緊急提醒！我們還要“禁足”多久？（必看）

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我們還要堅持多久？

截至2月14日8時，全國確診病例已達64739例。新增病例數(shù)，持續(xù)上升。

白巖松在專訪醫(yī)學專家王辰時，曾問：何時會出現(xiàn)“拐點”？

王辰表示：現(xiàn)在疫情的底數(shù)并不清楚，判斷根據(jù)不足。社會上未能進行隔離的病人，傳播威脅性還是很大，“拐點”無法預測。

所以，綜上，現(xiàn)在的情況就是：疫情仍在發(fā)展，病毒愈發(fā)復雜，也依然沒有特效藥。

一切跡象都表明，雖然我們已經(jīng)覺得熬了很久，但極大可能，目前還在抗疫的上半場。

我們當然都堅信，以中國目前的實力和努力，完全可以打贏這場仗。

但顯然，我們距離勝利還有一段時日。

短期內(nèi)，方方面面都還要嚴防死守。

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接下來普通人該怎么做？

根本原則很簡單，不必上班的人最好繼續(xù)宅著，別見人。（要上班的往下看）

我們目前對病毒的認知有限，但對患者的了解非常明確。

2月8日，重慶市衛(wèi)健委公布，重慶發(fā)現(xiàn)了65起聚集性疫情，涉及病例197人，占重慶全市病例總數(shù)近一半。

上海也有類似數(shù)據(jù)：聚集性的疫情有45起，其中家庭聚集的有38起，單位同事有3起，混合的聚集有3起，同一航班有1起。

這當然不是特例，因為聚集而導致互相傳染的案例，占比相當高，而且一直在增加。

所以，蠢蠢欲動的，想聚餐、聚會、出去見人的，趕緊收收心吧。

只要有可能，就要繼續(xù)好好在家待著。

不要心懷僥幸，不要不以為然。

疫情面前，每個人都有可能是受害者。

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不得不出門，怎么辦？

戴口罩，勤洗手，盡量和別人保持一米以上距離。

寧波有位確診者，很多人都知道了：

是位先生，沒去過疫區(qū)，沒接觸過野生動物，也不認識什么確診者。

但是他被傳染了。

公安部門調(diào)查發(fā)現(xiàn)，１月23日早上，他去菜市場買菜，在一家攤位遇到了一位老太太，這位老太太是感染者，但當時大家都不知道。

倆人不認識，也都沒戴口罩，在那個攤位面前，近距離共同駐留了15秒。

就在這15秒里，那位先生被感染了。

類似的情況還有很多：

有人在去買藥時，在吧臺和感染者近距離駐留50秒被傳染。有人和感染者共同開會被傳染。有人排隊買烤鴨時被傳染。還有多人在同一家浴室洗澡后被傳染?！《緹o孔不入，實在不能掉以輕心。國家“新冠診治方案”第五版，已經(jīng)把傳染源從原來的“空氣傳播”，改為：1.飛沫，2..接觸。同時提到氣溶膠傳播尚不明確。這是一種空氣中的小顆粒，可以吸附病毒，懸浮在空氣中。有觀點認為人有可能在沒和患病者見面的情況下，吸入這種氣溶膠微粒而被感染。這種幾率當然很小，但也不得不防。所以，盡量少在密閉的環(huán)境中停留，比如電梯、不通風的房間。同時，家里、辦公室也要多開窗通風，專家建議，每天要通風2小時。國家在抗疫，醫(yī)生在抗疫，但最關鍵的抗疫者，還是我們自己。嚴格的自我防護，是我們每個人最后、也最有力的抗病毒防線。0 4

我們的措施，真的有效？

武漢有一個小區(qū)，叫華大家園，是華中師范大學的教工宿舍。

它被封為“武漢最牛小區(qū)”。

因為在疫情重災區(qū)，這個小區(qū)1766位住戶，無一感染，無一疑似。

這個小區(qū)，物業(yè)很早就開始對公共區(qū)域消毒，呼吁住戶不要出門，并給住戶發(fā)中藥、口罩和消毒水，也早早就嚴格禁止外來人員和車輛進入小區(qū)……

跟我們后來的做法差不多。

而小區(qū)里的住戶，也非常配合，嚴格遵守規(guī)定，做好個人防護。

用網(wǎng)友的話說：一群高知分子，明事理，知輕重，肯自覺，做得非常好。

于是，一個認真負責的物業(yè)，一群高度配合的業(yè)主，就這樣在病毒肆虐的災區(qū)，守住了自己的一片凈土。

說明我們的措施大概率是有效的。

如果我們的每個社區(qū)、村莊，每一個人，都這樣好好防護，想必春天會來得更早一點吧。

0 5

還請繼續(xù)堅持！

所以，在抗疫關鍵時期，我們不必恐慌，但也絕不能松懈。

別覺得“這么長時間了，應該可以了”，還差得遠呢。

病毒還在外面狂奔，我們也還得繼續(xù)堅持，而且要做好堅持“一段時間”的準備，想三五天結束戰(zhàn)斗是不可能的。

在家憋得多難受，也得繼續(xù)忍。

出門戴口罩再不舒服，也得繼續(xù)戴。

不能給病毒找下家的機會。

否則，我們越大意，戰(zhàn)線就會拉得越長，這場災難就會越?jīng)]完沒了。

如果10個人里面，有1個人麻痹大意，那么就等于有1億多中國人在幫病毒的忙，這就可能使其他13億人的付出前功盡棄。

只有所有國人共同努力，每個人都堅持做好自己，戰(zhàn)疫才能早一點結束。

所以，各位，革命遠未成功，還請繼續(xù)堅持！為自己，也為國家。

《柯南同人GRS》第十三章：出差——我們的孩子！

晚上，Gin來找Sherry的時候，大老遠的就看見貝爾摩德扒在實驗室的窗口‘勾搭’他的小女朋友。

Sherry則是用一副‘你別過來，我不想理你’的表情瞄著貝爾摩德，雖然Sherry一向喜歡拒人于千里之外，但貝爾摩德不是說拒就能拒的，何況她倆還有‘仇’。

Gin狠狠地甩上車門，貝爾摩德這騷婆娘又是要唱哪一出？立刻加快步伐站到她倆中間，“你想對我的Sherry做什么?！?br>
“呵呵，別緊張嘛?！必悹柲Φ麻_了窗，翻了進來，笑著說，“我看她大熱天的還穿高領，真是搞笑，熱不熱啊?！?br>
Sherry聽到，又低頭把領子往上拉了拉，繼續(xù)埋頭研究她的實驗報告，沒說話。

