>>做好簡(jiǎn)歷標(biāo)題 2秒鐘抓住HR眼球 7
、8月份2010屆畢業(yè)生紛紛上崗
,完成一年招聘工作的HR開(kāi)始對(duì)這屆畢業(yè)生的求職做總結(jié)回顧
。最近
,HR們紛紛在網(wǎng)上曬出他們遇到的雷人簡(jiǎn)歷
。 雷人簡(jiǎn)歷大比拼 一名HR說(shuō)
,某求職者將自己“出身金">

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85后雷人求職簡(jiǎn)歷頻現(xiàn)

佚名 2024-03-10 20:21:52

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7

、8月份2010屆畢業(yè)生紛紛上崗
,完成一年招聘工作的HR開(kāi)始對(duì)這屆畢業(yè)生的求職做總結(jié)回顧。最近
,HR們紛紛在網(wǎng)上曬出他們遇到的雷人簡(jiǎn)歷。

雷人簡(jiǎn)歷大比拼

一名HR說(shuō)

,某求職者將自己“出身金融世家”
、“有車有房”寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷
,還有求職者將自己“上學(xué)3年沒(méi)丟過(guò)錢包”作為優(yōu)點(diǎn)推出
。另一名HR說(shuō),有的畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷照片
,居然是托著腮的大頭貼。還有HR說(shuō)
,一名85后女生的個(gè)人評(píng)價(jià)是:“沒(méi)什么學(xué)歷
,沒(méi)什么特長(zhǎng)
,就是人長(zhǎng)得漂亮
,看了讓人目瞪口呆”。

一個(gè)自稱做了5年招聘工作的HR說(shuō)

,他每年要看上千份簡(jiǎn)歷,比這些雷人的還有更多,“比如我刊登公司郵箱
,讓他們把郵件投過(guò)來(lái)
,而打開(kāi)郵箱
,首先看到的是對(duì)方的郵箱名
,一些畢業(yè)生顯示的發(fā)件人名字就讓人嚇一跳,如‘寂寞女人’
、‘倩女幽魂’、‘晚上睡不著’等
,實(shí)在荒唐
。還有畢業(yè)生用郵箱投遞簡(jiǎn)歷
,正文寫(xiě)了很多
,最后寫(xiě)‘詳見(jiàn)附件’
,可附件卻忘記加了。這種情況最多
,每年都會(huì)遇到好幾十個(gè)?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!?/p>

簡(jiǎn)歷內(nèi)容前后矛盾的也比比皆是

。比如有人平均3
、4個(gè)月一跳槽
,三年跳槽近10次,可是他居然在自我評(píng)價(jià)中寫(xiě)自己“性格穩(wěn)重
、忠誠(chéng)度高”,這類口不對(duì)心的人
,當(dāng)然直接被“斃掉”了

薪水要求也是雷人的一大熱點(diǎn)

,不少HR被畢業(yè)生的薪水要求雷倒
。有畢業(yè)生說(shuō),要求月薪5萬(wàn)元
,真懷疑他是不是多寫(xiě)了一個(gè)零;有畢業(yè)生說(shuō)
,“我對(duì)薪水沒(méi)要求
,只要夠我吃飯
、房租
、日常開(kāi)銷就行”;更有簡(jiǎn)歷中說(shuō)
,月薪只要夠私車汽油費(fèi)就可以。

HR們還表示

,職場(chǎng)新人大多自我感覺(jué)超級(jí)良好
,不僅會(huì)在簡(jiǎn)歷中把自己標(biāo)榜一番,更會(huì)對(duì)公司提出苛刻要求
。有畢業(yè)生在備注中寫(xiě)明“實(shí)力不夠的公司勿擾”;還有畢業(yè)生說(shuō)
,“你們公司不招我
,肯定后悔五十年”。

