德州醫(yī)院請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員揭短

德州醫(yī)院請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員揭短

本報(bào)訊山東省德州市人民醫(yī)院日前召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議，專門請(qǐng)來(lái)各界人士為其揭短亮丑。座談會(huì)上，來(lái)自各行各業(yè)的30多名監(jiān)督員圍繞醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、院容院貌、醫(yī)療質(zhì)量、人才培養(yǎng)等方面的問(wèn)題提出了中肯的意見和建議。對(duì)這些意見和建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子將召開會(huì)議，逐項(xiàng)進(jìn)行研究，并責(zé)成專人抓好落實(shí)。

醫(yī)院面試官常問(wèn)的問(wèn)題及答案有哪些?

醫(yī)院面試官常問(wèn)的問(wèn)題及答案如下：

一、作為一名醫(yī)務(wù)工作者，你認(rèn)為你有哪些優(yōu)勢(shì)和不足？

1、我是一名醫(yī)務(wù)工作者，從事醫(yī)務(wù)工作，能夠接觸各式各樣的人，經(jīng)常處理一些緊急事件，這就使我具有較強(qiáng)的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，干脆利落，做事認(rèn)真、穩(wěn)重、耐心細(xì)致。

2、是我有比較強(qiáng)的團(tuán)體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)，對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

3、俗話說(shuō)，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會(huì)閱歷淺，工作經(jīng)驗(yàn)少等，只有通過(guò)自身不斷地發(fā)現(xiàn)，再改正，并真誠(chéng)、虛心地向別人請(qǐng)教學(xué)習(xí)，才能克服缺點(diǎn)，不斷完善自已。

二、你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理？

1、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

2、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

3、若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。

4、若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。

5、治療過(guò)程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

三、你是一名急診科醫(yī)務(wù)人員，在你值班的時(shí)候，你的親戚好友找你有急事，你會(huì)怎么做？

1、仔細(xì)詢問(wèn)親戚好友，了解急事的具體情況，性質(zhì)等，再作出相應(yīng)的判斷。

2、若是這件急事跟我的職業(yè)相關(guān)，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會(huì)根據(jù)當(dāng)時(shí)值班時(shí)的情況，根據(jù)病情的輕重緩急來(lái)處理，先處理嚴(yán)重的病人，絕對(duì)不會(huì)因?yàn)樗饺岁P(guān)系優(yōu)先照顧親戚。

3、若是私人事情，我會(huì)跟親戚說(shuō)明我們急診值班的原則，必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班后再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解。

4、若是事情真的很緊急，我會(huì)向醫(yī)院總值班醫(yī)生請(qǐng)假，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意并安排有關(guān)人員替代后，方可離開值班崗位。

四、你被錄用以后，如果抽調(diào)你去下鄉(xiāng)支農(nóng)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

1、作為新錄用的醫(yī)生，到基層進(jìn)行鍛煉是非常必要的，而且基層的工作也非常重要，因此我不會(huì)抱怨，而是以積極的心態(tài)去基層鍛煉，爭(zhēng)取通過(guò)這次鍛煉能夠豐富我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，為以后更好地做好工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、查閱相關(guān)資料，深入了解國(guó)家農(nóng)村政策和措施。

3、是通過(guò)有關(guān)部門了解本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體狀況，如統(tǒng)計(jì)局等。

4、是深入田間地頭了解實(shí)際情況，了解群眾的想法，了解當(dāng)?shù)乇∪醯沫h(huán)節(jié)，并作出自己工作的規(guī)劃，和工作中的重點(diǎn)問(wèn)題。

五、你如何看待個(gè)別醫(yī)務(wù)工作者違反規(guī)定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會(huì)怎么做？

1、收紅包這種現(xiàn)象是存在，但是這種情況是個(gè)別，而不是普遍的，大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的。近年來(lái)，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作。從建立舉報(bào)電話，到設(shè)立廉潔賬戶；從聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員暗訪。

《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問(wèn)題近幾年已經(jīng)有了很大的改變。

2、醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的正常收入是靠資歷，職稱來(lái)定，有能力的醫(yī)生，干工作就多，拿的并不多，這樣就心理不平衡，也是收紅包的原因之一。社會(huì)大環(huán)境造成了醫(yī)生受紅包，其實(shí)受紅包的根子也不在醫(yī)生。病人往往有這樣的觀點(diǎn)，以為不送醫(yī)生紅包，醫(yī)生就不會(huì)認(rèn)真看病，其實(shí)，這是誤解。

3、當(dāng)我遇到這樣的情況，我會(huì)跟患者說(shuō)明絕對(duì)不收紅包，并且跟他說(shuō)明，真正的病人，不送紅包，醫(yī)生也會(huì)認(rèn)真看病的。醫(yī)生不會(huì)拿病人的生命開玩笑，這是我們的職業(yè)道德，作為一個(gè)醫(yī)生最起碼的準(zhǔn)則。

2022年浙江省立同德醫(yī)院公開招聘人員公告（第一批）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省立同德醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省立同德醫(yī)院為浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬的公益二類事業(yè)單位，是全國(guó)重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，等級(jí)為三級(jí)甲等，也是浙江省中醫(yī)藥研究院和浙江省精神衛(wèi)生中心。設(shè)有翠苑、天目山路、閑林、之江、青山湖五個(gè)院區(qū)，占地面積660畝。擁有床位2100張，2個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科，1個(gè)國(guó)家重大疑難疾病中西醫(yī)臨床協(xié)作試點(diǎn)項(xiàng)目，8個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥重點(diǎn)學(xué)科?？?，1個(gè)國(guó)家中醫(yī)藥三級(jí)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計(jì)劃

