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    機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么交的(機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險)
    
        
    
            生活小常識
            2023-07-14 04:43:41
        
    

        
    
           
    人手發(fā)放一張社?div   id="d48novz"   class="flower left">
    ？ù舜螄鴦?wù)院明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實施,機關(guān)與事業(yè)單位同步改革,這意味著全國所有按公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)
      、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,也就是通常所說的“體制內(nèi)人員”,總數(shù)近4000萬的龐大群體都將啟動改革
    。
    長期以來,這部分人及其單位不繳納養(yǎng)老保險,退休后養(yǎng)老吃的是“財政飯”
    。而改革將改變這一局面:今后這些人群將參照企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)人員繳納養(yǎng)老金,并將發(fā)放全國統(tǒng)一的社會保障卡,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老
    。
    個人按繳費工資8%繳納按照昨日公布的文件,此次養(yǎng)老金改革涉及全國所有按公務(wù)員法管理的單位
    、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)
    、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,近4000萬的“體制內(nèi)人員”將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老
    。改革后,機關(guān)事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合
    。根據(jù)決定,基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂、60%托底”。單位職工須繳職業(yè)年金按照昨日公布的文件,此次養(yǎng)老金改革涉及全國所有按公務(wù)員法管理的單位
    、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)
    、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,近4000萬的“體制內(nèi)人員”將從吃財政飯轉(zhuǎn)變?yōu)槔U養(yǎng)老金,從單位養(yǎng)老轉(zhuǎn)向社會化養(yǎng)老。改革后,機關(guān)事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合
    。根據(jù)決定,基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費,本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費,即“300%封頂
    、60%托底”。
    老中新三類人區(qū)別對待近4000萬的機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休后怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金呢?在昨日公布的決定中,對此三種情況分別予以明晰,而其原則為“老人老辦法
    、新人新制度
    、中人逐步過渡”。
    方案中提出,對決定實施前已退休人員即“老人”,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整
    。而對改革后參加工作的人員也就是“新人”,通過建立新機制,實現(xiàn)待遇的合理銜接
    。對于改革前參加工作、改革后退休的“中人”,這一部分人員養(yǎng)老金的解決辦法或許會參照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的實施辦法
    。
    養(yǎng)老金不再按級別發(fā)放一直以來,一些機關(guān)和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級
    、職稱的情況。隨著改革推進,這種情況可能有所改變
    。
    此前,我國機關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資一起發(fā),并隨著機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進行調(diào)整,這是造成企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因
    。而在改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法后,我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險將建立多繳多得、長繳多得的激勵機制
    。這意味著,待遇水平與繳費相關(guān)聯(lián),不再與職級掛鉤。
    因此,可以預見如果繳費年限長,一些工作人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金可能比上司的養(yǎng)老金還要多
    。這可能是調(diào)整工資制度的好機會
    。國家應支付改革的初始成本,即適當增加一次工資,以消減改革初期帶來的陣痛,促使制度平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。
    機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險
    國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》明確規(guī)定
    ，
    實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度
      。基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔
      。單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%
      ，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣
      。按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶
      ，全部由個人繳費形成。個人工資超過當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分
      ，不計入個人繳費工資基數(shù)
      ；低于當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計算個人繳費工資基數(shù)
      。
    個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老
      ，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息
      ，免征利息稅
      。參保人員死亡的
      ，個人賬戶余額可以依法繼承。
    因此
      ，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險
      ，和企業(yè)職工的養(yǎng)老保險，從制度上根本解決了差別
    ，沒有任何區(qū)別
    。
    
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好
    ，手把手教你避開保險的這些"坑"
    機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險怎么計算
    法律主觀：
    

機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同承擔
    ，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20%
    。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%
    。
    
法律客觀：
    

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?div   id="jpandex"   class="focus-wrap mb20 cf">；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限
    、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY
    、個人賬戶金額
    、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定?div   id="4qifd00"   class="flower right">
    ！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人
    ，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
    。參加基本養(yǎng)老保險的個人
    ，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年
    ，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
    ；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇
    。
    機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險金的繳納辦法是什么？
    （1）養(yǎng)老保險金繳納的開始時間：機關(guān)事業(yè)單位中的固定工作人員
    ，單位和個人應從本縣實行養(yǎng)老保險的當月即一九九六年九月份起開始繳納
      ，差額、自收自支單位中的固定工從一九九四年一月.一九九四年八月份起開始繳納
      。之前按規(guī)定計算的工齡視為繳費年限
      ，不需補繳養(yǎng)老金。合同制工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘干部自參加工作之月起繳納養(yǎng)老金
      ，中間有欠費的應予補繳
      ，不補繳的，其工作年限不作為計算退休費的年限
      。
    

          
    本文地址:http://www.mcys1996.com/laoren/88953.html.
    
          
    
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