江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)比下降

社保基金被譽(yù)為職工的養(yǎng)老錢、看病錢。9月26日，江蘇省十二屆人大常委會(huì)第二十五次會(huì)議召開，會(huì)上聽取了省政府關(guān)于全省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督情況的報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2015年，江蘇省企業(yè)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入3141.11億元，總支出2640.03億元，當(dāng)期結(jié)余501.08億元，年末累計(jì)結(jié)余4685.13億元，總體保持了安全、平穩(wěn)、可持續(xù)運(yùn)行的良好態(tài)勢。

據(jù)介紹，5項(xiàng)社?；鹬?，涉及人數(shù)最多、金額最大的主要有職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療兩項(xiàng)。為了防止社保欺詐冒領(lǐng)行為的發(fā)生，我省嚴(yán)格支付管理，“十二五”期間，全省共核查企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受人員2493.91萬人次，查出虛報(bào)冒領(lǐng)人員837人、冒領(lǐng)金額886.45萬元，已全部追回；核查醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受人員2229.31萬人次，查出欺詐冒領(lǐng)1078人次，違規(guī)金額496萬元，追回463萬元，兩項(xiàng)合計(jì)1349.45萬元。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、人口老齡化速度加快，社保基金管理和監(jiān)督工作也面臨著不少問題。從勞動(dòng)年齡人口數(shù)量看，15—60歲勞動(dòng)年齡人口已連續(xù)3年下降并且規(guī)模逐年擴(kuò)大，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面資源逐步收窄。從人口老齡化程度看，60歲以上老人占戶籍總?cè)丝诘?1.36%，制度內(nèi)贍養(yǎng)比（在職參保人數(shù)與退休人數(shù)比值）持續(xù)下降，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)贍養(yǎng)比分別下降到2015年的3.15：1、2.98：1。

與此同時(shí)，結(jié)余的4685.13億元社?；穑壳爸饕ㄟ^存銀行、購買國債方式實(shí)現(xiàn)的一定收益。反觀國內(nèi)廣東、山東省相關(guān)部門，每年從社?；鸾Y(jié)余中拿出1000億元交給全國社?；疬\(yùn)作，其年收益率為8%，高于銀行和購買國債的收益，這些成功經(jīng)驗(yàn)值得江蘇學(xué)習(xí)和借鑒。

