真正聰明的職場(chǎng)高手,是大智若愚(怎樣做才算是一個(gè)聰明的人？)

職場(chǎng)相處是一件復(fù)雜的事情，而很重要一步是要學(xué)會(huì)“難得糊涂”。你懂得裝傻，在工作中學(xué)會(huì)隱藏自己的實(shí)力，不炫耀，也不亂反駁，讓你在職場(chǎng)中贏得好人緣。真正聰明的職場(chǎng)高手，是大智若愚。

1.鋒芒不可太露

在職場(chǎng)中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重任，而鋒芒太露易遭嫉恨。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)“裝傻”：不露自己的高明，更不能隨便糾正對(duì)方的錯(cuò)誤。職場(chǎng)中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。

2.吞下委屈，化為動(dòng)力

職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。上司批評(píng)你“工作是怎么做的？看看小王的設(shè)計(jì)多精彩”?？捎姓l(shuí)知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動(dòng)力。正所謂吃虧是福。

3.小事糊涂，正事清醒

在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。對(duì)自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說；在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。

怎樣做才算是一個(gè)聰明的人？

怎么做一個(gè)真正的聰明人？
想要做一個(gè)聰明人，首先得搞清楚什么樣的人才能算是聰明人，我的定義是兩點(diǎn)：
（1）大智若愚
真正的聰明人，看起來(lái)不是很聰明，但是你能感覺到對(duì)方不傻，這種人面色如常， 不卑不亢。
能夠讓人看起來(lái)聰明的人，只會(huì)引來(lái)別人設(shè)防，往往都不是真的聰明。
而看起來(lái)是個(gè)普通人甚至傻乎乎，實(shí)際聰明通透，這就叫雞賊，讓人防不勝防。

（2）能夠成事
另一種聰明人，他自己知道自己聰明，也讓別人知道自己的聰明。
但是他并不會(huì)讓別人防著他，而是能夠找到做人做事的好方法，產(chǎn)生好的結(jié)果，讓別人信任他，幫助他，依賴他，這是聰明的至高境界。
說完了聰明的定義，怎么才能做一個(gè)聰明的人？
1.堅(jiān)持輸入輸出
真正聰明的人，一定是不斷閱讀的，這一點(diǎn)是最基本的條件，不用懷疑。
不讀書的人也有所謂的聰明，但是這種聰明只能保證他知道怎么占便宜，怎么不吃虧。
這種人并不是真正意義上的聰明，真正意義上的聰明應(yīng)該給外界帶來(lái)產(chǎn)出，而不僅僅是一個(gè)耍滑頭的中間人，那是小聰明，走不遠(yuǎn)的。
閱讀有個(gè)好處是，能夠不斷地給自己帶來(lái)思考的燃料。
沒有人無(wú)師自通，所有思考的燃料都是來(lái)源于外界，坐在那里空想，只能是左右互搏，無(wú)法出彩。
讀書獲取知識(shí)是一個(gè)方面，并且是基本的方面。
而在閱讀中不停地思考，活躍自己的思維，這種練腦子的過程才塑造了一個(gè)人真正的聰明——你既知道一加一等于二，也思考為什么等于二。
還有一方面很重要的是，輸出——它鍛煉你的邏輯能力。
有讀者咨詢我，說自己思維邏輯容易變得混亂，不知道該怎么條分縷析，也不知道該怎么成為一個(gè)有邏輯的人。
我給出的建議就是：輸出，主動(dòng)地輸出。
堅(jiān)持輸出，把你自己對(duì)一件事的思考寫下來(lái)，或者講給身邊的人聽。
如果你發(fā)現(xiàn)一開始很難講清楚一件事，說明你找對(duì)了問題所在，只要開始勇敢地輸出，慢慢地就會(huì)變得說話有邏輯，思考有順序了。
如果這樣，結(jié)果如何；如果那樣，情況又會(huì)怎么變。
這種能力，只有通過不斷地訓(xùn)練自己的輸出，才能熟練掌握。
可以在本子上寫日記，你可以在網(wǎng)上寫文章，也可以寫朋友圈小作文，亦可以拍個(gè)小視頻說一下自己的看法。
只要輸出，總是會(huì)讓你慢慢地體會(huì)到什么叫表達(dá)有邏輯，思考有順序。
喜歡表達(dá)，喜歡寫作，喜歡解題，不畏懼復(fù)雜局面，這些以一個(gè)人的思考分析能力為基礎(chǔ)的輸出能力，一定是一個(gè)成功人必備的特點(diǎn)。
他不一定是固定形式，但肯定是具有主動(dòng)思考這一共性。
比如表達(dá)可以是說話，寫作，圖片，方程式，程序代碼等，不同的人有不同的表達(dá)自己思考成果的方式；
解題可以是，技術(shù)難題，人際難題，利益分配等，這些問題的解決背后，一定有一個(gè)人思考的過程。
這就要求你，要主動(dòng)地說，要主動(dòng)地去寫，要主動(dòng)地做，只要你輸出，你就一定會(huì)思考，它一定鍛煉你的邏輯。
看完很多書，經(jīng)歷過很多事，腦子中裝了很多的知識(shí)，很多的感悟，但還是亂糟糟，解決的辦法就是輸出。
輸出的過程就是把你腦子里的東西都梳理清楚并發(fā)揮好的過程，這是邏輯神經(jīng)搭建的絕佳方法。

2. 保持足夠高的靈敏度
作為一個(gè)INTJ，有一種人我是超級(jí)痛恨，就是特別的笨的那種人。
不管你委婉表達(dá)，隱晦暗示還是開門見山，直接明示，他都不懂，油鹽不進(jìn)。
無(wú)論是見重要人物，還是和牛人難得的聊天機(jī)會(huì)，一定要保持高度的敏感性。
對(duì)方說了什么，想要表達(dá)什么意圖，一定要字字珠璣，印在腦海里，快速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦想明白。

尤其對(duì)于你不太懂的，覺得古怪的，或者半生不熟的語(yǔ)言、行為，要多去琢磨，墊高枕頭去回味，它一定有它的玄機(jī)。
要不然為什么現(xiàn)在那么流行“你品，你細(xì)品”之類的話。
笨的人，就是品得少，所以總是讀不出言外之意，搞不懂畫外之音。

