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衛(wèi)計委官員:第三方介入或能緩解醫(yī)患矛盾

佚名 2023-08-03 06:35:21

“直到現(xiàn)在我每個星期還會抽一天在上海衛(wèi)計委漢口路上的接訪處直接與信訪者面對面

?div id="4qifd00" class="flower right">
!?/p>

上海市衛(wèi)計委信訪辦主任張帆在10月14日于浦東衛(wèi)生發(fā)展研究院舉辦的醫(yī)療安全高峰論壇中提到:“接訪中你會發(fā)現(xiàn)

,對于患者來說,就醫(yī)的每個環(huán)節(jié)都積累了一點怨氣,排的長隊
,號販子的騷擾,短暫的就醫(yī)時間——而這些累加在一起,如果患者最終沒有完成自己的就醫(yī)期望
,就會爆炸出來,成為所謂的醫(yī)療糾紛
?div id="d48novz" class="flower left">
!?/p>

2016年已經(jīng)走到了最后兩個月,回過頭看

,醫(yī)療糾紛的曝光率從未如此之高:

就在剛剛過去的國慶節(jié)內(nèi)

,山東兒科醫(yī)生李寶華醫(yī)生因醫(yī)患糾紛被患者家屬陳建利殺害身亡。

慘案起因在于陳建利的孩子出生時有先天畸形并伴有白血病和重癥肺炎

,于出生后第二天離世
。李寶華醫(yī)生是參與這次搶救的醫(yī)生

孩子不幸離世后,陳建利多次和醫(yī)院協(xié)商賠償事宜

,但都未能達成一致
,矛盾由此產(chǎn)生。在之后的十個月內(nèi)
,陳建利多次來到醫(yī)院鬧事
,并因此被公安機關(guān)拘留過,但矛盾始終沒有化解——10月3日
,在他攜帶兇器來到醫(yī)院后
,慘案釀成。

李寶華醫(yī)生只是醫(yī)患糾紛中暴力受害者名單中的一個:廣東省人民醫(yī)院陳仲偉醫(yī)生

、湖南邵東縣人民醫(yī)院王俊醫(yī)生
、哈醫(yī)大醫(yī)院實習(xí)醫(yī)生王浩……這些名字都讓我們反思:醫(yī)療行業(yè)走到今天,醫(yī)患關(guān)系為何會化成一刀刀鋒利的鋼刀?醫(yī)患矛盾難道就是一道無解的難題嗎?

——“患矛盾已經(jīng)成為了社會矛盾的一個重要部分”

,張帆主任對此談到:是目前社會管理和治理的主要內(nèi)容

而他認為,患者期望不對稱

,可能成為了現(xiàn)在醫(yī)患矛盾的原因之一

“我們醫(yī)療體系最開始是完全體現(xiàn)公益性的,”張帆解釋:“但現(xiàn)在的醫(yī)療服務(wù)

,已經(jīng)體現(xiàn)了一部分市場屬性:這就出現(xiàn)了患者期望與醫(yī)療服務(wù)的一定不對稱
。”

“而當我們來假設(shè)

,如果醫(yī)療關(guān)系越來越向商業(yè)關(guān)系過渡的話
,那患者對于醫(yī)療糾紛的容忍度只可能是越來越低?div id="d48novz" class="flower left">
!?/p>

“我們可以看到

,現(xiàn)在的醫(yī)患關(guān)系可以是這樣的:一方面,醫(yī)生們在研究怎么去自我保護
,另一方面
,患者卻格外害怕自己陷入醫(yī)療陷阱,”張帆舉例:“我們必須去回答一個問題:我們還能否建立一個互信的醫(yī)療體系?如何建立?”

僅僅就現(xiàn)狀而言

,單憑醫(yī)院的力量
,似乎是一個難以操作的解決方案。

“面對沖在第一線的臨床醫(yī)生

,”上海市復(fù)旦大學(xué)附屬醫(yī)院中山醫(yī)院醫(yī)務(wù)處處長孫湛提到:“我們希望能夠讓醫(yī)生完全放心
,由我們?nèi)控撠?zé),讓他們安心在臨床工作
。但是從公立醫(yī)院實際運營體制來說
,我們很難做到完全保護
。”

“對于糾紛接待來說

,你就算接訪時間再長
,經(jīng)驗再豐富,你也不可能了解每個?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?频拿總€方向
,每個具體技術(shù),”孫湛談到:“同時
,醫(yī)療活動是由醫(yī)護人員來操作的
,你不在場,你不知道醫(yī)療操作具體狀況
,所以客觀來說
,醫(yī)療糾紛的處理真的是非常敏感又復(fù)雜的一件事情?div id="jfovm50" class="index-wrap">!?/p>

而如果將視野放大,范圍放寬

,那么第三方介入
,例如保險在更深程度的參與,可能在未來
,成為緩和醫(yī)患矛盾的一個解決方法

“醫(yī)療是一件風(fēng)險非常大的事情,”張帆認為:“每一次糾紛就是一次危機處理

,而保險的更多參與能夠為危機處理的具體過程提供非常大的幫助
。”

在以前的醫(yī)患糾紛中

,醫(yī)生和患者是直接對立的兩方
,中間沒有任何緩沖地帶。

而一旦保險加入——那么當糾紛發(fā)生:

“也許可以交給律師和保險來直接接觸

,讓律師和保險去打架”張帆總結(jié):“我認為
,這也許可以在醫(yī)患關(guān)系中,做一個緩沖
?div id="m50uktp" class="box-center"> !?/p>

“互聯(lián)網(wǎng)+”在醫(yī)療領(lǐng)域能發(fā)揮多大作用

不知源自何時,去醫(yī)院

,特別是去大醫(yī)院看病
,成為不少患者的畏途。從掛號開始
,就是種種排隊和等待
,真見到醫(yī)生
,可能問診時間也就幾分鐘。
醫(yī)生呢
,一天看幾十個甚至上百個病人已經(jīng)不是新聞


不少醫(yī)患矛盾由此而起。
“互聯(lián)網(wǎng)+”在醫(yī)療領(lǐng)域能發(fā)揮多大作用?什么網(wǎng)上掛號
、預(yù)約服務(wù)等等也不是新鮮事
,還能有什么更新鮮的?特別是互聯(lián)網(wǎng)這個似乎什么都能往里裝的“筐”,真能緩解始終高熱的醫(yī)患矛盾?
全國首家移動智能醫(yī)院——廣州市婦女兒童醫(yī)療中心(廣州婦幼)做了一年多的嘗試
。成績?nèi)绾?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,看看記者蹲點調(diào)研的情況。
患者“無奈感”vs醫(yī)生“逼迫感”
為啥去大醫(yī)院看病幾乎成了患者自己不可能完成的任務(wù)?不用調(diào)查
,其中必有的答案之一就是:排隊
,而且會貫穿就診各個環(huán)節(jié)。
去看病
,從能不能掛上號就開始焦慮
,之后是怕過號、等繳費
、等檢查
、再等繳費、再等取藥……
對婦幼醫(yī)院這樣的醫(yī)療機構(gòu)
,能想像就診的不是挺著大肚子的孕婦
,就是小孩子。于是
,家屬陪伴必不可少
。于是,醫(yī)院更擁擠……
廣州婦幼“移動智能醫(yī)院”系統(tǒng)上線后
,市民金女士現(xiàn)在這樣帶孩子看?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">。涸谵k公室打開手機中支付寶錢包服務(wù)窗,搜索廣州市婦女兒童醫(yī)療中心并關(guān)注
,進入“預(yù)約掛號”頁面選擇就診科室
,屏幕上可顯示醫(yī)生介紹以及剩余號源數(shù)量。她選擇了一名姓魏的醫(yī)生
,就診時間是次日下午三點到三點半
,再按要求輸入就診人姓名、卡號和手機號后
,排隊掛號和等號時間就徹底省了

第二天,金女士如約前往,診室外面候診屏幕上已經(jīng)能看到孩子的名字
。進入診室
,醫(yī)生診斷、開藥后
,她的手機收到一筆待支付費用提醒:170.78元
。用支付寶錢包支付成功后,系統(tǒng)提示她在西藥02窗口取藥
。一切完成
,距離她來醫(yī)院一共不到30分鐘。
這是患者端
,醫(yī)生端呢?
系統(tǒng)上線以來
,兒童內(nèi)科余巍大夫是患者給予五星評價最多的十名醫(yī)生之一。剛開始
,余巍也有些不適應(yīng)的地方
,比如有些患者家長掛了號卻沒來,白白浪費一些號源
。有些患者對遲到后得重新排隊有不滿情緒
,她就要幫忙做一些解釋工作。但磨合期過后
,她實實在在感受到了移動掛號和移動支付帶來的便利

