;從今天看,國有企業(yè)也大多抱怨政府干預過多.因而,有人覺得我國國有企業(yè)是控制監(jiān)督太過,而非失效.但管得多少與有效與否不是一回事.管得少不見得無效,而管得多卻不見得有效.政府對國有企業(yè)的控制監(jiān)督是通過政府官員實施的,但政府官員并非國有企業(yè)的所有者,他并無剩余索取權,而按照現(xiàn)代企業(yè)理論,當控制權與剩余索取權不統(tǒng)一時,由于控制權的擁有者不承擔控制權使用的風險,勢必造成控制權的濫用.[1]因而政府官員對國有企業(yè)的控制監(jiān)督難以真正有效.當然.追根溯源,控制監(jiān)督失效的根源還在于國有企業(yè)的“所有者缺位”,即國有企業(yè)名義上歸全民所有,但因全民中的任何人皆無排他性的各項權利,實際變成了無人所有,自然也就無人真正關心國有企業(yè)的營運效率
、增產(chǎn)增值,從而對國有資產(chǎn)的流失也就鮮有切腹之痛.政府官員并非國有企業(yè)的所有者,國有資產(chǎn)流失與否,他并不真正在意,自然也就難以正確行使自己對企業(yè)的控制監(jiān)督權,從而使控制監(jiān)督失效.
針對以上兩點,我國國有企業(yè)改革,最關鍵的措施,筆者以為有兩條,第一,吸收私有股份而變?yōu)楣煞葜破髽I(yè),實現(xiàn)所有者在位,從而使對企業(yè)的控制監(jiān)督真正有效.國有企業(yè)吸收私有股份而變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)后,雖然國有股部分仍然是“所有者缺位”,但因企業(yè)是個不可分割的整體,私有股的主人會把整個企業(yè)看成是自己的,從而使整個企業(yè)實現(xiàn)了所有者在位,他為實現(xiàn)資本收益最大化目標,會真正關注企業(yè)營運效率、資產(chǎn)增值,會正確行使對企業(yè)的控制監(jiān)督權以防止經(jīng)營者及其他企業(yè)員工侵蝕企業(yè)資產(chǎn),從而有效防止國有資產(chǎn)的流失.第二,按經(jīng)營業(yè)績支付經(jīng)營者薪酬以充分調動經(jīng)營者的積極性.這樣,經(jīng)營者為增加自身收入就只得盡全力把企業(yè)經(jīng)營好,其積極性被充分調動起來
;經(jīng)營者為調動企業(yè)全體員工的積極性,就只得努力真正做到論功行賞,按勞動成效支付企業(yè)一般員工的薪酬.這樣,一般員工為增加自身的收入,對產(chǎn)品就不得不盡力提高品質、增加產(chǎn)量
、降低成本.為便于對勞動成效進行評價,責任劃分要盡量明確
、具體,具體到每一個環(huán)節(jié)、每一道工序
、每一個員工才好.這樣,每一個人都不能推諉塞責
、吃便飯,而只能盡心盡力
、盡職盡責,從而使整個企業(yè)的效益大大提高.
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[1]Harrs,Milton and Raviv,Arthur.1989,“The Design of Secarities”lournal of Finanal ECo-
nomics 20:203-235.
[2]張建文.政企分開、國有資產(chǎn)所有者在位與產(chǎn)權主體多元化[M].學術月刊.1999,(2) .
、《經(jīng)濟論壇》等刊物上發(fā)表論文90余篇,并曾出版哲學專著《矛盾的處理、解決方式問題研究》,《抗戰(zhàn)時期國共兩黨持久抗日戰(zhàn)略方針之比較》
、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化互動發(fā)展探索》等論文曾為人大復印資料全文轉載.