這種人一輩子都在埋怨機(jī)會(huì)少的可憐，好像全世界只有他一個(gè)千里馬。
另一方面，自媒體越來(lái)越發(fā)達(dá)，人人都能表達(dá)觀點(diǎn)，帶來(lái)了一個(gè)問題：信息制造門檻越來(lái)越低，網(wǎng)上垃圾的信息、干擾信息越來(lái)越多。
真正有用的有價(jià)值的信息，被埋藏在信息的汪洋大海之中，這也是為什么知識(shí)付費(fèi)越來(lái)越火的原因。
但是付費(fèi)的知識(shí)畢竟是別人思考輸出的成果，即使付費(fèi)購(gòu)買到了，也只能是接受了“授人以魚”的“魚”。
而做一個(gè)對(duì)信息具有足夠靈敏度的人，學(xué)會(huì)捕捉提取有價(jià)值的信息，才是學(xué)會(huì)了“授人以漁”中的“漁”。
反正大家都這樣，不會(huì)像網(wǎng)上付費(fèi)這樣跟你直接講干貨的，能漏點(diǎn)給你都不錯(cuò)了，就看你捕捉到那點(diǎn)微弱的信息沒有，并且把它給放大，分析，利用。

3. 從利益人心的角度思考
年輕時(shí)最容易誤導(dǎo)自己的，就是熱血上頭的教唆，包括過分的道德和主義。
這也是我為什么總是倡導(dǎo)知識(shí)分子要敢于“不要臉”的原因，因?yàn)椤疤槨钡娜?，容易因?yàn)檫^分的看重道德和主義，而無(wú)法實(shí)事求是地解決問題。
也正是如此，歷史上很多大事關(guān)頭，年輕人都是被利用的那一波，出發(fā)點(diǎn)是好的，但是辦了壞事。

一直到今天，能夠被煽動(dòng)的還是那些道德感主義感很強(qiáng)的人，看看微博上幾次輿論反轉(zhuǎn)就能明白什么樣的人會(huì)被利用了。
這世界上哪有絕對(duì)的好和壞呢，哪有絕對(duì)的是非黑白呢？
想要明白一件事發(fā)生背后的本質(zhì)，想要弄明白一些人詭異的行為背后的到底是什么原因，你只能從利益人心來(lái)看待。
一件事情發(fā)生，誰(shuí)能得到什么，誰(shuí)又失去什么，誰(shuí)的面子尊嚴(yán)受損了，誰(shuí)的前途財(cái)路又打折了。
看起來(lái)彎彎繞繞讓人頭大，最后歸結(jié)來(lái)歸結(jié)去，無(wú)外乎這些。
一個(gè)人年輕的時(shí)候，剛?cè)雸?chǎng)，只能做一個(gè)看客。
有點(diǎn)閱歷，讓自己變得高級(jí)一些，能成為一個(gè)導(dǎo)演。
但無(wú)論你是看客還是導(dǎo)演，一定要對(duì)場(chǎng)上的形勢(shì)有個(gè)自己的研判和掌控，不要瞎起哄，瞎逼逼，瞎參和，瞎矯情。
做一個(gè)沒有感情的分析機(jī)器，先搞清楚狀況，再沿著對(duì)自己有利的方向布局。
真正的聰明人總是能夠提前預(yù)判事情的發(fā)展方向，然后找準(zhǔn)自己的位置，做好自己該做的事情，跟著趨勢(shì)走，在趨勢(shì)中給自己搏利益。
如果一個(gè)人每一個(gè)節(jié)奏都能踩準(zhǔn)，每一次趨勢(shì)的好處都能輪到他，這個(gè)人不說絕頂聰明，也絕非等閑之輩。
4. 忘掉微不足道的自我
最后說這一點(diǎn)并不是因?yàn)檫@一點(diǎn)最不重要，相反，這一點(diǎn)相當(dāng)重要，壓軸出場(chǎng)。
不少人為了一點(diǎn)小小的分歧，跟人爭(zhēng)得面紅耳赤，得到了什么？
得到的無(wú)非就是那點(diǎn)微不足道的面子，還有毫無(wú)用處的虛榮心。
但是多數(shù)情況下，那點(diǎn)微不足道的面子，這種人還不一定得到，因?yàn)闋?zhēng)論的對(duì)方并不會(huì)服氣你。
和別人爭(zhēng)論過的人肯定深有體會(huì)，想要讓一個(gè)和你發(fā)生爭(zhēng)論的人向你服輸有多難。
就像小孩子斗氣，叫他別那樣，他偏偏要那樣，表面是為了氣你，實(shí)際還是為了自己的尊嚴(yán)。
局限在自己的小尊嚴(yán)中不能自拔，這種人的格局實(shí)在是狹隘至極，分不清什么樣的面子有用，什么樣的面子只能是自己給自己找不痛快。
心情上的面子不算面子，能拿來(lái)管人辦事的面子才是面子，而多數(shù)人只能糾結(jié)于前者，永遠(yuǎn)也沒有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)后者。
什么是小肚雞腸，什么是江湖地位，真正聰明的人這一點(diǎn)分的門兒清。
地低為海，人低為王。
這個(gè)低，在聰明人眼中，就是一個(gè)姿態(tài)而已，而這個(gè)姿態(tài)讓大家都在無(wú)形中為他所用。
為王為相的人，大多不會(huì)計(jì)較小小的面子得失，也一定不會(huì)為了面子去跟人爭(zhēng)寵，爭(zhēng)鋒，爭(zhēng)功勞，他們只會(huì)平靜的跟這個(gè)世界相處。
正是因?yàn)樗麄儾粸檫@一切所動(dòng)，所以才能將這個(gè)層次的一切掌控在手中。
斗氣，就蠢了，必然導(dǎo)致大輸；想著怎么把問題解決，這才是真正的聰明人。
聰明聰明，就是耳聰目明，聽得進(jìn)，看得見，一切洞若觀火，一切為我所用。
就好像一個(gè)優(yōu)秀的特工，他看起來(lái)一定特別的普通，但是做起事來(lái)，絕對(duì)驚艷眾人。

如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)

如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)

如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)，職場(chǎng)都是龍爭(zhēng)虎斗的，在職場(chǎng)上沒有永遠(yuǎn)的朋友和敵人，守得住寂寞方能開得出花朵，職場(chǎng)上的人也是形形色色的，如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)，你學(xué)會(huì)了嗎？

如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)1職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。

裝傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場(chǎng)裝傻就是對(duì)于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會(huì)干這件事情，裝作不會(huì)干這事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對(duì)方所說的話，裝傻能緩和氣氛，消除尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個(gè)人形象，讓你在職場(chǎng)如履平地。

一般來(lái)說，裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。但是說得容易做的難。

一個(gè)真正的職場(chǎng)高手都把裝傻裝的林林盡致。今天我就給大家來(lái)說道說道職場(chǎng)裝傻這個(gè)事情：

怎么幫別人裝傻？

替上司裝傻。

有時(shí)候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們老板叫出來(lái)”，你的回答應(yīng)該是“您息怒，我們老板不在”?！鞍涯銈兘?jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來(lái)”，你的回答應(yīng)該是“對(duì)不起，我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……

