怎樣應(yīng)付人際關(guān)系,四個方法讓你成為職場交際達人(人際交往有什么技巧和方法)

怎樣應(yīng)付人際關(guān)系,四個方法讓你成為職場交際達人

在職場生涯中，人際關(guān)系的處理是每個人都要處理好的問題，如果在職場中人際關(guān)系不好那么很可能工作幾年都在原地踏步，但是如果人際關(guān)系搞好了說不定在幾個月之后就得到老板的賞識從而升職。在職場中要搞好人際關(guān)系我們要做到低調(diào)做事、大方做人、察言觀色、學(xué)會吃虧等等，做好了這些想要人際關(guān)系不好都是難的，下面就讓我們一起具體看看要怎么做吧。

1.低調(diào)做人，大方做事。對于那些剛剛?cè)肼殘龅男氯藖碚f是不能太過高調(diào)做事的，因為這樣不僅會讓人覺得你懂得謙虛也會讓人覺得你很心高氣傲，所以在剛剛開始的時候要虛心學(xué)習(xí)，等到時機成熟的時候在充分展示自己的能力。而在低調(diào)做人的同時，我們做事情的時候就不能太過小氣了，一定要做到大大方方的去做，這樣到時候公司選舉投票的時候你將會是一匹黑馬哦。

2.學(xué)會察言觀色。察言觀色是在工作中必須要的，我們要知道老同事和老板的喜好，盡量不要去做或者討論別人討厭的事情，這樣只會招惹別人厭惡，所以平時多多積累，多觀察少說話是最好的。

3.不和同事議論領(lǐng)導(dǎo)。不管你受到了多大的委屈和多大的不滿都不要在背后去議論別人，即使要說也是和自己的朋友去說，千萬不要向你的同時去說，因為同時關(guān)系更多的是一種利益關(guān)系，如果在那次利益分配不公的時候說不定就會跑去告狀呢。

4.學(xué)會吃虧。在剛剛?cè)肼毜臅r候吃虧是在所難免的，因為一些老員工在這里干的久了和他人關(guān)系畢竟比較好，所以我們沒必要為了一點小事去爭吵，吃吃虧對以后的發(fā)展是更有幫助的，何況一些小虧吃吃也會讓別人覺得你更加的大方，以后工作時間還長機會也多。只有小虧吃多了才能讓我們不吃大虧。

上面四點就是搞好職場人際關(guān)系的四個基礎(chǔ)方法了，只要我們做好了，我相信一定能夠讓你成為職場交際達人，在有能力的前提下快速升職的。

人際交往有什么技巧和方法

人際交往有什么技巧和方法

　　人際交往有什么技巧和方法，在人際交往中我認為一定要坦誠，一定要真誠對待朋友，還有說話一定要謙和一點。那么人際交往有什么技巧和方法，下面由我為大家分享相關(guān)內(nèi)容。希望能幫到大家。

　　人際交往有什么技巧和方法1 　　 人際交往技巧，人際交往的十大原則

　　 一、尊重他人

　　無論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習(xí)慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個與你平等的人，你就能獲得他對你的尊重。

　　這一點說起來容易，做起來很難。誠然我們不是圣人，不可能徹底擺脫世俗的影響。只是我們需要開始意識到自己的局限性，提醒自己逐漸以平等心待人，則會在人際交往中比較順暢，少些挫折。

　　 二、傾聽并恰當(dāng)?shù)亟o予反饋

　　在與人交談時，要專注，積極傾聽他的談話，不時地給予適當(dāng)?shù)姆答伜吞釂枴A聽表示尊重、理解和接納，是連接心靈的橋梁。傾聽還體現(xiàn)在不隨意打斷別人的談話，在別人漫無目的地談話時，禮貌地轉(zhuǎn)換話題或結(jié)束話題。在表達自己的不同看法時，首先要認可當(dāng)事人的想法，再禮貌地提出自己的看法，這樣就會在表明觀點的同時避免了沖突，不傷及彼此的關(guān)系。

