？研究發(fā)現(xiàn)以下三點成為了職業(yè)人的高薪殺手：

高薪殺手一：溝通無方被“默”殺

陳東是某私企的銷售主管

，兩年來，他的業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，屢創(chuàng)公司銷售業(yè)績的新高。他不但是一位不可多得的銷售高手，而且整個銷售團隊在他的帶領下也是有聲有色，各銷售人員的銷售能力也是節(jié)節(jié)高升，帶領的團隊也成為公司的明星團隊。然而在最近的一次人事升遷中，他的直屬上級經理推薦了另一個主管做了副經理的位置，令陳東郁悶的是另一主管的業(yè)績并不如他，其他能力也不比他好，但是為什么被選擇的卻是他呢？

建議：

陳東對自己的能力和不足都有清醒的認識

，也作出了計劃和目標；但在謀求高薪的過程中，他卻忽略了一個重要的環(huán)節(jié)，那就是“溝通能力”。難怪他的“高薪”在一片沉默聲中，也逐漸“沉沒”。

通過交流

，了解到陳東平時在與領導和員工間的溝通很少，他的心思都撲在在銷售工作上，在工作中表現(xiàn)出了優(yōu)秀的業(yè)務素質和能力，但正是他把精力都用在工作上，在客戶面前能激情四溢，但工作之外就象是帶上了“生人勿近”的面具；不注重一些細節(jié)，有時還拋開領導的方案只按自己的計劃去展開工作，雖取得不錯的業(yè)績但讓領導也大皺眉頭