再有時(shí)候老板有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時(shí)候你作為下屬就要幫著老板來(lái)“裝傻”了。老板接到這種電話，結(jié)果一聽對(duì)方報(bào)了名就掛了，然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時(shí)候就要跟對(duì)方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們老板，我們老板不在。

為同事裝傻。

如果老板讓你匯報(bào)最近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對(duì)于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個(gè)借口糊弄過去。這也是有利于上下級(jí)、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，消除尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時(shí)也是在職場(chǎng)里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個(gè)好人的形象。

怎樣為自己裝傻？

吞下委屈，化為動(dòng)力。

職場(chǎng)上的確有不辨是非的時(shí)候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時(shí)，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會(huì)化委屈為動(dòng)力，因?yàn)檫€有比委屈更為重要的事，比如您在職場(chǎng)的生存和發(fā)展。上司批評(píng)你“工作是怎么做的？看看小王的設(shè)計(jì)多精彩”。可有誰(shuí)知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就成為你更加出色的反動(dòng)力。正所謂吃虧是福。

韜光養(yǎng)晦，謹(jǐn)防小人。

在職場(chǎng)中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重任；你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時(shí)成功，卻為自己掘好了墳?zāi)?。?dāng)你施展自己的才華時(shí)，也就埋下了危機(jī)的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。有句話說“花要半開，酒要半醉”，凡是鮮花盛開嬌艷的.時(shí)候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在職場(chǎng)中最重要的技巧就是適時(shí)“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對(duì)方的錯(cuò)誤。職場(chǎng)中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。

裝傻也是要有演技的，那什么時(shí)候演，什么時(shí)候不演呢？在職場(chǎng)中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。對(duì)自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說；在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。

在職場(chǎng)上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。這就是職場(chǎng)中的“傻”人心計(jì)。

如何晉升為職場(chǎng)高手必先學(xué)會(huì)傻人心計(jì)2 與領(lǐng)導(dǎo)溝通工作的三個(gè)技巧

一、沒聽清楚領(lǐng)導(dǎo)的安排，要及時(shí)的反復(fù)核實(shí)

大部分領(lǐng)導(dǎo)的思維方式一般都是非常活躍的，有時(shí)候他們會(huì)想到臨時(shí)的決定。當(dāng)他們?yōu)橄聦侔才胚@些任務(wù)時(shí)，可能會(huì)有不明確的規(guī)定，或者領(lǐng)導(dǎo)者向每個(gè)人發(fā)出的信息中可能有許多無(wú)用的信息，在這種情況下，很容易使下屬不知所措。在這種情況下，一旦下屬不主動(dòng)核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖，那么工作的方向必然會(huì)偏離。即使任務(wù)失敗，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)承認(rèn)他沒有說清楚，只會(huì)責(zé)怪下屬的理解能力。因此，當(dāng)我們接到這樣一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)時(shí)，首先是在領(lǐng)導(dǎo)者表達(dá)出來(lái)之后，我們與領(lǐng)導(dǎo)商量，與領(lǐng)導(dǎo)者達(dá)成一致，然后進(jìn)行手頭的工作，或者在領(lǐng)導(dǎo)者面前寫一份書面記錄，這樣可以避免很多不必要的麻煩。

二、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排不理解，也不要隨意揣測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的意圖

雖然領(lǐng)導(dǎo)在表達(dá)時(shí)會(huì)出現(xiàn)失誤，但很少會(huì)發(fā)生這樣的情況，但常見的錯(cuò)誤在于對(duì)下屬的理解，當(dāng)大多數(shù)下屬接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時(shí)，他們不會(huì)認(rèn)真考慮領(lǐng)導(dǎo)的外部聲音，也不會(huì)考慮領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)。畢竟，職場(chǎng)關(guān)系是非常復(fù)雜的，一旦他們不理解領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖，就很容易做錯(cuò)事。很多時(shí)候，這也是由于下屬不了解領(lǐng)導(dǎo)的含義，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的含義理解得太多，所以當(dāng)我們不了解領(lǐng)導(dǎo)的安排時(shí)，可以小心仔細(xì)地去求證，切記自己過分地去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，一般這都沒有效果的事情。

三、與領(lǐng)導(dǎo)討論工作要實(shí)事求是

大家在與領(lǐng)導(dǎo)討論某項(xiàng)工作時(shí)，這種情況一般也是領(lǐng)導(dǎo)為了工作著想，最好是清楚地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，記住用領(lǐng)導(dǎo)的思想來(lái)表達(dá)，否則領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)不僅是不可能實(shí)現(xiàn)的，而且會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下奉承的印象。當(dāng)然，在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)，不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，你可以先聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，將領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和自己的想法相沖突，更好地理解和回答領(lǐng)導(dǎo)者是不會(huì)太晚的；此時(shí)，你表達(dá)的觀點(diǎn)是最接近領(lǐng)導(dǎo)目的的，也能幫助你在領(lǐng)導(dǎo)心中留下良好的印象。

職場(chǎng)上的聰明人

職場(chǎng)上的聰明人

職場(chǎng)上的聰明人，人有著非常豐富的感情和情緒的變化，不管是在哪一方面、哪一種關(guān)系上都是如此，沒人會(huì)在對(duì)待什么人、什么事情都是冷靜的，特別是在工作上。以下分享職場(chǎng)上的聰明人。

職場(chǎng)上的聰明人1 1、聰明人鋒芒畢露必然顯露缺點(diǎn)。

槍打出頭鳥，職場(chǎng)上的聰明人總希望自己是第一個(gè)受到關(guān)注的對(duì)象，總想要在大家都還沒發(fā)聲之前自己先占先機(jī)。而往往卻因?yàn)轱L(fēng)頭過盛而讓自己遭受打擊，最終暴露出自己的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)，反而剛浮出水面就被按壓到水底。

而那些“笨拙”的人則善于觀察，在關(guān)鍵時(shí)刻，在了解事情事態(tài)之后，才會(huì)有一定的反應(yīng)和舉措。除了是世故歷練，他們更多的是懂得保留，懂得露怯，懂得藏起自己的“聰明”，這讓人看起來(lái)更加信任可靠。

2、“聰明”和“笨拙”并不矛盾。

真正聰明的人，表面的“笨拙”可以說只是一種假象，他們可以很“笨”，比如懂得收斂鋒芒，懂得該笨的時(shí)候顯得很蠢，懂得一些不能碰的事情面前自己一概不懂。

這是他們的自我保護(hù)方式，也是職場(chǎng)生存的一種法則。

“聰明”和“笨拙”并不矛盾，該藏拙的時(shí)候懂得收斂，該表現(xiàn)的時(shí)候再大智若愚般逆襲，這才是真正的聰明。

3、大智若愚是一種智慧。

聰明并不需要時(shí)時(shí)刻刻都表現(xiàn)出來(lái)，反而那些成熟、沉穩(wěn)的人，他們懂得藏拙，把自己的聰明才智收斂起來(lái)，不要過分高調(diào)，也不要太過招搖。