　　 三、不吝嗇自己肯定和贊揚的話語，學(xué)會真誠地贊美別人

　　看到其他人身上的優(yōu)點或者美麗的外在變化時，大膽地給予贊美或認可，會給對方帶來歡樂。這種歡樂和諧的氛圍會影響到其中的人，使人與人之間的關(guān)系變得輕松融洽。因為我們每一個人，都希望得到他人的贊美和賞識。贊揚能讓人身心愉悅，精力充沛，還能激發(fā)自豪感，增強其自信，有助于更好地了解自己的優(yōu)點和長處，認識自身的生存價值。

　　但贊美要有的放矢，要真誠和有感而發(fā)，贊美絕不等同于恭維，既不是拍馬屁，也不是阿諛奉承。贊美時切忌夸大其詞、不著邊際和虛偽做作，否則，贊美會失去其作用。另外，不能人前一套，人后一套，當(dāng)面說人好話，背后說人壞話，或傳遞其他人之間相互指責(zé)、詆毀的話，勢必引發(fā)他人之間的矛盾。

　　 四、學(xué)會寬容和諒解

　　“人非圣賢，孰能無過”?？纯次覀冏约?，毛病與優(yōu)點并存，其他人又何嘗不是如此？與人交往時，不要總是看到別人的短處，想想他人的長處。這個世界上不存在一無是處的人，就像不存在完美無缺的人一樣。對于別人的錯誤甚至無理取鬧，不要揪著不放，得理不讓人，斤斤計較，針尖對麥芒。不寬容對方，以牙還牙或者堅決對立，那么隔閡就會越來越深，人際關(guān)系只會越來越緊張，對人對己沒有任何益處，只會增加更多的麻煩。可見，苛求他人就是苛求自己，寬容他人就是寬容自己。

　　學(xué)會原諒別人，能避免許多煩人的糾紛，路就會越走越寬闊。古語曰：水至清則無魚，人至察則無徒，說的也是這個道理。容人者，人容之。但原諒不是無原則的忍讓，不是好壞不分、軟弱可欺。

　　 五、適當(dāng)?shù)靥嫠酥?，切忌自我中心、損人利己

　　人首先是一個自私的動物。你看那個孩子會把自己好吃的東西主動讓給別人？因此，自私是人的本能。我們在人際交往中，我們都會站在自己的角度思考問題，首先維護自己的利益，但同時我們又會非常討厭那些為了自己利益而不惜犧牲他人利益的人。因此，在爭取自己利益的同時，也要不斷兼顧到他人的利益，才能在人際交往中受人歡迎。

　　切記也不要做那些損人利己甚至損人不利己的事?！凹核挥?，勿施于人”。學(xué)會換位思考，常想如果自己處在他人的位置上會怎樣，就能理解他人的反應(yīng)，也就不會出現(xiàn)強求別人做到連自己也做不到的事情。

　　 六、遵守所在群體的基本規(guī)則

　　遵守群體規(guī)則，即意味著尊重關(guān)注他人的需要。不要因為自己影響到其他人，承擔(dān)自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

　　 七、關(guān)心幫助他人，富有同情心和正義感

　　每個人都難免有困難，需要他人的幫助。一個不愿意幫助別人的人，很難要求別人幫助他。主動在別人需要的時候去幫助他，當(dāng)他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給他人出頭露臉或獲益的機會。時時能給別人關(guān)心、幫助和支持，才能在自己需要的時候得到他人的幫助和支持。

　　 八、保持獨立自主與謙虛的品質(zhì)

　　與人交往時要有自己的主見，不要人云亦云、趨炎附勢，更不要驕傲自滿、目空一切，不要總是與人抬杠。無論是否有理，總要找出依據(jù)說明自己如何有理、對方如何無理，處處、事事、時時要顯示自己高明、自己是勝利者。長此以往，則會很難讓人容忍，埋下隔閡與不滿。

