。你對(duì)別人客氣，別人也會(huì)客氣地回應(yīng)，你就從這種客氣態(tài)度中推測，他們?cè)诳桃馀c你保持距離，感覺自己落單了……

既然踏進(jìn)這個(gè)團(tuán)體

，就不要把自己擺在從屬位置，不要總想著大家是不是接受自己，更不要對(duì)自己不合時(shí)宜的言談耿耿于懷。辦公室是江湖，每天經(jīng)歷事情那么多，不會(huì)有人在意你小小的不得體。從改變說話語氣開始吧，別再謙卑地“仰視”同事，多開開玩笑，時(shí)間一久，自然能與同事打成一片。

2.自戀的人

自戀的人總覺得懷才不遇、比別人強(qiáng)百倍

，不愿甚至不屑與周圍人溝通。如果你總“俯視”同事，變成職場單兵絕對(duì)不足為奇。自戀的人對(duì)職場要求過高，希望獲得愛、歸屬感、尊重并能實(shí)現(xiàn)自我，無法滿足時(shí)，會(huì)不自覺與職場圈子拉開距離。

如果你暫時(shí)不打算跳槽

，最好學(xué)會(huì)換位思考：讓你一個(gè)人做所有工作會(huì)怎樣？有信心做好一切嗎？如果答案是肯定的，就把它做出來。科鋵?shí)職場落單，是自我意識(shí)覺察到人際關(guān)系網(wǎng)出現(xiàn)裂痕的情緒體驗(yàn)。所謂體驗(yàn)，意味著它有暫時(shí)性。如果看不到落單的暫時(shí)性，覺得人家一兩次冷落你，就是把你打入“冷宮”的前兆，很容易在心里落下病根，走到哪里都習(xí)慣性落單。

想開點(diǎn)

，坑人的同事不是沒有，但不會(huì)那么巧被你碰上;愛挑刺的老板的確讓人不爽，但作為上級(jí)，他這么做一定有他的道理。心理學(xué)家說，階段性職場落單是常態(tài)，不要一有風(fēng)吹草動(dòng)就敏感地捕捉被架空的信號(hào)。退一萬步說，即使你真是團(tuán)隊(duì)“異數(shù)”，但誰告訴你必須站在“大多數(shù)人”的隊(duì)伍中？堅(jiān)持自己，何嘗不意味著取得認(rèn)同？

哪三種人是職場上最令人討厭的？

在職場上

，最令人討厭的三種人可能是：
1. 懶惰、不負(fù)責(zé)任的人：這種人不愿意承擔(dān)責(zé)任