以前給患者開檢查單后,因為患者繳費
、取檢查結(jié)果都要排很長的隊,取回檢查結(jié)果往往要很長時間
,余巍也得經(jīng)常跟著拖班?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,F(xiàn)在,有的患者還沒走出診室就已經(jīng)支付費用了
。做完相關(guān)檢查后
,馬上回來在手機上給她出示檢查結(jié)果,大大加快了診療速度
。更讓她看中的
,是診室不再像集市,而是恢復(fù)了秩序
?div id="4qifd00" class="flower right">
!艾F(xiàn)在患者都是分時段過來就診,而以往診室外面經(jīng)常排很長的隊伍
,小孩一哭
,家長跟著著急,診室外面亂哄哄,醫(yī)生的情緒自然也受影響
?div id="4qifd00" class="flower right">
!庇辔≌f。
她更看中另一點
?div id="4qifd00" class="flower right">
!斑^去很多時候,醫(yī)患矛盾就是因為溝通不夠造成的?div id="4qifd00" class="flower right">
,F(xiàn)在看病人少了很多‘逼迫感’
,我也能有更多時間和病人充分溝通,緊張的關(guān)系自然就得到了緩解
?div id="m50uktp" class="box-center"> !彼f。
從醫(yī)院整體看
,記者了解的數(shù)字是這樣的:掛號時間全部省去
,候診時間節(jié)省五分之二,繳費時間節(jié)省五分之四
,取藥時間節(jié)省三分之二

而這些,從醫(yī)療“互聯(lián)網(wǎng)+”的角度看
,只是份初步的“成績單”

廣州婦幼為什么要做“互聯(lián)網(wǎng)+?”
廣州婦幼和全國眾多三甲醫(yī)院面臨的問題有極大相似性。作為華南地區(qū)最大規(guī)模的婦幼醫(yī)院
,廣州婦幼年門診量大約400萬人次
,平均每天門診量在1.5萬人次左右,在全國婦幼保健院以及兒童醫(yī)院中門診量均排在前三

“一方面醫(yī)生不堪重負
,另一方面患者就診體驗也不佳?div id="d48novz" class="flower left">
!贬t(yī)院副院長馮瓊的話是老話
,可是卻是實情,也是很多醫(yī)院共同的心聲

要改變
,該從何下手?通過引入第三方評估,廣州婦幼找到的改變切口就是先解決患者排隊問題
,其實是個老得不能再老的問題

解決之道卻是要用新方法。在研究了整個患者就醫(yī)流程后
,醫(yī)院方發(fā)現(xiàn)
,除了醫(yī)生問診
、檢查檢驗、診斷以及取藥治療只能放在線下解決外
,其他就醫(yī)流程如掛號
、候診、檢查繳費
、取報告
、藥品繳費以及醫(yī)患互動等,都可以搬到線上完成
?div id="4qifd00" class="flower right">
!?014年5月30日,在和支付寶洽談之后不到一個月
,全國首家“移動智能醫(yī)院”在廣州誕生

對患者來說,改變是能真實體驗到的
。而對醫(yī)院來說
,拿慣聽診器、手術(shù)刀的手
,熟稔種種醫(yī)院名詞的腦
,卻要重新熟悉一個個陌生的領(lǐng)域。
“真正的困難不是技術(shù)
,而是管理
。”醫(yī)院院長夏慧敏介紹
。醫(yī)院信息化改造
,牽一發(fā)而動全身,涉及內(nèi)部諸多環(huán)節(jié)
,必須要讓移動掛號系統(tǒng)
、分診系統(tǒng)、醫(yī)生藥房配發(fā)藥系統(tǒng)
、檢驗檢查系統(tǒng)、治療確費系統(tǒng)等實現(xiàn)無縫對接
。這也意味著要重新調(diào)整原有的流程
,重新對一些習(xí)以為常、行之經(jīng)年的制度和管理方式做出根本性的改變

醫(yī)院不比普通電商
,早點晚點允許有個時間差。就拿最基礎(chǔ)的支付系統(tǒng)講
,遇到支付異常情況如何處理?比如患者在手機上已經(jīng)顯示支付成功
,支付寶已經(jīng)把錢收走了,但醫(yī)院站并沒有顯示出來,患者沒法拿藥
,怎么退錢?凡此種種
,都在考驗醫(yī)院管理層推進應(yīng)用新技術(shù)的魄力和能力。
廣州婦幼內(nèi)部推進信息化最成功的經(jīng)驗之一
,就是從系統(tǒng)上線開始
,醫(yī)院內(nèi)部就成立了一個智慧醫(yī)療工作推進小組。在初期
,每位醫(yī)務(wù)人員都要全程跟蹤一名患者移動就醫(yī)過程
,記錄下碰到的各種問題。工作小組每天需要開會
,梳理和匯總遇到的各種問題并作出持續(xù)改進

醫(yī)院門診部客服中心大堂經(jīng)理黃俊呈,是這個小組的成員之一
,見證了整個系統(tǒng)從不完善到一點點改善
、最終基本完善的過程。他說
,去年系統(tǒng)剛開始運行時
,曾經(jīng)遇到有個別醫(yī)生臨時停診了,但患者沒有及時收到信息的情況
,還遇到過患者第一次繳費成功后
,再去看醫(yī)生卻沒法二次繳費的問題。
“針對這些暴露出的信息系統(tǒng)和支付系統(tǒng)漏洞
,醫(yī)院相關(guān)科室最遲第二天就能拿出解決方案?div id="jfovm50" class="index-wrap">,F(xiàn)在小組雖然開會沒有以前那么頻繁了,但只要出現(xiàn)問題我們都會及時反饋給系統(tǒng)工程師
?div id="jfovm50" class="index-wrap">!彼f?div id="jfovm50" class="index-wrap">!≡卺t(yī)改推進的大環(huán)境下
,除了醫(yī)院內(nèi)部各科室需要“心往一處想,力往一處使”
,外部支持也不可或缺
。比如現(xiàn)有的醫(yī)保結(jié)算要求刷卡支付,以最大限度識別刷卡者身份
,確保醫(yī)保資金安全

如何在移動支付中實現(xiàn)醫(yī)保實時結(jié)算,并使用醫(yī)?div id="jfovm50" class="index-wrap">?ㄖ械膫€人賬戶進行支付
,這對很多醫(yī)院都是難啃的骨頭
,也是影響患者用戶體驗的重要方面,甚至是影響智慧醫(yī)療系統(tǒng)推廣最讓人“頭痛”的原因之一

目前
,廣州婦幼通過與銀聯(lián)等機構(gòu)的合作,已“曲線”解決醫(yī)保難題
?div id="d48novz" class="flower left">
;颊咧恍柘螺d銀聯(lián)的“醫(yī)程通”APP,在初次就診時現(xiàn)場刷醫(yī)?div id="d48novz" class="flower left">
?ń壎▊€人相關(guān)信息
,就能在今后的就診中實現(xiàn)移動支付的醫(yī)保實時結(jié)算以及使用醫(yī)保個人賬戶中的金額支付。
信息化推進后
,醫(yī)院也在節(jié)約管理成本上嘗到了實實在在的甜頭
。以掛號員300次/天,收費員200次/天的工作量計算
,一年來系統(tǒng)相當于為醫(yī)院“增加”了7個掛號
、收費服務(wù)窗口資源。去年以來
,廣州婦幼的收費人員實現(xiàn)了只減不增

當然,廣州婦幼智慧醫(yī)院能做成
,也多少和地處廣州這個經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和患者人群有一定關(guān)聯(lián)
。“部分原因是來廣州婦幼就醫(yī)的患者群體普遍年輕
,對智能手機
、移動支付等有更高的接受度?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!毕幕勖粽f

廣州婦幼智能醫(yī)院系統(tǒng)后臺統(tǒng)計顯示,截止到7月27日
,共有約26萬診療卡綁定在系統(tǒng)中
,累計診間支付金額已近5500萬元。目前
,約30%的患者通過移動掛號進入醫(yī)院就診
。因為成效顯著,自去年以來全國已經(jīng)有上百家醫(yī)院過來“取經(jīng)”

