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      白領(lǐng)年底跳槽不要只想著曬工資
      
        
      
            健康管理師
            2024-03-10 18:25:17
        
      

        
      
           
      

      而許多人之所以跟工作“過不去”，對(duì)跳槽“樂此不?div   id="4qifd00"   class="flower right">
      ！?div   id="4qifd00"   class="flower right">
      ，主要是因?yàn)樗麄冃睦飳?duì)工作的指望太高，或者是對(duì)薪資不滿意
      ，感覺工作環(huán)境不好，老板不重視人才
      ，看不到在該崗位上發(fā)展的前途，或是同事之間存在鷸蚌相爭(zhēng)等
      。有關(guān)專家表示，只有較高的薪水
      、光明的發(fā)展前景、良好的工作環(huán)境
      、和諧的人際關(guān)系等方面融合在一起
        ，才可能成為留得住人的原動(dòng)力
        。
      

      【原因】
      

      “網(wǎng)上曬工資”引發(fā)跳槽沖動(dòng)
      

      “曬工資”是最近網(wǎng)上最流行的活動(dòng)之一
      。百度一下“曬工資”，跳出來共有219萬條相關(guān)內(nèi)容
      ，其中大多為匿名自報(bào)家底在網(wǎng)上曬工資的
      ，甚至有各行業(yè)在網(wǎng)上集體曬工資的；而輸入“云南曬工資”
      ，可以搜到10.7萬條，其中不乏云南各網(wǎng)友自曝工資的
      。
      

      在網(wǎng)上拋磚引玉曬工資者中，他們所流露的心態(tài)各異
      ，有躊躇滿志的、不滿現(xiàn)狀的
      ，也有猶豫不決類型的
      ，這類型人因?yàn)槭杖氩惶?div   id="d48novz"   class="flower left">
      ，但基本穩(wěn)定，因此這類人更多的是想跳槽又舍不得的心態(tài)
      。
      

      一個(gè)2008年的本科畢業(yè)生，學(xué)電氣設(shè)計(jì)專業(yè)
      ，在一家私企上班。他在網(wǎng)上曬工資時(shí)提到：底薪2800元/月
      、加班費(fèi)800-1500元/月、浮動(dòng)200-400元/月
      、包住、包午餐
      、社保150元/月、住房公積金150元/月
      、過節(jié)費(fèi)200元/每次(4次)
      、半年獎(jiǎng)2000元、年終獎(jiǎng)5000元
      。最后注明：“狀態(tài)：辭職報(bào)告已批，可調(diào)到新單位
      。”
      

      此外
      ，某公司白領(lǐng)“愛哭的魚”有跳槽的想法已經(jīng)很久了，不過讓他痛下決心的
      ，卻源于網(wǎng)上一個(gè)“曬工資”論壇
      。他說：“對(duì)照別人的薪水
      ，感覺很不平衡
      。”另一名2008年畢業(yè)的大專生
      ，現(xiàn)在在一家臺(tái)資企業(yè)工作
      ，包吃住月薪2000元，扣掉社保114元
      ，他說，買車
      、買房是個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)啊
      ！所以要盡快實(shí)現(xiàn)人生的“第一跳”。
      


      

      “薪水不高”成為跳槽主因
      

      在目前的高物價(jià)
      、高消費(fèi)時(shí)代，收入的多少起著至關(guān)重要的作用
      。而每個(gè)人的心里，對(duì)自己薪水的多少都有一個(gè)期望值
      。也因此，職業(yè)收入的高低與個(gè)人心理期望值差距的大小
      ，成為了促使人們跳槽和選擇新職業(yè)的首要因素
      。
      

      俗話說，人比人
      ，氣死人。可相同年齡
      ，相同工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷的人大多會(huì)以收入情況做個(gè)比較
      。代小姐自己做組團(tuán)社，屬于管理者
      、經(jīng)營(yíng)者、操作者三者合一的角色
      ，也算得上個(gè)白領(lǐng)?div   id="jpandex"   class="focus-wrap mb20 cf">？伤ǔ?huì)把自己的收入等情況與身邊幾個(gè)“閨蜜”相比較。
      

      “你看
      ，我的一個(gè)高中同學(xué)，也是現(xiàn)在比較要好的一個(gè)伙伴
      ，在某央企辦公室工作
      ，領(lǐng)著6位數(shù)的年薪，而我一個(gè)月4000多元的收入看上去不錯(cuò)了
      ，可是扣除還房貸，每月所剩無幾
      ，而且我的收入不固定，有幾個(gè)月是饑一頓
      、飽一頓的?div   id="jpandex"   class="focus-wrap mb20 cf">！?/p>

      前些天，代小姐與大學(xué)同學(xué)聚會(huì)
      ，晚上回家
      ，見一個(gè)個(gè)都去停車場(chǎng)開自己的車
      ，她不好意思地說：“我沒有車，誰能送我一下？”她說
        ，身邊很多同齡的同學(xué)、朋友都買了私車
        ，而自己沒有車，有時(shí)想想就覺得自己的職業(yè)不夠好
        ，可是現(xiàn)在自己又能做什么呢？大學(xué)畢業(yè)之后的10多年里
        ，她一直做旅游行業(yè)，想換個(gè)新工作
        ，又唯恐做不了，加上現(xiàn)在已經(jīng)快36歲
        ，擔(dān)心換個(gè)新工作或者去打工
        ，被人嫌棄年齡大，所以一直沒有個(gè)好主意
        。
      


      