大智若愚是一種智慧，該發(fā)揮自己的聰明才智的時(shí)候，選擇恰當(dāng)?shù)钠脚_(tái)和方式去表現(xiàn)，解決實(shí)際問題最為實(shí)際。

職場(chǎng)上的聰明人2 職場(chǎng)上的聰明人特征

一、在積極服從中，發(fā)揮自己的`聰明才智

在領(lǐng)導(dǎo)面前，服從是下屬的第一美德，但光積極的服從是不夠的，還需要發(fā)揮出自己的聰明才智，讓上司看到你的能力。

也就是說在積極服從領(lǐng)導(dǎo)的大前提下，在具體執(zhí)行過程中，則要靈活多變，通過自己的聰明才智巧妙彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)在決策上的失誤，而不是直接否定領(lǐng)導(dǎo)的決策，

如此，既能維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，又能顯示自己非凡的才華，聰明加上巧干的表現(xiàn)，就能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你青睞有加。

二、挺身而出，勇于承擔(dān)別人不愿意干的任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾派下一個(gè)艱巨的任務(wù)，希望有人能主動(dòng)站出來(lái)，而其他同事都不太愿意承擔(dān)，或者還在猶豫時(shí)，你只要有勇氣站出來(lái)承擔(dān)，

那么，你的這種表現(xiàn)其實(shí)就已經(jīng)超過了你的同事，不要害怕失敗，只要你竭盡全力去做了，那么，即便是失敗了，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)怪你，因?yàn)槟愕倪@種責(zé)任心，還有你主動(dòng)站出來(lái)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)的勇氣，足以彌補(bǔ)失敗。

而且，一旦你成功了，等于就是走上了一條讓領(lǐng)導(dǎo)重用的捷徑。

三、主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可

很多領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)并不愿意通過強(qiáng)行命令的方式來(lái)推動(dòng)下屬展開工作。

一位職場(chǎng)資深人士曾說過：主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的下屬，比一味服從領(lǐng)導(dǎo)的下屬，層次要更高，也更容易贏得領(lǐng)導(dǎo)的重用，因?yàn)檫@種主動(dòng)不僅能體現(xiàn)下屬在工作上的積極性，還是一種讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)自己才華的好機(jī)會(huì)。

相反，一味被動(dòng)服從的下屬，即便是有才華，也很難進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的法眼。

四、在關(guān)鍵時(shí)刻，一定要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)

真正聰明的下屬，有挺身而出、獨(dú)當(dāng)一面的魄力，但在關(guān)鍵時(shí)刻，或者在處理關(guān)鍵問題時(shí)，也一定懂得向領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)示、多匯報(bào)，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法，這不僅是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也是下屬做好工作的一個(gè)重要前提。

身為領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)主要工作就是把握大局和關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)或許無(wú)暇顧及太多的事情，可能也不愿意管太多，但在關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)關(guān)鍵問題，一定是不會(huì)忽視的，下屬如果認(rèn)識(shí)不到這一點(diǎn)，那么，表現(xiàn)的越好，領(lǐng)導(dǎo)反而可能會(huì)越不喜歡。

五、積極配合有明顯缺陷的領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)不是無(wú)所不能，有很多優(yōu)點(diǎn)，但多少也會(huì)有點(diǎn)缺陷。

比如，有的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)能力不太精，有的領(lǐng)導(dǎo)文化水平不太高，但身為下屬，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)有怎樣的缺陷，都要懂得積極配合，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，既積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重與支持，又能施展自己的才華，彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的缺陷，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的左膀右臂。如此，何愁領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)重用你呢？

以下四種表現(xiàn)要不得

其一，突擊任務(wù)的時(shí)候拖后腿

其實(shí)在單位里面，經(jīng)常會(huì)有一些突擊的任務(wù)，不過在這種情況下，你不能夠給自己的領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)氣，而是故意的拖拉，最后拖了領(lǐng)導(dǎo)的后腿，領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)把這筆賬給你記得很清。

其二，公開場(chǎng)合難為領(lǐng)導(dǎo)

如果出現(xiàn)這種情況，就沒有什么好說的了，不管是哪一種形式的辦領(lǐng)導(dǎo)難堪，只要讓領(lǐng)導(dǎo)失了面子，你工作做的再好，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)想辦法排擠你。

其三，制定目標(biāo)的時(shí)候不配合

在制定目標(biāo)的時(shí)候，大家都不想有太多的任務(wù)，這一點(diǎn)心情是可以理解的，但是在公開的場(chǎng)合下，領(lǐng)導(dǎo)給大家制定目標(biāo)，本來(lái)就是一件不容易的事，如果你帶頭反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，或者是不接受領(lǐng)導(dǎo)給你安排的任務(wù)，你可能就是那一個(gè)帶頭鬧事的人，也就是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你當(dāng)做眼中釘，肉中刺，把這個(gè)事情了結(jié)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)采取辦法好好的收拾你，到那個(gè)時(shí)候再去后悔，已經(jīng)沒有太多機(jī)會(huì)了。

其四，工作沒有確認(rèn)

一定要注意，領(lǐng)導(dǎo)給您說的很多權(quán)利，其實(shí)都是一種形式，千萬(wàn)不要太當(dāng)真，所以在平時(shí)工作當(dāng)中，一定要把自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)的想法進(jìn)行確認(rèn)，如果保持一致就去執(zhí)行，保持不一致，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見辦，這個(gè)原則到啥時(shí)候都不能變。

職場(chǎng)上的聰明人3 職場(chǎng)上的聰明人都具備哪些特征

1、善于傾聽

比起說話，聰明的人更善于當(dāng)一個(gè)傾聽者。在傾聽的過程中，他們可以從別人那里獲取到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不用自己親身實(shí)驗(yàn)。在以后的工作中，更加能夠提高自己的辦事效率，時(shí)刻提醒自己要謹(jǐn)慎。

2、深諳“中庸之道”

他們不會(huì)過于耀眼，招致小人；也不會(huì)過于平庸，讓老板注意不到他們。兩者之間處理的非常巧妙。既可以讓人覺得他們有能力，又讓人覺得他們好相處。試問這樣的人，誰(shuí)不喜歡呢？

3、與同事相處張弛有度

他們?cè)谂c同事相處時(shí)，不會(huì)仗著自己有能力，讓人覺得有距離，非常難相處。也不會(huì)過多了解同事的隱私，注意彼此之間的距離。工作上大度，不會(huì)斤斤計(jì)較?？傊?，與他們相處非常融洽舒服。