目前,全國各地已經(jīng)有多家醫(yī)院上線類似移動智能醫(yī)院系統(tǒng)
。來自支付寶的數(shù)據(jù)顯示
,截至今年5月底
,全國已有82家“未來醫(yī)院”上線,21個省
、直轄市的41個城市用戶可以享受移動醫(yī)療服務(wù)

長期關(guān)注智慧醫(yī)療的金蝶醫(yī)療總經(jīng)理陳登坤認為,以廣州婦幼為代表的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”正在成為醫(yī)改的突破口
。今年1月份
,國家衛(wèi)計委公布進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃,提出在2015年至2017年三年內(nèi)
,從構(gòu)建溫馨就診環(huán)境
、推進預(yù)約診療服務(wù)等方面入手,加強醫(yī)療管理
,改善服務(wù)流程
,方便群眾就醫(yī)。
“要解決醫(yī)院‘人滿為患’的問題
,就要進行技術(shù)轉(zhuǎn)型
、管理轉(zhuǎn)型和服務(wù)轉(zhuǎn)型,引進移動互聯(lián)網(wǎng)是必然趨勢
,因為它的核心就是用戶體驗至上
。”他說

陳登坤表示
,目前患者對移動醫(yī)療需求很大,醫(yī)院熱情也很高
。移動智能醫(yī)院在技術(shù)和管理上有很多共性的地方
,這讓廣州婦幼的模式具備可復(fù)制性?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!澳芊裢菩邢氯?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,考驗的其實是醫(yī)院的決心?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!彼f

未來醫(yī)院愿景:大數(shù)據(jù)生成醫(yī)療方案
“患者到醫(yī)院所需要的就是得到診療和幫助,但現(xiàn)在醫(yī)院就診流程給患者附加了太多他們不高興的東西
,比如排隊
、跟黃牛打交道……所以醫(yī)院要做的就是把這些不必要的環(huán)節(jié)去掉?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!毕幕勖粽f

目前,雖然智能醫(yī)院已經(jīng)可以節(jié)省患者在掛號
、診間支付
、檢查結(jié)果查看三個環(huán)節(jié)上的時間
,但取藥排隊時間還沒法省掉。夏慧敏認為
,理想的配藥方式應(yīng)該是醫(yī)生開完藥后患者就可以直接在家附近的藥店購藥
,或者通過網(wǎng)上藥店配送的方式拿藥。為此
,醫(yī)院內(nèi)部已經(jīng)做好了各種技術(shù)準備
,只待相關(guān)政策放開就可以隨時實現(xiàn)。
在他看來
,可以做這樣的暢想:今后看病可以“兩頭在家”
,在指尖上預(yù)約、支付
,回家就近取藥
,在醫(yī)院只接受診療和檢查。除給門診病人提供便利外
,針對住院病人
,目前廣州婦幼正在推動“移動護理系統(tǒng)”建設(shè),以實現(xiàn)住院病人的全流程信息化管理
。記者通過醫(yī)院工作人員在手機上展示的系統(tǒng)后臺看到
,系統(tǒng)中錄入了每名住院患者的基本信息、體征描述
、化驗結(jié)果
、醫(yī)囑內(nèi)容、執(zhí)行情況
、相關(guān)文書
。這也意味著,患者住院治療每個環(huán)節(jié)的信息
,都會有醫(yī)務(wù)人員錄入
。而在不久的將來,患者也將可以通過移動端查看到這些信息
?div id="m50uktp" class="box-center"> !霸撝赖亩紩馈
!毕幕勖粽f
。在醫(yī)院看來,這些都僅僅是在“智慧醫(yī)療”的探索上邁出了一小步
。夏慧敏認為
,“未來醫(yī)院”愿景應(yīng)該是這樣的:患者來到醫(yī)院,沒有排隊,不需現(xiàn)金
,有充足的時間得到充分的診療
。即使是在回家后,還能持續(xù)得到醫(yī)生的指導(dǎo)
,獲得健康咨詢。最重要的是
,通過對大數(shù)據(jù)的挖掘
,分析出健康風(fēng)險并給予提示,也能從大樣本的臨床路徑分析中得出某種疾病的最佳診療方案

“信息化建設(shè)沒有終點
,我們永遠在路上。這就要求醫(yī)院要有一個理念
,就是持續(xù)改變
。有問題不怕,關(guān)鍵是要去解決
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;颊哂行枨螅覀兙鸵ロ憫?yīng)
?div id="4qifd00" class="flower right">
!彼f。

門診部上半年工作總結(jié)

門診部上半年工作總結(jié)(通用6篇)

時間不知不覺

,我們后知后覺
,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢
?讓我們好好總結(jié)下
,并記錄在工作總結(jié)里。那么工作總結(jié)的格式
,你掌握了嗎
?下面是我為大家收集的門診部上半年工作總結(jié)(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考
,希望對大家有所幫助

門診部上半年工作總結(jié)1在急診,患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內(nèi)

,還未建立良好的信任感
,對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響
。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解
,患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺
。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西

首先

,要學(xué)會溝通,人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎(chǔ)上
。對于來急診就診的病人
,我們應(yīng)該積極主動地詢問,熱情的為其引導(dǎo)
。例如:對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室
,為其測量生命體征,交予診室的護士
;對于需要并可以去病房治療的患者
,我們可以為其細致的指明病房的位置,避免患者跑“冤枉路”
。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)
,耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間,便于患者的安排

其次

,要學(xué)會觀察,才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在
,包括對病人病情
、心理、需求及家屬的觀察
。例如:有些患者家屬對護士的行為百般挑剔
,卻對自己患者液體輸完都渾然不知,像這樣的家屬我們就應(yīng)該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應(yīng)該叫護士
,與此同時我們也應(yīng)該按時巡視病房
,多觀察液體的進展,這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾

雖然

,一個微笑的表情,一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛
,但是
,卻能迅速縮短護患距離,有效滿足病人需要被照顧的心理需求
,從而便于我們開展下面的護理工作
。最后,通過觀察和溝通學(xué)會判斷
,對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷
,有利于醫(yī)護人員救治工作的展開,也為病人爭取了時間。例如:受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度
,第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治
,而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。

以上只是我在急診工作的淺談

,要學(xué)的東西還很多很多
。當然,想做好一名急診科的護士
,只會溝通是遠遠不夠的
,還需要扎實理論基礎(chǔ)、豐富的搶救經(jīng)驗
、快速的反應(yīng)、麻利的動作
,這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證

門診部上半年工作總結(jié)2上半年度以來,在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下

,我院全體職工認真貫徹上級指示精神
,積極進取勇于創(chuàng)新,思想穩(wěn)定團結(jié)一致
,按照年初制定的工作計劃扎實工作
,各項工作發(fā)展勢頭良好,經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高
,現(xiàn)總結(jié)如下:

、繼續(xù)深化體制改革,解放思想
、提高認識
、加快發(fā)展

在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上

,年初我院進行了新一輪人事分配制度改革
,重點解決了人事安排、利益分配
、養(yǎng)老保險
、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題,進一步穩(wěn)定了職工思想

加強了行政

、財務(wù)、后勤
、社區(qū)等方面的管理
,行政管理上做到;三嚴:嚴格制度、嚴格落實
、嚴格監(jiān)督
;業(yè)務(wù)管理上做到;三早:早預(yù)防
、早培訓(xùn)
、早提高;財務(wù)管理上做到三低
,即低支出
、低成本、低消耗

并通過實踐不斷完善各項管理制度

,形成了一套既全方位管理,又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案

使全體職工立足本職工作

,盡職盡責(zé),較好的完成了各項工作

加強精神文明建設(shè)

,倡導(dǎo)樹立團結(jié)、民主
、人文關(guān)懷的工作生活氛圍

利用5.12護士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動,職工生活愉悅

、友好相處
,服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高,被縣文明委評為全縣百佳文明單位

、堅持科技興院、社區(qū)興院
、?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?婆d院之路

促進了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高我院立足科技興院、社區(qū)興院

、?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?婆d院,選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院
、市人民醫(yī)院
、一四八醫(yī)院等單位進修學(xué)習(xí),逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平

