。“草莓人”從小嬌生慣養(yǎng)，成長經(jīng)歷一帆風(fēng)順，被家長寵著，由于成績好也受老師關(guān)照，優(yōu)越感和自信心都比較強(qiáng)。他們年輕時尚，會工作也會享受生活。

專家指出

，職場的這些“草莓人”存在一個共同特點，就是遇到挫折時抗壓能力差。他們很難接受自己剛進(jìn)入職場時“我什么都不是”的心理暗示。一旦落在人后或受到領(lǐng)導(dǎo)批評、同事冷落，他們的心理很難平衡，往往不能虛心接受批評，認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)看不起自己或苛求自己，他們有的出言頂撞，有的甚至辭職了事。專家指出，這種情況在“草莓人”剛剛進(jìn)入社會的兩三年內(nèi)尤其頻繁。

虛心好學(xué)摘掉“草莓帽”

專家提醒，如今高端人才競爭激烈

，在大城市尤其明顯。“草莓人”的心態(tài)和做法，最受影響的是自身職業(yè)發(fā)展，因此職場人尤其是職場新人更要擺正心態(tài)，盡量不做“草莓人”。要接受自己可能因工作沒做好而受到批評;要知道別人未必是排擠自己。

同時要放低姿態(tài)、從零做起