一
、職業(yè)病賠償有哪些標準對職業(yè)病的認定
、鑒定以及賠償的程序與工傷的程序是大同小異的一級職業(yè)病賠償標準
保留勞動關系,退出工作崗位
。注:如果不退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金
,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%
,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?div id="d48novz" class="flower left">二級職業(yè)病賠償標準
保留勞動關系
,退出工作崗位。注:如果不退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
三級職業(yè)病賠償標準
保留勞動關系
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?div id="d48novz" class="flower left">二
、職業(yè)病賠償項目有哪些(一)醫(yī)療費:因患職業(yè)病進行診療所需費用,由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付
;(二)住院伙食補助費:由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付
;(三)康復費:由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付
(四)殘疾用具費:因殘疾需要配置輔助器具的
(五)停工留薪期待遇:原工資
(六)生活護理補助費:經評殘并確認需要生活護理的,生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付
(七)一次性傷殘補助金:經鑒定為十級至一級傷殘的
(八)傷殘津貼:經鑒定為四級至一級傷殘的
(九)死亡補助金:因職業(yè)中毒死亡的
(十)喪葬補助金:因職業(yè)中毒死亡的
(十一)供養(yǎng)親屬撫恤金:因職業(yè)中毒死亡的,對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金:對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給
(十二)國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。
本條例施行后
實踐中
三
我國的《職業(yè)病防治法》對勞動過程中的防護與管理
1、 凡確診為職業(yè)病的在職職工
2
3
四、職業(yè)病有哪些鑒定機構
根據《職業(yè)病防治法》第40條
根據《衛(wèi)生部關于對異地職業(yè)病診斷有關問題的批復》
需要指出的是
職業(yè)病賠償標準是一次性傷殘按照27個月的本人工資來進行確定
一 一般來說 本文地址:http://www.mcys1996.com/jiankang/295605.html.
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??????(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
??????(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%
??????(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
??????職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫(yī)療保險費。
??????第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
??????(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
??????(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
??????經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系
??????第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的
??????(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
??????(二)勞動、聘用合同期滿終止
二、做職業(yè)病鑒定的機構是什么?
??????根據《職業(yè)病防治法》第40條、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第10條的規(guī)定,勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。此處的 "居住地"是指勞動者的經常居住地。此處的"診斷機構"是指省級衛(wèi)生行政部門批準的、具有職業(yè)病診斷條件并擁有一定數量的從事職業(yè)病診斷資格醫(yī)師的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。
??????根據《衛(wèi)生部關于對異地職業(yè)病診斷有關問題的批復》,在塵肺病診斷中涉及晉級診斷的,原則是應當在原診斷機構進行診斷。對職業(yè)病診斷結論不服的,應當按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》申請鑒定,而不宜尋求其他機構再次診斷。
??????需要指出的是,如果勞動者沒有依照有關規(guī)定確定診斷機構的,所作的職業(yè)病診斷無效。衛(wèi)生行政部門將依照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定進行處理。
??????對于勞動者來說,在用人單位工作,需要嚴格的按照用人單位所規(guī)定的規(guī)章秩序來履行自己的職務,同樣的用人單位也應當保護好勞動者的權益,比如說勞動者如果發(fā)生職業(yè)必須要對此進行賠償,可以從工傷保險基金中支付。職業(yè)病鑒定工傷鑒定的標準是什么?
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