鼓勵廣大職工進行各種形式的學(xué)習(xí)充電

,用科技武裝大腦
,提高理論水平。

鼓勵職工撰寫論文著作

,在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者
,一篇獎勵50元,市級以上報刊的獎勵30元

同時

,經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計,在心內(nèi)科
、呼吸內(nèi)科
、消化內(nèi)科、普外科
、骨外科
、婦科、產(chǎn)科
、兒科
、口腔科、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色
、學(xué)科有帶頭的格局,并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合
,形成人力共用
、資源共享,帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平的提高
;繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目
,加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設(shè),利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作
,形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺
;堅持發(fā)展專科
,總結(jié)合作?div id="m50uktp" class="box-center"> ?频某晒?jīng)驗,鞏固成果
,通過大力宣傳?div id="m50uktp" class="box-center"> ?疲嵘宋以旱闹?div id="m50uktp" class="box-center"> ,也帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高

三、多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境

,多種形式樹立醫(yī)院形象

今年以來

,我院多方籌資60萬元
,投資10萬元購置了生化分析儀、呼吸麻醉機等設(shè)備
,投資20萬元對門診樓進行了整體裝修
,提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫庫存
,降低了藥品價格
,讓利于群眾。

通過開展深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

,樹立全新形象等活動
,提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,并通過組織村干部查體
、學(xué)生查體
、進村義診等活動,提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象
,塑造了醫(yī)院新形象

四、全方位服務(wù)

,促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的'實施

自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來

。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處,開展社區(qū)服務(wù)
,每天送醫(yī)送藥上門服務(wù)
,今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進行了上門免費查體。

同時我院還科學(xué)設(shè)立就診

、報銷程序
,方便群眾就診報銷。

門診部上半年工作總結(jié)3在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下

,在各科室的支持幫助下門診部全體同志齊心協(xié)力
,在工作上積極主動,堅持以以病人為中心熱情
、細致
、微笑服務(wù)的理念,在醫(yī)療質(zhì)量
、醫(yī)療服務(wù)方面取得了較好的成績
,基本地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將上半年以來的工作總結(jié)如下:強化思想教育
,提高人員素質(zhì)
,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,提升服務(wù)質(zhì)量

、認真組織和貫徹落實醫(yī)院的會議精神與要求

1

、堅持以病人為中心、熱情
、細致
、微笑服務(wù)的工作理念。

做到了門診工作滿意度的100%

,無一例投訴事件
,建立了門診投訴意見登記本,及時處理了患者存在的意見
,避免了糾紛事件
。在這期間協(xié)助門診相關(guān)窗口科室,處理了數(shù)件口角事件
,降低了對醫(yī)院的后續(xù)影響

2、多次進行民營企業(yè)思想觀

、價值觀的服務(wù)理念培訓(xùn)
,大家從思想上有了一定的轉(zhuǎn)變。

3

、為門診坐診專家
、醫(yī)生提供舒適的工作環(huán)境。

4

、完善了科室內(nèi)各規(guī)章制度

二、門診工作的開展

雖然還處于開始階段

,但是各科運行正常
,各項工作效益也在不斷提高
,不斷改善

1、我科自x月x日開張至x月x日

,共接待門診病人共xx人次
,收治住院病人共xx人次,總收入xx

2

、新開展了婦科、肛腸科
、等新項目
。其中門診出診x次,搶救危重病人x次
。婦科人流手術(shù)
,安取環(huán)手術(shù)也在不斷增加中

3、打造了中醫(yī)館

。為中醫(yī)病人提供了良好的和諧有序的就醫(yī)環(huán)境

4、在候診區(qū)做醫(yī)院宣傳

,使病人在候診時增加了健康教育知識
,也使我們在新技術(shù)新業(yè)務(wù)方面做到到了宣傳。

從而提高了自身信譽度

,也擴大了醫(yī)院的宣傳工作
。以患者本身的宣傳為宣傳,才是最真實最有效的方法
,才能事半功倍

三、醫(yī)院體檢工作的配合與體檢報告單的發(fā)放

在這個過程里面不斷的學(xué)習(xí)與摸索

,不斷的前進與改善
。自6月x日至7月x日,一共體檢879人次
,六月份報告共出xx份
,發(fā)出xx份,剩余xx份
。其中41人復(fù)查
,18人收入住院治療。七月份報告到門診部
,截止7月x日
,一共xx份,發(fā)出xx份
,剩余xx份
。其中xx人復(fù)查,xx人收入住院治療
?div id="d48novz" class="flower left">
?倧?fù)查率為xx%,入院率為xx%

、在抓效益的同時也抓醫(yī)療質(zhì)量安全

1、對門診各項登記本

、處方
、輔檢申請單等不定時檢查。對不合格或沒完成的科室及相關(guān)人員進行溝通
。各項核心制度在工作中做到到了貫徹

2

、參與臨床科室的病例質(zhì)控及體檢報告的結(jié)果匯總。對存在的病例問題每周一次反饋到科室(主要是內(nèi)科)

3

、每周對門診進行勞動紀律檢查。

4

、對科室人員進行了一系列的培訓(xùn)
,包括院感、護理操作常規(guī)
、各急救流程
、醫(yī)療安全。組織學(xué)習(xí)了各項核心制度

門診部上半年工作總結(jié)4

、人員方面

本門診部牙椅8張,配備執(zhí)業(yè)醫(yī)師4名

、助理醫(yī)師0名
、護士5名。根據(jù)醫(yī)護人員電子注冊的要求
,均完成電子注冊
。并在醫(yī)護人員入離職過程中,及時做好注冊
、變更手續(xù)

二、工作方面

本門診部制定了各項工作規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行

。在院感方面嚴格按要求消毒滅菌
;一次性器械及醫(yī)療垃圾按要求集中統(tǒng)一處理;機房操作人員進入機房操作時
,均佩帶個人計量儀和穿戴鉛衣鉛帽
,做好個人防護措施
,并定期交給檢測機構(gòu)測定
;規(guī)范門診病歷書寫,不斷加強門診病歷的管理。

我診所全年未發(fā)生過醫(yī)療事故及醫(yī)療差錯

,沒有醫(yī)療糾紛,無火災(zāi)
、觸電等安全事故的發(fā)生

三、存在的問題以及整改結(jié)果

20xx年以來

,本門診部在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下
,發(fā)現(xiàn)一些問題并作出整改:

1.按照規(guī)定完備醫(yī)廢收集人員個人防護用品

2.按照規(guī)定填寫手消毒劑開啟信息和更換時間

3.按照規(guī)定填寫棉球罐和持物鉗等開啟信息

4.按照規(guī)定辦理口腔種植備案手續(xù)

20xx年本門診部使用未在本機構(gòu)備案(且未執(zhí)業(yè)注冊)的醫(yī)師從事診療活動

,針對此問題本門診部做出了如下整改:(望陳醫(yī)生把整改后措施填上)

在靜安區(qū)衛(wèi)計委的領(lǐng)導(dǎo)下,我門診部深刻體會到在后續(xù)工作中一定要加強質(zhì)量管理

、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度
、認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、積極參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)
,才能不斷提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量
,使我門診部規(guī)范的可持續(xù)性發(fā)展。

門診部上半年工作總結(jié)520xx年是我們門診部的開局之年

,在龍灣區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下
,在全體員工的共同努力下,我院緊緊圍繞“科技興院
、質(zhì)量立院”的辦院宗旨
,積極貫徹和執(zhí)行區(qū)局的文件精神,不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
,各項工作都取得一定的成績
,回顧近一年來的工作 ,主要有以下四點:

、注重設(shè)備投入
,大力提高服務(wù)能力。

20xx年

,是我院的“開局之年”
,也是我院的“發(fā)展之年”,為了在天河鎮(zhèn)及周遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)“建立品牌
、占領(lǐng)市場
、落地生根”我院在院董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“高起點
、高標準
、高品位”的角度和“占市場、打基礎(chǔ)
、成本經(jīng)營”的理念:一是
,大力加強設(shè)備投入,我們斥巨資引進韓國牙種植系統(tǒng)
,日本根管治療系統(tǒng)
,牙洗白噴沙潔牙系統(tǒng),低輻射牙片x光機系統(tǒng)
,手機抗感染消毒系統(tǒng)等等
,不斷提高服務(wù)能力;二是,堅持人性化標準,精心規(guī)劃裝修診室
,我們在本院設(shè)立了“三室二區(qū)”
,三室既特診室、口腔正畸室
、綜合治療室
,二區(qū)為兩個休閑候診區(qū),其中一個以電視為主
、一個以報刊為主
,以適合不同人群的候診需要,使廣大群眾盡可能在舒適
、優(yōu)雅的環(huán)境中享受醫(yī)療服務(wù)