Gin轉頭看著Sherry，確實很厚的高領打底，怕是要遮住昨晚Gin掐她脖子的手印吧，Gin記得今早上還能看得出來一點紅印?；蛟S再往下一點，還有Gin那晚咬的吻痕。想到這里，Gin恨不得再把Sherry撲倒一次，忽的拿起身旁的空調(diào)遙控器猛按鍵，往下降溫，“你來的目的就為看這個？”

貝爾摩德見這只小貓都不想和她說話，就只對Gin說，“總部說，你要出差一個月?！?br>
Gin出差常有，但這次太長，他得安排好這邊才能離開，“那又怎樣，你有機可乘？”

“我又不是男的，我有什么機會。”貝爾摩德笑道，“我可是來替你保護她的?！?br>
“什么？想都別想！”Gin覺得貝爾摩德真是灑脫慣了，比他還沒良心。

這時不僅Gin不同意，就連Sherry都輕輕回了聲，“不需要，謝謝。”她倆的賬還沒算完呢，同款紅裙的債，就算Sherry本身不記仇，也不允許貝爾摩德找上門來‘拜年’。

“以為我不安好心是嗎?！必悹柲Φ略缬蓄A料。

Gin滿臉都寫著拒絕，“我會另派人繼續(xù)看著Sherry，這事沒你插手的?！?br>
“哦，你下來就是諸星大，你找的人能有他有權利？不要告訴我你找他看著Sherry吧，搞不好就照顧到床上去了，那么長的時間，估計你回來的時候他們連孩子都有了?！必悹柲Φ潞呛堑男χ?br>
Sherry在旁邊噗嗤一聲笑出來，諸星大的花邊也真不少，不比Gin式風流威力小。

Gin一點也不覺得好笑，這都哪跟哪，偷腥還是狼狽為奸。

貝爾摩德說的不無道理，伏特加也一起出差，Gin沒有信任的人，“你以為這樣能說服我，你可是害過Sherry的人。”

“就是因為害過Sherry所以以后不可能會有了。剛剛我在實驗室的大家面前說這個月我會經(jīng)常來看看Sherry，你想想如果Sherry出事了，那肯定是我的責任，我是那么明目張膽的人嗎，明知道她是你的小寶貝還這么不知好歹，何況，我是直屬boss的，沒有從屬部門，換句話說，你走之后，這里就是我說的算，這時候我護著Sherry，誰都不敢動她，不是嗎?！必悹柲Φ陆oGin拋了一個媚眼。

Gin居然有點動搖，不是因為貝爾摩德的勾引動搖，而是因為她說的句句在理，“哼，說得好聽，就你能動她?！?br>
“動她也得有理由，我是欠她的?！必悹柲Φ驴聪蚰莻€低頭默默看資料的‘小貓’，真不知好歹，一點都不討喜。

Gin哼了一聲，“欠？我看你倒覺得上次整得火力不夠。”

“信不信由你，換做是別人看著Sherry，那我想動她太簡單了?！必悹柲Φ麓_實還想動這只‘小貓’，但她今天有目的。

Gin看著貝爾摩德，毫無忌諱，“你恨我喜歡Sherry。你動她的理由多得去了?！?br>
“呵呵，恨是恨，但你不是那種愛上一個人就拋開所有責任的人，Sherry也沒有漂亮到讓你失去判斷而去叛變的程度。因為吃醋去動她，那你的女人們，早該被我殺光了?！必悹柲Φ码m是局外人，但不管多厲害的男人，那點對付其他女人的小伎倆都一樣。

太過分了，Sherry聽到會怎么想，Gin很想立刻把貝爾摩德轟走，“什么女人們?！?br>
貝爾摩德更大聲的笑了起來，Sherry對Gin的了解怎么這么膚淺，Gin在床上可是禽獸，怎么一下子就變成‘小綿羊’了，“哈哈，當我‘仁者見仁’猜的?！?br>
Gin也嘲笑道，“你這還‘仁’?！辈恢異u的女人。

“那你考慮一下吧，據(jù)我監(jiān)視，諸星大還有十分鐘到這里，他肯定在幸災樂禍，Gin終于要離開Sherry了吧。”貝爾摩德笑著拿起手包，扭著腰就要出去。

Gin看著這個可怕的女人，貝爾摩德說的，不全對，Gin不會承認，但Gin在徘徊，一聲喝住了她，“我怎么才能相信你不會動Sherry?！?br>
“那還不容易，實況轉播。頻率、次數(shù)、間隔、內(nèi)容，都由你來定?！必悹柲Φ虑那膶in說。

Gin也說出了他的條件，“一小時一個信息，匯報包括定位、照片、在做的事情?！?br>
“睡覺也要嗎?！必悹柲Φ侣燥@驚訝。

Gin毫無商量，“當然。還要禁止她和諸星大見面?！?br>
“好吧，成交?！必悹柲Φ履玫綕M意的答案之后，扭著腰，轉身就走了。

看著他倆說悄悄話，貝爾摩德還一臉得意的離開，Sherry抱著胸對Gin說，“你還愛著貝爾摩德吧?！?br>
Gin立刻反駁，抓緊Sherry的手，“沒有，不準你這么認為?！?br>
“你明明喜歡她，還來招惹我，那是你的不對。她不會放過我的，我更不想理她?！盨herry拍掉Gin的手，轉頭拿起桌上的實驗報告。

“Sherry，我可以認為你這是在吃醋嗎。”Gin低頭看著她。

Sherry一眼都沒看Gin，“我知道你在想什么，我胸沒她大，身材沒她好，長得也不美若天仙。所以，你看錯人了。不要讓她來接近我，我和你沒有關系?！?br>
“Sherry！你怎么會有這樣的錯覺，在我看來你比她好看太多?！盙in蹲下，視線和Sherry保持一致。

Sherry想轉開座椅，“你別這么說，我不怕她再害我，只是沒人再聽我喊救命了，我沒來得及學點防身技巧。只要她不來，我就沒仇家?！?br>
Gin不讓她轉，“給，這個拿著?！睆目诖锬贸鲆粋€新手機，塞進她手里，“它在，我就在?！?br>
Sherry伸出另一只手，掏著口袋，拿出一個小巧的手機，“手機，我已經(jīng)有一個了，諸星大借我用一段時間的。等我解禁了，我會去買新的，還這個回去?！?br>
“諸星大的東西你也要?！盙in聽著相當憤怒，貝爾摩德說的沒錯，他走了之后，他最擔心的就是諸星大還會來找Sherry，那家伙早就想泡Sherry了，關鍵是Sherry不討厭他。Gin想著立刻搶過Sherry手里的手機，順手扔出窗外，墻角馬上就傳來了‘粉身碎骨’的響聲。

