諾獎科學家年齡為何越來越大?

諾獎科學家年齡為何越來越大?

2016年10月03日訊 本周已經公布的諾獎得主的平均年齡高達72歲，所有人的年齡均超過65歲，但在歷史上可不是這樣的，今天讓我們看看諾獎得主的“高齡化”趨勢吧。

物理學獎年齡“增長”最快

在已經公布的諾貝爾物理學獎、生理學或醫(yī)學獎以及化學獎的名單中，他們的平均年齡超過70歲，而在20世紀的上半葉，諾貝爾獎獲獎者的平均年齡只有56歲。其中年齡“增長”最快的是物理學獎，本次獲得物理學獎的三位科學家年齡都接近70歲，但在上世紀上半葉，這一年齡僅為47歲。

事實上，從20世紀下半葉開始，諾貝爾獎得主的年齡就有“增長”趨勢。但這是否意味著今天的信息和理論過多，以至于科學家要讀完一輩子的書才能獲得諾貝爾獎呢？

答案并不是這樣的。

諾貝爾博物館館長古斯塔夫凱爾斯特蘭德（GustavKallstrand）表示，100年前全世界物理學家只有1000名，但是今天有100萬，是100年前的1000倍！

“這意味著等待的時間長了。并不是說今天取得了突破性的進展，明天就能獲得諾貝爾獎。”凱爾斯特蘭德在接受采訪時表示，“即便這些科學家在早年就獲得了重大的發(fā)現，但是有成千上萬的人都是如此，這就需要諾貝爾委員會以更高的標準去做驗證，到這些科學家獲獎可能需要好多年的時間?！?/p>

但是在文科領域的狀況有所不同。諾貝爾經濟學獎、文學獎以及和平獎的年齡相較于100年前并沒有“增長”，反而變得年輕了。這個現象也很難解釋，因為經濟學家和作家的人數比100年前也有顯著增長。況且從另一方面來看，為什么諾貝爾物理學獎的年齡要比醫(yī)學獎的年齡“增長”得快呢？

在凱爾斯特蘭德看來，這要歸結于20世紀的科學革命--量子力學的迅速發(fā)展?！?0世紀上半葉，量子力學的發(fā)展非常迅速，誕生了一大批年輕的物理學家，他們中的很多人都做出了重要的發(fā)現?！眲P爾斯特蘭德表示。

很顯然，諾貝爾委員會也意識到了這一點。這個領域是科學界非常感興趣的領域，同時也是很容易取得成果的領域。要知道1932年獲得諾貝爾物理獎的量子力學的創(chuàng)始人沃納？海森堡（WernerHeisenberg）和保羅狄拉克當時年僅31歲。

這就好像只要發(fā)現了一個工具箱，就能夠馬上產生其它新的發(fā)現?；蛘呔拖褚靡晃豢茖W家不太慷慨的話說：“最平庸的物理學家也能夠有最偉大的發(fā)現。”

而針對為何和平獎得主的年齡趨勢不同于物理學獎，凱爾斯特蘭德表示，這是因為和平獎的評判標準發(fā)生了變化：“諾貝爾委員會在評選和平獎的時候會盡量做到與時俱進，他們不會去等到和平的措施完全成功了才決定把諾貝爾獎授予某個人?！?/p>

男性主宰100年

而縱觀過去的100年間，唯一不變的趨勢是諾貝爾獎男性壓倒性的優(yōu)勢從未改變，尤其是在科學領域，幾乎全部由男性獨霸。

這不禁讓人聯(lián)想到居里夫人。1903年，居里夫人和丈夫貝克勒爾共同獲得諾貝爾獎，成為歷史上首位獲得諾貝爾獎的女性。然而最初在提名時，居里夫人并不在名單上，是丈夫貝克勒爾拒絕單獨領獎后，諾貝爾委員會才最終同意接受居里夫人的申請，并授予她諾貝爾獎。

盡管諾貝爾博物館聲稱歷史上并沒有記錄證明評審委員會故意忽略女性科學家的工作，但是居里夫人的例子還是反映了諾貝爾獎在男女平等性方面有所偏差。但是人們還是相信平等性和多元化最終還是會成為現實。