二、注重質(zhì)量管理

,杜絕交叉感染

我們的宗旨是“醫(yī)療安全無小事,病人利益無小事

,所以缺陷都是可以避免的”
,醫(yī)療質(zhì)量管理工作是我們的“生命線”,我們一是
,成立醫(yī)療安全管理專項工作領(lǐng)導(dǎo)班子
,由院一把手王中富主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,直接全面負責(zé)全院醫(yī)療安全各項工作;二是
,嚴格落實浙江省口腔感染管理標準
,引進高效的手機消毒系統(tǒng),同時大力加強醫(yī)療器械的清洗
、消毒
、滅菌和醫(yī)療廢物回收工作,切實杜絕交叉感染
,保證醫(yī)療安全;三是
,無痛醫(yī)療,為了減少病痛
,我們堅持選用進口超細的針頭和進口碧藍麻藥
,配合認真細致的操作,結(jié)合細致的治療方案
,權(quán)衡各方案之間的利弊
,共同制訂最佳治療方案,并在每一步都主動事先征得患者知情同意;四是
,平價醫(yī)療
,我們在不斷增加醫(yī)療成本
,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和先進設(shè)備投入的情況下
,我們嚴格執(zhí)行并低于省物價局非營利性醫(yī)療機構(gòu)的收費標準來收費
,以最實惠的價格直接讓利于群眾,得到了群眾的一致好評

、注重服務(wù)內(nèi)涵,樹立優(yōu)秀好口碑

“以服務(wù)

、樹口碑”是我們追求的目標,在日常門診工作中
,我們始終貫切“以人為本”的觀念
,不斷提高服務(wù)質(zhì)量:我們一是,推行“微笑相迎
、主動問候
、首問負責(zé)、出院相送”的服務(wù)模式
,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”;二是
,嚴格執(zhí)行五聲活動,既“來有迎聲
、問有答聲
、走有送聲、不明白有解釋聲
、不滿意有道歉聲”;三是
,開展預(yù)約門診,為了節(jié)省患者的等待時間
,我們在網(wǎng)絡(luò)上和電話熱線上都開通了預(yù)約服務(wù)
,方便大家就診,患者只要在我院接受第一次檢查和治療后
,都可以根據(jù)自己的便利程度
,通過各種方式預(yù)約下次就診時間;四是,不斷健全門診部網(wǎng)站管理
,方便廣大患者查詢口腔保健資料和了解本院各種信息及醫(yī)患之間的溝通;五是
,隨時注意診室環(huán)境清潔、幽雅
、舒適
,保持窗明鏡靜,并免費為候診患者及其家屬提供茶水

、注重奉獻社會,積極開展社會公益活動。

我們根據(jù)我院的特點和群眾的需要

,不斷團結(jié)和組織廣大員工投身社會公益事業(yè)
,充分發(fā)揮白衣天使的救死扶傷的人道主義精神:一是成立了青年志愿者服務(wù)隊,以組織的形式參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作;二是
,開展“重晚情
、送溫暖”活動,我們定期組織優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到老人宮
、各村老人公寓為廣大老人開展口腔健康檢查
,并免費贈送口腔醫(yī)療藥物;三是,組織青年志愿者深入村莊
、挨家挨戶
、無償提供出訪、隨訪活動和口腔健康教育及贈送口腔保健用品等活動;四是
,積極參加“慈善一日捐”活動
,我們在各種場合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民幣;五是,積極開展“愛牙日”活動在今年9月20日
,我們組織12名醫(yī)務(wù)人員到莊泉村街頭開展以關(guān)注中老年口腔健康為主題的義診活動
,現(xiàn)場來口腔檢查和量血壓的群眾爭先恐后、絡(luò)繹不絕
,活動中我們共向50歲以上老人贈送藥品和代金券計5萬余元
,發(fā)放口腔宣傳資料1萬余份,得到了廣大群眾的一致好評和表揚

總之

,回顧近一年來的工作,我院的各項工作基礎(chǔ)有了新的發(fā)展
,措施有了新的創(chuàng)舉
,局面有了新的突破,同時
,我們也清醒地認識到
,我們的工作還存在許多不足之處,在新的一年中
,我們將更加努力進取
、開拓奮進、求真務(wù)實地開展工作
,為我院的強院建設(shè)再立新功而努力

門診部上半年工作總結(jié)6半年來,在院黨支部和院委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下

,在主管院長的大力支持下
,科室同志齊心協(xié)力
,在工作上積極主動,不斷解放思想
,更新觀念
,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心,圍繞科室工作性質(zhì)
,圍繞醫(yī)院中心工作
,嚴格管理
,求真務(wù)實
,踏實苦干,在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
、醫(yī)療質(zhì)量
、服務(wù)質(zhì)量等方面為,圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務(wù)
,取得了一些成績
,現(xiàn)總結(jié)如下:

一 、加強門診管理

,提高服務(wù)質(zhì)量

1

、配合醫(yī)院一卡通工作,門診咨詢臺認真做好就診掛號卡的填寫
,并大力宣傳一卡通
,使辦卡工作順利開展,目前還開通了醫(yī)師處直接刷卡掛號
,大大方便了患者

2、門診部還要求導(dǎo)醫(yī)人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院的文明用語

,熱情接待
,主動服務(wù)每一位需要幫助的患者和家屬,尤其對殘疾患者
,導(dǎo)醫(yī)人員能主動協(xié)助就診
,受到患者的好評。

3

、為了改善醫(yī)患關(guān)系
,我們定期在門診征求就診患者的意見,積極接受患者監(jiān)督
,對患者的投訴
,我們盡量做到現(xiàn)場處理解決處理不了的我們及時和相關(guān)部門聯(lián)系給予了妥善處理和答復(fù),及時化解了醫(yī)患矛盾

4

、積極參與了醫(yī)院開展的各項醫(yī)療安全檢查
、季度檢查等活動,查找不安全因素
,制定了相應(yīng)的整改措施
,杜絕了門診醫(yī)療不良事件的發(fā)生,使門診工作進一步得到規(guī)范

5

、加強醫(yī)療核心制度的落實,門診部重點強化了首診醫(yī)師負責(zé)制
,尤其對疑難
、危重病人門診醫(yī)師能夠認真負責(zé)、積極診治
、并指導(dǎo)和協(xié)助會診
,必要時醫(yī)生即通知導(dǎo)醫(yī)人員協(xié)助病人辦理各種手續(xù),使危重患者診治全過程有醫(yī)務(wù)人員陪同
,保證了醫(yī)療安全

6、根據(jù)我院專家組人員年齡特點

,重新調(diào)整了專家門診上班時間
,充分發(fā)揮年輕專家的優(yōu)勢,并保證專家身體力行

、完善各項便民措施,方便群眾就診

1

、根據(jù)內(nèi)科專家門診病人多的特點
,我們進一步加強了內(nèi)科專家門診的叫號排隊,很好的緩解了就診秩序混亂的情況
,不但使醫(yī)師診療環(huán)境清靜
,而且也改變了病人站著排隊的情況,得到病人的好評
。對大廳值班的導(dǎo)醫(yī)人員我們進行了應(yīng)急能力培訓(xùn)
,并強化其幫助老弱殘及無家屬患者辦理各種手續(xù)、引導(dǎo)患者就診
,改善了原來秩序混亂
,病人因排隊相互爭吵的情況,并使危重病人得到及時救治
,受到醫(yī)生和患者的好評
,也排除一些不安全因素,保證了門診患者的就診安全

2

、為了進一步做好傳染病防控工作
,我們專門安排測溫、排查工作
,對發(fā)熱患者則引導(dǎo)至發(fā)熱門診

3、積極實施各項便民服務(wù)措施

,包括開水供應(yīng)
、協(xié)助辦理各種手續(xù)、提供輪椅
、護送危重病人等
,尤其殘疾患者,導(dǎo)醫(yī)人員會主動協(xié)助就診
,另外我們還開展了門診預(yù)約診療服務(wù)
,其中包括現(xiàn)場預(yù)約和電話預(yù)約
,電話預(yù)約設(shè)在門診收費處
,24小時值班,大大方便了患者的預(yù)約就診

4

、近年來我院門診病人和住院病人明顯增多,參加合療和保險人數(shù)也比往年增多
,因此診斷證明蓋章人數(shù)明顯增加
,半年共蓋診斷證明專用章xx張,比去年同期增加xx張

、加強質(zhì)量管理、持續(xù)改進提高門診工作質(zhì)量

1

、建立和完善質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)
,在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下,門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實
。同時我們還修訂了門診醫(yī)師診斷室工作制度和門診質(zhì)量管理的監(jiān)控和獎懲辦法
,利用門診例會對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價
,提出整改意見
,制定整改措施并予以積極整改。