“喂——這是你扔掉我的第二臺手機了！”Sherry跑向窗外，毫無意外的看見摔成兩半的機身，太過分了！

“他那邊我會處理的。”Gin并沒有道歉的意思。

—*—*—*—

過了幾天風平浪靜的日子，Sherry告訴自己好好表現(xiàn)，才不至于總是被禁足。實驗室的工作她是非常喜歡的，只不過總不被外人理解，他們總覺得這里搞不出東西，組織白白養(yǎng)了一群科學家。

Sherry知道人言可畏，她可以接受別人說她不工作。她似乎有點明白當時父親被稱為‘瘋狂科學家’的原因了，他們排擠他，覺得他不一樣，不按常理出牌，甚至做的東西不被認可，最后也不至于自費出書，‘淪落’到只能依靠黑暗組織去完成自己的心愿。感同身受，有一點。

但Sherry都不在乎，她有自己的追求，讓她開心的實驗工作不在別人手上，也不依賴任何事情。她不被理解，但她清楚自己是最好的，也許只是大家覺得她與眾不同，僅此而已。

一個星期前，貝爾摩德和Gin同時來找Sherry時，還讓她擔心不少，但從此之后再也沒見過貝爾摩德，是不是Gin當時說服她了，或者說，貝爾摩德還在等待時機。

Sherry分析著，應該都不是，貝爾摩德不像壞人，她只是討厭我罷了。但還不至于討厭到想動手就動手，真動手她會暗著來。

這時，實驗室的吉田同學突然來找Sherry，“導師，你的內(nèi)線，說是很著急，叫諸星大?！?br>
諸星大好不容易挖到實驗室座機電話號碼，“Sherry，我看工廠實驗室這幾天加了不少警衛(wèi)，發(fā)生什么事了，我去了好幾回，都說嚴控，不讓進出?！?br>
“你別來了，現(xiàn)在有只蚊子要接近我，還要問過Gin的?！盨herry嘆了口氣。

“這么嚴重?！敝T星大有點哭笑不得，“我以為他出差了，你就自由了呢?！?br>
“哦，他是先把我‘關’起來才去出差的。不過沒關系，我不需要出門?！盨herry沒放在心上。

諸星大跳上窗臺，找了個舒服的姿勢坐著聽電話，“是嗎，我還想約你呢。”

Sherry聽了很奇怪，“約我干嘛，今天是情人節(jié)，你最該約的是姐姐。分手的事，你還沒跟姐姐說吧，她昨天還說你很好呢，居然敢去警局接她，你們和好吧，姐姐還很喜歡你呢，越陷越深了?！?br>
“是啊，約你也是因為明美，她說給你買了新手機和一個胸針。”諸星大向Sherry傳話。

Sherry突然想到什么，“哦，還沒跟你說，你手機的事，對不起，我摔壞了，我會買一個賠償你的。至于胸針，姐姐本身也知道我對首飾不感興趣，工作室不給戴，藏著也不好。她買這些，也是擔心我找不到男朋友，可是組織里你懂得，姐姐知道的不多，請你一定要照顧好姐姐，你讓姐姐自己戴吧，她更適合打扮漂亮一點?！?br>
“你以為我沒說過嗎，和她聊天的內(nèi)容就沒離開過你，你被管得那么嚴，我都沒辦法向她匯報了?！敝T星大把玩著手里的胸針。

Sherry心里一甜，“我的事，姐姐也就隨口問問，你就隨口答唄，反正我好著呢?！?br>
諸星大想跟Sherry說另外一件事，“其實，我就想去見見你，我怕以后沒機會了，Gin很快就會回來，換我過去頂替他?！?br>
“這么快，不是說一個月的嗎?！盨herry放下了手里的報告，坐在了椅子上。

諸星大陳述著原因，“我也覺得奇怪，聽說是Gin的任務失敗了，沒爆頭，沒打中要害，給對方跑了。”

“是嗎?！盨herry抿了抿嘴，“失敗會怎樣?！?br>
諸星大只知道這一去兇多吉少，“這個月關乎晉升制度，看表現(xiàn)，升降不同。”

“哦，那你要加油哦?！盨herry清楚這回諸星大一定壓力不小。

諸星大沒把握，“我一向只負責情報，還是第一次參加屠殺任務，我去也不一定能成功?！?br>
“你會超過他，這里沒有相讓的。不然，你會死?！盨herry很嚴肅的給他打氣。

諸星大意料之外，“可是Gin已經(jīng)讓了?！?br>
“可能連他都沒想到，他沒有通過boss的測試?！盨herry也許知道Gin失敗的原因，Gin沒做錯什么，那么危險的任務，能安全回來就已經(jīng)很不錯了。

“不知道Gin是怎么想的。”諸星大不希望Gin在Sherry那學到了仁慈，這樣Sherry就再也沒有機會逃了，因為Gin會吃死她。

Sherry提醒道，“你還是擔心一下你吧。”

諸星大卻很開心，“你還會在乎我。你這樣我可是會喜歡你的?！?br>
“我為姐姐在乎你，只是這樣?！盨herry默默地回答。

諸星大停頓了一下，“去之前，可以問你一個問題嗎，如果……”

“不會?！盨herry打斷了他。

諸星大在電話那頭笑道，“我還沒問呢?！?br>
“我知道你要問什么，如果沒有Gin，我也不會愛上你的。諸星大，我和你沒有未來，我甚至和Gin也沒有未來。你只能和姐姐有未來，請你多想想辦法，即使你和姐姐分手，再去找任何一個女人，那個人也一定不能是我?！盨herry說的擲地有聲。

諸星大搖搖頭，“你真的很……在乎你姐姐?！?br>
“這跟姐姐沒有關系，我是組織的人，我也是沒把這輩子把握好的人，怎么會有奢望?！盨herry看著窗外，太遠的東西，她觸不著。

諸星大感受到了Sherry的無助，他換了更柔和的語氣，“至少，你該為自己考慮一下?！?br>
Sherry也聽出了諸星大的安慰。他沒有理由同情我，我不值得，“我沒喜歡過你，一點也沒有。即使有，也是邪念，我會立刻扼殺，對你對Gin，都是一樣的?！?br>
“一樣嗎，我以為Gin會比我有優(yōu)勢?！敝T星大知道Sherry又在搞反話，越是追她，越要把你甩得更遠。Sherry即使down到谷底，也不怨天尤人，只會折磨自己，背負所有的傷痛走下去。

