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成都市第二人民醫(yī)院公立醫(yī)院試水院長(zhǎng)組閣

妙手生春 2023-07-07 19:16:54

副院長(zhǎng)由院長(zhǎng)提名工作不達(dá)標(biāo)或解聘

院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)人選后

，還要由醫(yī)院職代會(huì)等對(duì)提名候選人進(jìn)行多方面考察
，考察認(rèn)可后
，院長(zhǎng)才能聘任

被聘為副院長(zhǎng)的劉早陽認(rèn)為

，由院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)人選
，比過去上級(jí)直接任命更能構(gòu)建一個(gè)和諧的管理團(tuán)隊(duì)

醫(yī)管局認(rèn)為

，由院長(zhǎng)提名
、選聘副院長(zhǎng)是落實(shí)院長(zhǎng)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制邁出的重大步伐

醫(yī)院副院長(zhǎng)由院長(zhǎng)提名

，多條件限制院長(zhǎng)“任人唯親”，完不成工作目標(biāo)
，副院長(zhǎng)面臨被解聘的風(fēng)險(xiǎn)……昨日
，記者從成都市醫(yī)管局獲悉，由成都市二醫(yī)院院長(zhǎng)提名的3名副院長(zhǎng)已正式在該院“走馬上任”
。

與往常由上級(jí)主管部門直接任命的方式不同

，此舉標(biāo)志著成都市管公立醫(yī)院?jiǎn)?dòng)“院長(zhǎng)組閣”試點(diǎn)改革，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制方面邁出新步伐
，從而為建立現(xiàn)代醫(yī)院制度奠定基礎(chǔ)
。

非院長(zhǎng)一人說了算多條件限制任人唯親

成都市醫(yī)管局對(duì)外發(fā)布消息成：都二醫(yī)院作為“院長(zhǎng)組閣”試點(diǎn)醫(yī)院，由該院院長(zhǎng)徐俊波提名的3名副院長(zhǎng)

，經(jīng)過聘任已正式上崗
。

醫(yī)管局新聞發(fā)言人何杰說，由上級(jí)主管部門直接任命副院長(zhǎng)的“任命制”沿襲了幾十年

，已不能適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展
。“上級(jí)主管部門直接任命的副院長(zhǎng)，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ魉悸?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">、工作?jié)奏等方面的不同
，出現(xiàn)與院長(zhǎng)配合不夠默契的情況，影響醫(yī)院發(fā)展
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！倍圏c(diǎn)“院長(zhǎng)組閣”，由院長(zhǎng)來提名副院長(zhǎng)
，則使院長(zhǎng)有最大可能找到“最佳拍檔”
，配合更默契。

由院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)

，如何保證院長(zhǎng)不“任人唯親”
？對(duì)此，醫(yī)管局相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋
，首先醫(yī)管局對(duì)聘任的院長(zhǎng)充分信任
，“用人不疑，對(duì)院長(zhǎng)充分放權(quán)”
；其次
，在聘任的程序中，院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)人選后
，也要由醫(yī)院職代會(huì)等對(duì)提名候選人進(jìn)行多方面考察
，“考察認(rèn)可后，院長(zhǎng)才能聘任”
。

此外

，提名副院長(zhǎng)人選還必須滿足醫(yī)院管理、業(yè)務(wù)能力等方面的基本條件
，“所以并不是單純由院長(zhǎng)說了算”
。

副院長(zhǎng)不再是官位工作不達(dá)標(biāo)或下課

醫(yī)院副院長(zhǎng)任命不再由上級(jí)主管部門說了算，考核和解聘也有相應(yīng)的調(diào)整

。

“副院長(zhǎng)不再是官位

，而只是一個(gè)工作崗位，職責(zé)就是配合院長(zhǎng)完成醫(yī)院改革目標(biāo)
，使醫(yī)院為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)
。”醫(yī)管局新聞發(fā)言人何杰說
，院長(zhǎng)根據(jù)考察意見聘任副院長(zhǎng)
，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)副院長(zhǎng)的績(jī)效進(jìn)行考核。副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)分管某一方面或幾方面的工作
，對(duì)分管工作負(fù)全責(zé)
。如果聘任的副院長(zhǎng)不能完成工作目標(biāo)
，情節(jié)嚴(yán)重的，也將面臨解聘的風(fēng)險(xiǎn)
。