2

、合理排班
,配足力量,大部分科室能安排經(jīng)驗豐富
、責(zé)任性強的醫(yī)生上門診
,有相當一部分科室還長期安排科室副主任上門診
,提高了門診工作質(zhì)量,也方便了患者就診

3

、積極參與醫(yī)院質(zhì)量管理小組的質(zhì)量考核和季度檢查,門診工作質(zhì)量受科室和門診部雙重質(zhì)量控制
,門診部采取隨機查和院季度檢查相結(jié)合
,重點考核了門診日志、門診處方
、門診病歷及合理用藥情況
,促進了各項工作質(zhì)量的提高。

4

、乳腺門診同志在人員緊張的情況下從不叫苦叫累
,堅持長期上門診不間斷,并嚴格執(zhí)行各項診療規(guī)范和操作規(guī)程
,取得了顯著成績
,半年共接診患者XX人次。

;

醫(yī)院十三五發(fā)展規(guī)劃

醫(yī)院十三五發(fā)展規(guī)劃

為認真貫徹落實黨的十八大精神和國家公立醫(yī)院改革的各項方針和政策

,全面落實科學(xué)發(fā)展觀
,堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的原則
,以醫(yī)療質(zhì)量
、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點
,不斷促進醫(yī)院標準化
、科學(xué)化和規(guī)范化建設(shè),不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面
,努力實現(xiàn)醫(yī)院跨越性發(fā)展
,特制訂“十三五”發(fā)展規(guī)劃。

、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

,深化公立醫(yī)院改革,以構(gòu)建和諧社會為出發(fā)點
,以達到三級乙等醫(yī)院技術(shù)水平為目標
,堅持“以人為本、誠信服務(wù)
,把醫(yī)院做精做強”的辦院總則
,突出“科技興院、人才立院
、質(zhì)量建院
、管理強院”的四大戰(zhàn)略重點
,推進醫(yī)療、教學(xué)
、科研的同步發(fā)展
,建立與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng),與社會和科技進步相適應(yīng)
,與群眾醫(yī)療需求和經(jīng)濟承受能力相適應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)體系
,為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷
、經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù)
,為巨野衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展作出積極貢獻。

、總體要求

、醫(yī)院功能定位

目標定位:立足巨野,面向發(fā)達地區(qū)

,以“二級醫(yī)院參照三級管理”為契機
,爭創(chuàng)“三級乙等”醫(yī)院。

市場定位:確?div id="m50uktp" class="box-center"> ;踞t(yī)療

,滿足特需服務(wù)

服務(wù)定位:以人為本

,以保障人民健康為中心。

技術(shù)定位:人有專長

,科有特色
,院有重點,全面發(fā)展
,逐步開展三級醫(yī)院技術(shù)項目

二、發(fā)展思路

根據(jù)國家衛(wèi)計委《三級醫(yī)院評審標準和實施細則》

,按照“規(guī)模適度
、做精做強、穩(wěn)健經(jīng)營
、橫向協(xié)作
、滾動發(fā)展”的總體思路,實施“創(chuàng)名院
、建名科
、樹名醫(yī)”的“品牌”戰(zhàn)略。著眼于巨野縣101萬人口和周邊地區(qū)的基本醫(yī)療服務(wù)和特需醫(yī)療服務(wù)
,力爭使本地病人不出縣
,逐步拓展服務(wù)半徑
,向周邊地區(qū)輻射。堅持以病人為中心
,以人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)
,保持和發(fā)展原有重點專科的特色
,推動和建設(shè)一批新的重點?div id="4qifd00" class="flower right">
?坪蛯2≈委熂夹g(shù),整合學(xué)科結(jié)構(gòu)
,注重內(nèi)涵建設(shè)
,著力提升醫(yī)療、科研
、教學(xué)水平
,強化依法、以德治院
,全面提高人才
、技術(shù)、科研
、教學(xué)
、管理、質(zhì)量
、服務(wù)
、文化、生態(tài)
、信息十大品位

三、辦院方針

1

、堅持“為人民健康服務(wù)
、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)”的“兩為”方針。堅持全心全意為人民健康服務(wù)的辦院宗旨

2

、在積極呼吁政府加大投入和支持力度的同時,更要立足于自力更生
,走自我生存
、發(fā)展與完善之路。

3

、用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院各項工作
,順應(yīng)健康需求變化,拓展醫(yī)院社會責(zé)任。

4

、以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心
,打出醫(yī)院品牌,樹立醫(yī)院信譽
,把醫(yī)院做精做強

5、向管理要效益

,對醫(yī)院人
、財、物實行全面科學(xué)管理
,挖掘內(nèi)在潛力
,降低運行成本,減輕病人負擔
,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)
、高效、低耗
、便捷
、舒適服務(wù)。

、經(jīng)營模式

經(jīng)營模式:社會責(zé)任與經(jīng)濟效益協(xié)調(diào)發(fā)展

,實行院長負責(zé)制,院科兩級管理

經(jīng)營措施:流程設(shè)計合理

,服務(wù)行為規(guī)范,依法治院
,以德管院
,逐步形成“嚴謹?shù)墓芾眢w系,嚴明的工作標準
,嚴密的操作規(guī)范,嚴格的評估考核
,嚴肅的勞動紀律
,嚴厲的獎懲措施”的“六嚴”體系。

經(jīng)營途徑:抓管理

、抓人才
、抓創(chuàng)新、抓質(zhì)量
、抓服務(wù)
、抓環(huán)境。構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型
、和諧型
、科技型、節(jié)約型醫(yī)院

、目標與任務(wù)

一、主要目標

“十三五”期間

,爭取建成“總體布局合理
、資源配置優(yōu)化、學(xué)科建設(shè)領(lǐng)先
、醫(yī)療技術(shù)優(yōu)良
、科研教學(xué)配套、醫(yī)療服務(wù)滿意”的集醫(yī)療
、預(yù)防
、教學(xué)、科研
、康復(fù)等功能于一體的“三級乙等醫(yī)院”

二、主要任務(wù)

1

、深化醫(yī)院改革

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)(2015)38號)文件精神,積極開展公立醫(yī)院改革

⑴加強績效考核

,突出崗位工作量、服務(wù)質(zhì)量
、行為規(guī)范
、技術(shù)能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和滿意度等指標
,將考核結(jié)果與人員的崗位聘用
、職稱晉升、個人薪酬掛鉤

⑵加強醫(yī)療質(zhì)量

,強化醫(yī)療安全,積極發(fā)揮第三方作用
,緩解醫(yī)患矛盾

⑶逐步建立分級診療制度,加強全科醫(yī)師培養(yǎng)

,構(gòu)建基層首診
、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式

⑷建立多學(xué)科綜合門診

,逐步實現(xiàn)預(yù)約診療、分時段就診
、門診流量實時監(jiān)測
、錯峰就診、檢查結(jié)果共享
、醫(yī)保費用即時結(jié)算等功能

⑸逐步完善用藥管理,藥占比控制在35%以下

,嚴格控制高值耗材的不合理使用
,嚴禁給科室設(shè)定創(chuàng)收指標,人員薪酬不得與收入掛鉤

⑹加強強基工程和對口幫扶工作

,積極與縣內(nèi)二級醫(yī)院簽訂幫扶協(xié)議,如縣中醫(yī)院
、北城醫(yī)院等

⑺逐步開展三級醫(yī)院技術(shù)項目,積極實施單病種

、臨床路徑管理模式
,使單病種不少于100個,臨床路徑達到出院病歷的30%

⑻進一步完善藥品零差價銷售模式

,破除以藥補醫(yī)機制。

⑼加強醫(yī)院信息標準化建設(shè)

,逐步達到醫(yī)院信息化7級標準

⑽加強遠程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè),強化遠程會診

、教育等服務(wù)功能

2、醫(yī)療工作

⑴加強重點學(xué)科建設(shè)

,達到“三乙”醫(yī)院?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?萍夹g(shù)水平。

⑵成立醫(yī)療中心

,形成特色優(yōu)勢。如腫瘤治療中心
、康復(fù)醫(yī)療中心
、急救中心、疼痛治療中心等。

⑶提高臨床

、醫(yī)技的業(yè)務(wù)技術(shù)檔次和科技含量

⑷逐步增加技術(shù)人力配備,基本達到“三乙”標準要求

⑸提高醫(yī)療質(zhì)量與工作效率

,各項指標達到“三乙”標準。

⑹提高護理質(zhì)量

,使之與醫(yī)療同步發(fā)展

⑺拓展臨床、醫(yī)技科室發(fā)展空間

,以檢驗科為中心
,成立重點實驗室。

⑻確保醫(yī)療安全

,不發(fā)生負主要責(zé)任的重大醫(yī)療事故

3、科研教學(xué)