Sherry解析他的話，“那也只是你‘以為’罷了?！?br>
“有時候，我真的很想知道，如果你消失了，會有多少人為你發(fā)瘋。”諸星大知道這樣說不對，但他知道Sherry會聽出‘夸贊’的意思。

果然Sherry聽到后笑著回他，“就你烏鴉嘴。好啦，你去吧，注意安全，姐姐那里，我每天都會給她打電話的。”

諸星大聽那邊掛了電話，他一個人坐在陽臺上發(fā)了會兒呆，他知道Sherry很兇，但今天這個小姑娘的脾氣有點暴躁嘛。

愛一個人有很多種方式，我是不是選擇了最錯誤的一種。

諸星大甚至可以想象Sherry掛電話后的失落，她總是喜歡躲在某個角落偷偷‘哭泣’，真是一個很笨的女人。

—*—*—*—

Sherry從組織飯?zhí)贸鰜恚涂匆姺丶釉陂T口等她。

“大哥還在總部匯報出差情況，他讓我先過來接你回去。”伏特加依舊一臉公事的表情。

Sherry沒再多問Gin的事情，但一上車，立刻發(fā)現(xiàn)后座滿滿的皮包，一瞬間緊緊抓住了她的目光，芙莎繪！“這些……”Sherry指著車后座的各種名牌包包，問著伏特加。

“哦，這些是芙莎繪的錢包。”伏特加沒留意到Sherry心動的樣子。

“這么多？”Sherry細數(shù)著，有背包、挎包、錢包，都是近來剛上市的，“買來做什么？”

伏特加卻語氣輕松，“大哥出差的地方，是芙莎繪的總店，貝爾摩德說幫忙給她代購回來，就是這樣而已?！?br>
“是嗎?！盨herry似乎明白了什么。這就是貝爾摩德提出要保護她的目的？這場交易，很不錯嘛。

伏特加知道Sherry對貝爾摩德敏感，多補了一句，“也只是順路，不然大哥也不會幫貝爾摩德。大哥說，你扔了他不少東西，肯定對這些名牌的東西不感興趣。”

“哦，那他覺得我對什么感興趣?！盨herry想死的心都有了。

伏特加冥冥中感覺到一點不安，奇怪，怎么回事，“額，可能大哥到現(xiàn)在都沒搞清楚你喜歡什么呢?！?br>
“好吧，我會找時間，好好告訴他的?！盨herry到了工廠甩了車門就走。

—*—*—*—

伏特加又將車開回總部，一路揣摩著怎么向大哥匯報剛剛Sherry的情況。

“Sherry她怎么樣?！盙in上了車例行公事的問著伏特加。

伏特加找不到形容詞，只好直白，“剛剛接她的時候，好像不太高興?！?br>
“不太高興？”Gin停住了點煙的打火機，“沒問原因嗎?！?br>
“我只是聽語氣的，所以不確定。”伏特加開始緊張起來，他一向在揣摩女人心思方面很愚鈍，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)Sherry確實怪怪的，“今早收到的消息說她在飯?zhí)镁筒粚?，不跟人聊天，一個人吃飯，還罵了一個下屬。”

Gin停頓了一下。一個人吃飯……罵下屬……嗯……沒毛病，是她的風格?？墒恰?br>
Gin將到嘴的煙又放回了盒子，“最近一個小時發(fā)來的消息怎么說？”

“哦。你看，剛到?！狈丶釉谲嚨膶Ш缴险{(diào)出信息，“14點，Sherry在實驗室，嘔吐，肚子不舒服，向同事請假回去?！迸淞艘粡圫herry在實驗臺邊捂著胸部，干嘔的照片。

“什么？嘔吐？可別吃壞肚子了吧?！盙in越想越奇怪，Sherry從沒主動休息，即使熬夜也會做完報告的人，會在大白天跑回去躺著？Sherry可是有醫(yī)術的人，什么病這么嚴重?！败囬_快點！去她住的地下室。”

這一命令把伏特加嚇得不輕，來了個驚險的闖紅燈。在一路的‘滴滴滴’聲中沖到地下室入口。

沒想到，Gin剛下車，還在外面就聽見地下室傳來玻璃摔碎的聲音?！斑测彙觯　?br>
Gin毫不顧忌的就撞門進入房間，看到的情景更是令他驚恐萬分，Sherry捂著肚子躺在一堆玻璃廢渣上，已經(jīng)燒熱了的水壺還發(fā)著刺耳的‘吱吱’聲。

Gin慌張的撈起蜷曲在地上的Sherry，掃開近處的玻璃片，她皺著眉頭，閉著眼睛十分痛苦的樣子。

“Sherry！你感覺怎么樣?！盙in查了一下她的身體，沒被玻璃扎到，還好。

Sherry虛弱的睜開眼睛，抓著Gin的大衣，顫巍巍的，“你可不可以……帶我去婦科……檢查一下。”

“好好，你忍一下，附近就有醫(yī)院?！闭f著撈起Sherry就弄上車。

Sherry坐在副駕駛，身上蓋著Gin的外套，頭很不安分的左右擺動，仿佛什么姿勢都不舒服。

因為一個顛簸，Sherry很痛苦的呻吟了一聲。冒著豆大的虛汗，她實在沒力氣說話，在一邊看著的Gin也是滿頭大汗，怎么辦，到底怎么回事？我的Sherry怎么了，Gin沒問，因為Sherry的猙獰程度比他想的要嚴重很多，他沒見過這樣病怏怏的Sherry。

Gin不知為何，浮現(xiàn)了一系列的關鍵詞的聯(lián)系：肚子疼——婦科——檢查……再遠一點，他居然聯(lián)想到了懷孕，一瞬間覺得那次借手臂受傷而強要她的晚上是真實的，至少他記得他只是在她門前過了一下，記憶是什么，就是很主觀的向你認為的方向發(fā)展。說不定，那晚真的要了她，而她肯定不想承認，如今已經(jīng)過了一個多月了，要懷孩子，肯定能懷得上……她懷孕了？？

她真是易受孕的體質(zhì)啊，這就對了，Sherry第一次懷孕，她肯定也不知道自己的問題。

天哪！Gin要抓不穩(wěn)方向盤了！那這段時間他都對Sherry做了什么？??！島上她吹了不少冷風，Gin還打過她，掐過她，甚至摔過她，還想強要她。最近的一個星期出差遠離，對Sherry不聞不問不關心，還在她身邊放了個貝爾摩德這個定時炸彈……Gin毛骨悚然的細數(shù)自己對待Sherry的‘罪行’，如果這孩子掉了，那Gin絕對一輩子都痛不欲生。