江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見

江蘇省常州市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的意見
發(fā)布單位：江蘇省常州市人民政府
文號：常政發(fā)〔2008〕116號
發(fā)布日期：2008年07月28日
生效日期：2008年08月01日
各轄市、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各公司、直屬單位：
現(xiàn)將《關(guān)于貫徹落實(shí)〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉的意見》頒發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○八年七月二十八日
關(guān)于貫徹落實(shí)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》的意見
為完善全市養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號），省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見》（蘇勞社險(xiǎn)（2007）24號）、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險(xiǎn)（2007）25號）、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<江蘇省靈活就業(yè)人員省內(nèi)跨地區(qū)流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施辦法>的通知》（蘇政辦發(fā)（2007）130號）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，現(xiàn)提出如下意見：
一、規(guī)范參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休年齡。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的退休年齡分別為：男性60周歲；非農(nóng)村居民戶籍的單位女工人以及保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工和靈活就業(yè)人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)，符合條件的可申請辦理退休，其中已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳費(fèi)的失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工中的女性參保人員在過渡期內(nèi)仍按原辦法執(zhí)行。
二、嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種提前退休規(guī)定。按照國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定核定參保人員從事特殊工種的年限，參保人員在非國有、國有控股及轄市（區(qū)）屬以上大集體企業(yè)（含國有、國有控股及轄市（區(qū)）屬以上大集體已改制等企業(yè)）從事特殊工種的年限不再作為今后計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇的依據(jù).
凡設(shè)有符合國家規(guī)定特殊工種的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)為從事特殊工種的參保人員建立工種變動(dòng)臺(tái)賬和檔案，并于次年第一季度向企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障行政管理部門報(bào)送上年末本企業(yè)特殊工種的名錄、種類、文件依據(jù)、特殊工種崗位定員人數(shù)、實(shí)際使用人數(shù)、從事特殊工種人員的基本情況、從事的工種及工作年限。各統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政管理部門審核后報(bào)市勞動(dòng)保障行政管理部門備案。
本《意見》施行前參保人員從事特殊工種的年限，按照原有規(guī)定進(jìn)行一次性核定，作為參保人員今后計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇的依據(jù)。
辦理特殊工種提前退休時(shí)，增加的折算繳費(fèi)年限最多為5年；退休年齡每推遲一年，增加的折算繳費(fèi)年限則減少一年。
三、明確基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳對象、手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)參保而未參保的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理參保手續(xù)、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其他人員不得通過補(bǔ)繳的形式增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)年限。
應(yīng)參保而未參保需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員，1995年12月31日前的應(yīng)繳費(fèi)年限由各統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政管理部門核定，所屬統(tǒng)籌區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù)；1996年1月1日后應(yīng)繳費(fèi)額由所屬統(tǒng)籌區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接審核確定并辦理相關(guān)補(bǔ)繳費(fèi)手續(xù)。補(bǔ)繳費(fèi)額按補(bǔ)繳年度的繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)、繳費(fèi)比例等確定。
四、多渠道受理參保人員“繼續(xù)繳費(fèi)”。符合《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險(xiǎn)（2007）25號）第一條規(guī)定需要“繼續(xù)繳費(fèi)”的人員，單位從業(yè)人員由其所在單位到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理“繼續(xù)繳費(fèi)”手續(xù)；靈活就業(yè)人員委托勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理“繼續(xù)繳費(fèi)”手續(xù)?！袄^續(xù)繳費(fèi)”人員符合退休條件時(shí)，由單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)幫助辦理退休手續(xù)。
2006年7月1日至2008年7月31日期間，達(dá)到國家法定退休年齡、繳費(fèi)年限不符合退休條件、暫停辦理有關(guān)手續(xù)的人員，可以申請“繼續(xù)繳費(fèi)”，不愿“繼續(xù)繳費(fèi)”的，辦理終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)。單位或勞動(dòng)保障代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人意愿，幫助辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)勞動(dòng)保障行政管理部門核定的協(xié)保人員重新就業(yè)后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi)，在辦理退休時(shí)，按照《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉若干問題的處理意見》（蘇勞社險(xiǎn)（2007）25號）第四條規(guī)定合并個(gè)人賬戶，但繳費(fèi)年限不得累加。女性協(xié)保人員的退休年齡可按協(xié)保協(xié)議確定的退休年齡辦理退休手續(xù)。
按照原有規(guī)定辦理延長五年“繼續(xù)繳費(fèi)”手續(xù)的人員，參保繳費(fèi)已滿15年的，可以申請辦理退休。
五、扣減病退人員養(yǎng)老金的年齡規(guī)定。因病或非因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的人員，在進(jìn)行養(yǎng)老金新老辦法對比時(shí)，按照本《意見》第一條規(guī)定的退休年齡確定相應(yīng)扣減提前退休的養(yǎng)老金。
六、參保人員死亡待遇的申領(lǐng)手續(xù)。參保人員或退休人員死亡后，其直系親屬可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)等死亡待遇。直系親屬直接向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取有關(guān)死亡待遇時(shí)，需向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》或《職工退休養(yǎng)老證》、參保人員或退休人員死亡證明、代領(lǐng)人員的《居民身份證》、供養(yǎng)直系親屬勞保卡、直系親屬證明或司法部門出具的財(cái)產(chǎn)繼承公證書及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件，辦理領(lǐng)取手續(xù)。
七、本意見自2008年8月1日起施行。今后上級如有新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。

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江蘇2022年新退休養(yǎng)老金補(bǔ)差

法律主觀：
一、養(yǎng)老金上調(diào)江蘇省近日江蘇省人社廳發(fā)布了城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，從最低標(biāo)準(zhǔn)每人每月的173元提高至187元，比上年增長了8%。這讓很多居民的老年基本生活保障也能夠提升一些。西藏從2022年的1月1日起，每人每月的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金上調(diào)10元，也就是說從每月的205元養(yǎng)老金，上調(diào)至215元。寧夏在2022年至2025年期間，退休人員的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金每人每月增加5元，到了2025年之后預(yù)計(jì)可領(lǐng)230元左右。廣東省目前廣東省財(cái)政廳已發(fā)布通知：提前發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金共1097988萬元，同時(shí)專家預(yù)計(jì)2022年的養(yǎng)老金上漲幅度為3%-4%。二、縮小差距之所以要將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金上調(diào)，是因?yàn)榭梢詭椭夏昃用衽c退休職工之間的養(yǎng)老金縮小一定的收入差距，同時(shí)激勵(lì)更多經(jīng)濟(jì)條件好一些的參保人增加繳納費(fèi)用，為自己的退休提高生活質(zhì)量。三、能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金有很多小伙伴在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)過程中或者臨近法定退休年齡時(shí)，不是很清楚自己在退休后每月能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金有多少。其實(shí)這是取決于自己繳納的是職工還是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及繳納比例、費(fèi)率、基數(shù)和累計(jì)繳納年限等，繳納的時(shí)間越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越高。若參保人在正常繳納的過程中沒有什么特殊的情況，駿寶管家建議最好不要出現(xiàn)斷繳，因?yàn)樵谕诵莺髸?huì)使自己的養(yǎng)老金比他人要少一些。