　　 九、保持微笑

　　微笑和些許幽默有助于增進交流。

　　 十、保持積極樂觀的心態(tài)

　　這個社會是由形形色色的人組成的，性格、愛好、習(xí)慣和信仰會迥然不同，各有各的魅力。每個人都會有自己的喜惡，會有自己對人對事的看法，因此，不能用自己的標準去衡量要求別人。需要避免在沒有深入交往的情況下，單憑第一印象或斷章取義的某句話就對一個人橫挑鼻子豎挑眼，妄下斷語或猜測。

　　另外，我們很容易看到一件事情或一個情形的陰暗面，但重要的是挖掘其積極面、實事求是一分為二地看待問題，才能找到貼近現(xiàn)實的解決辦法。

　　如果我們在人際交往中，盡量多地按上述原則行事，則會發(fā)現(xiàn)我們原來是一個頗受人歡迎的人。但需要提醒的是，現(xiàn)實生活中，有人喜歡我們，就會有人對我們無所謂甚至討厭我們。這就是現(xiàn)實社會，我們不要期望人人都喜歡我們，因為這根本是不可能的。

　　 人際交往技巧，人際交往的十大原則

　　 一、尊重他人

　　無論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習(xí)慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個與你平等的人，你就能獲得他對你的尊重。

　　這一點說起來容易，做起來很難。誠然我們不是圣人，不可能徹底擺脫世俗的影響。只是我們需要開始意識到自己的局限性，提醒自己逐漸以平等心待人，則會在人際交往中比較順暢，少些挫折。

　　 二、傾聽并恰當(dāng)?shù)亟o予反饋

　　在與人交談時，要專注，積極傾聽他的談話，不時地給予適當(dāng)?shù)姆答伜吞釂?。傾聽表示尊重、理解和接納，是連接心靈的橋梁。傾聽還體現(xiàn)在不隨意打斷別人的談話，在別人漫無目的地談話時，禮貌地轉(zhuǎn)換話題或結(jié)束話題。在表達自己的不同看法時，首先要認可當(dāng)事人的想法，再禮貌地提出自己的看法，這樣就會在表明觀點的同時避免了沖突，不傷及彼此的關(guān)系。

　　 三、不吝嗇自己肯定和贊揚的話語，學(xué)會真誠地贊美別人

　　看到其他人身上的優(yōu)點或者美麗的外在變化時，大膽地給予贊美或認可，會給對方帶來歡樂。這種歡樂和諧的氛圍會影響到其中的人，使人與人之間的關(guān)系變得輕松融洽。因為我們每一個人，都希望得到他人的贊美和賞識。贊揚能讓人身心愉悅，精力充沛，還能激發(fā)自豪感，增強其自信，有助于更好地了解自己的優(yōu)點和長處，認識自身的生存價值。

　　但贊美要有的放矢，要真誠和有感而發(fā)，贊美絕不等同于恭維，既不是拍馬屁，也不是阿諛奉承。贊美時切忌夸大其詞、不著邊際和虛偽做作，否則，贊美會失去其作用。另外，不能人前一套，人后一套，當(dāng)面說人好話，背后說人壞話，或傳遞其他人之間相互指責(zé)、詆毀的話，勢必引發(fā)他人之間的矛盾。

　　 四、學(xué)會寬容和諒解

　　人際交往有什么技巧和方法2 　　 【人際交往】日常社交禁忌

　　 忌開玩笑過度

　　朋友之間，熟人之間開開玩笑是免不了的。它不但可以活躍氣氛，融洽關(guān)系，增進友誼，還可以使開玩笑的人具有幽默感。但是，凡事都有個“度”，超越了這個“度”，不但達不到預(yù)想的目的，還會弄巧成拙，適得其反，開玩笑也是如此。

