日前,中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)發(fā)布患者安全目標(biāo)(2014~2015),將醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)荷對(duì)患者安全的影響等評(píng)估項(xiàng)目納入其中。
據(jù)悉,中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)從2006年起連續(xù)發(fā)布患者安全目標(biāo),至今已是第6次。此次調(diào)研歷時(shí)半年,共調(diào)查400多家醫(yī)院,其中三級(jí)醫(yī)院占87%、二級(jí)醫(yī)院占13%。在目標(biāo)條目遴選過(guò)程中,參考了世界衛(wèi)生組織世界患者安全聯(lián)盟的“患者安全行動(dòng)”、美國(guó)jci“國(guó)際患者安全標(biāo)準(zhǔn)”、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容,并廣泛聽(tīng)取了業(yè)內(nèi)專家的建議。在最終確定的10條目標(biāo)中,2條為新增條款,另有2條在原條款上做了增補(bǔ)完善。
醫(yī)生疲倦狀況不容忽視
毫無(wú)疑問(wèn),醫(yī)務(wù)人員的個(gè)體因素可能導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)的發(fā)生。美國(guó)學(xué)者frederick southwick提出,在這些個(gè)體因素中,排在首位的是疲倦,其余依次是情緒壓力和承擔(dān)醫(yī)療之外的多重任務(wù)。
重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)肖明朝介紹,報(bào)告表明,美國(guó)1996年~2006年共發(fā)生40萬(wàn)例~120萬(wàn)例醫(yī)療差錯(cuò)導(dǎo)致的死亡,其中死亡事故部分歸咎于人員因素――醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)方面的差異、疲勞、抑郁和筋疲力盡。
而在我國(guó),醫(yī)生超負(fù)荷工作的問(wèn)題并沒(méi)有引起足夠重視。肖明朝表示,醫(yī)務(wù)人員積勞成疾,甚至因過(guò)勞導(dǎo)致猝死的現(xiàn)象屢有發(fā)生時(shí),像“醫(yī)生手術(shù)32個(gè)小時(shí)累癱,刷新紀(jì)錄”這樣的新聞,卻還在被作為正面典型加以宣傳報(bào)道,足見(jiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全意識(shí)仍然淡薄。如果不能保障醫(yī)生安全,那么保障患者安全也將成為一句空話。
據(jù)了解,新版患者安全目標(biāo)提出建立醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)強(qiáng)度評(píng)估制度,關(guān)注工作負(fù)荷對(duì)患者安全的影響。其具體內(nèi)容包括:醫(yī)療機(jī)構(gòu)有責(zé)任和義務(wù)為醫(yī)務(wù)人員提供安全、無(wú)疲勞的工作環(huán)境;評(píng)估和制定組織內(nèi)部合理的工作量,依據(jù)相關(guān)法律及醫(yī)療制度明確規(guī)定每天、每周最長(zhǎng)工作時(shí)限;從系統(tǒng)、組織及個(gè)人層面充分認(rèn)識(shí)疲勞的危害,提供預(yù)防疲勞的最佳實(shí)踐指南,涉及體力勞動(dòng)操作時(shí),指導(dǎo)員工按體力操作安全指南工作;進(jìn)行組織內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,特別是開(kāi)展重大、耗時(shí)、技術(shù)性強(qiáng)的醫(yī)療技術(shù)時(shí),充分考慮醫(yī)務(wù)人員體力和技術(shù)因素,制訂安全可行的實(shí)施方案;充分利用質(zhì)控工具和現(xiàn)代技術(shù)優(yōu)化流程,減輕工作人員工作負(fù)荷,確保診療質(zhì)量。
中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)莊一強(qiáng)表示,由于對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作時(shí)限和工作強(qiáng)度暫時(shí)無(wú)法給出適用全國(guó)范圍的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),因此項(xiàng)目的可操作性稍顯不足。但該目標(biāo)的提出,將引發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)于工作負(fù)荷與患者安全關(guān)聯(lián)的關(guān)注,進(jìn)而促使醫(yī)院管理者從醫(yī)院層面探索確保醫(yī)生安全的方案,為進(jìn)一步細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)提供參考依據(jù)。