醫(yī)院已到，Gin下車揭開蓋在Sherry身上的衣服，Sherry已不像一路那樣掙扎，而是死氣沉沉，沒了動靜的癱軟在副座上，虛汗干了一半，身體開始變冷，Gin小心翼翼的抱起她，發(fā)現(xiàn)座位上流了很多鮮紅的血，血液太紅太溫熱太刺鼻，還在順著大腿不斷往下流，滴在了地上。刺痛著Gin的雙眼，Gin太陽穴處的血管內(nèi)一股股爆裂的感覺持續(xù)的往上涌。

Sherry！！我們的孩子！！

醫(yī)生們把慘白的Sherry推進手術室之后，將Gin攔在門外，Gin一把就抓住將要進去的主治醫(yī)師，“醫(yī)生，求求你，保住這個孩子，這個孩子是我和她唯一的聯(lián)系。額、不不不，保住Sherry。Sherry重要，沒有Sherry我會死的?？梢员蓚€嗎？？如果她們有什么危險，我讓你們整個醫(yī)院都一起陪葬?。。?！”

周圍一圈醫(yī)生很費勁的拉開這兩個人，“對不起，請您冷靜一下，我們還不清楚里面的情況，你是病人的家屬嗎?！?br>
“我可能是孩子的父親?！盙in幾乎要祈求到。

“那，請您到客服臺那邊簽一下手術同意書。”說完，醫(yī)生們就轉身進了手術室，時間緊急，不可多說。

手術風險承擔及確定

手術中意外及并發(fā)癥處理

代理人承擔民事責任

一切后果……

一個個可怕的字眼，讓Gin拿筆的手有點顫抖，為什么你的生死可以用文字掌控，你想死，問過我了嗎?。?br>
—*—*—*—

一個小時后……病房里大眼瞪小眼的半天沒有說話聲，氣氛似乎有點僵……

“你以為，我懷孕了？”Sherry嚴肅的問道。

Gin委屈巴巴的坐在床邊，“是啊，剛才還覺得，不管是誰的，我都會負責。”

“不管是誰？你說話還真不考慮我的感受?！盨herry噗嗤的笑出聲，她還是不習慣Gin的直接，有點嗆人，算了，小孩子才會嗆人，他這一路莫名的‘打擊’，想象力還真是豐富啊。

Gin還是沒緩過來，“我有懷疑過boss，但我更希望是我的?！?br>
“要是有，早被你折磨成一灘水了?！盨herry陪著他演下去。

仿佛一語中的，Gin一時不知道說什么，他還保持著緊繃的狀態(tài)，他好像真的沒有反駁的理由。

Sherry看出他的不安，“好啦，可惜沒有?！?br>
“那你說什么婦科?！盙in欲哭無淚。

Sherry給他使了個半月眼，“來婦科，除了做孕檢，還有可能是經(jīng)痛?！?br>
“害我白高興一場?！盙in也回了個半月眼。

Sherry真不想打擊他，“我們幾時有過?！?br>
“馬上就會有的?！闭f著，Gin起身坐到床上，俯身下去看著Sherry。

Sherry往里挪了挪，可是卻碰到了Gin的手臂，“你要綁我嗎?！?br>
“又不是沒綁過，就是看你還有多少招沒用完?！盙in微瞇著眼睛。

Sherry沒動，“沒有了，全用完了?！?br>
“那，就現(xiàn)在吧，就在這里。”Gin突然雙手將Sherry抱了起來，放在高枕上。這樣離他的臉更接近。

“你瘋了！”這里可是醫(yī)院！

Gin一下就固定了她的臉，“我問過醫(yī)生，他說不建議，但只要你愿意，不劇烈，不進去，親熱還是可以的?！?br>
“你連這個都問……”Sherry驚恐的看著他，她不會就這樣失身了吧，太不明不白了。

“當然，我怕你受不了?！盙in笑著靠近。

Sherry伸出雙手，想做最后的掙扎，“那醫(yī)生有沒有跟你說，不建議的原因?！?br>
“沒有?！盙in已經(jīng)在Sherry的眼里看見了自己。

Sherry已經(jīng)用手抵住了Gin的胸膛，“那我不愿意?！?br>
“就親一下，像這樣?！盙in立刻行動，用嘴唇在她額頭輕輕一點，像羽毛劃過一般，之后穩(wěn)穩(wěn)的把Sherry放回枕頭上躺著。

“……”Sherry皺著眉頭看Gin，仿佛看見一個搶到棒棒糖的小孩，笑得一臉開心。

不知為何，Sherry久久的看著這樣的Gin，讓Sherry聞見了尸臭的味道，那個冷血的Gin死了，他完結了他自己，卻造了個毫無外殼的肉球。這個組織怎么可以有這種‘新生’的單純性格存在。如果我愛你是你的終結，那你的新生就是背負罪孽的，因為充滿了腐爛的味道。是我毀了你，毀了整個的你，我該怎么辦，我不能這樣，這樣很自私?？墒羌词刮也粍樱阋矔约鹤呦蛩劳霾皇菃帷Ｎ蚁胝饶?，但我還沒有方法。

如何與同事、領導相處？

對公司來說，同事之間氣氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，領導自然高興。問題是 “ 一樣米養(yǎng)百樣人 ” ，人是很復雜的，同事之間要永遠一團和氣，不過是奢望而已。那么，同事之間應如何處理關系呢？

一、親密但不能無間。要想在這個公司工作下去，自然不能把同事關系搞得一團糟，保持友好關系是必須的。但是同事之間畢竟存在競爭，也就是說有利益沖突，那就是不能“ 無間 ”，別人自然就了解你的長處與短處，甚至掌握你的隱私，關鍵時候就有可能擊敗你。人往往在沒有利益沖突時可以稱兄道弟，一旦有利益紛爭，就可能反目成仇。

二、不要與同事形影不離。同一戰(zhàn)壕的戰(zhàn)友，往往容易 “ 同仇敵愾 ”，一個人開口罵領導，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多隨聲附和。對公司有消極影響的事情，最好要三思而后行，除非你不想在這間公司再干。正確的做法是對領導提出自己的見解，如果你的想法獨特可行，對公司有利，這樣對提高你的威信會產(chǎn)生積極作用。

三、維護自己的成績。要靠成績來證明你的出類拔萃，這不是犧牲同事來突出自己，踩住別人來謀求自己的利益會被人恥笑。你要真正得到你應得的贊賞。要知道，在下一次你得到提升時，身邊最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到問心無愧。

