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如何度過職業(yè)的浮躁期

佚名 2024-03-10 23:43:00


  隨著7月的到來,2009屆畢業(yè)生開始告別學(xué)校

,在人生的舞臺上開始了一個新角色
。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者:“公司“80后”的新員工在進入企業(yè)的3個月內(nèi)流失率非常大,可達60%—80%
?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!睋?jù)調(diào)查,對于初入職場的畢業(yè)生來說
,在剛進單位的前3—6個月的試用期中
,是跳槽最頻繁的時期
,在這個階段別稱為職業(yè)的浮躁期。

  探究浮躁根源

大學(xué)生產(chǎn)生浮躁現(xiàn)象在某種程度上是正常的
。對于剛出校門的大學(xué)生來說
,由于剛踏入社會,對社會的現(xiàn)實和職業(yè)的認(rèn)識還不太清楚
,所以對待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識
。產(chǎn)生這種工作浮躁主要是基于以下幾方面:

1.理想與現(xiàn)實的脫離。雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻
,但在工作上都仍然會出現(xiàn)一些比較理想的想法
。在一旦發(fā)現(xiàn)與他們所想象的理想的工作存在很大的差距,于是
,就會出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象


2.急于求成的心態(tài)。初入職場的大學(xué)生往往會非常積極
,充滿工作激情
。從工作的第一天起,每人都有一番雄心壯志
,希望在工作中盡快脫穎而出
,走上管理階層。然而
,一旦自己在短期內(nèi)的努力
,沒有馬上得到回報,就會認(rèn)為這公司不重視人才
。殊不知
,也許你就是一個潛力股,領(lǐng)導(dǎo)會在對你考查一段時間后
,會讓你從事更多的更重要的工作崗位
,但由于一個急于求成的心態(tài),讓成功與你失之交臂


3.“圍城”的心態(tài)
。剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過程中,很多人都表現(xiàn)出對目前工作的不滿
,甚至對別人的離職特別不了解
,認(rèn)為那么好的工作怎么會離職那,這就是一種“圍城”的心態(tài)
。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時候
,有沒有認(rèn)真思考過究竟是自己的問題還是企業(yè)的問題。沉下心來
,踏踏實實地干一段時間
,當(dāng)真正的融入到企業(yè)里干一段時間后
,也許你會重新找到自己的定位,發(fā)現(xiàn)自己的價值


  學(xué)會給浮躁期降溫

如何能夠平穩(wěn)地度過浮躁期
,盡快的進入工作角色,可以從以下幾方面著手:

1.了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略
。只有從更高的大局的角度去了解公司
,你才能夠?qū)境錆M信心,也會找到自己的定位和今后努力的方向
,這樣個人目標(biāo)和公司目標(biāo)就會有機的融合到一起
,自己與公司共同成長。所以
,在參加工作時
,不要把眼光只局限于公司的現(xiàn)狀,眼前的利益
,要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通
,深刻認(rèn)識到公司的發(fā)展方向和前景。

2.融入公司
,創(chuàng)造良好的人際環(huán)境
。對于新員工來說,在短期內(nèi)離職的原因很大程度上是因為在公司工作的不快樂
。新員工要主動地去和老員工溝通
,在最短的時間內(nèi)能夠成為這個大家庭中的一員,體會到和大家相處的快樂
,為自己搭建一個良好的人際平臺
,利于今后工作的開展。

對于初入職場的人
,你必須清楚的認(rèn)識到
,現(xiàn)在自己還不是一顆珍珠,你還不能苛求立即被別人承認(rèn)
。如果要別人承認(rèn)
,那你就要由沙子變成一顆珍珠才行,若要是自己卓然公眾
,那你就要努力使自己成為一顆珍珠
。成長的道路是痛苦的,蝴蝶在由蠕的時候
,也是丑陋和痛苦的,但一旦沖破了繭的束縛
,就將化為美麗的蝴蝶
,得到真正的自由和快樂


順利度過浮躁期

90天里學(xué)什么?干什么
?交什么作業(yè)


建立人和,熟悉環(huán)境

在10天內(nèi)認(rèn)識你同部門的所有人
,在30天內(nèi)認(rèn)識與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人
,以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識他們
,更重要的是讓他們認(rèn)識你
,這個并不容易。

進入工作

工作環(huán)境內(nèi)的打雜
、任務(wù)
、挑戰(zhàn)、意外
、客戶
、加班、會議甚至是別人推過來的雜事等等
,都是有益的機會
,能為你帶來操作經(jīng)驗和小小的成功體驗,甚至?xí)肀憩F(xiàn)的機會
。別去思考哪些是分內(nèi)
,哪些是分外,力求干好任何一件小事
,哪怕是發(fā)傳真


恰當(dāng)表現(xiàn)

職場新人的最佳形象就是勤快、踏實
、好學(xué)
。勤快就是有求必應(yīng),行動及時
。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
,再完成老同事交辦的,自己的任務(wù)
,時間不夠就加班干
。踏實則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終
,圓滿完成


好學(xué)很重要,與新人的身分最相稱

一個就是問
,問專業(yè)
、問要求
、問不足,記住要過了腦子再問
,重復(fù)請教簡單常識問題會讓人質(zhì)疑你的努力和智力
。另一個就是對公司資料的研究學(xué)習(xí),這些事最好在公司完成
,外語學(xué)習(xí)則千萬要回家
,因為易生誤會。

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