患者安全文化尚待培育
建立主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程,是患者安全目標(biāo)中一直包含的內(nèi)容。但莊一強(qiáng)告訴記者,實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),在家丑不可外揚(yáng)心態(tài)的影響下,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不愿意公開(kāi)暴露自身差錯(cuò),不良事件的上報(bào)率并不理想。
肖明朝表示,建立醫(yī)療安全事件報(bào)告系統(tǒng)不應(yīng)僅僅是個(gè)形式,在不良事件上報(bào)之后,相關(guān)部門應(yīng)對(duì)其原因進(jìn)行分析,并對(duì)上報(bào)醫(yī)療機(jī)構(gòu)給予及時(shí)反饋,同時(shí)要制定有針對(duì)性的持續(xù)改進(jìn)措施,使其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)吸取經(jīng)驗(yàn),減少和杜絕不良事件的發(fā)生。
據(jù)此,新版患者安全目標(biāo)在鼓勵(lì)主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全(不良)事件的基礎(chǔ)上,提出構(gòu)建患者安全文化,要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)營(yíng)造患者安全文化氛圍。同時(shí),進(jìn)行不良事件上報(bào)相關(guān)制度和流程的全員培訓(xùn),確保員工明確上報(bào)范疇、上報(bào)途徑和上報(bào)流程。
莊一強(qiáng)還指出,如同接力賽一樣,在醫(yī)療過(guò)程中,交接棒總是最容易出問(wèn)題的環(huán)節(jié)。比如,溝通不夠、醫(yī)務(wù)人員權(quán)限模糊不清、醫(yī)院內(nèi)部的不同報(bào)告系統(tǒng)之間彼此互不相連等因素,造成病人交接工作容易出現(xiàn)差錯(cuò)。為此,新版患者安全目標(biāo)提出完善醫(yī)療環(huán)節(jié)交接制度,正確及時(shí)傳遞關(guān)鍵信息。
此外,“加強(qiáng)全員急救培訓(xùn),保障安全救治”也是新版患者安全目標(biāo)的新條款。肖明朝說(shuō),一旦遭遇天災(zāi)人禍或突發(fā)公共衛(wèi)生事件,第一時(shí)間的醫(yī)療急救非常重要,因此除了急診科醫(yī)生,其他醫(yī)生也應(yīng)掌握相關(guān)知識(shí)和技能。
據(jù)此,新版患者安全目標(biāo)提出,建立全員急救技能培訓(xùn)機(jī)制,確定必備急救技能項(xiàng)目,并有相關(guān)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu);對(duì)過(guò)敏性休克、火災(zāi)、地震、溺水、中暑、電梯事故、氣管異物、中毒救治等進(jìn)行培訓(xùn)和演練,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行高級(jí)生命支持的培訓(xùn);醫(yī)院建立院內(nèi)搶救車及藥品規(guī)范管理制度,在規(guī)定的地點(diǎn)部署并實(shí)施統(tǒng)一的管理;定期對(duì)員工急救技能及應(yīng)急能力進(jìn)行考評(píng),建立考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及反饋機(jī)制;加強(qiáng)員工急救時(shí)自身防護(hù)意識(shí)及自身救護(hù)能力評(píng)估,保障員工安全。
“危急值”管理制度及思考
張序
醫(yī)院管理/數(shù)據(jù)分析/互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)
來(lái)自專欄醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)筆記
在醫(yī)院質(zhì)量管理中,“危急值”管理算是及其重要的一環(huán)。了解危急值的管理方式一方面有利于應(yīng)付醫(yī)院管理的檢查,另一方面危急值管理制度也是一種非常好的質(zhì)量管理工具,有利于提升醫(yī)院的質(zhì)量水平。
一、什么是危急值
危急值(Critical Value)是極度異常的檢驗(yàn)結(jié)果,危急值處理的及時(shí)性與患者生命安全密切相關(guān)。通俗的講,危急值就是必須緊急處理及高度重視的異常檢查結(jié)果。包括化驗(yàn)、影像、病理、心電圖等。如血鉀正常值是3.5-5.5,當(dāng)小于2.5或大于6.5時(shí),不及時(shí)處理就會(huì)危及生命,這就是危急值。
二、危急值管理制度的發(fā)展歷史
