
      ,并匯總分析。組織核心制度理論考試x場
      ,考核護理人員__人
      ,合格率x%;單人徒手心肺復(fù)蘇操作考核x場
      ,考核護理人員__人
      ,合格率x%。組織多人協(xié)作心肺復(fù)蘇比賽1場
      ,通過考核與比賽
      ,為更好的落實各項核心制度打下了基礎(chǔ)
      ,并且強化了急救意識,提高了搶救技能

      (四)規(guī)范病房管理

      ,夯實基礎(chǔ)護理。堅持每日于醫(yī)生查房前完成晨間護理
      ,細化基礎(chǔ)護理工作
      。護理部及護士長重點對晨晚間護理質(zhì)量、新入院患者處置等工作落實情況進行督導(dǎo)
      、檢查
      。護理部每月進行專項督導(dǎo),并隨時
      、隨機抽取科室進行質(zhì)控檢查
      ,發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場反饋
      ,督導(dǎo)科室及時整改

      三、落實人才培養(yǎng)

      ,提高護理隊伍整體素質(zhì)

      (一)積蓄后備力量

      ,打造人才隊伍。醫(yī)院為構(gòu)建梯隊結(jié)構(gòu)合理的護理專業(yè)隊伍
      ,于x月份出臺了《關(guān)于建立青年護理人才庫的實施方案》
      ,每2年選拔和培養(yǎng)一批青年護理人才。x月x日—x日
      ,通過筆試
      、操作、民主測評最終確定x名青年護理人才入圍
      。下一步護理部將依據(jù)人才培養(yǎng)計劃逐步落實

      (二)加強隊伍建設(shè),更新管理理念

      。今年共選派護士長x人次參加省
      、市級管理培訓(xùn)班。提高了護士長的管理水平
      ,促進了我院護理?div id="m50uktp" class="box-center"> ?扑降陌l(fā)展。邀請市立醫(yī)院護士長來院授課
      ,交流管理經(jīng)驗
      。x月份,選派x名護士長前往__中心人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。為下一步晉級三級醫(yī)院打下基礎(chǔ)

      (三)加強?div id="m50uktp" class="box-center"> ?婆嘤?xùn),注重人才培養(yǎng)

      1

      、全年共選派x名護理人員前往上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)及取得省級專科護士資質(zhì)
      。學(xué)習(xí)的專業(yè)有:重癥護理
      、急診急救、血透室
      、呼吸內(nèi)科
      、手術(shù)室、眼耳鼻喉
      、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科
      、中醫(yī)適宜技術(shù)
      、內(nèi)鏡;并順利取得血液凈化護理?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?谱o士
      、產(chǎn)科護理專科護士
      、康復(fù)護理?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?谱o士、腫瘤護理?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?谱o士
      、急診護理專科護士
      、重癥護理?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?谱o士、手術(shù)室護理?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?谱o士及PICC專業(yè)技術(shù)資質(zhì)
      。護理部組織進修返院護理人員開展業(yè)務(wù)講座、進修匯報x場
      ,以帶動科室整體業(yè)務(wù)水平的提高
      。今年共選派x名護理人員參加__省護理學(xué)會專科護士培訓(xùn)班
      ,獲取x個專業(yè)省級?div id="4qifd00" class="flower right">
      ?谱o士證書;x月份邀請中醫(yī)院__老師培訓(xùn)中醫(yī)適宜技術(shù)。

      2

      、對《護士分層管理規(guī)定》進行了重新修訂
      ,x月份完成層級進階考核工作,全院共有x名護理人員通過理論
      、操作考核及科室評議順利通過層級晉階

      (四)加強專科護理開展

      ,x月份開設(shè)PICC門診
      ,PICC置管__人次、維護__人次
      。壓瘡小組參加會診x例
      ,護理會診穿刺x例。x月份邀請上級專家對導(dǎo)管固定相關(guān)知識進行了培訓(xùn)
      。全年共選派x名護理人員參加__市各護理專業(yè)委員會會議

