孩子和我不親近,,怎么辦？(孩子和你不親怎么辦？)

80后的年輕爸媽們，你們和孩子的關(guān)系怎樣？是否因為忙于工作而忽略了與孩子之間的情感交流呢？孩子淘氣你該怎么辦？其實，親子關(guān)系很重要哦，不是你想象的那么簡單，千萬不要小看呢~那么，如何建立良好的親子關(guān)系？看看這里就知道啦~

良好的親子關(guān)系不是與生俱來的

心理學(xué)描述親子關(guān)系經(jīng)典的理論依據(jù)叫做“依戀”。依戀是指嬰兒和其照顧者（一般為母親）之間存在的一種特殊的感情關(guān)系。它產(chǎn)生于嬰兒與其父母的相互作用過程中，是一種感情上的聯(lián)結(jié)和紐帶。

依戀的發(fā)展是一個雙向的過程，是嬰兒與母親相互作用的產(chǎn)物。要使嬰兒獲得安全型依戀，母親必須經(jīng)常關(guān)心嬰兒的需要，當(dāng)嬰兒發(fā)出各種需求信號時，應(yīng)及時給予積極恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，并要不斷地調(diào)節(jié)自己以適應(yīng)嬰兒的行為。

因此，良好的親子關(guān)系一定不是與生俱來的，而是在這樣的積極恰當(dāng)?shù)幕又挟a(chǎn)生的。

親子關(guān)系與家長教育方式有關(guān)

按照依戀理論，可以將親子關(guān)系分為三種類型：安全型、回避型、矛盾型三種類型。這三種類型的形成源于后天父母（或照顧者）對待嬰兒的不同方式。

要使孩子獲得安全型依戀，家長必須學(xué)會科學(xué)合理的教養(yǎng)方式。例如對幼兒時期的孩子發(fā)出的各種信息應(yīng)該具備足夠的敏感，應(yīng)及時給予回應(yīng)，包括積極的情緒回應(yīng)。孩子哭鬧時，要及時用恰當(dāng)?shù)姆绞阶龀龇磻?yīng)，不理會、拒絕、恐嚇等方式都不可取。陪伴、擁抱等肢體接觸對孩子的安全依戀也很重要，可以讓孩子感受到家長的愛。

回避型依戀和矛盾型依戀主要與家長的教養(yǎng)方式有關(guān)，多數(shù)與母親對幼兒不敏感、不理睬、拒絕、恐嚇等教養(yǎng)方式有關(guān)。在這樣環(huán)境下成長的孩子，與家長的關(guān)系往往不是特別融洽，會產(chǎn)生各種各樣的問題。

但是，依戀關(guān)系不是一成不變的，它會隨著家庭內(nèi)部關(guān)系的變化而變化。

不同依戀類型成年后會這樣表現(xiàn)

研究認(rèn)為，兒童期孩子身上表現(xiàn)出來的依戀特征，成年以后仍然會顯露出來，所以成年人也具有和兒童一樣的依戀類型分類。

安全型的孩子長大后可以很自然地與別人建立親密關(guān)系，并能安心地依賴別人或讓別人依賴，不會因為關(guān)系太親密而感到不自在?；乇苄偷暮⒆娱L大后可能很難完全相信和依靠他們。與別人太親密會導(dǎo)致其緊張感。矛盾型的孩子長大后經(jīng)常擔(dān)心自己的伴侶不是真的愛自己，擔(dān)心對方會拋棄自己，缺乏安全感，反復(fù)驗證，會給對方帶來很大壓力感和不被信任的感覺。有時與伴侶關(guān)系過于親密，或進(jìn)展過快會嚇跑對方等。

因此親子關(guān)系不僅影響親子之間的互動，更重要的是它可能關(guān)乎孩子的一生。

上班族媽媽如何建立親子關(guān)系？

上班族媽媽與孩子的關(guān)系需要注意以下幾方面：

1）明確分離或不能陪伴的真實意義，不隱瞞、不欺騙。

2）與孩子在一起的時候盡可能專注地陪伴孩子，哪怕只有半個小時，不要邊做其他事邊陪孩子，心不在焉，多通過擁抱等肢體接觸傳達(dá)對孩子的愛。

3）多肯定孩子，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點并告訴TA，幫助孩子建立自尊和自信。

4）多理解孩子的感受，教會孩子表達(dá)自己的情緒，同時控制好自己的情緒，不拿孩子當(dāng)出氣筒，規(guī)則穩(wěn)定，不能情緒好了就縱容、情緒不好就苛刻。

親子關(guān)系中爸爸作用至關(guān)重要

有研究發(fā)現(xiàn)，有父親參與教養(yǎng)的兒童，他們的閱讀和數(shù)學(xué)成績比那些沒有父親在身邊撫養(yǎng)的兒童更好。還有人發(fā)現(xiàn)，父親是否參與兒童的教養(yǎng)影響著2-3歲兒童的智力測驗分?jǐn)?shù)和12歲兒童的學(xué)業(yè)成績。

總之，有爸爸很好照顧的幼兒，在品格、智力和語言等多方面發(fā)展更好。而缺乏父愛的孩子，有可能長大后男孩兒更缺乏男性品質(zhì)，女孩更難和異性相處。還有可能產(chǎn)生抑郁、焦慮、社會退縮等心理問題。