⑴提高以多發(fā)病

、常見病
、疑難病防治研究為主攻方向的科研水平。

⑵課題和科研成果數(shù)量有明顯增長

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">!笆濉逼陂g爭取立項課題:省部級≥1項,廳市級≥10項
,每個重點?div id="jfovm50" class="index-wrap">?祈氂?個以上科研課題?div id="jfovm50" class="index-wrap">?蒲谐晒菏〔考墶?項
,廳市級≥15項。每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文≥60篇

⑶積極創(chuàng)建醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院

,建立一支以碩士以上學(xué)位、副主任醫(yī)師為骨干的兼職臨床教師隊伍
,爭取承擔本科大四理論教學(xué)
、臨床見習(xí)任務(wù)。

⑷抓好繼續(xù)教育

,承擔省
、市級多項I類學(xué)分繼續(xù)教育項目。

⑸強化在職教育

,提高員工的整體素質(zhì)

4

、人才隊伍建設(shè)

⑴建立優(yōu)秀人才的培育機制和激勵機制。重視學(xué)科帶頭人建設(shè)

,有計劃選拔
、培養(yǎng)、引進重點學(xué)科帶頭人
、后備重點學(xué)科帶頭人和專業(yè)技術(shù)拔尖人才

⑵加強人才梯隊建設(shè),優(yōu)化人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

。經(jīng)過五年努力
,使行政管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的人才梯隊和職稱結(jié)構(gòu)趨于合理
,各類人員的學(xué)歷層次達到“三乙”標準要求
,保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

5

、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

⑴積極籌建醫(yī)院新院區(qū)

。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,另選新址建新院
,在麒麟大道和青年路之間
,蘇南商貿(mào)城西鄰。占地面積173.8畝
。一期工程設(shè)計有綜合病房大樓
、門診樓、醫(yī)技樓
、科研教學(xué)樓
、后勤樓等功能用房。設(shè)計建筑面積127000平方米
,開放床位1200張
。二期工程設(shè)計有內(nèi)科系統(tǒng)病房樓,建筑面積60000平方米
,開放床位600張
。全部工程完成后,總建筑面積約190000平方米
,總開放床位1800張
。使醫(yī)院規(guī)模與布局更適應(yīng)現(xiàn)代化醫(yī)療中心的需要,做到流程方便
、功能到位
、布局合理,并預(yù)留發(fā)展空間

⑵引進高

、新
、尖醫(yī)療設(shè)備
,購置數(shù)字化大平板多功能DR
、派特CT、血液分析流水線系統(tǒng)等
,提高醫(yī)療設(shè)備的利用率和完好率

6、建立完善現(xiàn)代財務(wù)管理制度

。逐步實現(xiàn)全面預(yù)算管理
、醫(yī)療服務(wù)項目成本核算、病種成本核算
、床日和診次成本核算等管理模式
,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。加強醫(yī)療服務(wù)價格管理
,努力降低運行成本
,增收節(jié)支,業(yè)務(wù)收入力爭達到5-6億元

7

、完善總務(wù)后勤服務(wù)體系。確保安全生產(chǎn)
,確保醫(yī)院水
、電、暖的正常運行和后勤物資供應(yīng)
,部分科室逐步實行社會化管理

8、進一步加強醫(yī)院信息化建設(shè)

。完善門診病歷系統(tǒng)
、手術(shù)麻醉系統(tǒng)、門診預(yù)約
、門診流量實時檢測系統(tǒng)
、心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、門診輸液系統(tǒng)
、移動查房等信息化管理體系
,基本實現(xiàn)信息化醫(yī)院。

9

、扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動
。逐步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房全面覆蓋。加強護士依法執(zhí)業(yè)管理
,持證上崗率達100%
,床護比≥1:0.4
,全院護士總數(shù)與實際開放床位數(shù)之比≥1:0.6。加強?div id="4qifd00" class="flower right">
?谱o士培訓(xùn)
,手術(shù)室、急診科
、供應(yīng)室
、ICU等專科護士培訓(xùn)率≥20%
,護士崗位培訓(xùn)率95%以上
。擴大服務(wù)領(lǐng)域,實行出院患者回訪和延續(xù)護理服務(wù)

10

、加強醫(yī)院感染管理。深入貫徹落實《醫(yī)院感染管理辦法》等法律
、法規(guī)
,建立健全管理體系和各項規(guī)章制度,加強醫(yī)院感染實時監(jiān)控
,有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染
,提高醫(yī)療質(zhì)量,保證醫(yī)療安全

11

、加強黨建與群團工作。明確思想建設(shè)
、組織建設(shè)
、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)的目標和任務(wù)
,堅持學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度;加強精神文明建設(shè)和“志愿者服務(wù)”活動
,保持“省級文明單位”榮譽稱號;加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì);加強醫(yī)院文化建設(shè)
,構(gòu)建和諧平安醫(yī)院
,確保醫(yī)院健康、和諧發(fā)展

12

、加強工會工作管理。充分發(fā)揮工會的維護
、參與
、建議、教育四項職能和工會聯(lián)系職工的橋梁
、紐帶作用
。積極開展院務(wù)公開
、職代會制度、征集合理化建議和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等創(chuàng)建活動
,進一步加強民主管理工作

13、加強計劃生育管理

。進一步加強婦產(chǎn)科和B超室的管理
,杜絕選擇性終止妊娠和胎兒性別鑒定。不斷完善計劃生育各項規(guī)章制度
,層層簽訂人口目標責(zé)任書和個人保證書,保證我院計劃生育工作的順利開展

14

、加強綜合治理,創(chuàng)建平安醫(yī)院
。積極開展消防培訓(xùn)
、演練,加強對安全生產(chǎn)重要設(shè)施
、設(shè)備的日常管理及維護保養(yǎng)
,經(jīng)常性對消防監(jiān)控室、壓力容器
、氧氣站
、危險品倉庫、醫(yī)療設(shè)備
、配電室
、電梯、水
、電
、氣設(shè)備,易燃易爆
、毒麻藥品
、消防設(shè)施等重要部門和設(shè)施進行安全檢查,及時排查安全隱患
,確保平安醫(yī)院的順利創(chuàng)建

15、逐步提高醫(yī)院員工的社會福利待遇

16

、提高醫(yī)院的綜合滿意度,樹立良好的社會信譽

二0一五年十月

十三五”規(guī)劃實施措施和步驟

為確?div id="d48novz" class="flower left">

!笆濉币?guī)劃的順利實施
,特制定以下實施措施和實施步驟:

一、深化公立醫(yī)院改革

。嚴格按照國辦發(fā)(2015)38號文件精神和上級要求執(zhí)行
,確保公立醫(yī)院改革順利實施。

、合理調(diào)整和配置醫(yī)療資源
,進一步加強內(nèi)涵建設(shè)

1、合理設(shè)置科室

,確保醫(yī)療工作的正常開展
。根據(jù)巨野縣衛(wèi)生資源發(fā)展規(guī)劃,設(shè)置臨床科室25-33個
,醫(yī)技科室7-10個;建立重點學(xué)科3-5個
,其中省級1個,市級2-4個以上;重點?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">??-8個

2、健全和完善創(chuàng)傷救治

、腫瘤防治
、慢性病診治、微創(chuàng)診療
、影像
、檢驗、康復(fù)等特色科室
,并根據(jù)醫(yī)院實際情況及病人需求作及時調(diào)整
、完善、發(fā)展

3

、堅持不懈地實施“三名”(名醫(yī)、名科
、名院)戰(zhàn)略
。一是重視創(chuàng)新(包括觀念、知識
、技術(shù)
、制度等各方面的創(chuàng)新),實施“名醫(yī)”工程
,加速培養(yǎng)和引進一大批掌握現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識和技能的實用型專業(yè)人才
,為新技術(shù)新項目的開發(fā)、應(yīng)用提供堅實基礎(chǔ),從而提高核心競爭力
。二是堅持“專
、精、特
、新”的發(fā)展方向
,加快“名科”建設(shè)。瞄準科技含量高
、投入少
、收效快、回報高
、有特色的新技術(shù)
、新方法,創(chuàng)建區(qū)域內(nèi)有特色的?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">??div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">,盡快提高知名度,樹立?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?破放啤H遣皇r機地推進醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)進程
,加強基礎(chǔ)管理
,重視設(shè)備更新,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量
,美化整體環(huán)境
,按照“三乙”標準,加快“名院”建設(shè)