      四、加強患者風(fēng)險管理

      ,保障護理安全

      (一)加強對低年資護理人員進行重點規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核及不定期監(jiān)督檢查

      ,減少差錯發(fā)生,保障病人安全
      。x—x月組織理論考試x場
      ,考核護理人員__人次,合格率x%
      ;操作考核4場
      ,考核護理人員__人次,合格率x%

      (二)堅持護士長夜查房

      ,督促檢查護理人員崗位職責(zé)履行情況,及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的偏差
      ,及時予以糾正處理
      。全年護理夜查房x次。堅持每月召開護士長例會
      ,對工作中的不足作出針對性
      、實效性改進措施,以確保護理質(zhì)量及護理安全

      (三)落實對患者下肢深靜脈血栓風(fēng)險的評估

      ,重點做好預(yù)防知識的宣教,預(yù)防措施的落實
      ,減少下肢深靜脈血栓的發(fā)生率
      。護理部針對《靜脈血栓栓塞癥防治手冊》
      、《x城區(qū)人民醫(yī)院住院病人VTE風(fēng)險評估表》內(nèi)容,組織醫(yī)院質(zhì)控組進行專項督導(dǎo)檢查
      ,發(fā)現(xiàn)問題:醫(yī)護人員在此項工作中不能做到緊密銜接
      ,對于評估出的高風(fēng)險患者,預(yù)防及處理措施不及時
      。針對此問題:護理部統(tǒng)一要求科室每日對評估出的VTE高風(fēng)險患者要有動態(tài)統(tǒng)計和提示
      ,督促醫(yī)生及時處理。

      (四)加強護理不良事件的管理

      ,定期匯總分析
      ,并對重大不安全事件進行根因分析,制定具體有效的改進措施
      。全年組織召開護理質(zhì)量與安全分析會議x次
      。護理質(zhì)量與安全分析會由發(fā)生不良事件科室的護士長將典型案例制作成PPT,分析發(fā)生原因
      ,提出整改措施
      ,再由其他科室護士長提出不同意見。通過剖析
      ,提高了護士長的參與程度
      ,加深了對不良事件的印象,最大限度避免類似問題再在本科室發(fā)生
      。鼓勵護理不良事件主動上報,x—x月共計上報護理不良事件x例
      、其中標(biāo)本采集缺陷__例
      ,跌倒x例,導(dǎo)管滑脫x例
      ,給藥錯誤x例
      ,醫(yī)囑處理及執(zhí)行缺陷x例,墜床x例
      ,走失x例
      ,自殺x例,其他__例
      。壓瘡x例(院外壓瘡x例
      ,難免壓瘡__例)。全年召開安全警示教育會議x次
      ,會議上就典型案例與護士長進行深刻剖析
      ,大家集思廣益,制定整改措施
      。通過安全警示教育會的召開
      ,能夠互相警示,最大限度保障了患者安全。

      (五)為提高護理人員應(yīng)對突發(fā)情況的處置能力及急救水平

      ,x月x日
      ,護理部聯(lián)合醫(yī)務(wù)科舉辦了多人協(xié)作心肺復(fù)蘇技能競賽,共有x名醫(yī)護人員參加
      ,經(jīng)過激烈角逐
      ,最終x名醫(yī)護人員獲獎。此次比賽全面提升了全院醫(yī)務(wù)人員崗位勝任能力
      ,為急危重癥患者的有效救治提供了有力保障

      (六)年內(nèi)針對醫(yī)院機動護士庫人員進行了x次培訓(xùn),x次考核

      ,提高了護理人員緊急狀態(tài)下的急救水平
      ,保證了應(yīng)急狀態(tài)下護理人員需具備的應(yīng)急能力。

      、提升護理服務(wù)品質(zhì)
      ,改善群眾就醫(yī)體驗

      (一)為持續(xù)提升患者滿意度,打造人文護理標(biāo)桿

      ,x月份出臺了《“為您服務(wù)從我做起”關(guān)于全面提升護理服務(wù)品質(zhì)的實施方案》
      。以入院、出院護理
      ,晨晚間護理
      、護理巡視x個重點環(huán)節(jié),制定出x條服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
      ,以點帶面
      ,力求達到禮儀規(guī)范、服務(wù)主動
      、環(huán)境溫馨
      、流程順暢、操作舒適
      、安全護理的效果
      。進而提升護理服務(wù)品質(zhì),改善群眾就醫(yī)體驗
      。此實施方案自20__年x月x日開展至今
      ,各臨床科室共收到錦旗x面,表揚信__封
      ,提名表揚護士共__人次
      。20__年住院患者滿意度平均為x%,20__年滿意度平均為x%
      ,比去年增長了x%

