癥狀一：狂喜
你的新工作將給你帶來250萬美元的期權(quán)。當(dāng)你遞交了辭呈后
，就被慫恿著開一個(gè)盛大的慶祝舞會(huì)。你被狂喜浸泡著，輕飄飄地浮在半空中。處方：將你的過度興奮加封蓋子
，以免滿溢出來，而“樂極生悲”。記住，世界上沒有完美無缺的事情，也沒有白掉的“餡餅”：甚至一個(gè)“夢幻”工作也會(huì)帶著問題來。癥狀二：生氣
你的老板是個(gè)愚材
，所以你最終向他說了句“拜拜”，然后就像電影里的情節(jié)一樣，摔門而出。憤怒，讓你失去了理智。處方：請切記
，你這樣的走，留給人家的印象永遠(yuǎn)是負(fù)面的。你的老板握有你職業(yè)升遷的鑰匙癥狀三：內(nèi)疚
當(dāng)你移交了你自認(rèn)為做得不夠杰出的工作時(shí)
處方：在你離開的最后期限，你不能完成所有的工作
，你肯定會(huì)有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。癥狀四：憂愁
你知道你應(yīng)該感到高興，因?yàn)槟戕o職是為了一個(gè)更好的機(jī)會(huì)
。但是你發(fā)現(xiàn)，自己還在十分懷念前任公司的工作氛圍。處方：你只需記得自己辭職的理由
。在離開之前，你已經(jīng)考慮成熟了，你會(huì)熬過這一關(guān)的。癥狀五：患得患失
你已經(jīng)上交了辭呈
，但你總在患得患失。你總是試圖拿起電話，想問問是否能收回辭呈。處方：這種變換工作前的“神經(jīng)過敏癥”太自然不過了。提醒自己為什么會(huì)選擇一份新的工作
，當(dāng)你想清楚之后，你就回到了原來的你。癥狀六：無聊
在沮喪和茫然若失中
，你度日如年的渡過你的最后兩星期。處方：你想要給人留下這樣的印象嗎？“哦
，就是那個(gè)讓整個(gè)辦公室士氣低落的人哪！”你已決定離開，何不在最后的日子里樂觀而更加努力地工作癥狀七：妒忌
當(dāng)你找到一份新工作的消息散播出去后
處方：你的親密同事可能會(huì)感到你拋棄了他們。約他們一起午餐
企業(yè)應(yīng)對跳槽的方法有哪些
企業(yè)應(yīng)對跳槽的方法有哪些呢?跳槽對于個(gè)人而言，無疑是一個(gè)好機(jī)會(huì)
企業(yè)怎樣應(yīng)對跳槽：
留人先留心。面對員工紛紛跳槽的現(xiàn)象
如何避免
1) 招聘時(shí)注意有跳槽傾向的員工
，在提問或測試中增加這方面的問題。2) 通過軟件進(jìn)行測評
。3) 明確合同關(guān)系
，建立離職的約束機(jī)制。4) 提供良好的工作和生活環(huán)境
，加強(qiáng)溝通5) 擔(dān)保
歲末年初
(一)評估關(guān)鍵人才
關(guān)鍵人才是企業(yè)發(fā)展之本
(二)調(diào)整酬薪支付方式
一是年終獎(jiǎng)金比例調(diào)整
(三)培訓(xùn)加薪
跳槽的目的
(四)未雨綢繆，做好準(zhǔn)備
不是所有的跳槽都可以被阻止
(五)做好離職談話
雖然員工跳槽是令人惱火的事，但決定離職的員工
?
附：職場八種情況說明你該跳槽了 你可能被辭掉
上司頻頻暗示有人條件比你好
你需要休息
你太累了。當(dāng)上班時(shí)感到疲憊
你感到發(fā)展受阻
你在原有的工作上很難再有發(fā)展
。你需要有一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。你賺錢太少
你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來更多收入的職業(yè)
。你大可不必為這種跳槽理由感到局促，大多數(shù)人都理應(yīng)得到更多的錢。你想糾正一個(gè)錯(cuò)誤
你可能已在這個(gè)工作上消耗了3年
、5年甚至更長，而這個(gè)工作一開始就是個(gè)錯(cuò)誤的選擇，你得馬上糾正這個(gè)錯(cuò)誤。你的老板跳槽了
你喜歡的老板走了，理想的工作也變得一團(tuán)糟。于是你想要一個(gè)新的老板
，或是你愿意追隨老板而去。人到中年的變化
你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增
，來自家庭的壓力也形形色色，為了適應(yīng)中年的變化你得跳槽。有不同的人生目標(biāo)
也許你不能明確
，但你若知道從事的工作不是向著某個(gè)你期許的目標(biāo)邁進(jìn)，那么跳槽或許能起到關(guān)鍵性作用。;
在找職位的時(shí)候
那種在跳槽之前的恐懼一定是很多人覺得非常折磨人的
，他往往還會(huì)影響到我們手頭里進(jìn)行的工作。小編認(rèn)為，當(dāng)出現(xiàn)了這種恐懼的心理時(shí)，首先做的就是活在當(dāng)下，先把自己手頭的工作做好，當(dāng)你專注咱們手頭里的工作時(shí)，你就會(huì)忘記那些恐懼和害怕。當(dāng)然，這并不是我們的目的，我們最終的目標(biāo)還是要去跳槽，那么為了去對付這種恐懼，我們需要做的就是切實(shí)的拿出一些行動(dòng)，讓自己的恐懼在行動(dòng)中走向滅亡，我們可以去現(xiàn)在的一些招聘網(wǎng)站上去尋找自己的目標(biāo)單位，和招聘人員好好的進(jìn)行溝通，不要害怕受到挫折和遭到拒絕。你要知道，沒有什么比死更可怕，可怕的是你不敢去面對自己的正常需求，如果你對自己想要選擇的工作確實(shí)無法邁出第一步，那么你可以有意識(shí)的。去認(rèn)識(shí)相關(guān)工作的人員，讓他給你留意他們公司里還需不需要招聘類似的人員。另外
如果說各位想要跳槽的話
，完全可以大膽地采取行動(dòng)，畢竟我們還年輕，還有機(jī)會(huì)可以試錯(cuò)。本文地址:http://www.mcys1996.com/shangban/204172.html.
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