2016年的最新養(yǎng)老政策有哪些

。

也就是說，本地上年度職工月平均工資越高

，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，個(gè)人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多；個(gè)人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

2、個(gè)人身份參保有5年過渡期

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY

，繳費(fèi)比例為20%.新出臺(tái)的《實(shí)施意見》對上述人員設(shè)置了5年過渡期，實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過渡的政策。

即城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的

，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中8%記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

3

、農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍

農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對以個(gè)人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口。

以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿60周歲

，女性年滿55周歲，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4

、個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳納

從2006年1月1日起

，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成