如此雷人的簡(jiǎn)歷

,究竟是畢業(yè)生為了吸引HR眼球,才使出的另類招數(shù)
,還是85后就是如此性格張揚(yáng)的一個(gè)群體,讓70后的HR一時(shí)無(wú)法適應(yīng)
?不管是什么原因
,簡(jiǎn)歷用詞不當(dāng)、形式過(guò)于夸張
,缺乏基本職場(chǎng)禮儀,沒(méi)有職業(yè)精神
,結(jié)果只能是弄巧成拙

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求職面試12忌

忌好打聽(tīng)秘密

忌提幼稚的問(wèn)題

忌傳播無(wú)聊的消息和流盲

忌傷害別人

忌使用爭(zhēng)辯和反駁的語(yǔ)氣

忌訴苦

、嘆息
、發(fā)牢騷

忌寡言少語(yǔ)

忌滔滔不絕

忌小動(dòng)作太多

忌表情夸張

忌說(shuō)大話

忌機(jī)械地應(yīng)試

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面試后的禮儀

面試后的行動(dòng)也是整個(gè)面試的一部分

,是面試的延續(xù)
。許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀,而忽略了應(yīng)聘后的善后工作
,而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程就完了
,也不意味著你就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)
,有些禮儀你還是要遵守的。一般來(lái)講
,下面幾個(gè)問(wèn)題在面試后應(yīng)當(dāng)注意:

1.及時(shí)退出考場(chǎng)

面試結(jié)束一般是由面試考官宣布的

,當(dāng)面試考官宣布面試結(jié)束后,求職者應(yīng)禮貌道謝
,感謝面試考官給予自己面試機(jī)會(huì),而后及時(shí)退出考場(chǎng)并輕輕關(guān)上門(mén)
,不要再說(shuō)什么

2.感謝

為了加深招聘人員對(duì)你的印象

,增加求職成功的可能性面試后兩天內(nèi)
,你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意
。感謝電話要簡(jiǎn)短,最好不要超過(guò)5分鐘
。感謝信要簡(jiǎn)潔,最好不超過(guò)一頁(yè)
。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況
。然后提及面試時(shí)間,并對(duì)主考官表示感謝
。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣
,以增加你對(duì)求職成功有用時(shí)事實(shí)內(nèi)容
,盡量修正你可能留給主考官的不良印象
。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心
,主動(dòng)提供更多的材料,或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)
。面試后表示感謝是十分重要的,因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉
,也會(huì)使主考官在作決定之時(shí)對(duì)你更有印象

3.不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果

在一般情況下

,主考官每天面試結(jié)束后
,都要進(jìn)行討論和投票,然后送主管部門(mén)匯總
,最后確定錄用人選,可能要等3- 5天
。你在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心
,等候消息,不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果.

4.調(diào)整心情

面試回來(lái)后

,只是你完成求職的一個(gè)側(cè)面。如果你向幾家公司求職
,則必須調(diào)整心情
,全身心投入準(zhǔn)備第二家的面試
,因?yàn)?div id="4qifd00" class="flower right">
,未有聘?shū)之前
,仍不算成功,你不應(yīng)放棄其他機(jī)會(huì)

5.面試后做好兩手準(zhǔn)備

參加面試是求職者被用人單位考查的時(shí)候,要么被錄取

,要么被淘汰,因此要做好兩手準(zhǔn)備

在面試后幾天,應(yīng)試者通常能夠收到人單位寄來(lái)的通知

,明確告訴應(yīng)試者是否被錄用
。面試后的一段時(shí)間里最好不要到外地旅游或出差,以免用人單位有事或通知錄取時(shí)聯(lián)系不上

當(dāng)必須外出時(shí)最好向用人單位事先說(shuō)明,以表示你的誠(chéng)意

。如果不幸未被錄用
,不必生氣,更不要惱怒而向面試考官發(fā)泄怨氣
,或者采取羞辱、報(bào)復(fù)面試考官等錯(cuò)誤做法
,應(yīng)當(dāng)多從自身方面查找原因
,分析自身不足
,從而積蓄實(shí)力
,準(zhǔn)備迎接新的一輪挑戰(zhàn),向成功之路邁進(jìn)

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