      (二)“__護”健康宣教平臺運行良好:“__護”健康宣教平臺是我院“提高醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)

      ,改善群眾就醫(yī)體驗”活動的一項亮點工作。全院護理人員高度重視
      ,積極推送
      。x月份,各臨床科室健康宣教平均推送率達到x%
      ;為進一步提高推送率
      ,x月份護理部出臺了《關(guān)于提高“__護”推送率的管理規(guī)定》,將“__護”掃碼宣教列為患者入院的第一項工作內(nèi)容
      ,x月底
      ,全院各臨床科室平均推送率達到了x%,提前完成目標(biāo)
      ,同時獲得全省“最佳知識傳播醫(yī)院獎”
      。全年共推送健康宣教課程__篇,推送率x%
      ,患者或家屬閱讀量為__篇
      ,閱讀率x%。自x月份起
      ,利用“__護”平臺開展住院患者滿意度調(diào)查x次
      ,被提名表揚護理人員__人次,住院患者滿意度平均為x%
      ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!癬_護”健康宣教平臺的鋪開使用,使我院的健康宣教工作更加簡單
      、有效
      、生動,使宣教更有針對性
      ,患者更容易接受
      ,提高了住院患者滿意度
      ,同時減少了護理人員的工作量
      ,提升了護理服務(wù)品質(zhì)。

      (三)每月繼續(xù)對二級回訪結(jié)果進行書面反饋

      。x—x月份
      ,對護理人員提出表揚__人次,服務(wù)態(tài)度不滿意問題x條
      ,與去年同期相比下降了__%

      (四)全年開展延續(xù)護理服務(wù)9例,神經(jīng)內(nèi)科為非住院患者更換尿管1例

      、更換胃管x例
      ;重癥醫(yī)學(xué)科為非住院患者更換尿管3例
      ,更換胃管x例。限于醫(yī)院門診不能購買部分耗材
      ,以及交通
      、收費問題,導(dǎo)致延續(xù)護理服務(wù)開展例數(shù)不盡人意

      (五)加強護士職業(yè)禮儀的培訓(xùn)

      、學(xué)習(xí),針對20__年度新入職的護理人員進行《護士職業(yè)禮儀規(guī)范》培訓(xùn)
      。共組織x場
      ,培訓(xùn)x人次。通過培訓(xùn)
      ,進一步規(guī)范護理人員的儀容
      、儀表及服務(wù)行為。全年開展業(yè)務(wù)講座__場
      ,共計培訓(xùn)護理人員__人次

      (六)獲得的榮譽及獎勵

      20__年x月在“20__年紅十字應(yīng)急救護比賽”中,血液腫瘤科二病區(qū)__榮獲應(yīng)急救護演講個人單項二等獎

      、急診科__榮獲成人心肺復(fù)蘇個人單項二等獎
      、神經(jīng)外胸外科__榮獲創(chuàng)傷救護個人單項三等獎;20__年x月在由中國抗癌協(xié)會康復(fù)與姑息治療專業(yè)委員會主辦的“GPM最強音全國總決賽”中血液腫瘤科二病區(qū)__榮獲團體二等獎
      ;20__年x月在由x省護理學(xué)會主辦的“__省‘天使杯’青年護士心肺復(fù)蘇技能競賽”中
      ,手足外、脊柱外科__榮獲個人三等獎
      、急診科__滎榮獲個人二等獎

