內(nèi)向的人如何做職場(chǎng)交際能手？(內(nèi)向的職場(chǎng)人，怎樣搞定辦公室人際關(guān)系？)

內(nèi)向的人往往沒有外向的人那樣輕松地與人溝通，而且天性也是很難改變的，但是混跡于職場(chǎng)，與人交流又是難免的事情，如果學(xué)不會(huì)，根本就沒有辦法在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作中立足，那么內(nèi)向的人怎樣做一個(gè)職場(chǎng)的交際能手呢？其實(shí)，這也是有一定技巧的，而且不用改變你的性格就可以做到啦！下面，小編就來為大家介紹一下吧！

內(nèi)向的人首先要做的第一件事就是要接受自己的內(nèi)向性格。內(nèi)向的人的性格特質(zhì)是謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、做事比較可靠，而且做的事情容易被別人所認(rèn)可。所以，性格內(nèi)向者只有接受自己，認(rèn)識(shí)自己性格上的優(yōu)勢(shì)，才可以在生活、工作中利用自己的優(yōu)勢(shì)來成全自己。

其次是要把別人對(duì)你的支配看成是信任。內(nèi)向的人經(jīng)常會(huì)被人支配、安排多做事，但是你不要覺得這是因?yàn)槟恪叭松票蝗似邸钡木壒剩獡Q個(gè)方式思考，也許這是別人對(duì)你的信任呢？這樣想的話就沒那么多的煩惱啦！高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也會(huì)越變?cè)胶玫?。所以，外向者善用言語交際，內(nèi)向者則要行動(dòng)交際，同樣可以成就自己的人生。

第三，學(xué)會(huì)傾聽和贊同。認(rèn)真傾聽別人說話，對(duì)別人的正確意見表示贊同往往會(huì)成為受歡迎的人，因?yàn)閷?duì)方會(huì)覺得你足夠重視和尊重他，自然而然地，他也會(huì)信任和尊重你。性格內(nèi)向者只要學(xué)會(huì)聽、學(xué)會(huì)肯定能在敲開人際關(guān)系的大門的過程中邁進(jìn)一大步，說不定還可以交到知己的朋友呢。

內(nèi)向的職場(chǎng)人，怎樣搞定辦公室人際關(guān)系？

建立自己良好的工作形象，不要針對(duì)別人，與任何人都保持適當(dāng)?shù)木嚯x，穿著得體，不急躁，不冒失。只要你能夠找到一些地方，是自己具備、其他人不具備的，都可以成為你的標(biāo)簽。也可以成為那個(gè)總是充滿點(diǎn)子的人，或者說話特別溫柔，總是笑容滿面的人。一切的基礎(chǔ)都是業(yè)績(jī)和能力，在這個(gè)基礎(chǔ)上，再來談人際關(guān)系。

你的能力不行，業(yè)績(jī)不理想，其他都是白搭。只要能讓別人記住你，這些都是合格的標(biāo)簽。最擔(dān)心的是什么呢？是你本身不具備任何記憶點(diǎn)，又不夠積極主動(dòng)去維護(hù)自己的形象——再不濟(jì)，成為那個(gè)能力平平，但是特別熱心幫忙別人的人，也好啊。沒有標(biāo)簽的人，其實(shí)也就相當(dāng)于沒有存在感。

有任何事情，不會(huì)第一時(shí)間想到你；有任何機(jī)會(huì)，也不會(huì)第一時(shí)間落在你頭上。內(nèi)向的人要想搞定辦公室的人際關(guān)系的話，那就一定要少說話多做事。低調(diào)做人，高調(diào)做事。不要抱團(tuán)，不要針對(duì)別人，跟任何人保持適當(dāng)?shù)耐戮嚯x，對(duì)事不對(duì)人，就好。別人請(qǐng)你配合、幫忙的事情，你都能辦好；別人明爭(zhēng)暗斗的地方，你保持距離；不說別人的壞話，不公然和背后詆毀任何一個(gè)人。

在任何公司里面，抱團(tuán)永遠(yuǎn)是不明智的做法。因?yàn)?，一方面，你?huì)站到另外某些人的對(duì)立面；另一方面，在你的上級(jí)和老板心中，這絕對(duì)是一個(gè)扣分項(xiàng)。無論你是外向還是內(nèi)向，有意識(shí)地找到自己的記憶點(diǎn)，主動(dòng)做好印象管理，讓別人提到你時(shí)，不會(huì)聯(lián)想到負(fù)面的東西，更不會(huì)一片空白——這是人際關(guān)系管理中最重要、也是最基礎(chǔ)的一步。

內(nèi)向的人如何變成社交高手？

其實(shí)內(nèi)向的人改變自己成為社交高手的話，基本上要打破江水出來，接觸多一點(diǎn)接觸不一樣的人，特別是做業(yè)務(wù)的，經(jīng)常跑市場(chǎng)的很天天語言打交道的，這樣子的話就慢慢。的形成或者說接觸把自己訓(xùn)練成為一個(gè)社交高手了

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