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以前常常是得加班工作，但是現(xiàn)在覺得很像公務(wù)員.

我想這就是文化所帶來的差異，雖然有好但是也有不好的地方，在職場上面依舊我是有著許多的禁忌，例如宗教政治還有薪資部分，甚至是年齡，基本上也不是隨便可以去談?wù)摰?br>
但是在職業(yè)的升遷上面，其實也是像東方社會是一樣的，必須是創(chuàng)造出一定的價值

畢竟在商言商，很多東西其實也是按照修正資本主義的邏輯在運作的，尤其是這幾年全球經(jīng)濟劇烈波動，中國美國歐盟日本等地的政經(jīng)變動，真的是很難想像今年到底會變成怎么樣？

看樣子是會迎來一波全球的金融危機，這幾年那估計這些大財團也會逐步的裁員和整并，

甚至之前我兄弟他們原本預(yù)定的并購案，也因為全球經(jīng)濟問題而被擱置

英國大部分四天工作制試點公司成功了，我們要不要支持4天工作制呢？

英國大部分四天工作制試點公司成功了

，并且根據(jù)研究數(shù)據(jù)表明：4天工作制有助于提高員工們的工作效率。這對于大部分的打工人來說是一件非常好的事情，如果我們能夠普及4天工作制，那么一個星期就會多出一天的休息時間，這可以有效緩解我們平時工作的勞累，有更多的時間去做自己的事情，能夠平衡好生活和工作，緩解精神壓力。使我們的心情變得愉悅，上班也會成為一件非常開心的事情，享受工作才能夠創(chuàng)造更多的價值，小編認(rèn)為我們應(yīng)該支持4天工作制。

一

、員工贊成的理由

很多員工贊成的理由肯定不用想，我們就有了更多可以支配的自由時間，員工們可以有更多的時間陪伴家人