職場女人向男同事學(xué)7優(yōu)勢

1、直接要求

女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求。

在職場中，當(dāng)提案遭到主管退回時，對女性而言即代表絕對否定，沒有機會，挫折;對男性而言，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性，現(xiàn)在遭到拒絕，以后還有機會，可以換個方式再接再厲，根據(jù)問題點重新修正提案，總有被接受的機會。

因此,女性應(yīng)該轉(zhuǎn)換自己敏感、脆弱,太過注重人際關(guān)系的特點，重新規(guī)劃生活目標(biāo)，不斷地告訴自己一定要達到目標(biāo)，想念自己有能力成功，將失敗與挫折為下一次機會。

2、勇敢行事

男性從小就被鼓勵做事要勇敢，要勇于表達自己的看法。他們參與各項比賽、運動競賽等活動，早己習(xí)慣競爭和輸贏，很多人也了解沒有永遠的贏家。

女性則習(xí)慣準(zhǔn)備所有的功課，雖然非常細心負責(zé)，卻不擅長報告，往往是準(zhǔn)備一百分，到最后的分?jǐn)?shù)卻大打折扣；而男性準(zhǔn)備六十分，卻常有表達到一百分的成績。

你是否有類似的經(jīng)驗：男同事在會議中總是非常踴躍地發(fā)表意見，滔滔不絕，似乎有備而來。事實卻可能是：他對提案沒有你更熟悉，而且你手上準(zhǔn)備的資料也比他更周全。但你從沒有機會表達你的意見，主管不知道你的存在，更難想像你的專業(yè)程度。

最后的結(jié)果是，公司采用男同事的提案。除了充分的專業(yè)準(zhǔn)備外，關(guān)鍵在于你是否掌握表達的機會，讓自己站上舞臺，發(fā)展實力。機會不會從天上掉來，表達才有得分的機會。

3、掌握表達的技巧

開會是最有效的溝通方式之一，要讓高層主管在有限的時間與注意力中專心傾聽，你的報告必須簡短有力。

主管期待聽到精彩的十分鐘，而非羅嗦又沒組織的三十分鐘。女性往往會不自覺地模糊焦點，加上冗長的解釋，讓聽眾喪失耐心。

開場白應(yīng)避免使用軟弱的字句："很抱歉打擾你的時間"、"大家一定都曾想過這個創(chuàng)意"。女性可以訓(xùn)練自己的報告技巧，學(xué)習(xí)如何自信地傳達聲音，以直接有力的開場白加上自信堅定的有信心地回答問題。在會議報告中留下深刻的印象，就有機會獲得主管的青睞。

4、主動出擊，贏得注意力

男性慣于主導(dǎo)職場環(huán)境，一有機會便很自然地推薦自己，爭取表現(xiàn)的機會，扮演火車頭的角色。相較之下，女性比較習(xí)慣默默耕耘，等待主管的賞識。不要孤芳自賞，整天努力工作，然后呆在辦公室內(nèi)，以為老板一定知道自己為公司鞠躬盡瘁。

事實是：老板是不會注意的，除非你主動出擊。

你可以主動定期向老板報告團隊的最新工作績效，反映自己優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時主動與其他相關(guān)部門建立關(guān)系，介紹你的職務(wù)，讓他們了解你能為他們做什么，你有什么資源可以分享。

　　5、不要期待每個人都是朋友

當(dāng)有同事直接向你表示：除了公事外，無意與你建立所謂的"朋友"關(guān)系時，女性的反應(yīng)通常會感覺受傷，認為是其他原因所致，接下來也間接影響彼此工作上的合作與支援。

對于這種狀況，男性的反應(yīng)常是無所謂，今天在會議中處于競爭對立的立場，明天卻一起去唱卡拉OK，公私?jīng)芪挤置?，兩者無關(guān)，也不會產(chǎn)生矛盾。

反觀女性，常常認為同事應(yīng)在同一陣線，習(xí)慣將戰(zhàn)友等于朋友。女性認為，若不是朋友，如何并肩作戰(zhàn)？建議女性在職場中應(yīng)以工作職務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，不要因為朋友的關(guān)系而影響了對公事該有的專業(yè)判斷。

即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同達成目的，就可以合作。夾雜私人感情在工作里，反而會影響工作效率。在公司內(nèi)，如何與同事保持適當(dāng)距離非常重要，若時時要顧及朋友情節(jié)誼而誤了公事，必定會產(chǎn)生負面效果。

6、隨時準(zhǔn)備接受新挑戰(zhàn)