據聯(lián)合國教科文組織《2015年科學報告》顯示，女性在全球研究人員中所占比例僅為30%，真正彌合科研領域內的性別差距依然任重道遠。

為了激勵女性在科研領域的工作成果，聯(lián)合國教科文組織從1998年起就開始聯(lián)合法國化妝品巨頭歐萊雅每年進行“世界杰出女科學家成就獎”的評選，這一獎項素有“女性諾貝爾獎”之稱，從設立至今已有18年，參與評選的科學家主要是生命科學和材料科學領域。今年獲獎人員包括基因編輯技術的發(fā)明者珍妮弗道德納（JenniferDoudna）和?，斉＠丈撑淼僖‥mmanuelleCharpentier），以及中國農業(yè)科學院哈爾濱獸醫(yī)研究所的陳化蘭。

2009年諾貝爾生理學或醫(yī)學獎得主伊麗莎白？布萊克本（ElizabethHBlackburn）教授今年也成為了該獎項有史以來的首位女性評審團主席。布萊克本表示：“在這個日新月異的世界里，我們從未像今天這樣強烈地需要女科學家以及她們的科研發(fā)現。”

被著名作家羅曼?羅蘭提名為諾貝爾文學獎得主的弗洛伊德，有什么文學作品呢？

? ? ? ? ? 2018年諾貝爾獎“打頭陣”的獎項——生理學或醫(yī)學獎將揭曉獲獎人選，由此正式拉開諾貝爾獎“開獎周”的帷幕。這一獎項是最具威望的醫(yī)學研究獎項之一，其不少研究成果對于普通人來說也都是“如雷貫耳”：青霉素、試管嬰兒、生物鐘……從獲獎的研究成果中，不難一窺逾百年來醫(yī)學發(fā)展的軌跡。

? ? ? ? ? ? ? ? 上百年來，該獎項獲獎人的研究領域涵蓋遺傳學、DNA和分子生物學、傳染病等，涉及多項與人類健康密切相關的研究，幾乎是一部“百年醫(yī)學發(fā)展史”。每年，該獎項的獲獎名單由瑞典卡羅林斯卡醫(yī)學院評定，研究成果的評估工作皆由該學院的諾貝爾委員會承擔。作為最具威望的醫(yī)學研究獎項之一，獲得生理學或醫(yī)學獎意味著研究成果得到學界的認可。除此之，諾獎得主在12月的頒獎典禮上，還能獲得一枚金質獎章、一份證書以及一筆獎金。2017年，諾貝爾單個獎項的獎金為900萬瑞典克朗(約合人民幣696萬元)。

? ? ? ? ? ? ? ? 追溯至上世紀，諾獎首次頒發(fā)后的10年，獲獎者的平均年齡僅56歲。近10年，該獎項得主的平均年齡為67歲?？茖W家獲諾獎所需等待的時間似乎越來越長，獲獎得主年齡也越來越大。“科學家并不會在研究獲得突破后，就立即獲獎?！?strong>諾貝爾博物館館長古斯塔夫？謝爾斯特蘭德曾指出。這是因為，通常諾貝爾獎評選委員會會嚴謹地對研究成果進行驗證，部分研究成果有時甚至需要經過數十年的評估，才能確定研究價值，這也是諾獎能延續(xù)至今的生命力所在。

? ? ? ? ? ? ? 這一獎項共產生了214位諾獎得主，其中包括12位女性。得獎的總人數和女性得獎人數在諾貝爾科學獎項中均“拔得頭籌”。女性得主中，還包括中國科學家屠呦呦，她于2015年因“中藥和中西藥結合研究提出了青蒿素和雙氫青蒿素的療法”獲獎。

4個月引進9位諾獎得主，中國高校該算算“性價比”