法律客觀：
江蘇2020年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整如下江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知蘇人社發(fā)〔2020〕73號各市、縣(市、區(qū))人民政府，省監(jiān)獄管理局、省農(nóng)墾集團(tuán)公司：根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2020〕22號)精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)兩部批準(zhǔn)，現(xiàn)就2020年全省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整事宜通知如下：一、調(diào)整對象和時(shí)間參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2019年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，從2020年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法(一)普遍調(diào)整1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加34元。2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算，下同)，每月增加2元；本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費(fèi)年限25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加5元。按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.4%增加。計(jì)算額見分進(jìn)角。(二)適當(dāng)傾斜12019年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；2019年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)國家2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的統(tǒng)一部署，繼續(xù)按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需資金由原渠道列支。三、資金來源此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。四、組織實(shí)施各地要嚴(yán)格按照本通知執(zhí)行，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象的地區(qū)，將予以通報(bào)問責(zé)，并作為撥付省級調(diào)劑補(bǔ)助資金的考量因素和核定地方管理性缺口的依據(jù)。

江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定(2021)

第一章　總　則第一條　為了規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡稱基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和享受相應(yīng)待遇的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條　省人民政府根據(jù)國家規(guī)定，堅(jiān)持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的基本原則，建立本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。第三條　全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級統(tǒng)籌，基金全省統(tǒng)收統(tǒng)支，基金缺口分級負(fù)擔(dān)，政策全省統(tǒng)一制定，基金預(yù)算全省統(tǒng)一編制，推動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康持續(xù)運(yùn)行。第四條　推進(jìn)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，鼓勵(lì)用人單位在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提下為職工建立企業(yè)年金，支持個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。第五條　省人民政府領(lǐng)導(dǎo)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，對確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放履行主體責(zé)任，并定期向省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支、管理、投資運(yùn)營以及監(jiān)督檢查情況。

設(shè)區(qū)的市、縣（市）人民政府領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，組織完成省人民政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對確保本地區(qū)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放履行工作責(zé)任，并定期向同級人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)報(bào)告基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支、管理情況。第六條　省人民政府人力資源社會(huì)保障部門（以下簡稱省人力資源社會(huì)保障部門）主管全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；設(shè)區(qū)的市、縣（市）人民政府人力資源社會(huì)保障部門主管本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

省人民政府財(cái)政部門（以下簡稱省財(cái)政部門）負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和財(cái)政監(jiān)督；設(shè)區(qū)的市、縣（市）人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況實(shí)施財(cái)政監(jiān)督。

省稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作的管理；設(shè)區(qū)的市、縣（市）稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收工作。

縣級以上人民政府審計(jì)機(jī)關(guān)依法加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的審計(jì)監(jiān)督。

省級社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)規(guī)范和指導(dǎo)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作，具體經(jīng)辦原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)；設(shè)區(qū)的市、縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦本行政區(qū)域的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。第七條　加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，建設(shè)全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息平臺(tái)，建立人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、公安、民政、司法行政、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、醫(yī)療保障、銀行等部門和單位信息共享機(jī)制，提供高效便捷的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。第二章　參保范圍和征繳管理第八條　本省行政區(qū)域下列單位和人員應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下統(tǒng)稱用人單位和參保人員）：

（一）各類企業(yè)以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（二）民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所等組織以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的人員；

（三）與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位形成勞動(dòng)關(guān)系的編制外人員；

（四）有雇工的個(gè)體工商戶以及其雇工；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定以及依照國家和本省其他規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他人員。

靈活就業(yè)人員自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第九條　企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶取得加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營業(yè)執(zhí)照后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)共享信息同步完成社會(huì)保險(xiǎn)登記。其他用人單位在注冊登記地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)登記后應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將用人單位的登記、變更等信息傳遞稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)建立繳費(fèi)關(guān)系。

自愿參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，到就業(yè)登記地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將靈活就業(yè)人員的新增、變更等信息傳遞稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)建立繳費(fèi)關(guān)系。第十條　參保人員（不含靈活就業(yè)人員）以其上一年月平均工資收入為繳費(fèi)工資基數(shù)。每年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限，按照上一年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定，并由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省財(cái)政部門公布。工資收入超過繳費(fèi)工資基數(shù)上限的，按照繳費(fèi)工資基數(shù)上限確定繳費(fèi)工資基數(shù)；工資收入低于繳費(fèi)工資基數(shù)下限的，按照繳費(fèi)工資基數(shù)下限確定繳費(fèi)工資基數(shù)。

靈活就業(yè)人員可以在省公布的當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)檔次的繳費(fèi)工資基數(shù)，具體檔次劃分由省人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定并發(fā)布。

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