      楊小姐做文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，5年來一直是公司里的骨干
      ，每年也基本能領(lǐng)到優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?div   id="jpandex"   class="focus-wrap mb20 cf">？墒?010年春節(jié)剛過完，她便到公司里交了辭呈
      。領(lǐng)導(dǎo)想留住這個(gè)人才，無奈水往高處走
      ，無法強(qiáng)留。過了一個(gè)月
      ，她的同事才知道楊小姐原來是被一家房地產(chǎn)企業(yè)挖走了，人家開出的薪水并不算高
      ，不過上下班正常，不用加班
      ，而且成天坐在辦公室，也不用到外面跑業(yè)務(wù)
      ，她覺得工作相對(duì)以前較為輕松。
      

      可是干了兩三個(gè)月后
      ，楊小姐覺得不太適應(yīng)，首先是薪水沒有之前高
        ，其次是覺得還是以前那一行干得更加得心應(yīng)手。于是楊小姐又找了另一家文化創(chuàng)意企業(yè)
        ，因?yàn)樵瓎挝徊惶靡馑蓟厝チ耍弥约旱臉I(yè)績(jī)找新企業(yè)交涉
        ，結(jié)果該企業(yè)也正好缺人
        ，且知道楊小姐是個(gè)難得的人才，因此開出優(yōu)厚條件
        ，月薪比之前楊小姐所在企業(yè)高出2000元
        ，主要還是看其業(yè)績(jī)情況。結(jié)果楊小姐今年來實(shí)現(xiàn)了第二次跳槽的“華麗轉(zhuǎn)身”
        ，目前她在這個(gè)企業(yè)做得比較適應(yīng)
        ，也很出成績(jī)。
      

      【前景】
      

      跳槽是為更好地接近心中目標(biāo)
      

      其實(shí)
        ，盡管人們對(duì)企業(yè)提供的薪水很看重
        ，但這也并非是吸引人才唯一的“靈丹妙藥”。對(duì)企業(yè)而言
        ，擁有一套良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
      ，讓每個(gè)人在崗位上都能各盡其才并且有所發(fā)展
      ，同時(shí)企業(yè)能為自身和員工提供一個(gè)很明朗的發(fā)展前景，這是目前一大部分求職者最看重的條件
      。
      

      目前在昆明市人才市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上
      ，小張就來轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，看是否能找到合適的工作崗位
      。學(xué)理科剛大學(xué)畢業(yè)沒2年的小張
      ，已經(jīng)換了2次工作，先是去到一家電腦公司
      ，后面又去了一家調(diào)查統(tǒng)計(jì)公司
      ，可一直覺得這些工作不太適合自己。
      

      “我現(xiàn)在還年輕
      ，通過換工作可以多積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)
      。先學(xué)習(xí)積累，再求穩(wěn)定
      ，這也是現(xiàn)在所說的先就業(yè)再擇業(yè)吧
      ?div   id="4qifd00"   class="flower right">
      ！毙埵莻€(gè)很有想法的小伙子，“我想先到管理好的企業(yè)里面去打工
      。有的企業(yè)你從他們前來招聘的人那里，就能看到這家企業(yè)是否值得我去付出青春
      ，我是否能從這家企業(yè)學(xué)到東西
      。今后積累了經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)考慮自己創(chuàng)辦企業(yè)
      。”
      


      

      和小張一起前來找新工作的小錢則說：“工作成就的取得
      、薪水的增加都要靠腳踏實(shí)地的打拼和經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)久積累。跳槽本身并不難
      ，難的是在跳槽中如何使自己得到發(fā)展
      、得到提高
      。每換一次新的工作，都能讓自己更接近心中成功的目標(biāo)
      ，這才是真正有意義的跳槽
      。”
      

      “去年是金融危機(jī)
      ，公司接不到單，不裁人就好了
      ，誰還敢跳槽？”在一家電腦公司做業(yè)務(wù)員的陳先生今年有了180度的大轉(zhuǎn)彎
      ，他“炒了老板魷魚”
      ，然后去到一家證券公司工作，工資漲了約1700元
      。
      

      由于工作能力強(qiáng)，他去到這家證券公司半年后基本站住腳跟
      ，于是又向證券公司推薦了自己的一個(gè)以前同做電腦業(yè)務(wù)的好友。雖說有點(diǎn)像挖墻腳
      ，不過陳先生說，現(xiàn)在用人單位急需人才
      ，有能力的白領(lǐng)誰都不會(huì)跟錢過不去
      ，換個(gè)收入更高、更能發(fā)揮自己能力的新工作不失為一個(gè)好選擇
      。
      

      昆明市人才市場(chǎng)辛副主任介紹
      ，今年市場(chǎng)所舉辦的招聘會(huì)上
      ，有一個(gè)明顯特點(diǎn)是社會(huì)需求量明顯增大，招工用工量明顯大于往年
      ，用工單位所給出的薪酬也是逐年上漲，用工日趨規(guī)范
      。而崗位多了，自然也給想跳槽者提供了更多的機(jī)會(huì)
      。
      


      

      【觀點(diǎn)】
      

      跳槽時(shí)也不妨算清跳槽成本
      

      楊小姐今年6月時(shí)在一次朋友聚會(huì)的飯桌上認(rèn)識(shí)了李老板
      。李老板剛到云南做風(fēng)力發(fā)電的新能源項(xiàng)目，因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)家大力倡導(dǎo)發(fā)展新能源企業(yè)
      ，而該企業(yè)剛到昆明通過項(xiàng)目審批
      ，正缺人手
      ，因此楊小姐毛遂自薦，飯桌上雙方一拍即合
      。
      

      “我之前所在的單位因?yàn)閷?duì)我的崗位調(diào)整了幾次，一直找不到合適崗位
      ，正好要讓我待崗

          
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