4、責(zé)任感強(qiáng)

勇于承擔(dān)自己的錯(cuò)誤工作上犯了錯(cuò)誤，他們從不推卸責(zé)任。一人做事一人當(dāng)，自己犯的錯(cuò)，要想辦法去彌補(bǔ)。并且從中獲取經(jīng)驗(yàn)，下次絕對(duì)不會(huì)再犯。

5、做事有準(zhǔn)備

俗話說：不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。聰明的人做事，往往都是深入思考之后決定的。他們會(huì)把計(jì)劃、準(zhǔn)備做的工作，以及工作上會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)都羅列出來(lái)。所以，他們決定做的事，往往都會(huì)成功。

6、不拘于面子，不懂就問

工作上遇到不明白的事，他們絕對(duì)不會(huì)不懂裝懂。有些人會(huì)覺得這樣做，會(huì)讓老板覺得自己笨，拉不下這個(gè)臉。如果因?yàn)槟愕暮妹孀?，?dǎo)致工作上的失誤，你覺得老板這個(gè)時(shí)候生氣？還是在你謙虛發(fā)問的時(shí)候生氣呢？

7、擁有“無(wú)用”思維

不要總覺得勤有功，戲無(wú)意。多關(guān)注那些看似不務(wù)正業(yè)的事情，有益于提升思維，尋找職業(yè)出路。口才好，可以在公司年會(huì)上擔(dān)當(dāng)主持；精通外語(yǔ)，可以幫忙接待公司的外賓……培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)，有效開拓自己的職業(yè)出路。

8、遇到問題冷靜處理

職場(chǎng)上的聰明人遇到問題，冷靜處理。為人沉穩(wěn)，能夠讓整個(gè)氛圍都舒緩下來(lái)。冷靜下來(lái)以后，處理問題肯定很有效率。這種能當(dāng)大任的員工，老板當(dāng)然最喜歡。升職加薪指日可待。

9、用業(yè)績(jī)說話

工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的業(yè)績(jī)說話，才是最好的證明。要知道，比起過程，老板更注重的是結(jié)果。

10、做好情緒管理

職場(chǎng)上受委屈是常有的事情。成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一樣，肆無(wú)忌憚地表現(xiàn)出來(lái)。做好情緒管理，能幫助自己更好更快速地?cái)[脫這些壞情緒。不讓情緒主導(dǎo)大腦，做出一些令人后悔莫及的事情。

11、定期與上下級(jí)溝通工作

職場(chǎng)上，溝通是很重要的。聰明的人會(huì)定期找上司、下屬溝通工作情況。與上級(jí)溝通自己工作的完成情況，讓老板放心。與下屬溝通團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度，幫助下屬解決困難，有效提高工作效率。

職場(chǎng)簽名

職場(chǎng)簽名大全（精選90句）

人生之高度，一靠實(shí)力，這是你與人抗衡的話語(yǔ)權(quán)，沒有底氣的憤怒毫無(wú)意義；二靠選擇，做對(duì)事只能對(duì)一時(shí)，選擇對(duì)可以對(duì)一生；三靠堅(jiān)持，只要持之以恒地做，小事情能夠成就大事業(yè)；四靠境界，覺得生活是刁難，一開始你就輸了，認(rèn)為刁難是雕刻，你總會(huì)贏的，失去即得到，挫敗即成功。本篇文章是我為各位讀者整理的職場(chǎng)簽名，歡迎參考。

1、身在職場(chǎng)，屌絲人生有時(shí)候需要一點(diǎn)勇氣做一個(gè)大膽的選擇，并且義無(wú)反顧的堅(jiān)持，你或許才會(huì)有意外收獲。

2、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的面館停業(yè)了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無(wú)數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無(wú)數(shù)條大路可以通向未來(lái)。人會(huì)成長(zhǎng)，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無(wú)的消遣。沒有什么是不可替代的，包括你。

3、他把我寵出了公主脾氣，慣壞我了，現(xiàn)在卻不要我了。

4、現(xiàn)實(shí)生活中親近流言的人易被流言親近，所以保護(hù)自己的最好辦法就是堅(jiān)決不與流言交手，不在私底下說三道四，煽風(fēng)點(diǎn)火，盡量在流言之爭(zhēng)中保持中立。有這樣才能夠不被卷入職場(chǎng)紛爭(zhēng)的旋渦，從而成為職場(chǎng)成功人士。

5、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生，對(duì)它并不喜歡，這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。

6、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資。都渴望天降貴人，可貴人不是慈善家，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人。際職場(chǎng)中，拔刀相助的背后，總有利益索取。獲得多大的幫助，取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值。必過分迷戀貴人相助，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì)。

7、慧眼識(shí)人才的能力。是在進(jìn)行人員選拔時(shí)，根據(jù)某種工作的必要條件，以及人員選拔的不同目的，（即是為了使組織的效率得到最大發(fā)揮，而選拔名種職位的最佳人選，稱為性向配置）從應(yīng)征者中選出一定數(shù)量的合適人選，加以錄用的能力。

8、支配型（權(quán)力型的人想當(dāng)上組織的一把手，飛揚(yáng)跋扈，無(wú)禮他人的想法，為所欲為，且是會(huì)視此為無(wú)比快樂；適合職業(yè)類型是有推銷員、進(jìn)貨員、商品批發(fā)員、旅館經(jīng)理、飯店經(jīng)理、廣告宣傳員、零售商等。

9、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班，等待下一個(gè)這樣的工作日的一開始。的一輩子也就2萬(wàn)多天，我們有些人就把自己的一萬(wàn)多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了。

10、每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。很多的時(shí)候，我們總喜歡將付出自有回報(bào)之類的說法，其實(shí)那也都只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了，新人一定要看透這個(gè)殘酷的職場(chǎng)法則。

11、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì)讓人感覺非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來(lái)越好。

12、為人要心底坦蕩，不為虛名所累；人生就是一場(chǎng)旅行，不在乎目的地，在乎的是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情；人生就是一條坎坷曲折的路，即使不斷的跌倒，也一定要爬起來(lái)，堅(jiān)持自己的封存夢(mèng)想。住，這一秒不放棄，下一秒就會(huì)有希望。

13、根據(jù)自己的職業(yè)定位，有計(jì)劃地參加一些有助于職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)，可以是提升個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn)，也可以是提高自己表達(dá)、演講、銷售技巧等綜合能力的培訓(xùn)，還可以加強(qiáng)自己的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，參加求職及職業(yè)規(guī)劃技術(shù)方面的特訓(xùn)等，以保持自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

14、1.做人不能太單純，適度偽裝自己；2.凡事留余地，要留退路；3.話不說絕，口無(wú)遮攔難成大事；4.成熟而不世故；5.心態(tài)好，想得開活得不累；6.懂方圓之道：沒事不惹事，來(lái)事不怕事；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄，防挨朋友刀；9.尋可靠伙伴；10.放下面子來(lái)做人。