4

、綜合考慮收治患者的數(shù)量、病種
、床位使用率
、周轉(zhuǎn)率及科研情況,增加人員配備
,使之基本達到“三乙”標準要求

5、加強臨床醫(yī)技科室學(xué)科建設(shè)

。提倡臨床科室重科研
,臨床醫(yī)生“學(xué)者”化;醫(yī)技科室由單純的技術(shù)診斷輔助型逐步向診斷、治療
、科研一體化方向發(fā)展

6、強化醫(yī)護人員的科研意識,強化科技是先導(dǎo)

、科技促進臨床工作的理念
,積極開展科研課題的申報,落實科研配套經(jīng)費
,設(shè)立專項基金給予鼓勵和支持
。鼓勵開展與臨床緊密結(jié)合,以多發(fā)病
、常見病
、疑難病防治研究為主攻方向的科研項目,使我院的科研達到一個新的水平

7

、建設(shè)一支高素質(zhì)的`職工隊伍。根據(jù)人才梯隊建設(shè)和科室建設(shè)情況
,有計劃地每年引進高素質(zhì)
、高質(zhì)量的本科畢業(yè)生10-15名、碩士以上研究生8-10名;完善住院醫(yī)師與護理人員的規(guī)范化培訓(xùn);做好各類衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)分制的繼續(xù)教育;有計劃選送有潛力的醫(yī)務(wù)人員進修深造;有計劃地安排行政后勤科室干部
、職工參加學(xué)歷教育
、崗位培訓(xùn),不斷提高文化素質(zhì)
、理論水平和專業(yè)技術(shù)能力
,更好地為臨床服務(wù)。

8

、積極創(chuàng)建醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院
,培養(yǎng)教學(xué)能力強的骨干隊伍,做好醫(yī)學(xué)院校在我院的臨床教學(xué)
、臨床見習(xí)
、實習(xí)的教學(xué)工作,高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)

、強化醫(yī)院管理,進一步提高社會信譽

1

、以醫(yī)院改革為契機
,認真貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范
,建立和健全符合醫(yī)院實際的各項管理制度
,強化醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的全程管理,加強病歷
、藥劑
、護理
、院感、影像
、檢驗
、麻醉、病理等八大質(zhì)控管理體系

2

、全員參與質(zhì)量管理,重視目標管理和過程管理
。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)計委《三級醫(yī)院評審標準和實施細則》精神
,采取切實有效措施,加大管理和考核力度
,加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的日?div id="4qifd00" class="flower right">
?刂啤M瑫r要依照國家有關(guān)要求和省廳制訂的臨床路徑
、醫(yī)療機構(gòu)管理和診療技術(shù)規(guī)范開展診療活動
,加強抗生素合理用藥的管理,切實糾正不合理用藥
、不合理檢查
、門診大處方等情況,努力控制藥占比
,做到合理用藥和合理檢查
。加強用血管理,確保用血安全
,切實解決病人看病難、看病貴的問題

3

、積極推行先進護理理念、護理文化與護理模式
,全面開展“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”
,確保護理質(zhì)量、技術(shù)水平與醫(yī)療同步發(fā)展
,滿足病人需求

4、積極推行分級診療制度

,加強全科醫(yī)師培養(yǎng)
,構(gòu)建基層首診、雙向轉(zhuǎn)診
、急慢分治
、上下聯(lián)動的分級診療模式。

5、加強強基工程

,積極與縣內(nèi)二級醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系
,實施人力、技術(shù)等方面的對口幫扶

6

、簡化就診流程,方便群眾就醫(yī)
。根據(jù)病人需要
,調(diào)整醫(yī)院的功能區(qū)域;積極推行多學(xué)科綜合門診、預(yù)約就診
、分數(shù)段就診和門診量實時監(jiān)測等服務(wù)
,建立和完善醫(yī)院形象識別系統(tǒng),門診大廳設(shè)置“一站式”綜合服務(wù)站;各通道設(shè)立明確清晰的指示標識
,急診
、影像、檢驗
、收費
、配藥等窗口科室的標志更要醒目,使每一個服務(wù)對象能夠順利找到目標科室

、扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),全面提升護理服務(wù)質(zhì)量

1

、進一步貫徹落實《護士條例》
,完善護士準入制度,明確護士的權(quán)利
、義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)則
,增強護士依法執(zhí)業(yè)的法律意識。

2

、加強護理隊伍建設(shè)
。落實護士配備標準,加強臨床一線護士人力配備
,優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)

(1).提高護士隊伍總量和護士配備。全院護士總數(shù)與床位比達到0.6:1

,病區(qū)護士總數(shù)與床位比達到0.4:1
,ICU護士總數(shù)與床位比達到2.5-3:1,手術(shù)室護士與手術(shù)床比達到3:1
,母嬰同室
、新生兒護士總數(shù)與床位比達到0.6:1
,臨床一線護士占全院護士的比例≥95%;建立護士機動庫,機動庫人數(shù)占全院護士總?cè)藬?shù)16%;實現(xiàn)護理人力資源的合理配置

(2).優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)

。增加大專及以上層次護士比例,縮減中專層次護士比例
。全院大專以上學(xué)歷護士≥80%

3、提高醫(yī)院臨床護理水平

。扎實推進“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動
,在各科室深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,全面推行責(zé)任制整體護理的服務(wù)模式
,為患者提供全程規(guī)范化護理服務(wù)
。加強護理管理信息化建設(shè),提高護理服務(wù)效率
。完善護理服務(wù)標準
、規(guī)范,健全護理質(zhì)量控制和持續(xù)改進體系
,逐步落實對出院患者的回訪和延續(xù)護理服務(wù)

4、加強?div id="d48novz" class="flower left">

?谱o士培養(yǎng)
,努力為病人提供專業(yè)化服務(wù)。

(1).根據(jù)臨床?div id="d48novz" class="flower left">

?谱o理工作需要
,分批有計劃地選送護理骨干到專科護士培訓(xùn)基地培訓(xùn)

(2).院內(nèi)實施專業(yè)護理知識培訓(xùn)

,重點加強重癥監(jiān)護、急診急救
、血液凈化、腫瘤
、手術(shù)室
、供應(yīng)室等特殊領(lǐng)域?qū)?谱o士的培養(yǎng)
,注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果
,提高護理隊伍專業(yè)技術(shù)水平。

(3).根據(jù)臨床工作需要

,成立相關(guān)?div id="jfovm50" class="index-wrap">?谱o理小組
,明確職責(zé),定期培訓(xùn)
,逐步完善護理會診制度
,建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專科護理隊伍
,努力為提供專業(yè)化護理服務(wù)

5、加強后勤支持工作

,成立臨床支持系統(tǒng)
,藥品由藥房統(tǒng)一配送到科室,臨時醫(yī)囑藥品
、各種標本
、報告單等由臨床支持系統(tǒng)負責(zé),把時間還給護士
,把時間留給病人

五、加強醫(yī)院感染管理

,確保醫(yī)療安全

1

、加強管理優(yōu)化工作流程,引進感染控制管理軟件
,實現(xiàn)與醫(yī)院管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享
。對照標準細化質(zhì)量控制考核標準,加強督導(dǎo)考核

2

、加強監(jiān)測工作,在全面綜合性監(jiān)測的基礎(chǔ)上
,有針對性的開展目標性監(jiān)測
。如細菌耐藥監(jiān)測、新生兒目標性監(jiān)測
、手術(shù)切口目標性監(jiān)測
、現(xiàn)患率調(diào)查等,每年不少于2項

3

、加強硬件建設(shè)

(1)根據(jù)重點部門的新的管理建設(shè)要求進行新院區(qū)建筑布局改造,使重點部門如:手術(shù)室

、ICU
、內(nèi)鏡室、透析室
、產(chǎn)房
、新生兒室等符合感染管理基本要求的合理布局

(2)進一步完善手衛(wèi)生設(shè)施。

(3)醫(yī)院感染管理重點部門

、重點部位按照環(huán)境類別配備相應(yīng)空氣消毒設(shè)施
,使各類空氣環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測達標。

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