      六、實習(xí)帶教工作

      20__年醫(yī)院共接收護理實習(xí)生x人

      。護理部組織實習(xí)生考試x次
      ,組織業(yè)務(wù)講座__場,對于不能及時參加者
      ,按照實習(xí)生管理規(guī)定進行處罰
      。業(yè)務(wù)講座后,護士長針對?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?浦R進行授課
      、講解,并留置課后習(xí)題
      ,要求實習(xí)生完成學(xué)習(xí)筆記并上交作業(yè)
      ,以此加強實習(xí)生對專科知識的掌握
      、記憶
      ,促進實習(xí)生教學(xué)質(zhì)量的加強與提高
      。學(xué)生們能夠積極參加醫(yī)院組織的各項活動:先后參加醫(yī)院宣傳片拍攝、中小學(xué)生查體
      、“急救白金十分鐘”宣傳等活動

      七、工作中的不足

      缺點和不足:

      (一)因計劃生育政策調(diào)整

      ,護理人員因生育
      、哺乳等因素導(dǎo)致人力資源配置不足,臨床低層級護理人員占據(jù)了較大比例
      ,存在一定安全風(fēng)險

      (二)對護理人員的培訓(xùn)時間難以保證,培訓(xùn)師資缺乏

      ,影響培訓(xùn)效果

      (三)專職護理質(zhì)控人員缺乏,對全院的質(zhì)量監(jiān)督檢查存在漏洞

      ,弱化了質(zhì)控效果
      ,不利于全院護理質(zhì)量的提高。

      (四)護理管理人員缺乏相關(guān)管理知識

      ,護理管理指標(biāo)不明確
      ,護理質(zhì)量持續(xù)改進效果不佳。

      (五)年輕護理人員對患者安全目標(biāo)的理解不深刻

      ,主動參與管理的意識不強
      ,安全意識差。

      (六)“__護”健康教育宣教平臺推送閱讀率有待提高

      (七)護理科研創(chuàng)新方面有待加強

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀【篇2】

      年,我遵循醫(yī)院管理年活動所倡導(dǎo)的以“病人為中心

      ,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨
      ,認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細則
      ,完善各項護理規(guī)章制度
      ,改進服務(wù)流程,改善住院環(huán)境
      ,加強護理質(zhì)量控制
      ,保持護理質(zhì)量持續(xù)改進?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,F(xiàn)將我年護理工作做個總結(jié):

      、基本工作情況

      1、首先就如何在護理服務(wù)上體現(xiàn)“人性化”展開了深入的調(diào)查

      ,廣泛聽取門診病人的意見
      ,尤其是注重傾聽曾到外院就醫(yī)患者的意見及與住院病人交談
      ,發(fā)放住院病人征求意見表、閱讀回訪信等途徑獲取病人對護理服務(wù)的需求信息
      ,找出存在的差距
      ,取長補短,改進自己的護理方式

      2

      、主動換位思考,從病人的衣
      、食
      、住、行
      、治方面提供舒適與安全的照顧
      。做病人的貼心人,每天利用為病人做治療后的空閑時間親切的與病人交談
      ,為他們傳授疾病康復(fù)知識
      ,送去親人般的安慰。許多病人在征詢意見表上留下了發(fā)自肺腑的贊譽

      3

      、愛崗敬業(yè),熱心幫助患者
      ,為病人做好事
      。今年有一位敬老院的孤寡老人因車禍入院,入院時滿身污穢
      ,頭發(fā)蓬亂
      ,生活起居無人照顧,在爭取了護士長的同意后
      ,我來帶老人的病房
      ,為老人擦盡身上的污穢,最全面的參考網(wǎng)站為他理發(fā)
      、剃胡須
      ,從家里拿來衣服為他換上,并一直照顧他到出院

      、工作中還存在很多不足

      1、基礎(chǔ)護理不到位

      ,有時候病人的衛(wèi)生處置不及時
      ,導(dǎo)致他們臥位不舒服;

      2

      、學(xué)習(xí)積極性不夠高
      ,無論文發(fā)表

      3、護理文書書寫有漏項

      、漏記
      、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

      20__年

      ,機遇與挑戰(zhàn)并存
      ,我和全體護理人員精誠合作,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展
      。20__年
      ,我要繼續(xù)發(fā)揚好的方面,積極改進不足之處
      ,為患者帶去更貼心的護理
      ,也為醫(yī)院的建設(shè)貢獻自己的力量!