精誠合作以誠相待

現(xiàn)代社會，強調(diào)分工，更注重合作。一個企業(yè)、團體，尤如一個小社會。各部門工作相對獨立，但要把每件工作都做好，需要各個部門同事互相團結、協(xié)作，朝同一目標進發(fā)，形成合力，方能成就大業(yè)。怎樣與同事保持良好的合作關系？我的經(jīng)驗是八個字：精誠合作、以誠相待。

一個機構中，同事們來自五湖四海，個性志趣不同，工作風格也相異。但有一樣相同之處：都是為了一份工，賺一份錢，在個人事業(yè)生涯上有所成就。只要基本出發(fā)點是一樣的，即使性格如何不合，在為了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能“在商言商、就事論事 ”的準則下，求同存異、互相包容，共同完成工作任務。

如果更進一步，在做好工作的基礎上，能拿出點誠意來，互相多溝通、了解，增加認同感，私人感情就會不斷增進，同事也會逐漸變成朋友。畢竟，職場上，多一個朋友也就意味著少一個敵人?？梢岳脴I(yè)余時間，多與同事聊天，分享工作、生活上的經(jīng)歷，了解對方有困難，哪些是你可以幫助解決的，也可以提出自己的困難，看看同事是否能幫忙。在交流溝通之間增進私人感情，在工作合作上自然比較順暢。

有些人，也許看上去讓人覺得難以相處，一付拒人于千里之外的面孔。只要你拿出真誠來，真心與之交流，即使無法成為朋友，但為了工作，還是會互相遷就，合力完成任務的。

如果你發(fā)覺與大部分同事都無法很好的溝通、合作或同事們都對你敬而遠之，那就要從自身找原因，自我檢討，看看是否自己的工作方式有待改進。

精誠合作、以誠相待，不僅會對你的工作有所幫助，讓你與同事保持良好的合作關系，還是你的事業(yè)邁向成功的堅實基礎。

公司同事類別劃分：

1 ．自負型：“懷才不遇”，老子公司第一。

2 ．領導型：提供最不切實際的“良心”建議。

3 ．保守型：事不關己，高高掛起。

4 ．大炮型：誰都敢得罪的 OFFICE 終級殺手。

5 ．無能型：最擁護 TEAM WORK 的南郭先生。

6 ．跟隨型：老板“私人御用臥底” 。

7 ．貼心型：OFFICE“稀有動物”，有口皆碑，有求必應的新好男（女）人。

注意：在判斷同事角色類別前，先試圖了解自己在他人眼中的角色類別。

工作是生活中極具意義的一部分，它提供了許多迎向挑戰(zhàn)的刺激與樂趣。例如，遭遇到困難絞盡腦汁的排解難題，以及圓滿的達成任務等，各式各樣的辛苦與喜悅，它讓我們的個性變得更迷人有趣，促使我們超越自己。從豐富的環(huán)境中學習，讓我們有機會證明自己的能力，并為自己的表現(xiàn)感到驕傲。它不但替我們帶來了自尊與自信，也帶來了內(nèi)心的充實與滿足。它讓我們覺得自己有貢獻是社會的一份子，充份滿足了我們內(nèi)在社會的需求。

人是群體動物，而工作則正符合了人性里渴望與人交往的需要。人際關系很多在工作場合里是非常重要的，如老板與伙計、長官與部屬、同事與同事間要如何的相處。

在人生的黃金階段，我們花最多時間的地方，是辦公室。我們用最多心力的地方，是辦公室。在還沒有另一半之前和我們相處最長的是辦公室的人，即使是已婚男女，在一天之中互動最頻繁、狀況最富變化的也是辦公室的男女老少。

進一步說，和我們利害攸關、信息互通，時而需要合作的「前途共同體」，時而又呈現(xiàn)競爭對立的「熟悉的對手」，這些我們一大清早就要聚在一個容間，直到太陽下山才分開的同事或伙伴，在我們個人的生命里其實具有相當重要性和影響力。

辦公室是最需要依據(jù)規(guī)則辦事的地方，也因其中的人際互動最容易流于刻板，辦公室也是最容易發(fā)生沖突的地方，會為個人情緒帶來許多的沖擊。而左右辦公室生活質(zhì)量的是辦公室的人際關系。有個初入社會的年輕人，在上班第一天父親送他一句話：「三分做事七分做人」。剛開始他不以為然，隨著歲月的流變，現(xiàn)在他對新同事的第一句話，正是當年父親的叮嚀。

一群人為了做事才成為辦公室的一員，但事情可以做到什么水平，系乎一起做事的人可以合作到什么程度，融洽到什么程度，該怎么做人，其間分寸該如何拿捏是非常值得去細細的思考。

而如何與上司應對，做好部屬的角色，如何與同事相處，做個受人歡迎的同事，中間的學問不小。

與上司應對，做好部屬的角色

（一）忠誠第一，才干其次

松下幸之助講過：「忠誠的表現(xiàn)是坦率和誠懇，而不是一味迎合他人，一個信守忠誠的人必能經(jīng)常保持自己的作風，不會搖擺不定，所以內(nèi)心不會有愧疚之感，也才能無憂無慮，正正當當?shù)刈鲎约旱氖?，如果不忠誠內(nèi)心會有愧疚，表現(xiàn)的態(tài)度也不自然，而使人覺得無法信賴?！?br>
人是最沒有安全感的動物，尤其擔任主管者更怕「養(yǎng)老鼠咬布袋」，在身邊安置一顆定時炸彈。古時候欺君之罪屠九族，現(xiàn)在相同，在位者對于背叛者一定是深惡痛絕，對忠誠度不高者，則猜忌防范。所以老板與伙計、長官與部屬之間首重忠誠，才干倒是其次。很多人并不懂得其間的微妙，以為才華突出，只要做好事，老板總會看到的，會有出頭的一天。但卻忘了最重要的一件事，你的忠誠要讓上司知道，讓他用你用得安心。

還有不要瞧不起上司，一個人能居高位、當老板都不是偶然，縱使真的不學無術，但也有自己的一套辦法。有人看不出老板或上司有什么能耐，以致上司的一些作為便成了背后笑話的材料，以為自己偏狹的領域里獨擅一場，且以此自大，看不起上司，這種夜郎自大的笑話，有點智慧的人應當知道要去避免。

（二）勿忘上司的存在，也讓上司知道你的存在

一般的部屬普遍有「恐懼上司癥」，連我也一樣，若不是情非得己大都不愿主動接近主管，可能是怕被人扣上「巴結」、「拍馬」等帽子，或是會不知道如何應對。

在職場中那些能獲上司特別寵愛的人，往往在承上之道上有其特別的用心，從不忘上司的存在，并且以溫馨感人的具體行動表現(xiàn)出來，其結果上司也知道了他的存在，在下面的例子里可以得到證實。