危急值報(bào)告制度最早由Lundberg于1972年提出,現(xiàn)在已經(jīng)被世界各地所采用,并可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況確定報(bào)告范圍。在JCI標(biāo)準(zhǔn)中,危急值管理是JCI六大患者安全目標(biāo)管理之一,JCI建議規(guī)范臨床檢驗(yàn)危急值的流程,規(guī)定根據(jù)上報(bào)的危急值采取重要的安全措施。將危急值報(bào)告及時(shí)傳達(dá)給臨床醫(yī)生,使其對(duì)患者病情做出正確判斷,給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療處置,是提高醫(yī)療質(zhì)量和確保醫(yī)療安全的關(guān)鍵因素之一。因此,建構(gòu)一個(gè)周全、及時(shí)的危急值通報(bào)機(jī)制,將信息系統(tǒng)整合應(yīng)用,使其成為醫(yī)護(hù)人員溝通的重要途徑,也是醫(yī)院通過(guò)JCI評(píng)審的重點(diǎn)項(xiàng)目。我院除了建立日常的質(zhì)量監(jiān)測(cè)與報(bào)告時(shí)效相關(guān)指標(biāo)的監(jiān)測(cè)外,通過(guò)科技手段進(jìn)一步整合應(yīng)用,將危急值報(bào)告由多重管道迅速傳達(dá)給相關(guān)的醫(yī)療照護(hù)人員。
而在我國(guó),中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)發(fā)布《2009年患者安全目標(biāo)》及衛(wèi)生部《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(2011年版)》中也明確要求了危急值報(bào)告制度。
三、危急值管理的通報(bào)
對(duì)于危急值管理來(lái)說(shuō),當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了,就需要及時(shí)通報(bào),一般來(lái)說(shuō)通報(bào)主體是檢驗(yàn)科、影像、病理等醫(yī)技科室的醫(yī)護(hù)人員,而客體是相關(guān)科室的主管醫(yī)生,以及病人本身。在文獻(xiàn)中,我們看到,常見(jiàn)的報(bào)告方法有三種:①通過(guò)短信直接通知②電子病歷信息系統(tǒng)進(jìn)行提示③人工電話通知。可以看到,三種通報(bào)方法中對(duì)于前兩種,都需要較好的信息系統(tǒng)支持,而對(duì)于資金較少的醫(yī)院來(lái)說(shuō),人工電話進(jìn)行通知,將會(huì)是一個(gè)比較好的策略,但這種策略也同時(shí)帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題,就是人力成本將會(huì)增加。
四、常見(jiàn)危急值匯總
對(duì)于不同的醫(yī)院來(lái)說(shuō),危急值設(shè)定與報(bào)告策略都不盡相同,下面列出一些常用項(xiàng)目。
(1)檢驗(yàn)科危急值
(2)超聲科危急值
腹部及婦科超聲危急值項(xiàng)目:
1、急診外傷見(jiàn)腹腔積液,疑似肝臟、脾臟或腎臟等內(nèi)臟器官破裂出血的危重病人;
2、急性膽囊炎考慮膽囊化膿并急性穿孔的患者;
3、考慮急性壞死性胰腺炎;
4、懷疑宮外孕破裂并腹腔內(nèi)出血;
5、晚期妊娠出現(xiàn)羊水過(guò)少并胎兒呼吸、心率過(guò)快(心率180次/分,大于5分鐘以上)。
6、中晚期妊娠出現(xiàn)胎盤早剝征象;
心臟彩超危急值項(xiàng)目:
1、心臟普大并合并急性心衰(重度);
2、大面積心肌壞死;
3、大量心包積液合并心包填塞。
4、心腔內(nèi)發(fā)現(xiàn)游離血栓;
5、主動(dòng)脈夾層動(dòng)脈瘤形成;
6、下肢靜脈游離血栓形成。
(3)心電圖室危急值報(bào)告
1、心室撲動(dòng)、顫動(dòng)
2、頻發(fā)多源、多形室性心動(dòng)過(guò)速
3.多源性、ront型室性早搏
4.頻發(fā)室性早搏并Q-T間期延長(zhǎng)
5.預(yù)激伴快速心房顫動(dòng)
6.心室率大于180次/分的心動(dòng)過(guò)速
7.一度房室傳導(dǎo)阻滯伴雙分支傳導(dǎo)阻滯
8.高度及三度房室傳導(dǎo)阻滯
9.心室率小于40次/分的心動(dòng)過(guò)緩
10.大于3秒的心室停搏
五、如何保證危急值管理的落地
對(duì)于一些管理較差的醫(yī)院,危急值制度僅僅是形式上的,危急值出現(xiàn)并沒(méi)有形成良好的處理和通報(bào)過(guò)程。而危急值的回報(bào),對(duì)于醫(yī)療質(zhì)量來(lái)說(shuō),是相當(dāng)于是一個(gè)督促作用,從文獻(xiàn)中能夠看到有醫(yī)院對(duì)于將危急值制度常規(guī)化,在質(zhì)量分析會(huì)上,不斷對(duì)危急值的處理進(jìn)行PDCA循環(huán)。這樣的改進(jìn)方式一方面督促醫(yī)生重視危機(jī)病人,從而減少人為失誤的產(chǎn)生,提升醫(yī)院質(zhì)量。另一方面,重視危急值管理的落地,也有利于病人對(duì)自身疾病的重視,是一種以病人為中心的管理策略。