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀【篇3】

      今年護理部重申了各級護理人員職責(zé)

      ,明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度
      ,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職
      ,杜絕了病人自換吊瓶
      ,自拔針的不良現(xiàn)象。堅持床頭交接班制度及晨間護理
      ,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生

      一、提高護士長管理水平

      堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核

      ,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃
      、季安排、月計劃重點進行督促實施
      ,并監(jiān)測實施效果
      ,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗
      ,開展工作
      。堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點
      ,總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點
      ,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況
      ,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料
      。每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平

      二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

      繼續(xù)落實護士行為規(guī)范

      ,繼續(xù)開展健康教育
      ,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上
      ,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施
      ,評選出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次
      ,征求病人意見
      ,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育
      、規(guī)章制度
      、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?div id="d48novz" class="flower left">
      ?浦R
      、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗

      、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

      對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試

      。與醫(yī)務(wù)科合作
      ,聘請專家授課,講授骨科
      、內(nèi)
      、外科知識,以提高專業(yè)知識
      。護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液
      、吸氧;急診室護士考核:心肺復(fù)蘇
      、吸氧
      、洗胃;手術(shù)室護士考核:靜脈輸液
      、無菌操作
      。加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理
      。堅持了護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房
      ,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的

      、加強了院內(nèi)感染管理

      嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室

      、換藥室的空氣培養(yǎng)
      ,對高危科室夏季如手術(shù)室
      、門診手術(shù)室
      ,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績
      ?div id="jfovm50" class="index-wrap">?剖覉猿至嗣吭聦χ委熓摇Q藥室進行紫外線消毒
      ,并記錄
      ,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄
      ,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測
      。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室
      、急診室均能及時毀形
      ,浸泡,集中處理
      ,并定期檢查督促
      ,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求
      ,無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑
      。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測

      、存在問題

      個別護士素質(zhì)不高,無菌觀念不強

      。整體護理尚處于摸索階段
      ,護理書寫欠規(guī)范。由于護理人員較少
      ,基礎(chǔ)護理不到位
      ,如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),僅次于日常工作
      。病房管理尚不盡人意
      。一年來護理工作由于院長的重視
      、支持和幫助,內(nèi)強管理
      ,外塑形象
      ,在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績
      ,但也存在一定缺點
      ,有待進一步改善。

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀【篇4】

      在醫(yī)院的關(guān)心支持下

      ,小兒科病房設(shè)施得到了很大改善
      ,在新的一年里
      ,隨著科室條件的改善
      ,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機
      ,狠抓護理服務(wù)質(zhì)量
      ,嚴(yán)格落實規(guī)章制度,深化整體護理
      ,加強業(yè)務(wù)
      、技術(shù)訓(xùn)練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍?div id="jfovm50" class="index-wrap">,F(xiàn)對今年工作加以總結(jié)

      一、增高護理服務(wù)質(zhì)量

      組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》

      ,按規(guī)定規(guī)范護理工作
      。在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人
      ,為了病人一切
      ,為了一切病人”為工作指導(dǎo),認真履行護士職責(zé)
      ,增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平
      ,激發(fā)護理人員的工作熱情。組織全體護理人員認真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范
      ,強化服務(wù)意識
      。堅持上班前舉行服裝整理儀式,使護士在工作中保持整潔文雅
      、端莊大方
      ,為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

      、深入開展整體護理

      組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》

      ,熟悉有關(guān)疾病的病因
      、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容
      。責(zé)任護士深入到病房
      ,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力
      ,促進患兒早日康復(fù)
      。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗
      。如遇模糊概念
      ,大家一起討論,共同解決問題
      。每月組織一次教學(xué)查房
      ,分析存在問題,提出改進措施
      。電子病歷及時評價
      ,護士長堅持每周檢查2-3次,提供發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護士
      ,防止類似問題再次發(fā)生