15、職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng)，可以說每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過的人都會(huì)對(duì)此深有感觸。及時(shí)檢討，反省自己的行為，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法。

16、職場(chǎng)之路過于順利，完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來(lái)是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，實(shí)在是短視的不明智之舉。

17、不要被男人對(duì)你的愧疚心感動(dòng)。為按心理深層因素分析，當(dāng)他對(duì)你有愧疚感的時(shí)候，通常已經(jīng)在潛意識(shí)里一開始排斥你了。

18、你要善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)變化。管周圍環(huán)境及你人生某一階段出現(xiàn)何樣的變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)其中的各種機(jī)遇并駕馭這些機(jī)遇，這樣才能更好的把握職場(chǎng)變化。

19、個(gè)人評(píng)價(jià)的綜述要全面，要表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，突出你能做什么。可以將你的幾份工作結(jié)合來(lái)綜述你的能力。對(duì)于你的職業(yè)規(guī)劃要有所提及，要去表達(dá)出你對(duì)未來(lái)從事行業(yè)的做出的基本判斷。

20、職場(chǎng)中似乎毫無(wú)規(guī)則可言，比如說吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你，而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會(huì)？別人升遷、晉級(jí)，你卻只是增加工作量而已。

21、大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間與質(zhì)量要求。些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

22、如果你極其熱衷于傳播一些低級(jí)趣味的流言，至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。些道不同不足為謀的同事遲早會(huì)對(duì)你避之惟恐不及。

23、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說，我們每個(gè)人都沒有發(fā)揮出自身的各種極限。

24、不要害怕自己與眾不同，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么？

25、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，一朝被蛇咬，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前。

26、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見的問題。一要做的就是端正好自己的心態(tài)，在逆境中找找機(jī)會(huì)嶄露頭角，或者是加強(qiáng)自身知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓自己變得更加優(yōu)秀。

27、人在社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)總是不可避免的。及到業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及利益分配時(shí)更難免有高低之分，不要因此而敵視對(duì)方，最有能力的競(jìng)爭(zhēng)者往往能與他們的對(duì)手坦誠(chéng)相處。助新來(lái)的同事做他們分內(nèi)的工作是十分得體的舉動(dòng)，但存有圖報(bào)與拉攏人心的心里卻會(huì)使對(duì)方難以進(jìn)一步溝通。

28、為人，無(wú)悔便是道，無(wú)怨便是德。生總是有取有舍的，我們要學(xué)會(huì)放下，凡事看淡一些，不牽掛，不計(jì)較，是是非非無(wú)所謂。論失去什么，都不要失去好心情。握住自己的心，讓心境清凈，潔白，安靜。

29、職場(chǎng)達(dá)人清楚地意識(shí)到忠誠(chéng)并不僅僅有益于組織與老板，最大的受益者是自己，因?yàn)?，?zé)任感與對(duì)組織的忠誠(chéng)習(xí)慣一旦養(yǎng)成，會(huì)使得他們成為一個(gè)值得信賴的人，可以被委以重任的人。

30、糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——難得糊涂在于糊涂的時(shí)機(jī)。什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

31、辦公室要有自信，這點(diǎn)是沒有正確的，但很多人能力很強(qiáng)，卻咄咄逼人，這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò)，行為上太放肆，常常干涉別人。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之，無(wú)人理會(huì)你的好想法、好成績(jī)。終的結(jié)果只會(huì)落得天妒英才、無(wú)人問津的下場(chǎng)。

32、職場(chǎng)上明爭(zhēng)暗斗的現(xiàn)象確實(shí)也很多，學(xué)會(huì)做個(gè)聰明的職場(chǎng)人，你就要學(xué)會(huì)哪些該做，哪些不該做。事情并不會(huì)改變你的職場(chǎng)命運(yùn)，相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會(huì)令你得罪許多人，也會(huì)讓同事對(duì)你的好感降低。

33、在你平時(shí)的職場(chǎng)生活中缺乏禮貌。謝謝、對(duì)不起等禮貌語(yǔ)看似簡(jiǎn)單，但在職場(chǎng)生活中卻發(fā)揮著重要作用。視禮貌，則必然給人留下粗魯?shù)挠∠蟆?br>
34、那人對(duì)你做了一件不義的事，你為此痛苦了。完全可以理解，但請(qǐng)適可而止。想一想，世上有不義的人，這是你無(wú)法改變的，當(dāng)你為不能支配的別人的品德而痛苦是不理智的。還想一想，不義的人一定會(huì)做不義的事，只是這件不義的事碰巧落在你頭上罷了。這樣想，就會(huì)超越個(gè)人恩怨，把你的遭遇當(dāng)作認(rèn)識(shí)人性與社會(huì)的材料，在與不義作斗爭(zhēng)時(shí)心境也會(huì)光明磊落得多。

35、兩只老虎，一只在籠子里，一只在荒野中。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對(duì)方。們決定交換身份，開始時(shí)十分快樂。不久，兩只老虎都死了：一只饑餓而死，一只憂郁而死?！殘?chǎng)中，很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意，其實(shí)，你所擁有的正是別人所欣羨的。

36、你常常與情人呆在家中給她上著人生生理深?yuàn)W課與人生心理深?yuàn)W課，特別是你情緒高亢時(shí)，還附帶著身體結(jié)構(gòu)課。

37、上司不給下屬分派任務(wù)，雖有不少正當(dāng)?shù)睦碛桑慌懦贁?shù)上司因害怕后起之秀蓋過自己的風(fēng)頭，而故意把新人晾在一邊。時(shí)，職場(chǎng)人應(yīng)讓對(duì)方知道，自己完全有能力獨(dú)立工作，不應(yīng)被閑置。

38、對(duì)90后職場(chǎng)新人的自我選擇應(yīng)當(dāng)報(bào)以尊重，成長(zhǎng)環(huán)境的優(yōu)越在一定程度上給予了這一代人對(duì)自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的追求，但是在職業(yè)規(guī)劃中，還需要更多務(wù)實(shí)的心態(tài)，頻繁跳槽，對(duì)青少年的未來(lái)發(fā)展是會(huì)產(chǎn)生一定負(fù)面影響。

39、就職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)而言，以下幾條很重要，第一：要清晰地了解上級(jí)和部門的目標(biāo)；第二：多學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容和自己的崗位結(jié)合；第三：重視數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)變化中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)；第四：負(fù)起責(zé)任，把你的事情做到最好；第五：不犯同樣的錯(cuò)誤；第六有激情，有積極的工作態(tài)度，與人為善，善于溝通。