加藤清正是豐臣秀吉的部將，因犯錯被豐臣秀吉禁足，罰他在家閉門思過，正好那時京都發(fā)生大地震，連豐臣秀吉居住的地方也都傷亡慘重。加藤清正心想：雖然主公仍在生我氣，可如今他有難怎能不去解危？于是帶領他的部下前往京都保護豐臣秀吉，豐臣秀吉被他的誠懇所感動，也不再生他的氣，并且再度重用他。

（三）勸諫上司要有技巧，不要當面給難堪

與上司溝通有兩個危險點，一是當彼此意見相左時，為人部屬「據(jù)理力爭」；一是當上司決策有偏差行為有缺失時，部屬「犯顏直諫」。雖然古往今來所謂「直臣」者其氣節(jié)可嘉，但說服上位的效果卻大有疑問，而且個人下場除非碰上老板大人有大量，否則都不是很好。

（四）與上司意見不合的應對模式

第一種應對方式：當個點頭人，唯上司馬首是瞻，這個方法是為了自保，但將來決策錯誤，要死一起死。

第二種應對方式：當場站出來指出上司的錯誤，不怕得罪人，可是雖然說是為了公事，但卻也時播揚了上司的愚昧和偏失，你若是直臣，那上司就成了昏君嗎？他怎么會不難堪呢？

第三種應對方式：嚴守禮節(jié)，尊重上司的立場，先讓他明白你已充分了解他決策的背景，然后再不存半點私心，委婉說出自己的看法，而且在說明過程中不可指上司的錯誤，以保留其面子。

上述三點應對方式以第三點最適當，但在我的工作場所中，本身的職位自覺沒有什發(fā)言的權力，所以如果上司有任何的錯誤，也不會去表達出來，這算是第一種自保的方式。

（五）不要輕言辭職

社會就業(yè)機會一多，換掉老板就像換一家餐廳吃飯一樣平常，尤其是年輕一輩的人崇尚感性，稍有不如意即拂袖而去，而且還都是呼朋引友來來去去相當講義氣，年輕人敢于換工作除了個性較沖動外，年輕是最大的本錢，他們社會生活才開始，沒有太多的壓力和包袱。

常換工作容易染上浮躁的習性，且難以累積工作經(jīng)驗和社會資源，這對往后生涯發(fā)展有很大的影響，所以取得工作職位之前要三思，離職時則需慎重評估時機和代價，亦即就業(yè)就要能「難進難出」。

待遇不好、想換工作環(huán)境、想自行創(chuàng)業(yè)及工作時間不合等，是很多人想離職的原因，但有很大原因是與上司意見不合，處不來。有些人在職場中遭到同事排擠、長官誤會時常有不如歸去之嘆，也因此他們不太重視人際溝通，不會運用個人公關去排除障礙，有的反倒是以辭職為手段，以為上司或老板挽留時，可以好好抒胸中悶氣。可惜常常會天不從人愿，辭職當不成手段，反而注定是結果。

（六）八十分理論 --- 做事不忘留余地

職場中力求表現(xiàn)好像是上班族的金科玉律，可是若不論時機、不看情況，盲目的使出全力沖刺，有時也會帶給自己壓力和痛苦，甚至因光彩外爍，引起老板或長官的疑慮呢！

八十分理論就是留下二成余地，表現(xiàn)八成即可，往上有二十分可以沖刺，往下不要跌破六十分就好，這樣老板和長官常見到你向上的沖刺，少見到向下的滑落，便覺得你從未退步，它的基本原則是：凡事適可而止，不要觸及最高點，讓自己口袋中永遠留有兩把刷子，這也就是另一種「退」的修養(yǎng)，以退為進給自己一些緩沖空間。

如何做個受人歡迎的同事

來自工作最大的喜樂非關金錢、權力或地位，而是與人相親，能與人相遇、聯(lián)絡感情、建立友誼，以及分享心中的想法、感受、希望與害怕是快樂的泉源，也正是工作引人之處。

然而就許多人而言，來自人際關系的愉悅卻甚少出現(xiàn)在工作之中，他們向來獨來獨往，很少與人交際，不但未曾與人聯(lián)絡感情建之關系，反而常筑起心墻，將自己與眾人隔離，不論起因出于個人心結或是他人的排拒，均使得其私人生活及事業(yè)進展蒙上陰影，得不到來自他人的幫助，工作生涯自然愈顯貧乏與孤寂。

誰都希望人際關系能處于沒有壓力的和平狀態(tài)，可是現(xiàn)實上每人欲望不同，價值觀不同，秉性相殊很難不發(fā)生沖突，尤其商場如戰(zhàn)場，原先所謂的良性競爭，都可能演變至惡質(zhì)化，而沖突以對。

例如：史堤夫渴望對工作有所貢獻，但一切重要工作或會議卻總是輪不到他頭上，此外也從未有人問及他的想法或意見，雖說他雄心勃勃急欲發(fā)揮長，才卻總不被人注意，最后工作評量表上卻說他難以與人合作，并從不主動協(xié)助他人，顯然不論他有多努力，上司與同事似乎仍漠視他的存在。后來史堤夫在一個會議上發(fā)出了不滿的聲音，讓他和同事間的關系更加惡化。

到底要如何和同事和平相處呢？

（一）為人設想，建立相同的感情

在關心同事時，不要讓他覺得你看不起他，所謂「同情」是指針對他人在某種情境里能涌現(xiàn)的情緒和感受，你能有所揣摩。如此，你就是他，便知道該加強什么，又該回避什么。

同事間，最容易得理不饒人，疾言厲色咄咄相逼。如果又發(fā)生在公開場合，那么怨毒可能就相當深遠了。應該為人要寬容，能給人余地，自己也安樂，況且溝通講究和顏悅色，說理可以清楚，語氣用字卻不宜帶有情緒，否則難免傷人留下怨恨。

同事關系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空間倒也相安無事，如果有人越俎代庖撈過了界，彼此關系很快就從和平進入戰(zhàn)場再轉為交戰(zhàn)。

越俎代庖說明白些不外乎越界抓人、抓權，插手別人家務事，同事間的競爭，有人便故意從這里切入，凸顯個人能力進一步擴大職權。

優(yōu)勝劣敗、弱肉強食是現(xiàn)代社會的另一種實景，只是這種隨時可與同事宣戰(zhàn)的人物，鐵定是辦公室里的刺猬，人見人怕，大家畏鬼神而遠之，如此情境他如果能依然快樂，那就是超人了。