成都二醫(yī)院院長(zhǎng)徐俊波透露

，目前正在制定聘任副院長(zhǎng)的業(yè)績(jī)考核辦法，副院長(zhǎng)的薪水將逐步與其業(yè)績(jī)掛鉤
，全新的分配體系
，將激發(fā)副院長(zhǎng)為醫(yī)院發(fā)展和患者服務(wù)的激情。

劉早陽原是成都二醫(yī)院院長(zhǎng)助理

，經(jīng)過院長(zhǎng)提名及醫(yī)院職代會(huì)等多方考察，他與另兩位同事被聘任為副院長(zhǎng)
，本周一已正式上崗
。

接受記者采訪時(shí)，劉早陽說

，“現(xiàn)在明顯感覺壓力和責(zé)任感都比以前增強(qiáng)了
。”

與他同時(shí)被聘為副院長(zhǎng)的兩位同事

，一位原是院長(zhǎng)助理
，另一位原是醫(yī)院質(zhì)管部部長(zhǎng)。劉早陽認(rèn)為
，由院長(zhǎng)提名副院長(zhǎng)人選
，比過去上級(jí)部門直接任命更能構(gòu)建一個(gè)和諧的醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)，“這是還權(quán)于醫(yī)院的表現(xiàn)
，目的是提高醫(yī)院運(yùn)行效率
，以在最短時(shí)間內(nèi)盡量滿足患者的需求?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！?/p>

還權(quán)于醫(yī)院試點(diǎn)成熟逐步推廣

早在去年醫(yī)管局成立之初

，就明確要從多方面給公立醫(yī)院擴(kuò)權(quán)、放權(quán)
，在體制上松開捆綁公立醫(yī)院改革的手腳
。此次試點(diǎn)“院長(zhǎng)組閣”，也是權(quán)力下放的一個(gè)表現(xiàn)
。

在醫(yī)管局看來

，由院長(zhǎng)提名、選聘副院長(zhǎng)是落實(shí)院長(zhǎng)自主經(jīng)營(yíng)權(quán)
，在公立醫(yī)院建立健全法人治理機(jī)制邁出的重大步伐
。目的是賦予醫(yī)院作為獨(dú)立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的地位，讓醫(yī)院實(shí)現(xiàn)自我管理
、自主經(jīng)營(yíng)
、自由發(fā)展。“總之就是讓醫(yī)院盡可能擁有辦院自主權(quán)
，盡量減少行政干預(yù)
。”何杰說
。

何杰透露

，目前只是在成都二醫(yī)院試點(diǎn)，根據(jù)試點(diǎn)情況
，將逐步在成都其他市管公立醫(yī)院中推行
，“條件成熟一家推一家?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?/p>

成都市金牛區(qū)第二人民醫(yī)院的醫(yī)院簡(jiǎn)介

成都市金牛區(qū)第二人民醫(yī)院（成都嗓音病?div id="m50uktp" class="box-center"> ？漆t(yī)院）
醫(yī)院等級(jí)：一級(jí)甲等/國(guó)營(yíng)
醫(yī)院類型：綜合醫(yī)院
是否醫(yī)保：醫(yī)保
醫(yī)院地址：成都市金牛區(qū)石灰街85號(hào)
專科特長(zhǎng)：嗓音病?div id="m50uktp" class="box-center"> ？频?br>始建于1951年的成都市金牛區(qū)第二人民醫(yī)院已經(jīng)走過了半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展歷程

，經(jīng)過幾十年的努力已初具規(guī)模，是一所特色鮮明的區(qū)屬綜合性醫(yī)院
。

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