　　開玩笑的“度”，沒有固定的衡量標準。它是因人、因時、因環(huán)境、因內(nèi)容而定。具體如下：

　　要看對象。由于人的性格、秉性各不相同，使得他們的承受能力也有所不同。有的人開朗活潑，為人豁達、大度，有的人寡言少語、謹小慎微，也有的人生性多疑。因此，同樣的玩笑對有的人可以開，對有的人就不能開；對男性可以開，對女性就不能開，對青年人可以開，對老年人就不能開。如果不注意這些分別，很可能因一句玩笑而影響了人與人之間的感情。

　　要看時間。同一個人，在不同的時間里會有不同的心境和情緒。有時情緒好，有時情緒低落。同樣一句玩笑，在對方心情開朗時，他不會計較，而當(dāng)他心情壞時，就可能耿耿于懷。因此，開玩笑最好選擇在大家心情都比較舒暢時。

　　開玩笑還要看場合和環(huán)境。一般來說，在安靜的環(huán)境中，最好不開玩笑。如，別人學(xué)習(xí)和工作時；在莊重、緊張的場合，不宜開玩笑。如，參加莊重的會議或社會活動時；在悲哀的環(huán)境中，不應(yīng)該開玩笑。如，參加吊唁活動或探望病人時；在大庭廣眾之下，應(yīng)少開或不開玩笑。

　　要看內(nèi)容。開玩笑要講究內(nèi)容健康高雅，注意情調(diào)。切忌拿別人的生理缺陷開玩笑；忌揭別人的“瘡疤”；忌開庸俗無聊、低級下流的玩笑；忌開捕風(fēng)捉影、以假亂真的`玩笑。不要把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。而應(yīng)在開玩笑過程中溶進知識性和趣味性，使大家在開玩笑中學(xué)到知識、受到教育、陶冶情操、增加樂趣，從而收到積極的效果。

　　 忌隨便發(fā)怒

　　喜怒哀樂，本是人之常情，也是人的內(nèi)心世界的真實表現(xiàn)。本不足為怪，也不應(yīng)干涉。然而，在社交場合卻不能隨意發(fā)怒。這是因為，隨便發(fā)怒，至少會引起兩種不良后果：一是對發(fā)怒的對象不友好，可能會傷了彼此的和氣和感情，失去熟人或朋友之間的信任與友誼。二是對發(fā)怒者本人不利。俗話說“氣大傷身”，發(fā)怒者會給自己的身體帶來不良的影響自不必說，還要影響發(fā)怒者的自身形象。因為人們常會認為發(fā)怒者缺乏修養(yǎng)，不宜深交。

　　那么怎樣才能克制自己少發(fā)怒甚至不發(fā)怒呢？主要應(yīng)做到以下幾方面：

　　遇事冷靜思考。心理學(xué)研究表明，人的憤怒情緒按其程度可以分為9個梯級：不滿；氣惱；慍；怒；忿懣；激憤；大怒；暴怒；狂怒。當(dāng)人處在第一二梯級時，還不一定發(fā)脾氣，但已有發(fā)脾氣的情緒基礎(chǔ)了；在三四梯級時，脾氣有點發(fā)出來了，但還能聽規(guī)勸，或進行情緒轉(zhuǎn)移；到五六梯級時，自我克制能力已經(jīng)很差，而且已具有某種“主動進攻”的色彩；到七級以上時，脾氣就發(fā)得很大了，理智幾乎完全喪失，往往會造成破壞性的后果。然而人的脾氣與怒火，會隨著距事情發(fā)生時間的加長而出現(xiàn)遞減的狀態(tài)。因此遇事不要急，先靜下心來想一想，怒氣就會大減，以致息怒。

　　多為他人著想。人的習(xí)慣和本能是不斷地為自己的行為、信念和感情辯解。在社會交往中，有的人就不知不覺地把自己與他人分別對待。對別人比較苛求，對自己則比較寬容，久而久之就變得事事不順心，看誰都不順眼，進而變得易怒。對于這種人，要正確地對待他人，凡事都要從別人的立場和角度去考慮，多為他人著想，從中找出自身的弊病，以便改掉易怒的脾氣。