除此之外，父親對于孩子來說，還有以下幾點很重要的作用：

1）建立規(guī)則。男性的力量會讓孩子生畏，因此在建立規(guī)則方面比女性更有優(yōu)勢。

2）增加力量感。父親一般喜歡跟孩子玩游戲，游戲過程中父親的力量感會傳遞給孩子。

3）接受成人世界。父親不會像母親那樣小心呵護(hù)，他們相對粗心，但恰好是這種粗心讓孩子可以體會真正的現(xiàn)實世界，體會與他人互動的真實感受及需要做出的正確反映。

加深親子關(guān)系你試試這幾招

1）無條件的愛。父母傳遞給孩子的愛應(yīng)該是無條件的，不要因為孩子表現(xiàn)好不好、分?jǐn)?shù)高不高、是否聽話而改變，一個孩子只有感受到愛，才是自尊的、有價值的。

2）肯定和鼓勵。善于發(fā)現(xiàn)孩子身上的優(yōu)點，并樂于告訴孩子，批評要適度且只針對行為不針對人，肯定和鼓勵可以幫助孩子建立自信。

3）接納孩子的感受。無論正確合理與否，家長要善于接納孩子的感受，理解孩子的感受，不評論、不批判，接納孩子的感受是拉近親子關(guān)系的必經(jīng)之路。

4）保持溝通。與孩子的溝通不能少，小時候是游戲和陪伴，長大后是理解和支持，保持溝通、增加互動是拉近親子關(guān)系的有效途徑。

孩子和你不親怎么辦？

孩子如果和你不親的話，可能是因為你離開他的時間太長了，然后你長期不和孩子在一起，和孩子沒有語言溝通。如果孩子和你不親，你就要多多陪在孩子身邊，多喝她說說話，然后都給她買一些她喜歡吃的東西，還有他喜歡玩的玩具。慢慢的孩子就會喜歡上你的。

為什么我的孩子和我不親近？

有些人從來不和父母分享日常生活，這可能是由于多種原因。其中一些可能是：缺乏親密感、個人隱私需要、文化差異或者溝通困難等等。

缺乏親密感可能是一個原因。
有些人可能無法與父母建立起足夠的信任和親密感，以至于他們不愿意與父母分享自己的一天。這可能是由于家庭環(huán)境或孩子與父母之間的關(guān)系造成的。在這種情況下，需要尋求其他方式來增強(qiáng)親密感和信任，例如與父母共同做某些事情或進(jìn)行溝通訓(xùn)練。

個人隱私需要也是一個原因。
有些人可能認(rèn)為他們需要保護(hù)自己的個人空間和隱私。這可以是涉及到個人問題，例如心理健康、性別身份、社交生活等等。在這種情況下，父母需要尊重孩子的隱私，并尋求其他方式來了解孩子的狀況。

文化差異。
在一些文化中，孩子與父母之間的交流并不像在西方文化中那樣頻繁和開放。這并不意味著缺乏愛或關(guān)心，而是文化習(xí)慣的不同。在這種情況下，了解和尊重彼此的文化差異非常重要。

溝通困難也可能是一個原因。
有些人可能不知道如何與父母交流或者感到不舒服。這可能是由于缺乏溝通技巧或情緒上的障礙。在這種情況下，可以尋求專業(yè)幫助來改善溝通技能和情緒管理。

不與父母分享日常生活可能是由于多種原因。然而，建立親密感、尊重隱私、理解文化差異和改善溝通技能都是增強(qiáng)父母與孩子之間關(guān)系的有效方式。

小孩和自己不親，如何改善這種關(guān)系？

孩子與父母疏遠(yuǎn)的原因一定是多方面的，現(xiàn)在很多父母為了改善物質(zhì)條件，實現(xiàn)自身價值，工作忙到飛起，既要加班又要出差，陪伴孩子的時間很少， 帶給孩子的快樂并不多。尤其三四線城市的家庭，為了掙錢改善一家子的生活，不得不將孩子留在家中讓老人幫忙帶，一年半載才回家一次。這才導(dǎo)致在孩子的心中，父母是缺席的，父母也只是一個稱謂，所以孩子對父母總是不親昵。 那么如何高效率的?聯(lián)系感情?變成寶寶心目中的NO.1呢？

1. 通常情況下，父母是孩子的最初照顧者，也非常依賴，但是小孩子有一個特點，就是跟誰在一起的時間長，就跟誰親。當(dāng)爺爺奶奶擔(dān)負(fù)起了孩子大部分的生活時，孩子就會對奶奶產(chǎn)生依賴。 奶奶替代了媽媽的功能，所以孩子對父母的概念是模糊的，他在感情上很受傷的，也就是說父母沒有去滿足孩子的期待，孩子把對爸媽的感情給了爺爺奶奶。 所以父母在孩子小的時候最好陪伴在他們的身邊，建立感情基礎(chǔ)。

2. 引導(dǎo)孩子去看到父母的付出與不得已，讓孩子知道父母沒能陪在身邊是有原因的，是為了讓一家人過上更好的生活。作為父母，即使工作再忙也要抽時間經(jīng)常與孩子視頻，通電話，讓他們感受到父母的溫暖和關(guān)，期間還可以加以引導(dǎo)孩子去明白理解爸媽的不得已與苦心。

3. 家長還可以跟孩子做朋友，先從孩子的興趣愛好入手，了解他的喜好與習(xí)慣，讓孩子感受到爸媽的愛意。對于孩子不好的行為不要做出不好的評價，不然會增加他的反感，那樣其實就是相當(dāng)于把他推的更遠(yuǎn)了。父母也不用太過于焦慮，慢慢從表面去做一些改善，千萬不要強(qiáng)求自己，要學(xué)會從根本上去接納。

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