中國人常說不在其位，不謀其政，這是尊重人家安全空間、尊重人家生存權的一種方式，亦代表和平共存的宣示，能這樣，別人安樂，自己也安樂。不過人際關系十分微妙，所謂「不謀其政」也有廣義的解釋，同事間有時候一些無意的動作或甚至基于善意的行為，都可能因為彼此職位處于競爭狀態(tài)，而被解讀為「惡意的出發(fā)」。

（二）彰顯自己時小心貶損到別人

在工作崗位彰顯自己的專業(yè)風采或道德風采，原本無可厚非，但若事涉他******益，最好先行協(xié)同，否則就是「侵權」行為了。

像公司老板見員工經(jīng)常加班到深夜，良心發(fā)現(xiàn)決定征詢大家的意見討論加班費發(fā)放標準，開會時偏偏就出現(xiàn)大馬屁精，一副公忠體國的奉獻模樣，發(fā)言指出員工們自動自發(fā)加班是基于對公司的向心力，并不介意有無加班費，更何況當前景氣不佳，公司不減薪已難能可貴，哪還奢求其它福利呢？這個人在開完會后，你說是不是人人喊打。

（三）如何應對小人

人間到處有小人，職場內(nèi)亦不例外，如果這類人物是你的部屬，治他當然容易，況且小人阿諛奉承功夫到家，若非狗急跳墻，應不至于吃錯藥，去得罪上司惡搞上司。

最難纏的小人常來自于與你沒有直屬關系的同事間，所以如何相處是協(xié)同之道中必修學分。

明末清初大學問家王夫之對小人有如下名言可說一針見血，他說：小人之心，智者弗能測也，剛者弗能制也，料其必不能，而或能之矣；料其必不欲，而或欲之也。這意思是說，對于小人的心思，有智慧的人無法預測，剛強的人沒有辦法壓制，你料定他沒有能力做那件事，然而他卻做了；你料定他應該不會想要做什么，可是他卻一心要做。

類似這樣的情境，往往讓人無法預測，讓你毫無機會去正常的防御，當然有此疏忽，很大原因是不知道對方竟然是小人所致，所以防人之心不可無這句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不見的小人。

堤防看不見的小人，沒有什么訣竅。一是聞其言、觀其行，可是這涉及識人、知人的本事，沒相當閱歷或特殊秉賦，不易識破小人心思。

（四）助人最樂

互相幫忙是人際間的常情，在同事休假時接手對方的工作，如此善行相常有益于維系工作上的友誼。

但若是你休假時請人代班，就必須要先把自己緊急的工作先處理好，而不是丟著自己無法處理的事情，要代理人來傷腦筋，久而久之別人會不愿意幫你的忙，而且會對你的評價大打折扣。

記得在工讀時，有位同事非常的熱心助人，別人總存著多一事，不如少一事的心態(tài)，如果不是自己份內(nèi)的工作就不去碰，但他總是看到可以幫助人的地方，馬上主動的去詢問是否需要幫忙，并且施與援手，而他總是人緣極佳，受人敬重。

（五）增加人際敏感度

在與人相處時應以多聽、多觀察的態(tài)度多加學習，應時時注意，何時適合與人交談，何時該默默走開，何是該開玩笑，何是又該嚴肅正經(jīng)。

由于個人生活與專業(yè)工作常難以截然劃分，同事偶爾會談到家庭瑣事，不妨也留神傾聽或主動關心同事的近況，若過程中有涉及隱私應盡量避免，讓他認為你是在關心，他而不是在打探他什么。增加人際敏感度其實并無妙方，主要關鍵是你是否愿意跳出自己，真誠的關心他人罷了。

（六）幽默處事

幽默常是建立關系的絕佳妙方，人人都樂意與會令自己張口大笑的人相處，因此幽默不但是打破僵局的好方法，也是自我解危的妙方，在沮喪煩躁之際若能自嘲一番，必能解除不少壓力。但值得注意的是千萬別以揭人瘡疤為笑話題材，不然笑話不但不可笑，反而易于傷人，破壞人際間的和諧關系。

在我們的周圍，有著各種各樣的人，他們不是靜止不動的事物，而是一個個生動鮮靈的和我們自身一樣的: 需要別人關心、需要得到別人尊重與愛的人?！叭绻阆Ｍ麆e人如何對待你，你首先要如何對待他人”。 —— 這是一條最為基本的原則。另外還有一些原則，在這里與各位網(wǎng)友分享：

一、真誠。也許看到這兩個字后，你馬上就會發(fā)出感慨 ——“我對別人真誠了，也沒有看到別人對我多真誠?！?不要太在乎別人對你的反映。在乎的太多，做人辦事就會覺得束手束腳。只要記住一條：自己問心無愧就好了。而且“ 路遙知馬力，日久見人心”，時間久了，大家自然就會在心里形成一個印象：這個人很真誠，讓他辦事放心。

二、不懂就問。步入新的環(huán)境，對許多事情都不了解。這時候要虛心向“師傅”請教。以免出現(xiàn)錯誤。另外，你順便還可以從他那里得到些他總結的“個人經(jīng)驗”。

三、不要把公事以外的個人情緒帶進工作中。一方面保證了工作的正常進行；另一方面，別人和我們一樣每天都在“忙碌著”、“煩惱著”，也想尋求輕松和快樂，所以，從為別人著想的角度出發(fā)，我們還是應該少把個人情緒加給別人。

四、自信。要學會為自己打氣并相信自己。試想一個人連自己都不相信，又如何相信別人？應該明白在工作中，你和別人是一樣的，不同的只是可能你比他晚到這里而已。所以我們要學會給自己勇氣，讓自己和別人站在同一條水平線上。這樣，你會發(fā)現(xiàn)離成功在越來越近。

與同事相處的藝術

身為年輕白領，即使你不加班，一天也有 8 個小時和一班同事在一起，隨之問題便產(chǎn)生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關系卻十分復雜。究竟該如何處理此種關系呢，以下便教你幾招：

1.同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。

2.和諧的同事關系對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑于和大家共處。

3.面對共同的工作，尤其是遇到晉升、加薪等問題時，同事間的關系就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。

4.當你苦于難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常?？梢詫巿?zhí)湮滅在搖籃中。

5.世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠并不等于完全無所保留、和盤托出。尤其是對于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。

6.最后再提醒你一句：同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但卻永遠記得每個人不可能都是好。

現(xiàn)在不養(yǎng)生，將來養(yǎng)醫(yī)生。千萬別贏了事業(yè)，輸了健康。關注我，學點老祖宗的養(yǎng)生知識，對您有益無害！

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