“弱勢”職員必學的職場生存打拼之道
職業(yè)明星
在職場，“天時
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作為弱勢職員
，“地利、人和”的定義肯定與強者不同，確切的含義是什么呢?地利
。長時間在一個崗位上工作，其實有著重大的職業(yè)價值。企業(yè)組織衡量員工的基本標準是稱職，生存下來的弱勢職員，已經(jīng)成功度過了這一關，沒太大風險了。在一個崗位上潛心堅持
，可以幫你建立起深厚的“地利”。對工作流程、組織環(huán)境、人際關系、決策過程、關鍵人物的情況爛熟于胸，對本職業(yè)務、橫向協(xié)作的反復演練、對來龍去脈、得失成敗的長期觀察，都會為你可能的決策與行動提供最有利的信息與環(huán)境支撐。人和
。幾乎所有的管理者、上司對弱勢職工都存在著矛盾心態(tài)當時間
、堅持造就了屬于你的“地利、人和”，待“天時”才有現(xiàn)實性。看看當“天時”來的時候，會發(fā)生什么吧!一旦抓住一個機遇
，在重要場合語出驚人，或者在關鍵事件中做出成績，你就立刻會被刮目相看，成為職場明星，獲得超值回報。因為，你超出預期
，為企業(yè)組織帶來了績效、人才的雙重驚喜，具有轟動效應。還因為，你這樣的明星深厚扎實，沒有驕氣，勤懇耐勞，物超所值堅持吧
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