　　平等待人。在我們今天的社會里，人與人之間是平等互助、互相尊重、互相理解的關(guān)系。充分認識這一點，你就能平和禮貌地與人相處，也就不會動輒對人發(fā)怒，拿別人當(dāng)出氣筒了。

　　 忌惡語傷人

　　所謂惡語是指那些骯臟污穢、奚落挖苦、刻薄侮辱一類語言。這些語言是極不文明極不禮貌的。如果在社交活動中口出惡語，不但傷害他人的感情，而且有損自身形象，會成為不受歡迎之人。

　　俗語說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒?！痹谏缃换顒又袘?yīng)極力避免惡語的出現(xiàn)。要做到這一點，主要應(yīng)從以下幾方面努力：

　　三思而后言。在與人交談過程中，要冷靜思考，每說一句話都應(yīng)經(jīng)過大腦的分析，避免不加思索而出口不遜。

　　回避發(fā)怒的人。惡語往往出現(xiàn)于人的盛怒之下，因此，要避免惡語的出現(xiàn)，首先應(yīng)做到控制自己的怒火，同時回避正在或正要發(fā)怒的人。

　　注意溝通。惡語有時是在雙方發(fā)生誤解和矛盾的情況下出口的，因此，要避免惡語，就要先消除雙方的誤解，解決雙方的矛盾。而誤解和矛盾的消除必須借助于彼此的溝通。

　　語言本是人們交流思想、傳遞信息和溝通情感的工具，但惡語卻是損害別人尊嚴，刺痛別人神經(jīng)和破壞相互關(guān)系的禍根，是社交之大忌。但是，只要我們每個人都從我做

　　起，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，注意語言美，充分認識到尊重別人，就是尊重自己，傷害和侮辱他人的同時也貶低了自己，那么，在社會交往中就不會出現(xiàn)惡語傷人之事了。

　　 忌飛短流長

　　所謂飛短流長，意思就是說長道短，評論他人的好壞是非。這同樣是社交之大忌。常言道，人與人交往貴在真誠，要以誠相見。那種當(dāng)面是人背后做鬼，私下議論別人是非的做法，是不利團結(jié)的，而且會傷害朋友之間的感情，最終使你失去朋友。因此，在社會交往中要注意以下幾點：

　　不要干涉別人的隱私。我們提倡朋友之間以誠相待，胸懷坦蕩。但這并不是說個人全然沒有秘密，必須把自己的一切公諸于眾。只要是不違背法律和道德，不損害他人利益和侵犯他人權(quán)利，每個人都可以有自己的隱私。這種隱私應(yīng)該受到尊重和保護。到處刺探別人的隱私當(dāng)新聞來傳播的行為是不道德的，是對當(dāng)事人人格的侵犯。

　　不要主觀臆斷，妄加猜測。在日常生活和工作中，有些人喜愛捕風(fēng)捉影，無事生非，制造所謂的新聞。熟不知，這樣做既制造了人與人之間的矛盾，也損害了當(dāng)事人的名譽，不利于人與人之間正常交往的順利進行，這種人為多數(shù)人所不齒。因此，在社會交往中要學(xué)會用善良的眼光看人，不能聽風(fēng)就是雨。

　　不要傳播不負責(zé)任的小道消息。小道消息往往是未加證實的消息，有的甚至是憑空捏造的。因此，一個道德高尚、有修養(yǎng)、會交際的人應(yīng)該自覺抵制小道消息，而不是隨波逐流，津津樂道。

　　對朋友的過失不能幸災(zāi)樂禍。人非圣賢，孰能無過！一個人在工作和生活中出現(xiàn)差錯和過失是在所難免的。對待朋友的錯誤不能熟視無睹，更不應(yīng)幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)積極相助，指點迷津。這才稱得上是真正的朋友。只有這樣的人在社會交往中才會贏得朋友的信賴，交到更多更好的朋友。