40、根據(jù)不同的分工，辦公室中每一員工都有相對(duì)應(yīng)的隸屬關(guān)系，而作為下屬則應(yīng)主動(dòng)找找合適機(jī)會(huì)與上司溝通（作為下屬或晚輩，等著上司或前輩與自己溝通是很不應(yīng)該，也是不現(xiàn)實(shí)的），這既是下屬提高自身能力的需要，也是工作開展的需要。

41、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的。職場(chǎng)上總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。

42、大部分行業(yè)的管理者，生理年齡跟職場(chǎng)心理年齡約莫是相當(dāng)?shù)?，但在服?wù)業(yè)卻往往不是這樣。多管理者生理年齡很年輕，但心理年齡卻跟老先生老太婆是一樣的。你的心情打個(gè)分?jǐn)?shù)，0到10分，就拿快要上班之前的心情分?jǐn)?shù)，減去你快要下班之前的心情分?jǐn)?shù)，只要負(fù)的越多，你的職場(chǎng)心理年齡就越老。

43、美商，職場(chǎng)的另一種競(jìng)爭(zhēng)力，美麗商數(shù)的簡(jiǎn)稱，并非指一個(gè)人的漂亮程度，而是一個(gè)人對(duì)自身形象的關(guān)注程度，對(duì)美學(xué)與美感的理解力，對(duì)聲音、儀態(tài)、言行、禮節(jié)等外在形象因素的控制能力。

44、不注意場(chǎng)合的`發(fā)泄，會(huì)使別人陷入被動(dòng)與難堪。高一層的上司也會(huì)對(duì)你形成壞印象，而上司更有理由說你是如何不對(duì)了。改變這么多人對(duì)你的看法很難，今后的處境更為不妙。

45、作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理者，團(tuán)隊(duì)成員可能是你的下屬，也可能是你的平級(jí)，這時(shí)就需要你樹立權(quán)威，同時(shí)利用自己的影響力，管理能力，來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)做到其他人做不到的事情，這就是一個(gè)管理者應(yīng)當(dāng)做的事。

46、通常，管理者的親和力所展現(xiàn)的，是對(duì)他人處境的體諒和鼓勵(lì)。

47、在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，每個(gè)人為了滿足團(tuán)隊(duì)的要求，就必須調(diào)整自己，保證自己長(zhǎng)期處于巔峰狀態(tài)。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)個(gè)體都打起精神互相支持的時(shí)候，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)。在一個(gè)企業(yè)中，當(dāng)員工之間、各部門之間都以共同目標(biāo)為基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)之上建立起信任，分享各自的信息，為了同一個(gè)目標(biāo)而努力，那這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)生機(jī)勃勃的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)才會(huì)得到長(zhǎng)足的發(fā)展，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

48、三流的公司賣勞力，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù)，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn)。

49、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友，天下就是這樣打下來(lái)的。

50、在外交場(chǎng)合，遇見身份高的領(lǐng)導(dǎo)人，應(yīng)有禮貌地點(diǎn)頭致意或表示歡迎，但不要主動(dòng)上前握手問候，只有在對(duì)方主動(dòng)伸手時(shí)，才可向前握手問候。

51、工作中，我們有時(shí)就像這只鷹，不能正確地認(rèn)識(shí)自己，過分的自卑，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指派的一些任務(wù)總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來(lái)可以做得很好的事情結(jié)果真的就做不好了。還有一種心態(tài)正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什么事情都易如反掌，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)真讓他做了之后，卻又做得一團(tuán)糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時(shí)首先要對(duì)自我有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來(lái)越自信。

52、不要算計(jì)，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。這種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。

53、從校園到公司是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，這是從書本知識(shí)學(xué)習(xí)向?qū)嶋H工作能力 變的一個(gè)過程，所以說，超強(qiáng)的生存力是對(duì)于剛剛參加工作的新人來(lái)說至關(guān)重要。

54、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素，造成大家對(duì)管理模式、管理方向的見解不同，從而變成敵人。他們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗。

55、同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱，即使是同事自己告訴你，也少發(fā)表意見，你怎么對(duì)人，人家怎么對(duì)你，在工作和生活中待人處事要真誠(chéng)和熱情，與人交談要講究技巧。

56、真正的職場(chǎng)高手，給人的第一印象絕不是誰(shuí)的人，而是踏實(shí)肯干，這種人不管哪個(gè)老總都喜歡，也都需要。踏實(shí)肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在給人留下做事印象而不是真正做事上。

57、輸，就微笑地輸給對(duì)手，決不能夠輸給自己。

58、你需要開放包容。這一點(diǎn)在職場(chǎng)中很重要，甚至比技能更重要。心態(tài)要開放，對(duì)職場(chǎng)中的各類人保持包容心態(tài)，一定會(huì)對(duì)職場(chǎng)發(fā)展有利，會(huì)給你想不到的驚喜。

59、健康那是我們最重要的財(cái)富，有了健康的體魄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中拼出一條光明大道。拿出一定比例的錢投資購(gòu)買健康所需的服務(wù)，那么收獲的將是一生的健康，如此才能更好的投入工作。

60、我們總是習(xí)慣性地把自己的收獲和薪水掛鉤，卻時(shí)常忽略了自己的能力增長(zhǎng)、自我實(shí)現(xiàn)、他人認(rèn)同等綜合收獲。想要薪水翻倍地漲，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身價(jià)翻倍地漲。有形的薪水，無(wú)形的成長(zhǎng)。成長(zhǎng)也是一種自我價(jià)值的增長(zhǎng)，更是為換得明天的高薪作準(zhǔn)備！

61、1.你本來(lái)就是個(gè)小人物；2.天上不會(huì)掉餡餅；3.沒人賣給你后悔藥；4.每個(gè)人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官發(fā)財(cái)不是生活的全部；8.獨(dú)木橋也許勝過陽(yáng)關(guān)道；9.這個(gè)人是不是你的最愛；10.貴人不一定是好人。

62、對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說，一周中每個(gè)人的心理周期、工作節(jié)律、生理指標(biāo)都會(huì)有細(xì)微的差別。每個(gè)人的心理節(jié)律、工作節(jié)律各不相同，必要的時(shí)候，同事、上司、下屬、客戶、供應(yīng)商一周的節(jié)奏規(guī)律也可以成為你了解的內(nèi)容。選擇在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間找恰當(dāng)?shù)娜宿k恰當(dāng)?shù)氖隆?br>
63、職場(chǎng)10個(gè)致命錯(cuò)誤：①現(xiàn)在不急，以后再說；②去嘗試和經(jīng)歷一些本來(lái)可以避免的錯(cuò)誤；③不做職業(yè)規(guī)劃；④把性格測(cè)評(píng)當(dāng)成職業(yè)規(guī)劃；⑤只劃定方向，無(wú)實(shí)施路徑；⑥沒有主見，依賴他人；⑦隨遇而安，消極對(duì)待變化；⑧信奉高學(xué)歷；⑨覺得國(guó)家單位發(fā)展更有保障；⑩一直覺得要想成功太難了。