對(duì)于危急值管理制度的落地來(lái)看,對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),很容易陷入表面,在質(zhì)量分析的數(shù)據(jù)上,僅僅看到產(chǎn)生的危急值,而對(duì)于危急值管理這個(gè)工具來(lái)說(shuō),更加重要的是,我們?nèi)绾翁幚砦<敝?。如何高效的傳達(dá),不斷地根據(jù)醫(yī)院情況改進(jìn)處理模式,提升處理效率,才是落地需要考慮的最重要問(wèn)題。
衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔2010〕14號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局:
為貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革意見(jiàn),促進(jìn)公立醫(yī)院在改革發(fā)展中加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量,改善群眾看病就醫(yī)體驗(yàn),在總結(jié)各地工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,現(xiàn)就堅(jiān)持“以病人為中心”,改革公立醫(yī)院服務(wù)管理,方便群眾看病就醫(yī)提出以下意見(jiàn)。
一、堅(jiān)持推進(jìn)預(yù)約診療服務(wù)
(一)繼續(xù)推動(dòng)在公立三級(jí)醫(yī)院實(shí)行預(yù)約診療,穩(wěn)步向二級(jí)醫(yī)院擴(kuò)展。探索門診和出院病人復(fù)診實(shí)行中長(zhǎng)期預(yù)約,有條件的地方試行門診24小時(shí)掛號(hào)和預(yù)約服務(wù)。
(二)制定統(tǒng)一的預(yù)約診療工作制度和規(guī)范,把預(yù)約診療與病案管理和醫(yī)療保障制度有效銜接,不斷提高患者預(yù)約就診的比例。探索建立以城市或全省(區(qū)、市)為單位的預(yù)約平臺(tái),在保證信息安全的同時(shí),做到信息互通,資源共享。
(三)制定改善門診服務(wù)、方便患者就醫(yī)的績(jī)效考評(píng)和分配政策,鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員積極從事晚間門診和節(jié)假日門診。
(四)三級(jí)醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)院建立分工協(xié)作關(guān)系,做好醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)以及醫(yī)院間的預(yù)約轉(zhuǎn)診服務(wù)。
二、優(yōu)化門診流程,增加便民措施
(一)修訂完善門診管理制度,保障醫(yī)務(wù)人員按照既定安排出診。加強(qiáng)門診信息公開(kāi)和咨詢服務(wù),幫助患者預(yù)約診療和準(zhǔn)確掛號(hào),提高患者有效就診率。
(二)探索醫(yī)務(wù)調(diào)度管理制度改革,妥善安排醫(yī)療資源,根據(jù)就診病人數(shù)量和峰谷及時(shí)調(diào)配。做好門診和輔助科室之間的流程控制和銜接,加強(qiáng)門診各科室之間的協(xié)調(diào)配合。
(三)優(yōu)化門診布局結(jié)構(gòu),合理安排患者就診過(guò)程,增加便民措施,減少就醫(yī)等待,改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。
三、加強(qiáng)急診綠色通道管理,及時(shí)救治急危重癥患者
(一)合理安排急診力量,配備經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、勝任急診工作的醫(yī)務(wù)人員,標(biāo)化配置急救設(shè)備和藥品。
(二)落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,與120建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)制度,與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立急診、急救轉(zhuǎn)介服務(wù)制度。
(三)加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)行急診分區(qū)救治、綠色通道進(jìn)入住院救治和手術(shù)救治。改善急診“綠色通道”,建立創(chuàng)傷、急性心肌梗死、腦卒中等重點(diǎn)病種的急診服務(wù)流程與規(guī)范,密切科室間協(xié)作,確?;颊攉@得連續(xù)醫(yī)療服務(wù)。
(四)加強(qiáng)急診檢診、分診,及時(shí)救治急危重癥患者。修訂完善急診標(biāo)準(zhǔn),有效分流非急危重癥患者。
(五)對(duì)全體醫(yī)師、護(hù)士進(jìn)行急救技術(shù)操作規(guī)程的全員培訓(xùn),實(shí)行定期培訓(xùn)、合格上崗制度。
四、改善住院、轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科服務(wù)流程,提高服務(wù)水平