　　 忌言而無信

　　社會交往中，信用二字至關(guān)重要。自古就有“一諾千金，一言百系”，“一言既出，駟馬難追”的說法。因此，要讓別人相信你，尊重你，你就必須要言而有信。

　　古人云：“人無信，不可交”。如果言而無信，在社交場合中就不會有自己真正的朋友。而要做到言而有信，必須從以下幾個方面約束自己。

　　對朋友以誠相待。與朋友相處要坦誠，只有牢記這一點，才能與朋友建立相互信賴的關(guān)系，朋友才會信任你。

　　記住自己的許諾。前面談到的“一諾千金”，就是告訴我們，不能輕易向別人許諾，一旦許了諾，就要記住，并不遺余力地去兌現(xiàn)，否則會使你失信于人。

　　言而有信，行而有果。一個人要時刻對自己的言行負責(zé)，說了就要做，做不到就不要說。要嚴守信譽，絕不食言。

處理人際關(guān)系的6個方法

處理人際關(guān)系的6個方法

處理人際關(guān)系的6個方法，無論是在職場上還是在生活里，處理好人際關(guān)系都是我們必備的素質(zhì)，擁有良好的人際關(guān)系能幫助我們拉近人與人的距離，以下來由我來分享處理人際關(guān)系的6個方法相關(guān)內(nèi)容，希望對你有幫助！

處理人際關(guān)系的6個方法1 一、懂得把主角讓給別人 ，自己心甘情愿當(dāng)配角。聰明的人，從來不會跟別人搶功，懂得均衡分配，讓每個人都表現(xiàn)的機會，只有這樣，才能服眾，才能贏得大家的贊許。

二、懂得適當(dāng)?shù)难b糊涂。 活得太清醒的人，容易煩惱，那是因為，他們太計較得與失，太計算對與錯。真正的聰明的人，是懂得適當(dāng)裝糊涂的人，所謂大智若愚，看破不說破，才是人生的智慧。

三、懂得用魚的思維去釣魚 。聰明的人從來不會用自認為對別人好的方式去對待別人，自以為是地為對方好，而是留心觀察對方的需求，給對方需要的，給對方想要但得不到的。

四、懂得傾聽 。同樣，在現(xiàn)實的人際關(guān)系中，傾聽也是一劑催熟劑，積極有效的傾聽，有利于我們收集信息、知曉別人的心理。有時候，傾聽甚至比傾訴還更有意義。

五、只雪中送炭，而不錦上添花。 一個人的能力和精力有限的，如何分配這些能力和精力是一個很講究的學(xué)問。世界上最高明的情感投資，就是雪中送炭，而不是錦上添花。

六、低調(diào)，不會到處炫耀。 真正有本事的人，他們從不會到處炫耀自己的本事，但真遇到事的時候他們從來都不會含糊。而那些沒什么本事的人，反倒經(jīng)常虛張聲勢，到處班門弄斧，賣弄自己的三腳貓功夫，討人嫌。

處理人際關(guān)系的6個方法2 寬容。 寬容是最美麗的一種情感，寬容是一種良好的心態(tài)，寬容也是一種崇高的.境界。能夠做到寬容，別人就會欣賞你，必然對處理人際關(guān)系有好處。

溝通。 溝通的目的是讓對方達成行動或理解你所傳達的信息和情感，即溝通的品質(zhì)取決于對方的回應(yīng)。良好的溝通是要說對方想聽的，聽對方想說的。良好的溝通，是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)。

幫助 。都說患難見真情，如果你能在逆境中扶別人一把，別人必定感激你，你的個人魅力和良好修養(yǎng)也會體現(xiàn)出來。幫助別人，快樂自己說的就是這個道理。

主動 。積極主動的與別人交朋友，成功幾率也會大些。

熱情 。如果你的熱情能夠感染別人，別人也會在你的影響下積極主動與你相處。

調(diào)整心態(tài) 。即使暫時沒有朋友，或人際關(guān)系不佳，也不要氣餒，更不要悲傷，你要相信，每個人都有自己的知己，屬于你的朋友早晚會出現(xiàn)。

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