當(dāng)公司賦予你新的職務(wù)，讓你肩負更多的挑戰(zhàn)與責(zé)任時，你的第一個反應(yīng)是什么? 多數(shù)女性會開始擔(dān)心是否能勝任，壓力隨之而來，因為從未有過相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，成績可能不理想。男性面對相同的問題時，則會很樂觀地接受新任務(wù)，雖然他自己也可能不知道從何著手，但他不會讓別人知道。他相信自己一定能辦到，不需擔(dān)心。

新挑戰(zhàn)意味著新的表現(xiàn)機會，其中充滿了不確定性。女性應(yīng)該增加對自己能力的信心，因為別人面對的問題與你一樣。

7、接受風(fēng)險

每一個決策的背后都有風(fēng)險，但風(fēng)險是可評估的，若不踏出新的一步，就沒有成功的機會。你可能正在思考：如果我接受了新方案，萬一失敗了怎么辦?如果我負責(zé)新業(yè)務(wù)，成績不理想，會不會臉上掛不住?最后在多重考慮下，還是不冒險比較安全，但這樣一來，你永遠不會進步。

女性常為了安全感，保守地呆在原地，總有一天別人會輕易地奪取你的腹地。女性可訓(xùn)練自己逐步接受風(fēng)險，不必害怕改變。學(xué)習(xí)的過程，甚至是失敗的經(jīng)驗，都能幫助你承受更大的決策與風(fēng)險。

職場中如何發(fā)揮好女性的自身優(yōu)勢

縱觀職場，你就會發(fā)覺一個問題，那就是女性在職場上不容易成功！這是因為很多職場女性都潛伏著心理障礙，其心理因素占據(jù)主導(dǎo)位置！那么女性改如何贏得職場呢？1、 漂亮：現(xiàn)實中，真的傾國傾城的女人還是稀有動物,所以大多數(shù)懂得此道的女人都會想著彌補自己的先天不足，用化妝品，改變發(fā)型，再或者靠衣服包裝等等，從而使自己變得先天麗質(zhì)。學(xué)會利用自己的美麗，你將無往不利，無堅不摧！2、 關(guān)心：女人的關(guān)心是世上最容易被感動的事情之一，無論她來自親人、朋友還是同事。你輕柔的一句關(guān)心可能會讓他記住一輩子！3、 鎮(zhèn)定：女人天生不是鎮(zhèn)定的動物，不管遇到什么都會大驚小叫的。下回再想發(fā)出尖叫的時候，你就馬上給自己一個巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個與眾不同的領(lǐng)袖人才。 4、 文靜：俗話說是女人就不要扮演假小子，試想，你成天在辦公室橫沖直撞，誰會放心吧事情交給你辦？你要做得起碼像半個淑女，學(xué)會用微笑來回答或中斷你認為會影響集體團結(jié)的問題和話題。 5、 正統(tǒng)：你多愛笑不要緊，但你必須要做個正統(tǒng)的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會讓辦公室成為風(fēng)月場，大家知道你會規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會擔(dān)心你把辦公室的小青年帶"壞"了。 6、 自信你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個人。

女人在職場上有哪些優(yōu)勢？

身在職場要做個面對挑戰(zhàn)、問題卻可以溫柔一刀的職業(yè)女人，而不是去模仿男人
女性的職場四大優(yōu)勢：
1、獲得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的！水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅硬的石頭。女性在職場遇到?jīng)_突時，往往比較以人和關(guān)系為導(dǎo)向，而且比男性更加關(guān)注感受和情緒。同時，在遇到反對意見的時候，善于傾向換位思考，而不會一味要對方服從，這些會讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好評。
2、建立關(guān)系的輕松法寶——溝通：女人心細、柔軟、善于表達和溝通，能用女性特有的敏感去觸摸對方的心。女性通常在職場比男性有親和力，而且容易靈活的根據(jù)需要而扮演不同的角色來與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細致入微的服務(wù)生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在職場的人文關(guān)懷和氛圍塑造上功不可沒。
3、發(fā)現(xiàn)問題的有效法寶——細致：女性心細如絲心思縝密，可以注意到工作中的細節(jié)，特有的細致和敏感，更加容易發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵所在或者問題。而且女人的觀察力也會比較細致，只要稍微用心就可以看到男性會忽視的地方。
4、超越理性的秘密武器——直覺：這個是男性往往缺乏的，男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養(yǎng)出對自己直覺的敏感性和信任，其實完全可以在最短時間里面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。
希望我的回答可以幫助到你。

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