64、如果你是一個(gè)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的人，等待你的只有失業(yè)了。

65、幫助經(jīng)理人的成長(zhǎng)，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。到不少的好東西，經(jīng)過我們5年多的培養(yǎng)，有不少的經(jīng)理人進(jìn)步了，成長(zhǎng)了，升職了，加薪了，有好的發(fā)展了……這是我們最為欣慰的，也是對(duì)于我們最大的安慰，是找們的驕傲，也是我們的自豪。間自有公道，付出總有回報(bào)，說到不如做到，要做就做最好！我堅(jiān)信幫助經(jīng)理人的成長(zhǎng)，就是促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展。

66、自己把自己說服了，是一種理智的勝利；自己被自己感動(dòng)了，是一種心靈的升華；自己把自己征服了，是一種人生的成熟。凡說服了，感動(dòng)了，征服了自己的人，就有力量征服一切挫折，痛苦和不幸

67、很多人希望自己擁有過人的辯才，口若力刀，一語(yǔ)擊中要害，來(lái)顯示自己睿智的思想，犀利的語(yǔ)言。法庭上展示這樣的辯才，確實(shí)會(huì)令人欽慕嘆服。要在職場(chǎng)里展示辯才，只能說你把一部《葵花寶典》用錯(cuò)了地方。

68、很多職場(chǎng)人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷與文憑等硬實(shí)力比拼，為此，有著越來(lái)越多的職場(chǎng)人士都一開始將目光投向更人性化與個(gè)性化的軟實(shí)力比拼中去。

69、作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該能夠深得人心。易近人的領(lǐng)導(dǎo)往往更能夠獲得別人的擁戴。此，想要自己的工作更順利地進(jìn)行，就要抓住下屬的心，讓下屬真心地?fù)泶鳌?br>
70、大喜易失言，大怒易失禮，大驚易失態(tài)，大哀易失顏，大樂易失察，大懼易失節(jié)，大思易失愛，大醉易失德，大話易失信，大欲易失命。

71、大多數(shù)老板只愛錢，他愛你是因?yàn)槟悻F(xiàn)在在給他賺錢，僅此而已。

72、在職場(chǎng)中亂發(fā)脾氣是最不明智的表現(xiàn)，這會(huì)讓你丟了成熟與穩(wěn)重。當(dāng)你處于一觸即發(fā)，不滿情緒高漲時(shí)，請(qǐng)用美國(guó)心理學(xué)家歐廉·尤里斯總結(jié)的平心靜氣法則：深呼吸，低聲音、放慢語(yǔ)速、挺直胸膛。這樣做可以讓你在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)到理智的狀態(tài)，維護(hù)好自己的形象。

73、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發(fā)現(xiàn)，總有痛苦的塵跌落。沒有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質(zhì)。如果總是不停地?cái)嚺c，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會(huì)充斥著我們的精神。不如讓那些塵埃慢慢沉淀下來(lái)，唯有如此，我們才能讓每一天都盡量地清澈。

74、含淚播種的人一定能含笑收獲。

75、也許你游覽了大好河山，欣賞了名勝古跡；也許你在家好好休息，養(yǎng)精蓄銳；也許你游走在各大賣場(chǎng)，購(gòu)物中心……現(xiàn)在要告訴你，假期結(jié)束了，帶上你的好心情投入到工作中，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)吧。

76、一曲吟遍天下，一舞跳遍三界，一技打遍武林，一名傳遍世間，一魂留在假期，一人開始工作，一事不得馬虎，一信召回一魂。假期已去，安心工作嘍！

77、他們有著積極的態(tài)度。作為一名執(zhí)行官，我更喜歡那些用積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)和項(xiàng)目的人，而不是那些擁有各種借口，提出種種問題的人。那么你猜猜看究竟誰(shuí)能夠得到提拔和晉升呢？

78、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞這天就開在我們窗口的玫瑰。

79、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無(wú)力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。

80、還是棋帥好，人家可是創(chuàng)意總監(jiān)，但是和冬天的小太陽(yáng)一樣。

81、舍天才，取良才。"（拉瑞·布萊德利）

82、做事想在對(duì)方前面。

83、能力固然重要，但并不能代表全部。在完成好工作的同時(shí)也要兼顧周圍的人際關(guān)系。

84、身處職場(chǎng)要注意，本職工作莫忘記，注意細(xì)節(jié)是第一，把握機(jī)遇要努力。同事誤會(huì)莫嫌隙，多多包容要注意，快樂的職場(chǎng)生活屬于你！

85、"不可能"只存在於蠢人的字典里。

86、其實(shí)：我們根本不知道前面的路究竟有多遠(yuǎn)，有多寬，便開始任性的轉(zhuǎn)彎。假設(shè)我們?cè)诿恳粭l路上都這樣走一下就轉(zhuǎn)彎，當(dāng)我們職場(chǎng)生涯結(jié)束的時(shí)候，我們走出了什么？一條大路還是一個(gè)半徑很短的圓？

87、天下打工是一家，不管你身處何位，不要自卑，不要自大，不管別人怎么待你，不要看不起別人。每個(gè)人都有自己的生活方式，一個(gè)普通的生產(chǎn)女工，掙幾百元一個(gè)，她所帶給鄉(xiāng)下家人的富足和，不見得會(huì)少于幾千、上萬(wàn)月薪的人士。

88、人生的四堂課：讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，閱人無(wú)數(shù)，名師開路。

89、假如今天不辛苦，明天就會(huì)命苦，假如你想明天幸福，今天要學(xué)會(huì)辛苦。

90、在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。

本文地址:http://www.mcys1996.com/jiankang/142610.html.

聲明： 我們致力于保護(hù)作者版權(quán)，注重分享，被刊用文章因無(wú)法核實(shí)真實(shí)出處，未能及時(shí)與作者取得聯(lián)系，或有版權(quán)異議的，請(qǐng)聯(lián)系管理員，我們會(huì)立即處理，本站部分文字與圖片資源來(lái)自于網(wǎng)絡(luò)，轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請(qǐng)立即通知我們(管理員郵箱：douchuanxin@foxmail.com)，情況屬實(shí)，我們會(huì)第一時(shí)間予以刪除，并同時(shí)向您表示歉意,謝謝!

上一篇: 算一算銀行卡號(hào)看你會(huì)不會(huì)破財(cái)

下一篇: 職場(chǎng)人要注意：5個(gè)職場(chǎng)壞習(xí)慣“眾人嫌···