(一)修訂患者轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科工作制度,修訂入院、出院服務(wù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),改善入院、出院服務(wù)流程,方便患者。
(二)為患者辦理入院、出院手續(xù)提供個(gè)性化服務(wù)和幫助。做好入院、出院患者的指示、引導(dǎo)工作,入、出院事項(xiàng)實(shí)行門診交代或床邊交代。急診入院患者實(shí)行病人由急診科診療過(guò)渡入院或直接進(jìn)入科室搶救與辦理入院同步方式。
(三)加強(qiáng)轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)科患者的交接,及時(shí)傳遞患者相關(guān)信息,為患者提供連續(xù)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)于轉(zhuǎn)科病員要做到內(nèi)部精細(xì)化管理。
(四)對(duì)轉(zhuǎn)院、住院診療提供預(yù)約,逐步實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)院診療服務(wù)從床邊到床邊,從社區(qū)到床邊的標(biāo)準(zhǔn)化連續(xù)服務(wù)。做好入出院手續(xù)辦理及結(jié)算時(shí)間預(yù)約安排,避免病人等候。
(五)加強(qiáng)出院患者健康教育和重要患者隨訪預(yù)約管理,提高患者健康知識(shí)水平和對(duì)出院后醫(yī)療、護(hù)理及康復(fù)措施的知曉度。
五、改革醫(yī)療收費(fèi)服務(wù)管理與醫(yī)保結(jié)算服務(wù)管理
(一)改革公立醫(yī)院收費(fèi)服務(wù)管理,減少患者醫(yī)藥費(fèi)用預(yù)付,方便參保參合患者就醫(yī)。
(二)與醫(yī)療保障管理機(jī)構(gòu)協(xié)作配合,探索實(shí)施總額預(yù)付、單病種付費(fèi)(收費(fèi)),與預(yù)約診療措施相結(jié)合,識(shí)別患者醫(yī)保身份,逐步實(shí)現(xiàn)患者先診療后結(jié)算。
(三)逐步推行持卡就診實(shí)時(shí)結(jié)算,患者在定點(diǎn)醫(yī)院就診發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,除個(gè)人應(yīng)繳的部分外,其余均由醫(yī)療機(jī)構(gòu)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)和各種結(jié)算制度、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行結(jié)算。
六、規(guī)范臨床護(hù)理服務(wù),實(shí)施整體護(hù)理模式
(一)落實(shí)護(hù)理人員配置標(biāo)準(zhǔn),健全護(hù)理管理規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。
(二)提供與患者的病情和生活自理能力相適應(yīng)的護(hù)理服務(wù),確?;A(chǔ)護(hù)理與分級(jí)護(hù)理措施落實(shí)到位。
(三)注重人文關(guān)懷,實(shí)施整體護(hù)理模式,為患者提供包括生理、心理、社會(huì)、文化及精神等多方面需求的人性化護(hù)理服務(wù),減少并逐步取消患者家屬陪護(hù)。
(四)開(kāi)展健康教育工作,認(rèn)真聽(tīng)取患者及其家屬的意見(jiàn),不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
七、加強(qiáng)精細(xì)化管理,提高服務(wù)績(jī)效
(一)以縮短平均住院日為切入點(diǎn),優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。
(二)加快醫(yī)院信息化建設(shè),合理配置和利用醫(yī)療資源,逐一解決影響縮短平均住院日的各個(gè)瓶頸環(huán)節(jié),減少患者預(yù)約檢查、院內(nèi)會(huì)診、檢查結(jié)果等方面的等候時(shí)間。
(三)加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、流程管理和科室合作,有效提高醫(yī)療服務(wù)效率,為患者提供便捷、滿意的醫(yī)療服務(wù)。
(四)實(shí)施臨床路徑管理,探索單病種質(zhì)量控制和單病種付費(fèi)改革,推動(dòng)醫(yī)院提高績(jī)效。
八、落實(shí)患者安全目標(biāo),推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