      三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)

      制定訓(xùn)練計劃

      ,每月組織一次專題講座
      。鼓勵護士自學(xué)并做好讀書筆記。低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練
      ,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率
      ,增高技術(shù)程度。高年資護士加強應(yīng)急
      、急救能力訓(xùn)練
      。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教
      ,讓兒科團結(jié)
      、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚光大。加強護理人員法律意識
      ,強化法律觀念
      ,組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,并靈活運用到工作中去

      、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度

      嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶

      ,每次操作前洗手
      ;每晚治療室紫外線消毒
      ,病房空氣消毒,嚴(yán)防醫(yī)源性感染
      。嚴(yán)格執(zhí)行早班制度
      。切實做好晨晚間護理,基礎(chǔ)護理到位
      。保持患兒床單位清潔整齊
      ,環(huán)境溫馨、舒適
      。嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接制度
      。對病人病情做到九明白,在交接班時向下班護士做具體報告
      。嚴(yán)格落實各級工作人員職責(zé)
      。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量,保持病區(qū)清潔整齊
      ;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查
      ,確保服務(wù)質(zhì)量
      。配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查
      、夜查房、雙休日查房等制度
      ,確保各項護理指標(biāo)達到三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)

      2022護理的年終工作總結(jié)優(yōu)秀【篇5】

      自工作以來,我一直在科護士長的帶領(lǐng)

      、指導(dǎo)和幫助下
      ,本著“為人民服務(wù)”的理念,發(fā)揚救死扶傷的精神
      ,認認真真
      、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的'本職工作
      ,至今無一例醫(yī)療護理事故
      、差錯或糾紛發(fā)生。以下是我今年的工作總結(jié)

      、培訓(xùn)方面

      兩年來,我積極地參加了院內(nèi)

      、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核
      ,在加強自己的政治思想認識之余,時刻不忘隨時提高自己的專業(yè)素養(yǎng)
      ,嚴(yán)格遵守各項醫(yī)療護理規(guī)章制度和按照各項醫(yī)療護理操作規(guī)范做好護理工作
      。我一直認真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論
      、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,溫故而知新
      ,理論聯(lián)系實際
      ,不斷鞏固自己的護理理論知識和實踐技能。積極支持每月一次的護士長查房工作
      ,提升患者對我的服務(wù)的滿意度
      。此外,還一直堅持自學(xué)護理本科知識
      ,爭取在理論知識方面再上一個新臺階
      ,實現(xiàn)個人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

      、競賽方面

      今年

      ,我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的技能操作競賽,我們科獲得了團體第三名的優(yōu)異成績
      ;我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽
      ,獲得了二等獎。無論是個人參賽
      ,還是團隊作戰(zhàn)
      ,都凝聚和加深了我的集體榮譽感,強化了我的團隊合作精神
      ,使我深知個人只有與集體融為一體才能形成最大合力
      。今年,在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認可下
      ,我得以被派到__醫(yī)院進修
      。在此,非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機會

      、不足之處

      我還有許多的不足之處。譬如專業(yè)知識的薄弱

      ,技能能力的欠缺使我在工作時感到力不從心
      ,失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機遇;又如工作中不夠細心
      ,給患者帶去了不必要的痛苦的同時
      ,也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點和短處
      ,我已經(jīng)有了深刻的認識
      ,并一直在努力地改正和提高。我一定會加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識
      ,鍛煉操作技能
      ,并磨練自己的性格
      ,以此來彌補過去的工作中出現(xiàn)的不足。不求最好
      ,但求更好
      ,使自己能以更專業(yè)的素質(zhì),更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

      此后的日子里

      ,我將把做一個優(yōu)秀的護士并晉職為護師作為我的目標(biāo)。首先
      ,我會認真對待接下來的進修學(xué)習(xí)
      ,力爭學(xué)到真知識、練到真功夫
      ;然后
      ,我會把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院,與同事一起分享
      ,并學(xué)以致用
      ,完全轉(zhuǎn)化到實際工作中來。

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