作者
最近，伴隨著2019年諾爾貝獎各獎項的陸續(xù)公布，諾獎得主再次成為公眾關注的熱點。
不過，對于中國高校來說，諾獎得主一年自始至終都是其關注的重點之一。
今年8月30日， 83歲高齡的諾獎得主哈拉爾德·楚爾·豪森獲聘天津醫(yī)科大學“名譽教授”。
剛剛過去的這個夏天，中國高校引進的諾獎得主，著實不在少數。
從5月初至8月底，不到4個月時間里，中國高校至少引進了9位諾貝爾獎得主，其中，海南大學一口氣聘請了4位。
高校的熱情這么高，輿論的質疑卻不少。重金引進諾獎得主的“性價比”究竟怎么樣？聘請八旬高齡的諾獎得主，真的劃算嗎？引進諾獎得主成本高昂嗎？
從有據可查的信息來看，不同機構、不同引進方式的花銷差距，還是比較大的。
據報道，深圳市政府計劃到2020年，引進不少于10名自然科學領域諾獎科學家。符合條件的諾獎得主來深圳組建實驗室，最高可以得到1億元的建設資助。
山東大學至少已聘請兩位諾獎得主，擔任兼職講席教授。待遇為“聘期內提供10萬元/年的崗位津貼；聘期內根據學科特點提供科研活動經費6萬元?！?br>1億也好，10萬也罷，如果這些舉措真的對高校的師資力量、科研水平和國際交流大有裨益，這筆錢花得就絕不冤枉。
但問題來了，這些目的達到了嗎？
諾獎得主老矣，尚能飯否？
以近期引入的9位諾貝爾獎得主為例，他們的平均年齡約為73歲。其中年過8旬的有兩位，最年輕的一位57歲。
諾獎得主
年齡
引進學校
職務
哈拉爾德·楚爾·豪森
83歲
天津醫(yī)科大學
名譽教授
野依良治
81歲
哈爾濱工程大學
榮譽教授
阿里耶·瓦舍爾
79歲
山東大學
兼職講席教授
理查德·約翰·羅伯茨
76歲
江蘇大學
榮譽教授
厄溫·內爾
75歲
海南大學
國際顧問委員會委員
阿龍·切哈諾沃
72歲
海南大學
國際顧問委員會委員
邁克爾·萊維特
72歲
海南大學
國際顧問委員會委員
中村修二
65歲
海南大學
國際顧問委員會委員
愛德華·莫索爾
57歲
山東大學
兼職講席教授
莫非中國高校更青睞資深“資深”諾獎得主？
那倒不是。
2016年的一組數據顯示，諾獎獲得者的平均年齡超過70歲，且自20世紀下半葉以來，獲獎者的年齡呈現出一定“增長”趨勢。
這可能與近幾十年科研工作者、科研成果的數量激增，一些成果“等待”的時間延長有關。
看來，并非我們不歡迎正值盛年的獲獎者，而是這樣的人本來就太少。
那么高齡諾獎得主的科研狀態(tài)如何呢？
有人曾統(tǒng)計1901～1999年諾貝爾獲獎者情況，發(fā)現他們的創(chuàng)造高峰期大約在25歲到50歲之間。
近年來獲得諾貝爾獎的科學家，也基本符合這一規(guī)律。
今年83歲的哈拉爾德·楚爾·豪森，首次提出宮頸癌可能是由生殖器多瘤病毒引起，是在38歲那年。
今年81歲，獲聘哈爾濱工程大學榮譽教授的野依良治，成功合成BINAP分子是在42歲那年。
看看他們近年來的情況：
哈拉爾德·楚爾·豪森的課題組，仍然保持著較為活躍的論文產出。今年，他參與發(fā)表的論文有3篇，分別發(fā)表在《國際癌癥雜志》，《新發(fā)微生物與感染》，《結晶學報D章結構生物學》上。
而野依良治在2016年到2019年間，只發(fā)表了一篇社論文章。
看來，同樣高齡的諾貝爾獎得主，也可能處于不同的工作狀態(tài)。就算有些人在耄耋之年依然“高產”，也很難說反映的是世界一流課題組的綜合水平，還是諾獎得主的個人實力。
鑒于國內高校絕大多只引進了諾獎得主本人，而非邀請整個團隊，對這個問題更應當慎思明辨。
諾獎得主頭上，是實職還是虛銜？
