公司強(qiáng)制員工鍛煉身體,不執(zhí)行就走人

，非但不會(huì)受到員工的歡迎，只會(huì)令人反感!可能對(duì)現(xiàn)今的中國(guó)，形式重于實(shí)際，很多領(lǐng)導(dǎo)把自己的腦袋與別人等同起來(lái)，要知道在不同的單位，各個(gè)員工的工作時(shí)間，工作性質(zhì)不同，很難在同一時(shí)間都來(lái)做體操的。而現(xiàn)今政府把做體操成了一種考核，到時(shí)候，非但沒(méi)有把做體操發(fā)揚(yáng)光大，相反，很多員工可能一些體質(zhì)的因素，工作的原因，成了考核上的一大障礙。所以在這件事情上，一定要考慮清楚，多做一些調(diào)查，看看眾員工的反應(yīng)!健身的第一要素，是心理上的健康，而強(qiáng)制員工做體操就能促進(jìn)身體健康嗎?

公司強(qiáng)制員工健身大家怎么看?在很多的西方國(guó)家工作日健身是很普遍的事情

，但是都是執(zhí)行自愿的制度，但是現(xiàn)在很多中國(guó)的企業(yè)強(qiáng)制員工健身，不執(zhí)行的話(huà)就走人，因?yàn)椴唤∩矶鴦裢藛T工這樣的事情是不是很少見(jiàn)呢?但是還真的是發(fā)生在了瑞典，但是并沒(méi)有人不積極參與活動(dòng)，所以沒(méi)有人不一起健身。該公司表示，每周的一次健身，直接將缺席遲到的幾率降低了22%，實(shí)在是非常的驚人的一個(gè)現(xiàn)象。，2011年全市職工參與健身活動(dòng)比例要達(dá)到60%以上，國(guó)有企業(yè)參與工間或工前操活動(dòng)要達(dá)到100%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位要達(dá)到70%，工間操的開(kāi)展情況將成為各單位一把手的考核指標(biāo)之一