(一)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理,開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),支持中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)在全國(guó)各醫(yī)院開(kāi)展年度患者安全目標(biāo)活動(dòng)。落實(shí)患者安全目標(biāo),保護(hù)患者、醫(yī)務(wù)人員及其他來(lái)院人員安全。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者身份識(shí)別的準(zhǔn)確性,防止手術(shù)患者、手術(shù)部位和術(shù)式錯(cuò)誤。
(三)落實(shí)臨床藥師制和處方點(diǎn)評(píng)制度,提高藥物治療水平,確?;颊哂盟幇踩?br>(四)改善醫(yī)務(wù)人員溝通,正確、有效執(zhí)行醫(yī)囑。落實(shí)醫(yī)院感染控制和臨床實(shí)驗(yàn)室“危急值”報(bào)告制度,防范醫(yī)療安全事件的發(fā)生。
九、開(kāi)展重大疾病規(guī)范化診療,有效減輕患者負(fù)擔(dān)
(一)選擇常見(jiàn)惡性腫瘤、腎功能衰竭、小兒白血病、先心病等發(fā)病率高、疾病負(fù)擔(dān)重、社會(huì)影響大的重大疾病,借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的腫瘤診治經(jīng)驗(yàn),立足我國(guó)國(guó)情,制定符合基本醫(yī)療服務(wù)、基本醫(yī)療保障和基本藥物供應(yīng)原則的規(guī)范化診療指南,開(kāi)展重大疾病的規(guī)范化診療試點(diǎn)工作。
(二)探索基于規(guī)范化診療的單病種支付與收費(fèi)辦法,控制醫(yī)療費(fèi)用,有效減輕重大疾病患者醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。
(三)利用現(xiàn)代電子信息技術(shù),逐步建立病理遠(yuǎn)程診斷和會(huì)診系統(tǒng),逐步解決縣醫(yī)院病理診斷問(wèn)題,保障重大疾病規(guī)范化診療的基礎(chǔ)質(zhì)量。
十、加強(qiáng)投訴管理,積極推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系
(一)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,防范醫(yī)療糾紛。實(shí)行醫(yī)療工作“首訴負(fù)責(zé)制”,設(shè)立或指定專門部門統(tǒng)一接受、處理患者和醫(yī)務(wù)人員投訴,及時(shí)處理并答復(fù)投訴人。
(二)根據(jù)患者和醫(yī)務(wù)人員投訴,開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。
(三)積極推進(jìn)醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)工作,完善“大調(diào)解”,與司法、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)等部門緊密配合,在縣(市、區(qū))設(shè)立醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì),培訓(xùn)專職人民調(diào)解員。
(四)組織公立醫(yī)院統(tǒng)一加入醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn),保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,化解醫(yī)療糾紛,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
各級(jí)衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)要把方便群眾看病就醫(yī)、減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)納入公立醫(yī)院改革發(fā)展的重要內(nèi)容,作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作,切實(shí)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要完善政策制度,對(duì)醫(yī)院的工作制度進(jìn)行清理,做好廢、改、立工作。要教育醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。要加強(qiáng)信息化建設(shè),完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),搭建統(tǒng)一平臺(tái),為做好各項(xiàng)工作打好基礎(chǔ)。有關(guān)工作進(jìn)展情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)我部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司。
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