為切實(shí)做好疫情防控工作，2022年我院公開招聘將分批分次進(jìn)行。

本批次招聘需求為43個(gè)崗位51人，學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生/博士學(xué)位（個(gè)別緊缺崗位，條件優(yōu)秀者學(xué)歷學(xué)位可適當(dāng)放寬），崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表（見附件）。

醫(yī)、藥、技、護(hù)、科研、管理等其他學(xué)歷層次崗位的招聘工作將在后續(xù)批次中進(jìn)行。

招聘崗位經(jīng)各批次報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

（二）招聘對(duì)象

部分崗位招聘對(duì)象范圍為全日制普通高校2022年畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2022年6月30日前畢業(yè)。

下列情形者視同對(duì)待：

1.在國(guó)家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2020年7月起算）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無(wú)社保繳費(fèi)記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；

2.初次就業(yè)求職期相當(dāng)?shù)牧魧W(xué)人員（2021年10月后畢業(yè)，按畢業(yè)文書載明的時(shí)間認(rèn)定）；

3.列入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計(jì)劃于2022年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；

4.按計(jì)劃于2022年12月31日前出站的當(dāng)前在站博士后；

5.按計(jì)劃于2022年8月前結(jié)業(yè)的當(dāng)前規(guī)培學(xué)員；

6.國(guó)家規(guī)定需視同對(duì)待的情形。

其他崗位招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；

6.具備崗位所需要的其他條件。

其中，面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

工作經(jīng)歷按勞動(dòng)（聘用）合同或相關(guān)規(guī)定認(rèn)可的其它證明材料認(rèn)定。時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

招聘計(jì)劃表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。具有高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2021年11月30日15時(shí)，逾期者可不接受其報(bào)名。應(yīng)聘人員自行登錄我院招聘平臺(tái)（/hrm/link/3）或醫(yī)院（/，“人力資源/招聘平臺(tái)”）報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，填報(bào)信息一經(jīng)提交，不得修改，請(qǐng)應(yīng)聘人員謹(jǐn)慎填報(bào)。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可在招聘平臺(tái)直接查看審核結(jié)果。

（二）考試和資格復(fù)審

本批次招聘考試工作將按符合條件的實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織考試，視疫情防控政策要求分批分次組織，具體安排詳見醫(yī)院招聘平臺(tái)的通知公告欄。

因疫情防控工作需要，14天內(nèi)有省外旅居史的應(yīng)聘者需憑48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、浙江健康綠碼、行程卡綠碼且到訪地右上角無(wú)*號(hào)標(biāo)記以及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫37.3℃以下（允許間隔2-3分鐘再測(cè)一次）入院參與線下面試，身處中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)（境）外應(yīng)聘人員擬安排線上面試，具體以我院最新疫情防控政策為準(zhǔn)。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)界定以國(guó)務(wù)院客戶端-疫情風(fēng)險(xiǎn)查詢頁(yè)面為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表）、職稱證書等材料原件及復(fù)印件1份，留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位電子證照認(rèn)證結(jié)果或相關(guān)佐證材料、工作經(jīng)歷佐證材料等。招聘條件涉及職稱，要求另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)（聘用）合同和社保繳納記錄證明。線上面試者應(yīng)按指定要求提供以上材料、完成線上資格復(fù)審。具體安排詳見醫(yī)院招聘平臺(tái)的通知公告欄。

2.考試考核。

考試考核由科室、醫(yī)院分別分批分次進(jìn)行，由院科兩級(jí)共同決定入圍下一環(huán)節(jié)人員。

科室具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)測(cè)試、臨床操作、病例書寫等?？剖颐嬖囍饕獪y(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力等，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見和排序。

醫(yī)院面試由醫(yī)院對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，包括但不限于知識(shí)水平、表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，確定對(duì)面試人員的測(cè)評(píng)意見和排序。

視疫情防控政策并根據(jù)醫(yī)院及科室的工作安排，醫(yī)院面試及科室面試不分先后，輪次不做具體固定。面試人員的最終測(cè)評(píng)意見和排序，由科室及醫(yī)院共同商討決定，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。

（三）體檢、考察

體檢包括身體和心理健康方面，應(yīng)聘人員在本單位直接體檢并認(rèn)定。身體健康體檢主要根據(jù)我院采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，參考公務(wù)員考錄體檢相關(guān)辦法及有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行；心理健康體檢主要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式進(jìn)行，必要時(shí)進(jìn)行面談交流?？疾靺⒖脊珓?wù)員錄用考察工作的做法執(zhí)行。體檢、考察最終以我院認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，醫(yī)院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其它

1.遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)最終面試排序情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.調(diào)劑。面試工作結(jié)束后，我院將根據(jù)應(yīng)聘人員意愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1.招聘單位網(wǎng)站：浙江省立同德醫(yī)院（/“人力資源/招聘平臺(tái)”）。

2.主管部門網(wǎng)站：浙江省衛(wèi)生健康委員會(huì)（/，“人事信息”）。

3.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（/，“專題專欄/事業(yè)（省屬國(guó)企）公開招聘”）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。

監(jiān)督電話：0571-87709286（省衛(wèi)生健康委組織人事處）。

（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招聘考試相關(guān)的疫情防控指引要求。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢組織人事部。

組織人事部咨詢電話：0571-89972091

招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：4000159665

電子郵箱:zjtdrs@163.com。

浙江省立同德醫(yī)院招聘計(jì)劃表（2022年第一批）.xls

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員有工資嗎

沒(méi)有工資。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行全面、深入、有效的監(jiān)督，只有衛(wèi)健局每年補(bǔ)貼的勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)。所以，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員沒(méi)有工資。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員具有調(diào)查權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評(píng)議權(quán)，能夠貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)醫(yī)院行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的方針政策，有利于醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。

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