縱覽諾貝爾獎得主的引進名單，不難發(fā)現，“名譽教授”“榮譽教授”“特聘教授”等字眼頻頻出現。
這些頭銜，通常是榮譽稱號，不存在合同約束。即便有合約性質，也缺乏實質性的約束措施。
不過，部分高校也為諾獎得主提供了一些創(chuàng)新職位。
海南大學
海南大學今年成立國際顧問委員會后，一次性聘請了4位諾貝爾獎得主作為委員會委員。
據稱該委員會的職責在于：為海南大學制定與實現各項戰(zhàn)略目標提供建設性意見和建議，并為海南大學的發(fā)展提供幫助與支持。
山東大學
山東大學目前已聘請至少2位諾貝爾獎得主擔任“兼職講席教授”。
山東大學“兼職講席教授”崗位的職責包括：
引進國際高端人才，而有明確的“用人”目標，這是好事。
但是，值得注意的是，這些受聘的諾貝爾獎得主，有不少是“多面手”。
比如擔任海南大學國際顧問委員會委員的2位諾得主——阿龍·切哈諾沃和邁克爾·萊維特，都在其他高校有多個職務。
部分諾獎得主在中國高校及科研機構的其他職務
諾獎得主
高?；蚩蒲袡C構
職務
阿龍·切哈諾沃
西華師范大學
特聘教授
香港中文大學
杰出教授
南京大學
名譽教授
廣東以色列理工學院
常務副校長
邁克爾·萊維特
浙江大學
教授
西北工業(yè)大學
名譽教授
復旦大學
名譽教授
試問，這些“不把雞蛋放在同一個籃子里”的大科學家們，平均給每一個籃子分配了多少雞蛋？
有沒有來做全職教授的諾獎得主呢？還真有。
2010年，因發(fā)現艾滋病病毒獲得諾貝爾獎的呂克·蒙塔尼，被上海交通大學聘為全職教授，并帶領自己的研究團隊“集體落戶”。
當時報道稱，上海交通大學將成立蒙塔尼生物醫(yī)學研究所。
之后，就很少聽到這個研究所的消息了。
據學術網站檢索，呂克·蒙塔尼與上海交通大學蒙塔尼生物醫(yī)學研究所有關的研究成果，大多集中在2011年。2013年后，不再有新的產出。
2018年，呂克·蒙塔尼又與新成立的中國發(fā)明成果轉化研究院簽署了共建“呂克·蒙塔尼實驗室”的合作協(xié)議。
報道稱“該實驗室將成為其祖國法國之外建立的首個國外實驗室”。
不知道這里提出的“首個”，究竟有沒有考慮到8年前成立的“蒙塔尼生物醫(yī)學研究所”。
引進諾獎得主是否已經背離初衷？
高校引進諾獎得主等高端人才的初衷，是提升科研水平、建設學科團隊、培養(yǎng)優(yōu)質人才、擴大社會影響力。
如果這些目的達到了，自然是一件皆大歡喜的好事。
問題的關鍵是，每一位諾獎得主在“引進”“受聘”“入駐”時，都是一番熱鬧景象；幾年下來，這些舉措取得了什么成果，卻總是靜悄悄的。
缺少了后續(xù)產出的匯報，難以判斷引進諾獎得主創(chuàng)造的價值，中國高校重金引才的“性價比”自然就成了一筆糊涂賬。
從高校角度來講，不能僅僅滿足于在人才引進時大張旗鼓、沾沾自喜，更要始終不忘初心，堅持把人才用好，讓人才在最合適的地方，發(fā)揮最恰當的作用。
萬萬不能因為“諾獎得主”的光環(huán)太盛，就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地供起來，只敢炫耀，不敢真用。畢竟我們引入的不只是光環(huán)，更是卓絕的頭腦。
希望未來，不管是引進諾獎得主，還是引進其他高端人才，都徹底杜絕這種“雷聲大雨點小”的弊病。
同時，也要給沒有帽子卻有真才實學的人留下更多機會和資源——能扎扎實實工作，為中國的科研教育事業(yè)做出突出貢獻的人，才是高校真正需要的甘霖！
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