這三大舉措提升22家三甲醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平

、患者一起攜手促進(jìn)健康。

谷水說

，希望通過服務(wù)的環(huán)節(jié)，讓老百姓更多了解護(hù)理行業(yè)，同時(shí)搭建一個(gè)平臺(tái)，讓護(hù)士能夠走到老百姓身邊。

護(hù)士是醫(yī)務(wù)人員中不可或缺組成部分，關(guān)注醫(yī)務(wù)人員薪酬

、建立適合醫(yī)療規(guī)律的薪酬待遇受到社會(huì)的關(guān)注。谷水說，通過績(jī)效考核、政府投入，護(hù)理群體的待遇得到了很大的提高，同時(shí)反映出社會(huì)對(duì)于護(hù)理人員勞動(dòng)價(jià)值的認(rèn)可。

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系

，需要全社會(huì)的共同努力。谷水認(rèn)為，發(fā)生“醫(yī)患糾紛”的主要原因是“不了解”：第一，醫(yī)學(xué)是非常專業(yè)的學(xué)科領(lǐng)域，老百姓對(duì)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的信息缺乏了解；第二，分段式的診療模式可能帶給患者不好的體驗(yàn)。第三，現(xiàn)在社會(huì)服務(wù)理念的提升會(huì)引發(fā)一些矛盾。所以在“護(hù)理文化周”，北京市醫(yī)管局對(duì)改善醫(yī)患關(guān)系做了嘗試。希望能夠通過和社會(huì)的溝通，讓老百姓了解護(hù)士，認(rèn)可護(hù)理專業(yè)。

讓“互聯(lián)網(wǎng)+”促移動(dòng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展

如今

，很多醫(yī)院在服務(wù)患者的途徑中不斷創(chuàng)新，已經(jīng)有了自己的微信